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文档简介

1、岗位说明书 ( 海外综合运营部 )安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位部门经理所属部海外综合运营名称门部直接海外系统分管职位编上级领导号职位全面主持综合运营部日常管理、奖项申概要报工作,协调本系统相关部门接口工作岗位工作关系内部公司各部门关系外部 商务部、海外项目业主、总包方及相关关系 主管部门岗位职责1、主持综合运营部日常管理工作;2、协调公司内外关系,重大活动策划、组织及协调工作;3、负责海外项目奖项申报工作4、协调系统内技术标编审及其他部门对接工作;5、协助系统领导跟踪海外项目及招投标工作实施;6、负责职责范围内的所有员工的考评工作,参与本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作。

2、7、领导交办的其他工作。关键业绩指标序KPI 指标权 重绩效目标值号公司内外关系,策划、协调及时性1重大活动策划、20%100% ,准确率协调工作95%以上海外项目奖项申报奖项及时率220%100% 准确率 95%申报工作以上3公司技术标编15%技术标交标及时审工作率 100%跟踪海外项目信息收集及向领4及招投标工作15%导反馈及时性实施100%员工的考评工员工的考评、转正作,本部门人员及时率 100% ,人5编制、设定、录15%才储备按年初计用、招聘、转正划完成率 95%解聘工作。6领导交办的其15%及时性 100%,准确他工作。率 95%以上任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验

3、、职称及所需资格证书:本科及以上学历,建筑工程及相关专业, 5 年及以上工作经验,工程师二、知识、技能、能力和素质要求(结合岗位素质模型手册,选取5 个指标)1、团队领导与激励2 、计划执行3、专业技能4、敬业精神5、价值观6、职业化安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位所属部海外综合运营名称主管部门直接职位编上级部门经理号完成分配的技术标编制及审核工作,海职位外项目资料收集、整理工作,准确了解概要海外项目生产情况,完成领导交办的其他工作岗位工作关系内部公司内各部门关系外部 商务部、海外项目业主、总包方及相关关系 主管部门岗位职责1、协助部门经理做好部门的日常管理工作;2、做好技术标编制及审核

4、工作;3、做好海外项目资料收集整理工作;4、协助做好相关外事接待、 政府对口主管部门,相关业主单位、总包方的联系;5、领导交办的其他工作。关键业绩指标序权 重绩效目标值KPI 指标号熟悉招标文件和1技术标编制30%图纸,准确编制技术标,及时率 100%海外项目资料20%资料收集整理及2时率 100%收集整理3协助做好部门15%及时性 100%准确日常管理工作率 95%协助做好相关外事接待、政府信息收集及向领4对口主管部门,20%导反馈及时性相关业主单位、100%总包方的联系5领导交办的其15%及时性 100%准确他工作率 95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证

5、书:大专及以上学历,工民建及工程管理相关专业,3 年及以上工作经验,助理工程师二、知识、技能、能力和素质要求(结合岗位素质模型手册,选取5 个指标)1、关注细节 2、责任心 3、组织协调 4、专业技能 5、学习领悟安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位所属部海外综合运营名称技术员部门直接职位编上级部门经理号职位完成分配的技术标编制工作,做好部门办公用品申请、物资采购、档案管理工概要作,完成领导交办的其他工作岗位工作关系内部公司内各部门关系外部商务部、海外项目业主、总包方及相关关系主管部门岗位职责1、技术标施工方案的编制;2、日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作;3、对档案资料的收集及整理,

6、并负责借阅登记;4、领导交办的其他工作。关键业绩指标序KPI 指标权 重绩效目标值号熟悉招标文件和1技术标编制30%图纸,准确编制技术标,及时率 100%日常办公用品办公用品申请、物2申请、物资采购20%资采购及时性及部门考勤工100% ,考勤正确作率 100%档案资料收集、整档案资料的收理及时性 100% ,履行借阅手续,并3集及整理,并负20%督促按时归还,责借阅登记力争资料的遗失率为零。4配合做好相关10%及时性 100%,准确奖项的申请率 95%。5领导交办的其20%及时性 100%,准确他工作率 95%。任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书:大专及以上

7、学历,工民建及相关专业, 1 年及以上工作经验,助理工程师二、知识、技能、能力和素质要求(结合岗位素质模型手册,选取5 个指标)1、关注细节 2、责任心 3、积极主动 4、专业技能 5、学习领悟安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位所在部海外综合运营名称英语翻译部门直接职位编上级部门经理号职位承担海外项目招标文件的翻译工作及办概要公室日常文职工作,外宾接待工作等岗位工作关系内部公司相关部门,海外各项目部关系外部业主、监理、国外其它相关机构关系职责要求1、 准确无误的做好口译工作;2、 相关文件资料的翻译与整理;3、 协助做好外事接待工作;4、 部门日常翻译工作,协助培训部门做好员工英语基础培训;5、 与公司内部相关部门的信息对接与传达;6、 部门后勤工作。关键业绩指标序权 重KPI 指标号准确无误的现25%1场口译工作海外项目招标文件等资料准25%2确及时的翻译与整理文件资料的及20%3时、准确翻译及绩效目标值及时率 100% 、准确率95% 以上及时率 100% 、准确率95% 以上及时率 100% 、准确率95% 以上传达4信息、指示的传20%达5领导交办的其10%它工作及时率 100% 、准确率95%及时率 100% 、准确率95%任职资格条件一、基本任职条件学历

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