卫生院基本工作情况汇报迎接县政协调研汇报_第1页
卫生院基本工作情况汇报迎接县政协调研汇报_第2页
卫生院基本工作情况汇报迎接县政协调研汇报_第3页
卫生院基本工作情况汇报迎接县政协调研汇报_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、龙港镇卫生院杏峪分院基本工作情况汇报尊敬的各位领导:大家好!热烈欢迎您们来我院视察、指导工作;恳请您们给我们留下宝贵意见。下面,就我院的基本工作情况,向各位领导汇报。一、我院的基本概况我院始建于1958年,它的前身为杏峪公社卫生院,1990年更名为杏峪乡卫生院,2002年撤乡并龙港镇,保留龙港镇卫生院杏峪分院,隶属沁水县卫生局。驻沁水县龙港镇河渚村,位于县城西10公里处,334省道穿村而过,交通十分便利。承担着总面积142平方千米。辖区11个行政村,54个自然庄,2210户,居民7349口人的常见病、多发病及危急重症的抢救、诊治处置,预防、保健、卫生监督、康复、健康教育及辖区11个村卫生室行政

2、管理、技术指导等卫生保障、服务任务。服务半径约12.5千米。 二、服务能力:1、卫技人员:在职职工9人,人员素质结构情况:具有本科学历l人,专科学历2人,中专学历6人;其中:具有主治医师职称2人,医师职称2人,中药剂师职称1人。执业医师4人(其中全科医师培训合格1人);2、设施设备:占地面积:1303 ,建筑面积:620。业务用房425,办公用房51,生活用房144;医院配有300max光机、b超机、心电图机、洗胃机,手术床、检验等检查及治疗设备。 设观察床位3只,病床8只。并有救护车1辆。能正常有效开展内科、外科、儿科及中医科常见病、多发病及急危重症的救治,2013年门诊8998 人次;并能

3、较高标准的完成国家基本公共卫生12个项目的服务任务。 三、辖区村卫生室管理 辖区村卫生室11所,乡村医生15人,取得乡村医生证的13人,承担的主要任务主要是12项基本公共卫生服务合作医疗工作国家基本药物制度的实施。同时正在不断地对村卫生室实行“乡村一体化、五统一”、的更高管理标准努力。 四、基本药物制度执行过程中存在的问题 1、坚决贯彻实施基本药物制度,一是使用国家基本药物省增补目录品种,严禁超标使用目录外的品种;二是实行网上集中采购,杜绝网外采购行为;三是100%零利润销售。并进行基本药物价格公示,卫生室所需基本药物严格执行卫生院免费代购制度。由于药品国家定价,零利润销售,药品价格大幅度下降

4、;一是药品收入下降,二是药品占业务总收入比例明显下降;三是门诊均次费用下降;四是就诊人次明显上升,费用的降低,基本解决了人民群众看病贵的问题。 实施国家基本药物制度取得实实在在的实惠群众的成效。2、基本药物制度实施以来,突出问题有两类。其表现一是药品采购难:市场原因:赚钱的跑客户,不赚钱的不搭配够本不送。加之个体药店和大药房的竞争,明显卫生院卫生室供药不足,群众不满 。成本原因:采购量小的没法送,采购量大点与服务人口不相对称,过期失效既是浪费又是责任。其表现二是信誉度不够高:群众用药习惯原因:同一种药两个名、同一类药几个名的药品在大药房中可以随便按自己的习惯挑选,而在乡村两级医疗机构实行的基本

5、药物中,即使同一种药,因名字不一样,不适合自己的用药习惯,就宁可不用。网上采购,沟通交流不够的原因。价格问题,本来有部分药品未入网前还便宜些,入网了价格未降反升。 3、临床用药规范开展困难很大。难度大在医生的用药习惯特别是群众的用药习惯 五、新型农村合作医疗实施情况 新型农村合作医疗实行多年来,很大程度上缓解了老百姓“看病贵”的问题,切实得到了老百姓的认可。今年,每人缴费80元,其中80%作为门诊就诊费用,其余20%作为住院补偿和风险基金等。门诊每处方不超过50元,次均补偿80%,个人支付20%。据个人不完全统计,群众满意率在96%以上。同时也存在一个很大的问题,就是合作医疗门诊费不能跨年累计

6、使用,导致农民抢购药品的问题,是农民滥用药、滥输液的主要原因之一。 六、其它情况和问题、建议 1、基础设施落后,公共卫生和医疗服务条件亟待改善;据了解,目前全县乡镇卫生院已经全部由政府通过不同的方式、途径等项目进行了新建或改扩建,使之面貌一新,很好的改善了人民群众接受基本公共卫生服务和医疗保健服务环境。同时也只剩下几家分院破旧不堪,业务用房不足,严重的影响了为群众提供基本公共卫生和基本医疗服务能力的提高及各项卫生工作的顺利开展。建议上级把乡镇卫生院分院基础建设列入议事日程,为老百姓接受医疗卫生保健提供良好的环境。2、 卫生人才严重不足,不能适应基层卫生服务“人员少岗位多,编制少缺岗多”的特点及“一人兼多职、一专多能”的要求,严重制约着基层卫生事业的正常开展。建议按规定适当增加人数,尽可能培养合格的全科医师。单位自己培养人才存

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论