机关办公厅室主任培训学习后感

1、范文最新推荐 机关办公厅室主任培训学习后感 本人于8月30日报到，在华中科技大学参加全省 纪检监察机关办公厅室主任培训学习， 共7天。到纪委工作10年了， 从事办公室工作6年，第一次参加上级纪委举办的办公室主任培训学 习。机会十分难得，所有参训人员包括我自己都十分珍惜这次学习机 会，做到了静心求学，专心致学。下面，我将学习情况向各位领导和 同事们作一个简要汇报。 一、学习的基本情况 这次培训有两大特点。 一是领导高度重视。省纪委领导十分重视，侯长安书记亲自签批意 见，举办办公厅（室）主任培训十分不容易，要办就要办好。8月31 日上午举行开学典礼，中纪委办公厅副局级纪检监察专员鞠力伟， 中 纪委

2、办公厅综合处处长张波；省纪委副书记监察厅厅长吴绮、省纪委 常委秘书长张依涛、省纪委办公厅主任刘晓林出席。 开学典礼由张依 涛同志主持，华科大党委书记路钢致欢迎词，鞠专员、吴绮书记分别 就做好办公室工作作了重要讲话。宜昌市纪委副书记孙晓蓉参加了开 学典礼。 二是内容精彩纷呈。 宜昌市纪委领导十分重视这次培训，13个县市区办公室主任全部参 加培训学习，市纪委办公室主任吴金蓉全程参加学习， 并担任班委会 文体委员。由于课程太多，选取部分精彩片段给大家汇报。 1、起草领导讲话稿的原则： 领导意图是魂，情况材料是肉，标题题首是眼，改革创新是脸，精 益求精是粉。 2、关于公务礼仪： 公务礼仪的重要性表述：

3、有礼走遍天下，无礼寸步难行。 公务礼仪的基本原则：尊重为本，善于表达，形式规范。 公务接待给领导敬酒原则：多给领导添酒，不瞎代酒；领导敬你，你 应该先干为敬；酒后不失言，不失态。 公务接待饮酒要把握的分寸：饮酒半酣正好，花开半时偏妍；公务 活动服饰基本原则：符合身份，适合场合，扬长避短。 男性，正式公务场合着深色西服套装，白色衬衣，黑色制式皮鞋， 全身颜色不多于三种。 女性正装是西服套裙，船形皮鞋。趋势是越来越时尚化，流行中的 保守，保守中的流行。不知道怎么穿着的时候，最保险的办法是保守。 灰色是最不容易出错的颜色。 3、应对突发事件，与媒体打交道，该做的事： 永远讲实话；快速纠正错误；设想你

4、所说的话都是要被公开发布的； 永远不要撒谎；永远不要说“无可奉告”。 4、当好办公室主任，给领导当好参谋。要做到“四不”： 一不做刁德一，净出馊主意；二不做田家英，要克服个性弱点。虚心 竹有低头叶，傲骨梅有抬头花；三不做杨修，防止越位；四不做高纠， 只知道唯唯诺诺，阿谀奉承。 5、精彩语言：说自己忙，没有时间读书是没有理由的 ；说自己忙， 没有时间锻炼身体是没有理由的；说自己忙，没有时间看望父母是没 有理由的。 二、学习的主要收获体会。 通过参加培训学习，对做好今后的办公室工作有了更多的启迪和感 悟。 （一）要勤于学习。 这次学习安排在华中科技大学-省纪委培训基地，学习环境十分优 美，学习氛围

5、十分浓厚，让我们从繁杂的日常事务解脱出来，从喧闹 的环境中寻找宁静，不爱酒桌爱书桌，不交牌友交学友，激发了我们 强烈的求知欲望，坚定了让知识相伴终生的信念。办公室是为一个机 关的综合机构，作为办公室主任，只有不断加强学习，才能跟上时代 的新步伐，才能胜任工作的新要求。 严冀钢主任在课堂上送了四幅眼镜给我们，值得我们一辈子好好珍 藏。第一幅眼镜是把知识看重一点，让学习成为一辈子的事；第二幅 眼镜是把结果看轻一点，让成长成为一辈子的事；第三幅眼镜是把自 己看低一点，让谦虚成为一辈子的事；第四幅眼镜是把别人看重一点， 让友谊成为一辈子的事。 （二）要善于思考。 办公室工作事无巨细，纷繁复杂，如果不善

6、于思考，就会陷入“事 务主义”，一天到晚忙无头绪，一年到头也难出成绩。所以当好办公 室主任，不仅要会做事，更重要的是善于开动脑筋，做到事前精心谋 划、 事中讲究方法、事后注重总结。 首先要有全局思维。办公室是领导决策的枢纽，是决策实施的枢纽。 当好办公室主任，首先要有全局思维，要善谋大事，要“身在将位， 胸为帅谋”，要“小人物想大事”。过去我一直认为分管领导是专家 型领导，具有丰富的办公室工作经验和领导艺术，执行好、落实好领 导交办的工作就行了。其实这是不动脑筋的懒汉思想，只想闷头做事, 不想凝神思考；只想被动应付，不想开拓创新。当好办公室主任，既 要埋头拉车，更要抬头看路。要时时处处做有心人

7、，善于观察问题， 分析问题，处理问题，切实履行参谋职能，替领导分忧，为群众解难。 其次要注重细节。办公室日常工作都是小事，但小事不可小视。交 流中大家都谈到，别的部门的工作是“一好遮百丑”， 办公室的工作 是“一丑遮百好”。机关日常运转，看似常规，却容不得半点差错。 办公室办文、办会、办事三大职能，都事关机关的形象，事关机关的 效率，事关机关的凝聚力。做好办公室工作，要注重细节，优质高效, 准确规范;要处事谨慎，不随心所欲，不粗心大意。 （三）要乐于奉献。 办公室工作很苦很累，有很多苦衷，有很多纠结，有很多无奈。当 好办公室主任、做好办公室工作，必须要有奉献精神，真心热爱工作 才能做好工作。面

8、对办公室繁杂的工作任务，要有宽广的胸怀，淡泊 名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”，受得起苦累，经得起委屈。要 处世豁达，不求全责备，不斤斤计较。要注重团结，真诚真情待人， 换心、换情、换位思考。要高看别人，低看自己，取人之长补已之短。 要把每一项工作当成是对自己的一次锻炼， 一次提高。要对工作有热 心，对人民有诚心，对事业有忠心。要让领导放心，让同事满意，让 基层信任。 三、积极编写纪检监察信息，取得信息工作新突破。 （一）高度重视信息工作，积极撰写信息。 俗话说，世上无难事，只要思想一重视。只要大家高度重视信息工 作，信息工作就不是难事。撰写信息，要把握“四项基本原则”：一 要提炼主旨，凸显信

9、息的“魂”。一篇好的信息，必须主旨明确，要 突出特色，要抓住重点，意义深远，能凸显信息的“灵魂”。二要语 言生动，传递信息的“神”。语言生动，才有可读性，才能传神，提 炼信息的语言十分重要。语言要朴实，语言要精炼。同时要有丰富的 事例。三要选好标题，抓住信息的“眼”。俗话说“无题不成文， 题好文一半”，一个好的标题，能吸引读者眼球，引起读者注意。信 息标题要贴切地概括信息主题和思想，要结构完整、概括全面，使人 看了标题，就明白全文的内容。信息标题要突出新意，使人眼前一亮， 起到画龙点睛的作用。四要内容真实，体现信息的“质”。质量是信 息的生命线。 （二）多角度报送信息，努力取得信息工作的新突破

10、。 元至8月全省排名，无论是武汉市本级，还是大武汉市，排名都是 第一。他们交流的经验是“突出抓好各类信息”。第一，突出抓好案 件类信息。充分发挥三个纪检监察室、信访室、审理室的作用，挖掘 案件类信息。如社区干部八类违纪行为严重损害群众利益，应引起 高度重视、一些基层干部以虚报冒领方式直接损害群众利益问题突 出，应引起高度重视武汉市江夏区司法局以执法为名，顶风违纪 擅自配备越野车被查处。同时，推动由上报个案向综合分析案件转 变。如：武汉市反映，当前文化领域利用“七种权力”违纪违法牟 利问题应引起重视武汉市反映：弄虚作假侵占社保退休金问题严 重，亟待加强监管武汉市东西湖区反映：国有企事业单位人员职

11、 务犯罪应予重视等等。第二，抓好网络舆情类信息，如武汉市反 腐倡廉网络舆情存在的困难与问题 武汉市拆近问题的网络分析 武汉市汉南区一官员司机为躲避公安机关抓赌意坠楼意外身亡被 网络恶意炒作。第三，突出抓好调研类信息。如近五年武汉市职 务犯罪情况基层国家机关工作人员渎职侵权犯罪现象不容忽视 等等。最后是突出抓好经验类信息，这个不多说，最常写。 思路一转天地宽。从采用情况通报看，各地案件类信息所占比重是 相当大的。后段的信息工作，我个人认为在立足工作类、经验类信息 的基础上，要在选准报送角度上下功夫，多报送一些有问题、有分析 的高质量调研类信息、案件类信息和网络舆情类信息，从而取得信息 工作的新突

12、破。 在同济大学的演讲台上，一位帅气的大学生手里 拨弄着吉他，弹奏了一首优美的曲调。作为如此新颖的开场，一下就 吸引了评委和听众的眼光。接下来的演讲词更是牢牢捕获了评委的 心。他说，因为爱好和学有所长，进入大学，他发起组建了一支乐队， 吸收的队友并非像他一样从小就学习音乐和吉他， 而是在他的指导下 从零开始学习的。一次，在演出前的排练中，一位队友告 诉他少弹了一个音符，他很不以为然，心想以他俩专业水平的差距， 怎么可能会由队友来指出他的问题。回到宿舍，继续听原版歌曲，果 真发现是他少弹了一个音符，一个不注意、不仔细、很容易滑过去的 一个音符。为此他受到很大触动，为自己的自以为是而感到羞愧。所

13、以他说：在同济的校园里，我们需要放低自己。 这是当时担任主评委的郭教授课上给我们举的生动的例子。我当时 很受震动，年少轻狂的同济大学生求在学的路上就已经体会到要放低 自己，做人、做事不是同样的道理吗。无论是古人所说的“满招损， 谦受益”，还是毛泽东同志所说的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”， 讲的都是一个道理。已过而立之年的我们多少都会有这样的体会，任 由你是有菱有角的石头，时间和经历都会把你一点点磨圆磨滑。 忙碌 中的我们体会着内心的宏伟夙愿与现今生活的反差， 并在忍受中一点 点的去适应，去放低自己那曾经高傲的心。 其实，人只有放低自己，才不会居功自傲，才可能正视别人的意见， 才不会两耳失聪，

14、才可能接受别人的意见，才可能得到别人的指点和 帮助，才可能有一个好的成长、成才的环境。一个人如果目中无人、 目空一切，他不仅自身不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上, 就会失去许多有益的帮助，失去许多有力的支持，很难成就事业。 放低自己不是降低自己，放低自己是一种主动的自觉认识，放低自 己是对自我深刻的剖析和清醒的认识，放低自己要有敢于面对自己错 误的勇气和决心，放低自己还要学会宽容别人。 我很喜欢的央视著名主持人白岩松所著学会宽容里是这样说的: 如果所有的美德可以自选，孩子，你就先把宽容挑出来吧。也许平和 与安静会很昂贵，不过，拥有宽容，你就可以奢侈地消费它们。宽容 能松弛别人，也能抚慰

15、自己，它会让你把爱放在首位，万不得已才动 用恨的武器；宽容会使你随和，让你把一些人很看重的事情看得很轻 宽容还会使你不至于失眠，再大的不快，再激烈的冲突，都不会在宽 容的心灵里过夜。于是，每个清晨，你都会在希望中醒来。一旦你拥 有宽容的美德，你将一生收获笑容。 无独有偶，刚刚摘取合肥市文科高考第一名、全省应届生桂冠的王 九云如是说：对周围的人博大一点、宽容一点，帮助别人也会给自己 带来好运气。 所谓智慧，并不是把自己摆在一个很高的位置让自己飘飘其然，而 是来到低处以一种谦卑的心去仰视芸芸众生。 海洋之所以能纳百川是 因为其地势要低于江河湖溪，伟人之所以受人爱戴是因为他们懂得放 低自己，吸取众人

16、之所长，不断成长后积勃发。 放低自己，学会宽容，成就智者！ 新进大学生培训已经过去一段时间了，本来早该 有文字见诸笔端的，只因回矿后一直忙于下井，较为疲惫，也就无暇 顾及其它了。十几天下来，渐渐适应了，恢复了精神，方才动起笔来。 这次培训，时间是短暂的，也就两天，但内容却不简单，归纳起来， 有三部分：即了解企业，经验谈及联谊。一番学习下来，着实对公司 了解了不少。同时，内心里也是很 激动的，既是因为公司的重视，更是因为看到了希望。 何出此言呢？得从“着眼点”说起。在求职时，我们的着眼点多半集 中在用人单位的实力上，如声望，主要属于过去的产物。而到公司后， 我们的着眼点便完全天然地转移到了“未来

17、”二字之上了，即将来的 发展如何，潜力怎样？这些言论，不是笔者凭空而发，而是有所思考 的。每个时代都有相应的所有者，无论人们做出何等伟大的成就，其 实在的果实往往多是被相应时代的人所享受的， 留给后人的，主要还 是无形的荣光与羡慕罢了。如“盛唐”，其高度繁荣发达的政治经济 成果，甚至作为“世界第一”强国国民的那份自豪，都只被盛唐之时 的人所享有，以后便没了，乃至同为唐代的中晚唐人也没有福气继承 些残余。后人们只有向往，羡慕，只知道有过“盛唐”，一个极其繁 荣昌盛的时代，并觉得在外人面前有荣光，而实质上自己却从未体味 过盛唐，也不知道所谓之“盛”到底有多“盛”。 不过，我必须得承认，荣光确实是令

18、人陶醉的东西，能似光吸引飞 蛾般引得众人为之倾倒、奋斗。然而，我们却又必须面对一个铁的事 实一一荣光是过去的产物，纵使其能光照后世，但在更大意义上是虚 空的，是过去的；作为现在的我们，除了偶尔能陶醉一下，多时是须 回到当下及走向未来的。国人常说五千年灿烂文明，但在近代却仍免 不了受帝国主义所欺凌；相反，霸道的美国没有悠久灿烂的古代史， 却丝毫挡不住他们的骄横。 达竹正在腾飞着，这确实给了我们作为达竹人的荣光。事实上，煤 炭乃不可再生资源，储量终究有限。达竹现在还有四千余万吨储量， 我们就以年产二百多万吨计，不用掰手指便知，长不过二十年，短不 出十余年，便无煤可采了，更何况到“十二五”末，年产将

19、达到五百 五十万吨左右呢。而十余年后，我们正当中年，往往是该被委以重任， 大展拳脚之时，却必须结束，该何去何从呢？重新再来么？要知道，中 年时期虽然适宜大展拳脚，却不是创业的好年龄呀 ！故而，若达竹仅 有现在的储量，未来便是可以预见的，希望也就无所谓有了。 开诚布公地说，选择达竹时，笔者是想过这个问题的。我相信，公 司既然能招我们，那么对未来肯定是有充分考虑的。但即便如此，若 领导们次次只说“未来没问题”， 却一直不给出有力的证据，久而久 之，这信任也会如花朵般凋谢的。世上终究是没有永远无根据的信任 的。 除了企业长期发展的问题外，还有对个人发展的考虑。拿破仑有句 名言一一“不想当元帅的士兵不是好士兵”。 虽然在现实中不是每个 人都能成为元帅，但有当将军，校官，甚至低至尉的理想，总是不为 过的吧!综观今日之达竹，纵然是大企业，但若仅有现在的规模，面 对跳跃式增长的人才量，空间还有多少呢 ？直言之，达竹给新人的提 升发展空间有多大？ 培训中，这系列的问题终于有了满意的答案。笔者知道了川煤集团 的目标一一百年基业，也就是