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文档简介

1、 浙江省劳动合同范本参考甲方名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日

2、止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三，劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。乙方熟练期间的月工资为元;熟练期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合

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