




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北 京 师 范 大 学 网 络 教 育0218行政法与行政诉讼法在线作业窗体顶端单选:第1题(5分)根据治安管理处罚条例的规定,行政拘留的期限一般不能超过( )5日10日15日30日窗体底端窗体顶端单选:第2题(5分)根据中华人民共和国防洪法的规定,工程设施建设严重影响防洪,逾期不拆除的,水行政主管部门强行拆除,所需费用由建设单位承担。行政机关的这种做法属于下列哪个选项的行为?行政处罚行政收费代执行直接强制窗体底端窗体顶端单选:第3题(5分)吴某向人民法院提起行政诉讼,法院以向上级请示为由一直未予任何答复,吴某应当如何处理?( )可以向上一级人民法院申诉可以向上级人民法院上诉可以向上一级人民检
2、察院申诉可以请求同级人民检察院抗诉窗体底端窗体顶端单选:第4题(5分)在行政诉讼中,原告特有的诉讼权利是:( )申请撤诉申请回避提起上诉委托诉讼代理人窗体底端窗体顶端单选:第5题(5分)下列行为中,不能提起行政诉讼的是( )拘留罚款吊销营业执照法律规定由行政机关终局裁决的行政行为窗体底端窗体顶端单选:第6题(5分)对省级人民政府所作的具体行政行为不服提起诉讼的案件,由( )享有一审管辖权。基层人民法院中级人民法院高级人民法院最高人民法院窗体底端窗体顶端单选:第7题(5分)在行政诉讼中,针对( )的具体行政行为,法院可以作出变更判决。主要证据不足违反法定程序适用法律错误窗体底端窗体顶端单选:第8
3、题(5分)行政处罚的前提是:( )公务员违法行政相对方违法国家工作人员违纪公民犯罪窗体底端窗体顶端单选:第9题(5分)对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件,由下列哪一级法院管辖( )基层人民法院中级人民法院高级人民法院最高人民法院窗体底端窗体顶端单选:第10题(5分)下列行政行为中,不属于行政处罚的是( )没收财物吊销营业执照开除行政拘留窗体底端窗体顶端单选:第11题(5分)人民法院审理行政案件,( )调解不适用适用有条件地适用有时可以适用窗体底端窗体顶端单选:第12题(5分)行政主体通过行政征收取得行政相对人的财产所有权的方式是( )自愿有偿强制无偿强
4、制有偿自愿无偿窗体底端窗体顶端单选:第13题(5分)下列制裁形式不属于行政处分的是( )警告记过降职撤职窗体底端窗体顶端单选:第14题(5分)根据我国宪法的规定,有权制定行政法规的国家机关是( )全国政协人大全国人大常委会国务院省级人民政府窗体底端窗体顶端单选:第15题(5分)吊销违法者的经营许可证是( )执行罚行政处罚行政处分行政强制执行窗体底端窗体顶端简答:第1题(10分)答题要求:对本题目的回答不能低于30字。简述行政行为的内容与效力。窗体底端答:行政行为成立便对行政主体和行政相对方产生法律上的效力.一般说来,行政行为具有以下效力: 1.行政行为具有确定力行政行为具有确定力,是指有效成立
5、的行政行为,具有不可变更性,即非依法不得随意变更或撤销和不可争辩力.对于行政主体来说,非依法定理由和程序,不得随意改变其行为内容,或就同一事项重新作出行为;对于行政相对方来说,不得否认行政行为的内容或随意改变行为内容,非依法也不得请求改变行政行为. 2.行政行为具有拘束力主要表现为对行政主体和行政相对方的拘束力两方面. 3.行政行为具有公定力所谓“公定力”,是指行政主体作出的行政行为,不论合法还是违法,都推定为合法有效,相关当事人都应当先予以遵守和服从,这是行政效率原则的要求. 4.行政行为具有执行力行政行为具有执行力,是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力,如强制受罚人缴纳罚款.行政行为具有执行力,并不等于所有行政行为都必须执行,有些行政行为就不涉及强制执行问题.同时,也并不意味着行政行为在任何情况下都必须强制执行,一般来说,必须是在相对方拒不履行义务的情况下,行政行为才需要予以强制执行.窗体顶端简答:第2题(15分)答题要求:对本题目的回答不能低于20字。我国行政立法的主体。窗体底端答:根据我国有关法律规定,行政立法主体包括国务院,国务院各部、各委员会,国务院直属机构,省、自治区、直辖市人民政府,省
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 语言、文化与交际知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春湖南大学
- 江苏省徐州市2024-2025学年高一上学期1月期末信息技术试题 含解析
- 2024年自然资源部第一海洋研究所招聘真题
- 2025汽车零部件供应商合同管理咨询协议
- 高一英语学案:预习导航SectionⅡ
- 深圳施工总价合同范本
- 2024年山东济南福和数控机床有限公司招聘真题
- 2024年梅河口市市属事业单位考试真题
- 2024年廉江市市属事业单位考试真题
- 光缆颗粒采购合同范本
- 网络零售行业分析
- 屋顶光伏发电系统设计原则与方案
- 保安上墙制度
- 2025念珠菌病诊断和管理全球指南解读课件
- 碘对比剂应用护理安全性
- 第11课《山地回忆》课件-2024-2025学年统编版语文七年级下册
- 水电站安全生产培训
- 《矿井提升设备》课件2
- 被迫解除劳动合同通知书电子邮件
- 工具表单-岗位价值评估表(海氏)
- DB33T 2515-2022 公共机构“零碳”管理与评价规范
评论
0/150
提交评论