劳动保险事业处任主任个人总结

1、劳动保险事业处任主任个人总结 真抓实干全面做好企业养老保险工作 我于20 xx年4月经组织调整到岱岳区社会劳动保险事业处任主任, 几年来在各级领导的关怀支持下，我与保险处的同志一道抓“扩面” 促“征缴”，彻底扭转了我区企业养老保险基金严重收不抵支的被 动局面，实现了基金的较大结余，步入了良性循环。 一、抓扩面促征缴，四年迈了四大步，扭转了我区企业养老 保险基金收不抵支的被动局面。 20 xx年底以前我区企业养老保险基金始终处于收不抵支的被 动局面。靠市下拨调剂金来维持离退休人员养老金的发放，即使如 此仍始终拖欠全体离退休职工 1 个月的养老金，经常出现上访，造 成极坏影响。 20 xx年4月劳

2、动保障局党委对劳保处班子进行了调整，借此 良机我们首先在保险处内部进行了思想、作风、纪律整顿，开展了 使命感、责任感、荣辱感教育；针对保险处自身存在的问题及我区 企业养老保险工作的实际，进行了查找与分析，提出了“以强化内 部管理，凝心，聚力，加强队伍建设为前提；以扩面征缴为突破口， 增加基金储备，以征缴保发放”的整体工作思路，狠抓养老保险金 的扩面征缴，当年实现新增参保人员 3500人，征缴基金 3170万元， 增长率达到 67%，实现了收支结余，在我区企业养老保险发展史上 跨出了历史性一步；20 xx年、20XX、20 xx年三年又迈了三大步，基 金征缴分别达到4306万元与5775万元，8

3、250万元，分别是20 xx年 的 2.3倍与 3.1倍， 4.4倍。 2、养老金社会化发放率达到 100%,对我区社会稳定与经济发 展起到了减震、稳定作用，对企事业单位破产改制工作的顺利进行 起到了有力的支持作用。 随着养老保险基金征缴工作的深入、基金征缴数额的增加， 20 xx年底我们补齐了往年所拖欠的离退休人员的养老金，实现了足 额按时发放。近几年尽管离退休职工人数大幅度增加（20 xx年底离退 休职工 3700人至今年 10月份达到 5062人），离退休职工的养老金、 女职工生育金、死亡老同志丧葬费救助金等大幅度提高，仍实现了 较大结余，至20 xx年底基金累积结余达到了 8032万元

4、。 进入 21世纪以来，随着产业结构的调整，作为我区养老保险 金原缴纳主渠道的区直企业大面积的破产、停产，缴费进入低谷， 收不抵支严重。例如：供销系统 20 xx年仅缴纳191万元，而保险处 为其离退休职工发放养老金达 1014万元，收支差达 -822万元。我们 坚持了社会化发放，不拖不欠，将养老金按时发放到离退休人员手 中，稳定了职工队伍，为维护我区的经济发展环境，创建平安岱岳 起到了积极作用。 自20 xx年起，经营性事业单位的改制进入实质性阶段，至 20 xx年底，事业单位因改制其离退休职工养老金转入我处发放的有3 家（水利机械厂、拖拉机站、外贸总公司），现已为其 95 名离退休 人员发

5、放养老金 284万元，而收缴养老金仅 181 万元（其中拖拉机站、 外贸总公司未交纳任何养老金） ，收支差 103 万元。我们从全区稳定 大局考虑，不算经济帐，为事业单位的改制、改革起到了保驾护航 的作用。 企业养老保险工作涉及面广，政策性强，关乎职工的切身利 益，容易成为热点、焦点。特别是前几年由于基金收不抵支严重， 为了减少基金的支出，离退休人员的审批不及时，待遇的兑现不完 整，造成历史遗留问题较多，经常造成上访。我们从维护职工的合 法权益，让老同志过一个愉悦的晚年出发，及时纠正不合理的遗留 问题。自20XX年以来共处理与纠正历史遗留问题 325件，补发所欠 职工养老金 68 万元。近几年

6、来从没有因为我们自身政策落实不到位， 养老金、生育金待遇兑现不及时而出现一次上访事件。 企业离休干部及企业退休军转干部待遇问题一直是个敏感问 题，曾引起大规模的越级上访，一度引起中央、省、市、区各级领 导的极大关注。我们按照上级领导的安排，自20XX年以来对企业离 休干部及企业退休军转干部的待遇分别进行了 3次、4次调整，使企 业离休干部待遇与事业单位离休干部的待遇拉平，企业退休军转干 部养老金水平与市直退休军转干部养老金水平同步，并将调整的待 遇纳入统筹，仅此两项自20XX年4月1日起，就多支出273万元, 替政府担了担子。 3、改善了办公条件，实现了金保工程，提高了办事效率、 服务水平，也

7、提高了数据处理的安全性。 20 xx 年底以前，劳保处办公所使用的计算机及软件系统，均 为 1996 年配置， 9 年中从未进行过升级处理。设备老化运行速度慢， 严重影响了办公效率、服务质量，缴费人员等几小时甚至等一天缴 不上费的现象时有发生，且经常发生故障，极易造成数据丢失，成 为局党委与劳保处的一块“心病”。在局党委的大力支持下，多次 与财政部门协调争取资金，于今 20XX年3月份更换了计算机、打印 机等设备，实现了与市的联网，统一采用了“核心二版平台”软件， 参保”数据由市统一管理，统一处理。提高了工作效率、服务质 量，也大大提高了数据保存的安全性。新系统的采用、管理层次的 上移”也为减

8、少或避免人为违规操作打下了基础。 4、全面支持局党委的工作，促整体任务的完成。 始终与局党委保持一致，认真作好局党委安排的每一项工 作”作为我们的工作纪律与责任。几年来我们按照局党委的要求， 抓扩面促征缴，摘掉了我区企业养老保险征缴额倒数第一的“老落 后”帽子，彻底扭转了企业养老保险严重收不抵支的被动局面，实 现了基金的较大结余，成为全市劳动工作的亮点，解除了区财政兜 底的压力，减轻了局党委的工作负担。 市政府要求社会保险实行“五险”“一票征缴”，并作为考 核各县、市、区的目标之一。局党委安排劳保处牵头组织实施，我 们严格按要求，不惜人力、物力主动与上级业务部门协调完成了网 络连接、数据整合、技术培训等一系列工作 ,并开展了实质性运行。 为促进失业保险任务的完成，增加失业保险基金储备，减缓 基金支付压力，增强我区失业保险抗风险能力，局领导要求劳动保