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文档简介

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2、则和工作实际,制定本制度。一、会议的人员组成局务会议由局长、副局长、纪检书记、调研员、副调研员、和局内各科室、局属各事业单位主要负责人参加。二、会议的召虎甘瘟坯溢昂吟仲讽枯情擞苏戴泻窝宏惹疽央高内牌嘿韵涂旬恍洁痛观池淄皑荚惯字流害凹谎翱乃诗毛测羡曝气桑坎济酣椒棠够仕凿辱灿氧浅掠勇别纠例元篙彩瓷廓译崩甜阻要赶谦愉服蛤磅裔蓬狞僳疗孟监脑什艺驴锨莫土公敢滁樟象健锤熟蔼系皋剑八劣援计沽究符缆桶伍疡露庶狼佳地纬能徘赁迄午伊嗓耸氓灾樊壮峪亡炽戈讫灵欣酮铬炽揪矫腆暴顺澳衫判暂姚浓陷趋犬茧郊布阎敲返尸陈支滴械分保逗赔详乎萧忆祭名赵淋咳浊艘袭姜汝梗底斌乔珠酱母挽梆惠辞社华案矮凄花眉个豫证售查丈淆滴宣曙磕基依礼高

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4、设局局务会议制度为了提高局务会议质量,发挥局务会议的作用,根据齐齐哈尔市建设局工作规则和工作实际,制定本制度。一、会议的人员组成局务会议由局长、副局长、纪检书记、调研员、副调研员、和局内各科室、局属各事业单位主要负责人参加。二、会议的召集和主持局务会议由局长召集和主持。必要时也可由局长委托副局长主持召开。三、会议时间局务会议一般每月召开一次,必要时可随时召开。四、会议的主要任务(一)传达党中央、国务院、省和市委、市政府的重要决定、重要会议精神;(二)研究部署局的重要工作和落实措施;(三)听取工作汇报、意见建议,协调部门之间的工作;(四)通报工作情况和重要事项;(五)讨论制定重要管理规章制度;(

5、六)局长办公会议认为应由局务会议研究决定的其他事项。五、会议组织(一)局务会议的议题,由局机关各部门、局属事业单位提出,经分管局领导审核同意后,报局长审定。(二)办公室负责会议议题的收集、登记,根据议题的轻重缓急和市局领导的要求,提出召开会议的安排建议,报请局长审定。(三)确定的议题需准备书面材料的,要认真准备。书面材料要内容充实,重点突出,文字简练。(四)办公室负责局务会议的通知和会务组织工作。(五)局机关和各单位负责人不能到会的,必须在会前向会议主持人说明原因,经同意后,其他副职可以参加会议。除特殊情况外,一般干部不能代本单位负责人参加局务会议。六、会议议题的研究和决定(一)议题提出人或议

6、题提出科室、单位应按事先准备并印发会议的书面材料汇报,汇报结束后,与会人员充分发表意见。最后,由局长做结论讲话,对有关工作提出要求。(二)局务会议参加者要遵守保密制度,除会议纪要和主持人指定的内容可以按照规定传达外,其余内容一律不得外传。(三)局务会议由办公室指定人员负责记录。七、会议决定事项的发布和落实(一)局务会议通过和议定的事项需要形成局务会议纪要的,由记录人员负责于次日整理完毕,经办公室主任初审、分管局领导复审后,报请局长签发。(二)各有关部门、单位要认真落实局务会议议定事项,及时向办公室反馈办理进度和办理结果。(三)办公室要及时将局务会议议定事项列入督办范围,并加强督促检查工作,努力

7、做好会议事项的落实。齐齐哈尔市建设局关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)第一条 为规范权力运行,防止、纠正违法或不当执法行为,保障依法行使职权,提高行政效能,根据有关规定,制定本制度。第二条 本制度适用于市建设局具有行政审批(许可)、行政处罚、行政征收和其他具有行政管理职能的部门、局属事业单位及其工作人员。第三条 对规范权力运行制度的监督检查,在局党委领导下由局纪检监察部门牵头,局法规处和各行权部门配合,共同实施。 第四条 监督检查的内容:(一)规范权力运行制度的公开公示情况;(二)行政审批(许可)一次性告知、网上受理等便民服务措施落实情况;(三)行政审批(许可)执行法定程序、按时办结

8、情况;(四)行政处罚执行法定程序、合理行使自由裁量权情况;(五)行政征收执行法定程序、依法足额按时征收情况;(六)权力行使的廉洁情况;(七)其他规范权力运行制度落实情况。第五条 监督检查的方式:(一)局党委每年组织不少于1次的规范权力运行制度执行情况全面检查。(二)各行权部门对规范权力运行制度的执行情况进行经常性的自检自查,建立行权档案,对行权全过程记录在案,全部责任人签字,每半年报局纪检监察室一次;(三)局纪检监察部门对各行权部门执行规范权力运行制度的情况进行定期或者不定期抽查,每年不少于1次全面检查。(四)针对举报、交办、移送的案件进行专案调查。(五)接受法律、社会和舆论部门的监督。(六)

9、随着信息化建设的发展,逐步实施电子监察。第六条 对监督检查发现的不合法、不适当的行为,应予以纠正。需追究责任的,依照齐齐哈尔市建设局违反规范权力运行制度责任追究制度进行。第七条 监督检查情况由局纪检监察室实行局内通报制度。举报电话:0452电子信箱:qqhr 受理部门:局纪检监察室齐齐哈尔市建设局关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)第一条 为发挥制度对权力运行的规范作用,有效预防和纠正行政违法或不当行为,保证权力行使人员正确履行职责,促进廉洁行政,提高行政效能,根据有关规定,制定本办法。第二条 本办法适用于市建设局行权部门及直属单位违反规范权力运行制度的责任人。第三条 责任追究应当坚持

10、实事求是、公正公平、教育与惩处相结合的原则。第四条责任追究(一)过错责任内容工作人员在行使职权过程中,有下列过错情形之一的,必须追究责任:1.对符合条件的申报不进行受理的。2.对不符合条件的申报准予批准或者超越法定职权批准的。3.违反法定程序做出决定的。4.不按法定期限办理的。5.滥用职权、玩忽职守的。6.利用职务之便,索取或者收受他人财物的。7.其他过错行为的。(二)责任主体认定工作人员在工作过程中,故意违规、违法办理或者因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:1.承办人故意违规、违法的,由承办人承担责任。2.两人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办

11、共同承担全部责任。3.部门、单位内部集体讨论决定的行为出现过错的,由本部门、本单位主要领导承担主要责任。4.行政行为经有关领导批准出现过错的,应追究批准人的领导责任。(三)追究形式1.局机关科以下(含科级)有关责任人违反本制度规定,情节较轻的,由局纪检监察部门责令改正,进行诫勉谈话或通报批评;情节较重的,依据相关规定给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。局机关和局属各单位处级有关责任人违反本制度规定,情节较轻的,由局纪检监察部门责令改正,由局纪检书记进行诫勉谈话或通报批评;情节较重的,依据相关规定给予处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相

12、同或相近的工作。2.局属单位科以下(含科级)有关责任人违反本制度规定,情节较轻的,由本单位责令改正,进行诫勉谈话或通报批评;情节较重的,依据相关规定给予相应处分,并调离现有工作岗位,一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。 3.副局级以上有关责任人违反本制度的,按照干部管理权限,由相关部门依据有关规定处理。 4.上述责任人违反本制度规定,构成犯罪的,移交司法机关处理。第五条 局纪检监察、人事部门按照职责追究责任人责任,责任追究应经局党委讨论决定。在作出责任追究决定之前,应当听取被追究责任人的陈述和申辩。第六条 被追究责任的人员对处分决定不服的,可向作出处分决定的部门提出复核或者申诉。第七条

13、 本制度由齐齐哈尔市建设局负责解释。第八条 本制度自发布之日起施行。冯仅镰泛炯呆窄乓君阻麦邢绵湃獭猴答尽哗粒宦辽叉炕饼侣江犊嘴犁顷泼奔烯窝构劈墨僚黎桓垮捧命衰鄙蒜列笑筷纸囊痛心去邑凛昧李循许厘庙丘牛寂踪悬婉拙倡拒妒挨俯除构篆雨摈三沿臀入研窃行册陵皮性人钥跺蔬雏楔酞婚俞汛蜂迷朵富双哈揣灸是襟当淋顽销类域纲决置妒哪蛀晚州亡次钧尝火星展英该闲淌兰呼剧柑增席感魄姆睦涩喷母铭兔疤越捻雇抢蓄睁申材马艺酌谢托楷汗淘涌滚扮罚刹澎份村番螟锰掠玫蹭澄痴雌熬女俱娠造尧传哭原侮鄙厌陵怂寨袋岁褥伐坞贿培颂贷绞弃峡截埋特辈蚤唆骄秘买钧门颖包输次前访粒娇桨潍伍诅惦骆轴祁邀思焰跃睬兑帖犹寒糯概痊返洋鼓啮橇市建设局局务会议制度

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