


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年1月高校团委新学期工作计划范文 新的一学期又到来了,本学期,我系团委学生会在院党委和院团委的指导下,在系党总支的领导下,把握国家大局和时政要点,围绕学院和系的中心工作,结合我系团学特色,以爱国主义教育为主线,以提高广大同学的综合能力为目标,开展丰富多彩的主题校园文化活动,突出文化产业系的专业特色,提升我系广大团员青年学生的专业技能,促使我系团学工作再上新台阶。 一 干事的培育 干事的培育对部门来说是一个非常重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的计划,以老带新,注重新老交替的适应过程,一个进展的团队绝对不能在治理层上出现断层。
2、这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注重到这个问题并开始培育接班人,避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任,进一步提高能力。 二 干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育情况。 (1)试用期干事培育,干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 (2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次:优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步进
3、展。 (3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门进展的必定结果,也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事,假如条件满足可以培育成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。 三 部门的规章制度 1. 整个团委例会,每个月一次,以及时对当月的各部门工作情况进行总结,以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会,每两周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心; 2. 例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事; 3. 部门下设1-2个副部,执行层层责任制度,干事由副部负责,副部由部长负责;
4、4. 请假制度:例会如无非凡情况不答应请假,部门活动请假要有非凡的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注,请假三次以上的,作为预备离部干事(无非凡情况); 5. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才答应开展活动; 6. 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注重自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件; 7. 团组在评选活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通; 8. 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行具体调查,结果是干事责任的,将进行批评,责任扣分,情况严重者将开除团委; 9. 思想偏激,无集体观念,无自
5、我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格; 10. 在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以非凡印象加分。 四 日常工作开展 1.日常团组织生活会由一名副部带领,进行评分指导,由部门干事完成工作。(团委组织部) 2. 日常办公室资料整理由一名副部带领,由部门干事一起完成,考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室) 3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成,大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部) 4 本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责,与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。 (注:团委的具体工作计划由各部所组织的
6、活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培育接班人做预备,避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性) 五、院系沟通与协作 团委将本着为辅导员分担工作,服务同学为宗旨,主动配合院以及各系的工作,同时在工作过程主动与院及各系沟通工作经验、工作心得。主动配合院及各系的活动。 六、部门活动 纳新后新干事的确定,各部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是为了新老干事相互熟悉,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会,这不仅能给新来干事锻炼自己的机会,还能增强新干事之间的沟通与沟通。(活动可以根据实际情况而定比如天气好学校答应可以组织出去游玩) 为了增强宣扬部与院团委学生会的沟通沟通,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。 七、结束语 团委是党的助手,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人非凡是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学体育类的活动策划方案(13篇)
- 《宏泰人寿雄鹰计划》课件
- 北师大版七年级上册历史16《兼容进取的秦汉文化》教学设计
- 《演讲艺术》课件
- 烧烤活动策划方案(17篇)
- 全国粤教版信息技术七年级下册第二单元第十三课《设置动态效果》教学设计
- 2025-2026年装卸搬运的智能化与市场趋势
- 信息技术八年级上册任务一 输入数据教案设计
- 井下结构施工方案
- 2025年汉中道路客货运输从业资格证b2考试题库
- 【冲刺版】烟草招聘考试模拟笔试试题(综合能力测试卷)和答案解析
- 工程造价咨询服务投标方案(技术方案)
- 山东省济南市等2地2023-2024学年高一下学期5月期中物理试题(解析版)
- 2024年风力发电运维值班员(技师)技能鉴定考试题库-上(选择题)
- 最简单高空作业安全免责协议书
- 医疗设备采购投标方案技术标
- 职业技术学院环境监测技术专业人才培养方案
- 核辐射加工技术在食品安全监管中的应用
- 教育培训合同纠纷起诉状模板
- 入职心理测试题目及答案300道
- 英文版中国故事绘本愚公移山
评论
0/150
提交评论