班主任工作考核细则

1、格林镇源泉学校班主任工作考核细则为进一步提高中小学教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。一、考核办法：1、班主任考评采用百分制记分法：班主任考核分数（100分见附）另附加班主任工作绩效（20分封顶）作为调节分数。采用扣分和加分相结合方式，小项分扣完为止。2、每学期按按考核分评选优秀班主任、优秀辅导员，并给予奖励。二、一票否决制：班主任如有以下情况者，实行一票否决，取消评选权。 1、不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意

2、见较大者。 2、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。3、因工作不努力，不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致无法开展工作者。4、有体罚或变相体罚学生的行为者。5、因教育不善，歧视学生而造成学生辍学或流失者。6、有重大违法违纪现象或安全事故者。三、相关说明：1、考核方法以查阅资料、班级巡视、学生反馈为主。2、如某些项目没有任务，则计满分。3、班主任津贴的发放以按考核分数为主要参考。4、班主任津帖发放公式为：格林源泉学校班级量化考核表班级： 考核时间： 序号考核内容考核要求考核办法分值得分1班队活动每月认真开展主题教育活动。（缺1次扣2分）观摩活动

3、与查看记载相结合42两操班主任及时到位，并能认真组织学生参加活动。（缺席1次扣2分）检查83入校学习坚持每天早上和中午入校就进入教室学习，效果好。（有一人违反扣1分）随时检查84安全教育班级管理好，未出现意外事故。学生有追逐打闹、危险举动或不按规定骑车有一人扣2分，扣完为止。学生中出现意外，家长反响强烈，扣除当月考核分。抽查，师生侧面了解、听取家长意见等相结合85手册记载及时齐全，记载认真。查看记载86教室布置室内物品摆放陈设整齐。班级布置规范、有个性。定期抽查87纪律工作学生礼仪、文明礼貌，不违反学校纪律。定期检查与不定期抽查相结合88入校、离校时间班级所有学生能按要求准时到校、准时离校。抽

4、查89心理健康教育注重学生心理健康方面的辅导。学生中出现心理问题，教师不能很好解决的扣3分。学生座谈了解与查看相关记载相结合810卫生教室、保洁区坚持每天打扫，并且全天保持干净、整洁。每天检查811各项活动积极参加学校组织的各类活动，按成绩得分。查看相关记载812班级文化内容丰富，文化氛围浓，适合学生发展。查看现场813学生评价抽查学籍表、素质手册、成长记录袋等查看资料8小 计100 加 分 总 分 教师签名校长签名班主任工作绩效 20分.德育学术水平(5分)（15）德育方面论文、案例、班会设计、班主任基本功竞赛等获奖。校级加0.5分/次，县级加1分/次，市级加2分/次,省级以上加3分/次。.学生和班级表彰或获奖(10分)（16）学生和班集体在各级竞赛中获奖或受表彰。校级加0.2分/次，县级加0.5分/次，市级1分/次,省级以上加2分/次。集体获奖乘2。.班级环境布置(5分)（17）教室的环境布置能做到教室布置个性化，激励用语规范化，学习园地