生活及办公环境卫生改进措施

1、生活及办公环境卫生改进措施 为了营造良好的生活和办公环境，养成勤劳卫生的习惯，提升工作效率，并对外展示良好的团队和企业形象，经全体员工商议决定： 一、定时清扫制 每月最后一周的周六下午五点至六点，全员清扫整栋办公楼。 二、卫生责任制 每人负责指定区域内卫生，保证区域内的卫生环境。一楼办公区，责任人：申俊华李陈一楼会议室，责任人：李欢一楼走廊，责任人：陈斌 一楼仓库办公及发货区，一楼门口及台阶，责任人：沈启芳一楼女洗手间，责任人：练晓敏二楼会议室，责任人：倪世云二楼走廊，责任人：王文杰至二楼楼梯，责任人：康茗二楼男洗手间，责任人：赵翔二楼女洗手间，责任人：陈盼盼 二楼办公室，责任人：房银道各宿舍

2、卫生，责任人：宿舍成员各办公座位卫生，责任人：该位置办公者 1/2 上海舍道文化传播有限公司 三、卫生标准 1.桌面及办公设备整洁，非必需用品收纳入屉； 2.地面洁净，无果屑纸片，无烟蒂烟灰，无污渍，无异味； 3.洗手间设施还原本来颜色，不留油渍、尿渍等污渍，定期消毒，定时开窗通风，不留病菌和异味。 四、 个人卫生标准 1.抽烟请至室外，严禁在办公区域吸烟，烟蒂入缸； 2.客服外人员，用餐请至会议室，严禁在办公区域进餐； 3.允许办公区域食用水果等零食，特殊味道食物（如榴莲等味重食品）请征得在场同事同意后方可食用； 4.及时清理个人产生的垃圾、污渍； 5.其它未尽事宜，全员协商后决定； 6.无

3、法保证个人及团队卫生者，当月绩效奖金由相关区域卫生负责人分配。 工作即生活，不懂生活便无法更好的投入工作，为了自己和同事的健康，请自觉保持个人及公共卫生。 上海舍道文化传播有限公司 行政部 2021年7月9日 2/2 上海舍道文化传播有限公司 第二篇：办公环境卫生制度一目的 为搞好新河镇环境卫生，体现新河镇的良好形象，为新河镇营造一个优美舒适的办公环境，特制定本办法。 二卫生管理责任区划分 1新河镇环境卫生由新河镇市政市容环境事务所管理，负责监督各各道路的日常清洁工作，制定卫生清洁标准，指导环卫清洁人员卫生责任区的卫生维护工作，并定期组织检查考核；2新河镇市政市容环境事务卫生管理实行日常清洁与

4、定期保洁。 3新河镇市政市容环境事务定期组织检查考核。 三市容卫生的基本要求 （1）城市主次干道和街巷路面平整，两侧建筑物整洁美观，无乱张乱贴、乱设摊点现象，居民楼房阳台屋顶无乱放和乱挂衣物等现象；沿街单位“门前三包”等市容环境卫生责任制度落实，下水道无垃圾堵塞现象；城市亮化、美化，照明设施完好，路灯亮化率98%。 （2）清扫保洁制度落实，生活垃圾日产日清，主要街道保洁时间不低于12小时，一般街道保洁时间不低于8小时。 （3）城市生活垃圾及粪便无害化处理符合国家有关法律、法规及标准要求； （4）生活垃圾中转站、公共厕所等环卫设施布局合理，数量足够，管理规范。 四卫生管理工作要求和有关奖惩规定

5、为进一步改善我街道环境面貌，提升文明形象，为“创建国家文明城市”工作奠定良好的环境基础，给人民群众营造良好的人居环境，促进经济社会与环境保护协调发展，结合我街道实际，就环境卫生管理工作制定如下意见。 一、指导思想 以科学发展观为指导，紧紧围绕全街道经济和社会发展大局，坚持“统一领导、分工负责、条块结合、以块为主、全民参与”原则，兼顾短期影响和长期效果，加大投入，强化管理，完善机制，发挥合力，全面深入开展环境卫生整治，把街道环境卫生和环境综合整治及提高居民的文明素质结合起来，通过加强环境卫生管理，促进环境卫生管理由集中整治向长效管理转变，全面提升街道环境卫生管理水平。 二、任务目标 （一）强化日

6、常保洁，实行地域化管理。 各社区要按照地域化管理的原则加强辖区内环境卫生日常管理和监督，卫生保洁及时彻底，生活垃圾定点收集，彻底消除垃圾死点。包括社区所属企业或其他单位（街道公共区域内企业除外），全部由社区负责管理，社区要与其签订环境卫生目标责任书，签订率要达到100%。 （二）实施生活垃圾统一清运与集中处理 各社区内（包括所属企业）的生活垃圾必须由街道负责统一使用环卫专用车清运到区固体废弃物流转中心，做到日产日清，坚决杜绝各自企业内的垃圾清运承包给个人的现象。各社区必须按时足额向街道缴纳垃圾清运费。 三、保障措施 （一）加强组织领导，健全管理制度 街道将每季度召集环境卫生管理领导小组成员召开

7、一次环境卫生管理工作例会，研究部署环境卫生管理工作，督查室负责将每次会议情况形成会议纪要报街道有关领导并发到有关部门和各社区。各社区也要把环境卫生管理工作作为爱国卫生工作的重中之重，充分认识其重要性和紧迫性，街道将加大对各社区环境卫生考核奖惩力度，各社区要切实将环境卫生管理纳入村规民约，制定符合各社区实际的环境卫生管理方案，主要领导要负总责，分管领导靠上抓，不断充实完善环境卫生管理制度，扎实有效地开展好环境卫生管理工作，全面提升环境卫生面貌。 （二）加大投入，完善基础设施 一是各社区要切实建立起保洁长效机制，要加强保洁队伍建设，按照不低于人口（含暂住人口）5的比例配齐配强保洁人员，做到每名保洁

8、工人保洁区域明确、标准一致、奖惩分明，要健全督查机制，充分发挥老党员、老干部的作用，配强环境卫生督查小组，要确保全天候保洁，以达到最佳保洁质量。二是为便于街道垃圾集中统一清运和社区的整体美观，各社区要合理足数设置垃圾桶，以避免因垃圾桶数量不足出现桶外有垃圾现象。对破损的垃圾桶要及时维修或更换，以此来提高垃圾的清运效率和质量。三是实施旧村改造的社区必须建设地下式垃圾中转站，其他有条件的社区也可以根据实际情况，建设地下生活垃圾中转站，对建设地下生活垃圾中转站的社区街道将采取以奖代补的方式给予补助，具体实施办法按照流亭街道办事处关于社区建设全封闭地下式垃圾中转站的实施意见 执行。各社区具体需增加环卫

9、设施及保洁人员情况见附表5，街道公共区域需建设1个地下式垃圾中转站，具体由街道城建规划办负责规划和定点，环卫服务中心负责日常管理。 （三）加强督查考核，健全长效管理机制 街道对各社区日常环境卫生考核工作由街道督查室牵头，环卫服务中心、城管中队各派1名同志参加，组成督查组，每月对各社区的环境卫生进行一次检查评分，每次督查整改期限为3天，到期未整改或整改不彻底的双倍扣分，每季度进行一次汇总，并公布环境卫生得分情况。每季度末，街道主要领导和四个工作站总支书记带领各社区书记、主任进行现场打分，并作为季度评奖的依据。每季度凡是得分95分以上的社区，免除当季生活垃圾清运费；低于95分的社区，必须及时足额交

10、纳生活垃圾清运费，否则，街道将从社区年终奖金中扣除，不足部分从街道拨付社区的土地出让金和其他财政扶持资金中扣除。 督查室负责将每次检查情况以督查通报的形式报街道主要领导以及四个工作站总支书记并发到各社区，对环境卫生管理好的社区通报表扬，对管理不认真存在卫生死角的给予通报批评，对检查存在的问题，要按时限整改并做好保洁。各工作片要对社区加强督促工作，保证社区对存在的问题进行及时彻底整改，并对各社区配备环卫设施及保洁人员情况进行监督，保证达到标准。各社区环境卫生现存在问题见附表6，各工作片要加强督促，保证社区及时彻底整改。 年终，街道将各社区每季度得分汇总计算出总得分，考核总分在95分以上社区获基本

11、奖，奖金为5000元。在此基础上按得分多少评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，奖金分别为3万元、2万元、1万元（含基本奖金）。 对于区、街道督查的问题，社区按要求及时进行整治，经街道相关部门验收合格的，并保持良好，不再出现反弹，年终街道将按整治费用30%对社区进行补贴；同一问题被区或街道通报2次以上，社区对通报的问题不进行整治或环卫设施和保洁人员不达标的，则取消该社区年终评优创先资格，街道将对存在问题进行整治，所有整治费用由社区承担，若不支付，则从社区年终奖金中扣除，不足部分从街道拨付社区的土地出让金和其他财政扶持资金中扣除。 （四）加强卫生知识宣传，提高全民的环境保护意识和卫生意识 宣传

12、科要充分利用各种媒体和宣传形式，尤其要发挥好今日流亭和流亭网站的作用，深入细致地做好宣传教育工作，持之以恒地开展健康教育活动，引导居民改变乱扔垃圾等不良陋习，广泛组织群众积极参与环境卫生清扫活动，教育群众自我监督，自我管理，自觉做好房前屋后的卫生保洁。充分发挥舆论监督作用，对环境卫生管理好的社区予以宣传，对群众反映强烈的卫生脏、乱、差问题，坚决予以曝光批评。 六本规定适用于公司全体正式员工、试用期员工； 七本规定自2021年月日起开始实施。 第三篇：2021改进环境卫生的工作措施专题2021改进环境卫生的工作计划及措施 针对上级主管部门对我院环境卫生检查所发现的问题结合我院自查发现的问题特制定

13、改进环境卫生的工作措施，我院环境卫生工作要以提高人民健康水平和推动社会进步为目标，大力提高社会环境卫生水平，把环卫工作与创卫工作有机地结合起来，重点做好以下几方面的工作： 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。把建设健康单位与创建全国卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。重点工作是：持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。 二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面： 1、是及时把对环卫工作要求及文件精神传达到群众，做到人人皆知； 2、是动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职

14、工积极参与。 三、完善制度，加强治理一步完善内部治理考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。继续安排专人具体负责医院爱卫会的日常工作和健康教育建设工作，安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检查维护；积极开展除“四害”工作。 四、做好环卫会基本工作。继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。 第四篇： 为加强规范办公环境卫生管理及办公礼仪为加强规范办公环境卫生管理及办公礼仪，现重申行政制度内关于办公环境及办公礼仪的执行要求，请大家务必严格按要求执行，一起营造一个整洁、舒适、文明的办公环境： 一、办公环

15、境： 1、请保持个人办公座位整洁，每天上班前务必清洁好自己办公桌位，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘，物品要摆放整齐，办公区请不要随便张贴； 2、请不要在办公区堆放无关资料、纸箱等物品； 3、有事离开或下班离开办公座位时，请将座椅推入办公桌下； 4、下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），整理摆放好所有资料和文件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等； 5、办公物品不能随意摆放，折叠椅等必须按公司要求（将折叠椅套套好后摆放到规定区域）摆放到指定位置，相关文件必须存放在发放的文件夹内，不能单独摆放； 6、办公用具（电话、电脑、网络等）出现故障，请第一时间报备至人事行政部，由人事行政部统一安排

16、技术支持部同事进行维修。 二、办公礼仪： 1、个人仪表端正、整洁，严禁在公司内说脏话、打架斗殴，互相吵骂； 2、公司内与同事相遇应点头表示致意，同事以姓名或职务称呼；客户以先生、小姐称呼，并使用普通话。 3、公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，面带微笑，以示礼貌。 4、进入办公室应先轻敲门，听到应答后再进，进门后轻手关门。 5、同事之间或部门内部如有业务问题进行讨论时，不得高谈阔论，影响他人。 6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 7、办公时间内不得在电脑上玩游戏、看影碟，做与工作无关的事。 三、奖惩措施： 人事行政部将不定期对办公环境卫生进行检查，发现有违反要求的，将给予一定的处

17、罚，具体标准如下： 1、办公桌位不整洁，计算机表面有灰尘的给予50元/次的处罚； 2、工作时间玩电脑游戏或做与工作无关的事情，发现一次给予50元/次的处罚； 3、办公物品未按要求摆放的，发现一次给予50元/次的处罚； 4、因接待不礼貌，受到客户投诉的，给予100元/次的处罚； 5、在公司内讲脏话、恶语吵骂者，对当事人给予200元/次的处罚，情节严重者还将给予行政处分直至解除劳动关系的处理； 6、在公司内打架斗殴对当事人予以解除劳动关系。 以上，请大家务必遵守和执行。 特此通知。 第五篇：养猪生产环境问题及改进措施养猪生产环境问题及改进措施 我国养猪生产已从一家一户放牧散养的传统方式向现代化、集

18、约化生产方式转化。而生产环境恶化成为制约养猪业发展的重要原因之一。本文在分析了生产环境存在哪些问题之后，针对问题提出了一些改善和治理养猪生产环境的措施与办法。养猪生产的环境问题是一个极其重要的问题。我国养猪生产在由传统的一家一户养猪向现代化养猪生产转化的过程中，由于对环境重视不够，导致生产环境恶化，现在已成为制约养猪生产发展的重要因素。养猪场环境不好，可以造成疾病的流行，生产水平下降，生猪或猪肉出口受到限制，给养猪企业造成巨大的经济损失。 一、我国养猪生产环境存在的主要问题 环境问题比较突出的是具有一定规模的现代化猪场，为了解我国集约化猪场环境状况，在八五期间，中国农业大学王新谋教授等人主持课

19、题，对我国集约化猪场环境状况进行调查研究。研究结果表明我国猪场环境存在的主要问题是： 1、舍内环境夏季高温、高湿、通风不足，冬季温度偏低、湿度大、通风差，舍内空气质量差。例如夏季7月下旬猪舍日平均温度都超标，其中有60达30，下午2点达35以上；冬季产房和仔培舍内温度不足15。猪舍湿度高，冬季湿度90以上；通风风速低、不均匀；因通风量不足，导致猪舍空气质量差，空气粉尘含量全部超标、细菌含量80超标，菌群数超标严重，有的超标上万倍。 2、场区环境由于猪场的粪便和污水不加处理任意堆弃和排放，导致场区大气质量恶化，土壤和水也受到污染。如氨气含量夏季所有被测猪场均超标，冬季有67-73超标。大气细菌含

20、量也有90的场家超过标准。时过几年，养猪生产的环境问题并没有多大的改善。由于猪场环境问题严重，使猪场的生产力水平降低了10-25，发病率提高1-3，如果有大的疫情发生，经济损失极大。 上述问题说明在我国养猪生产的发展过程中，忽略了环境的重要性，导致环境控制手段和环境工程设施落后，跟不上养猪生产的发展速度。例如猪舍冬冷夏热的主要原因是猪舍的外围墙结构的保温隔热性能差，即猪舍不符合要求；夏季防暑降温一般采用喷雾、淋水、湿垫等结合通风进行，降温效果受空气湿度制约；冬季为了降低生产成本，猪舍的环境控制不是在保证温度的条件下，根据猪对湿度和空气质量要求进行通风量控制；而是以保温为目标，控制通风量，减少供

21、暖的费用，造成通风量不足，空气质量差。有猪场因猪舍通风设计不合理，形成涡风区或短路，导致通风量不足。 此外，我国养猪生产在引进水冲或水泡粪便的养猪生产线时，没有引进环境控制设备和粪便污水处理设施，导致舍内湿度过大，冬季失热多，夏季散热慢；粪便污水难以处理，造成场区环境污染，并危及附近地区。 二、环境治理措施 养猪业是一个利润较低的产业，现在养猪生产滑坡严重，如果没有国家投资，不制订环保等法规，靠养猪企业在现阶段很难彻底解决养猪生产过程中的环境问题。所以，国家有关部门应尽快制订农业施用有机肥料和排污标准等有关的法律法规，使猪场的粪污等废弃物进行无害化处理并得到合理利用。还应逐步调整养猪生产结构和

22、区域，使养猪场由城郊转移到农村，发展农村专业化设施养猪场，使粪污就地消纳，促进农牧良性循环，做到可持续发展。对于养猪场来说，要适当增加环境控制的投入，加强对养猪生产环境的控制和管理。 1、高温情况下的饲养管理措施 （1）提高日粮浓度由于高温引起采食量下降，产热增加，因此，必须根据采食量减少情况，相应提高日粮浓度，特别是能量和维生素水平。维生素b族和c，对防治应激有一定效果，但高温时，维生素a、d、e、及某些b族维生素易破坏，故增加日粮维生素含量时，还应考虑此因素。 （2）增加饮水量在高温情况下，猪以蒸发散热为主，保证充足而清凉的饮水，是有效的防暑措施之一，一方面是保障蒸发散热的水分需要，另一方

23、面清凉饮水在消化道内升温也可使机体降温。在不采用自动饮水器时，应勤清刷水槽，勤换水。 （3）减少饲养密度组群过大和饲养密度过高，均可加重热应激，因此，在可能情况下，夏季应适当减少饲养密度。 （4）在饲养管理操作规程上，一方面应采取早晚喂饲；另一方面应及时清除粪尿污物，经常冲圈，采用厚垫草饲养方式时，应及时添撒或更换垫料，避免饮水器具漏水，以防止高温加剧热应激。 （5）加强通风以促进蒸发和对流散热，可结合通风采取喷雾、湿垫等降温措施。 （6）改进猪舍的遮阳、通风和隔热设计，也可采用淋水、设淋浴或浴池等降温设备。 2、低温情况下的饲养管理措施 （1）低温使家畜采食量增加，但散热量也增加，因此，不能

24、因采食量增加而盲目降低日粮浓度。 （2）在可能情况下加大饲养密度注意防潮，及时清除粪尿，减少饲养管理用水；有条件的也可以使用垫草。 （3）由于冬夜漫长而寒冷，饲喂时间安排应提前早饲和延后晚饲，或增加夜饲。（4）加强猪舍门窗管理，风门加设门斗或门帘，防止孔洞和缝隙形成贼风。 （5）如果冬季猪舍温度达不到生产要求，就应该采取供暖设备供暖，可采用水、汽、电等集中供暖，也可以采用热风炉保温箱等局部供暖设备；有的猪场采用水暖作为热交换器，通过正压通风将热风送入猪舍，夏季可以通入冷水，向猪舍送冷风。如果猪场规模不大，也可以采用火炉，火墙、烟道等更省资金的做法。 3、空气质量控制 猪舍中空气质量差主要是由于

25、有毒有害气体、尘埃和微生物造成的。为了减少猪舍空气中这些有害物质，应采取以下措施： （1）杜绝其来源采用干清粪工艺、合理设计清粪排水系统，减少产生量；也可以使用除臭的生物制剂、药物等除臭剂，通过混入饲料食入或喷撒在粪便上，减少污浊空气的产生量，现在生产上已有应用；还应注意管理操作，减少粉尘的产生。 （2）尽快排除首先加强环境管理，及时清除和妥善处理粪尿污物。其次应做到合理通风，排除水汽和潮湿空气，尤其是冬季尽量通风，有时高湿度的潮湿空气对猪的影响比低温还严重，但通风不能使猪舍低于生产临界温度（成年猪舍0、产房和仔培舍15）；通风是改善舍内小气候状况的重要措施，养猪场应高度重视。还要定期进行消毒、净化空气环境，消灭或减少病原微生物。 4、改善场区环境 （1）猪场合理规划布局在建场时总体设计合理，其建筑物的规划布局就合理。对规划布局不合理的猪场一定要进行改造，使其布局尽量合理，如功能分区要合理，净、污道应分开，排水要合理通畅等。这是场区环境好的根本保证。 （2）合理处理和利用粪便等废弃物猪场的粪便污水可以用做肥料，能源（沼气）、生物利用（养鱼）等，小型的猪场产生的粪污量少，可以直接利用，靠自然环境的净化作用消除污染；大型的猪场产生的粪污量大，必须经过无害化处理，减少对