交易员面试技巧

1、篇一：操盘手面试问题 _操盘手面试题操盘 手面试问题 _操盘手面试题不知道在各位应届 毕业生们筹备校园招聘时，是否有一些金融系或平时对金融界非常感兴趣的童鞋们立志走上 一条操盘手的道路呢？其实，即使是在学校，也会经常看见一些学生开始学着炒股，优秀的 炒股技巧可谓是养活自己的一条道路。那么今天小编就为那些希望当一名操盘手的童鞋分享 操盘手面试问题。关键词：操盘手面试问题，操盘手面试题操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变 化。操盘手就是为别人炒股的人。如证券公司里面负责买卖股票的人。操盘手主要是为大户 （投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握

2、得很好，能够根据客户的要求掌 握开仓平仓的时机，熟练把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势来在一定程度上控制盘 面的发展，他们能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。常见操盘手面试问题问题 1. 为什么要当操盘手？可以从以下几个方 面来回答：（1）个人对操盘手的知识的掌握； （ 2）对操盘手这个职业的热爱和兴趣所在； （3） 操盘手职业前景广阔，满足个人发展等。问题 2. 抗压能力以及危机处理能力怎样？举例说明你的抗压 能力很强和危机处理能力。比如你之前的工作或者某个考试，当时你面对什么样的压力，你如何解决的。以及举例说明之前遇到过什么危机，如何解决危机？从一名普通的期货投资者到一名优

3、秀的操盘手，就好像从士兵到将军一样，除了经受时间考 验之外，其基本前提有两个：第一，以此为业，栽过跟头，但仍痴心不改，喜欢交易，屡败 屡战。第二，认错不服输，虚心学习，认真总结反思。大家对操盘手这个职业感兴趣吗？感 兴趣的小伙伴们不妨在校园招聘中关注一下操盘手哦 操盘手面试问题 _ 操盘手面试题 篇二： cfa 考生面试投行初级交易员 , 需要准备哪些？cfa 考生面试投行初级交易员，需要准备哪些？我们没有办法准确地告诉你，你在面试交易员职位的时候会被问到什么问题：这不仅取决于 公司和面试官，也受市场状况的影响。不过，我们仍然告诉你，面试银行初级职位肯定会被 问到哪些问题。1. 他们会问你对该

4、职位了解多少 你认为交易大厅里的分析员一天的工作通常都是什么样子的？如果你希望你的答案让人印象深刻，你需要提供更多的细节。让面试官知道你了解高级交易 员和初级交易员之间的区别。比如你可以这样说：“基于我在德意志银行做暑期实习生时候学到的经验，我得说对于一个初级交易员和一个高 级交易员，每天要做的工作是非常不一样的。这个职位的头几年，大量的时间似乎都花费在 收集数据和更新金融模型，以及阅读行业相关的报告上这是为了加深对该行业的了解。在达到专业水准并发展出强大的关系网络后，该职位的职责会增加，而我也期望能够承担更 多的职责在市场中进行交易跟其他交易员讨论市场的主要变动，同时继续监控市场 动态。”2

5、. 他们会问你与应聘公司相关的问题“是什么吸引你来高盛？你为什么不去德意志银行或者摩根大通？”研究你要应聘的公司，以及它的竞争对手。你需要了解该公司的一些基本信息，以及为什么 它能够在行业中表现出色。如果可能，把你的答案跟你以往的工作经验联系起来，这会让你 表现更加出色。 在面试前用 google 研究应聘公司情况的候选人不在少数， 但如果你能够花时 间去了解一下周边行业，你就的把握会更大。比如：“诚然，这两家公 司都被认为是行业领军企业，不过，过去两年内所支付的 290 亿美元诉讼和解费用侵蚀了摩 根大通的一度创纪录的盈利状况，这大幅度削弱了其风险承担能力。相反，高盛目前具有更 高的风险承担

6、能力。 我为此感到兴奋， 因为这意味着公司能够允许交易更具有挑战性的产品。3. 他们会探究你掌握多少市场知识今天如果你有 2 万美元，你会如何进行投资？回答这个问题的时候千万不能过于简短。你需要把你的想法全盘脱出，谈论各种可能的投资 类型以展现出你对行业深刻的认识。是的，你可以直接给出一个结论，但这必须要从你之前 对各种投资产品的评估的基础上引出来。这也是你从众多候选人中脱颖而出的绝佳机会。在 权衡各种投资产品的利弊之后，选择其中的一种，同时用目前市场行情来支持你的选择。比如：“投资 2 万美元的最佳方式取决于希望从投资中获得什么。如果你希望你的资产能够随着时 间平稳增长，那么我想企业债券是一

7、个非常好的选择。 ”“相反，如果你希望获得伴随高风险的高回报，我建议你看看新兴市场并研究其中具有很好 方向和潜力的小型公司，这些公司必须有健康的财务报表。在过去几年中，清洁能源行业的 发展令人印象深刻，所以这可能是一个不错的投资点。像 thinklite 和 silver springnetworks 这样的美国公司都在提供更高能效解决方案，在过去的 3 年中获得了超过 1000%的 成长。”还有一些相关问题可能被问到：请从低到高评估一下各种产品的风险水平？你的客户是一家对冲基金， 他们要求你分析一下 ftse 100 指数中某一特定行业的波动性以确 定交易策略。你会如何分析？你能够告诉我最近

8、的一些新闻，以及这些新闻如何影响到德意志银行吗？4. 他们会问你与他们所需技能相关的问题你能够跟我说说你某一次跟一位愤怒的客户打交道的事情吗？这是一次讲故事的机会。你需要先铺设好场景，然后解释你是怎样积极应对当时的处境以及 最后达到了什么样的结果，重点强调你在这次经验中学到了什么。描述当时的情景；解释在 这个情景中你的任务；明确你为了解决问题采取了什么行动；最后阐述结果这是回答该 问题的框架。比如：“我在摩根大通进行 10 周实习的时候， 我接到一个客户的电话， 那位客户固执地认为我采取 了一系列与他的指令相反的操作，虽然我的每一个步骤都是按照他的指令来操作的。他甚至 还威胁要让我的上司辞退我

9、。我没有反击他，也没有试图谴责他，我深深吸了一口气，向他 承认这其中的确有问题需要处理，同时我也非常关心如何能够找到解决方案。我为这个问题 为他带来的压力而道歉，这平息了他的怒火；他开始理性地跟我对话。这给了我时间，让我 能够跟他达成一个解决方案。 我快速地向我的经理汇报情况， 并建议我们不仅取消这次交易， 同时减免该客户的下一次交易佣金，以提高该客户的满意度。在与后台确认交易已经顺利取 消后，我通知了该客户，而他最后竟然表扬我工作做得很好。 ”5. 他们会问你你的职业发展目标你对未来 5 年的职业发展是如何规划的？这个问题并没有正确的答案（跟这个问题类似：什么是最重要的？金钱，名誉还是知识？

10、） 。 你的面试官其实想要得到一个你对职业发展的诚实的回答， 以了解你的计划是否与公司匹配。 他们不需要听到你说你希望在这个公司干一辈子，不过也不想听到你准备在6 个月后出国做环球旅行。跟很多其他事情一样，你需要寻找一个平衡。展示出你对公司的忠诚，以及想要 进步的动力。“我想说我的职业发展规划是希望获得一个能够激励我，让我感到兴奋的职位，这份工作允 许我在现有的能力上进一步提升。我知道作为一个初级交易员对目前的我而言非常理想，因为这个公司和这个职位能够让我在接下来的几年里尽我所能地学习。向更多的资深人士学习 并与他们交往， 这能够帮助我成为这一领域的专家， 也希望能够在公司能晋升到更高的层次。

11、 在我成长的同时，也能够推动公司业务成长。 ”6. 他们会问你奇奇怪怪的问题考验你的问题解决能力你如何用 3 刀将一个蛋糕切成 8 块？这个问题（以及所有这种与职位无关的问题）的绝妙之处在于，它没有一个正确答案。你不 需要提供一个正确答案，就能打动面试官。他们想要你平静地说出你的解决思路。你在展示 你的大脑是如何工作的；如果你很容易慌张，然后开始说你不知道，这也可以，因为这跟职 位无关，不过这不是一个好信号。这一类别的其他问题包括：伦敦一共有多少支牙刷？为什么井盖是圆的？在一架波音 747 里你能装多少网球？ 你面试完开车回家的路上撞死一只猫的概率是多少？ 各位考生， cfa 备考已经开始，为

12、了方便各位考生能更加系统地掌握考试大纲的重点知识， 帮助大家充分备考，体验实战，高顿网校开通了全免费的 cfa 题库（包括精题真题和全真模 考系统），题库里附有详细的答案解析， 学员可以通过多种题型加强练习， 通过针对性地训练 与模考，对学习过程进行全面总结。篇三：一个日内交易员的经验之谈一个 日内交易员的经验之谈清华深圳研究生院 财富管理中心 发布于 2015年4月 14日 14:57 新浪博客来自一个 80 后盘 手的经验感言， 作者何子垠 ，作者曾在美国在大陆的自营交易公司做过许多年， 后投身国内 商品期货交易。本文由伦敦交易员整理，选文已申请原作者同意。进入这行只为生计。临近毕业前三个

13、月，经同学介绍，进入一家做美股的小私募，一边完成 毕设，一边做实习 t 。当时没想太多，只是对交易这行感兴趣，有这么个机会就进来了。一 个月后，同学没留下，我留下了，之后就没想过再找工作。就是这一个月的经历，我知道自己适合做这行。一是有兴趣；二是工作环境比较赞，和影视 剧中的差不多；三是，如果能成为成熟盘手，真的可以快速获利，这个是最重要的一点。这 家小私募侧重于 dt （日内交易） ，绝大多数小私募只做 dt ，而这家有一部分是做中长线，标 的还包括外汇和债券，投资组合比较多。老板是美籍华人，有在美帝某基金工作的经历，渠道比较多。日内交易，盈利效应比较明显。比如一个 15 万美金的基准账户（

14、 4 倍杠杆），这里的成熟盘 手，每月提成平均在 10 万人民币左右（提成比例可以简单算为汇率分之二，07 年的时候还是7开头。不要问我怎么换汇，你懂的）。当月收益有最高能提到 30多万，最少的也有一两万，当然这都是不常见的情况，但很少有当月亏损的，能在这里留下来的，都不是吃素 的。老板根据每个盘手的盈利能力及状态，分配不同的资金，每个人的账户资金都不一样， 动态调整（风控做的好，同时也算为一种变相奖惩机制） 。当然这个盈利水平是在次贷危机刚爆发，还能裸空的时候达到的，之后限制裸空，效果就差 些。也就是说，大伙儿是赶上行情了，就和现在的牛市一样。赚钱效应出来，还有什么理由不做呢。在初期，想快速

15、成为成手，有点痴人说梦。就像现在 我每天在网上遇到的提问一样：新手怎样快速获利、怎样快速融入市场、某只股票能涨到多 少、大盘能涨到多少，什么时候回调等等。现在看这些问题很可笑，但我不会嘲笑，更能理解，因为 07年那会儿我也这样。新手嘛，不 懂就对了，都是从这个阶段过来的。嘲笑别人，先看自己有没有这个资格，有资格也不能嘲 笑，你会的别人不会，别人会的你也不一定会。懂得尊重别人，懂得做人。当我把这些问题抛给师傅的时候，师傅只给我一个答复一一不理我实际上，整个学徒阶 段，师傅都没有口头指导过我，但让我看他操作，不能问，只能看，盈利亏损都看。问了几次之后明白了，不用问，做就可以了。这也是我现在对这些提

16、问的处理方法不做 解答。虽然有些不礼貌，但这是最好的答案不要问，只管去做。你的亏损，可能比我的 讲解更管用。这个过程很苦的， 倒不是赔钱的问题，每天都有固定的停损额。我的初始账户是2 万，只能做一只低价股，每次只能开一手，每天只能做十笔，停损额 200。亏到 200，当天就不能再做了。这部分亏损由 公司承担，只给你一个月时间，不成就走人。也就是说，这个过程，难的是时间限制，只有这一个月。国内做美股，交易时段是在晚上， 这个不用说。白天我只睡三个小时，不是说多勤奋，是因为亏钱亏的睡不着，天天停损 我不想丢掉这份工作，进入这个环境，就很难离开。这种压力，不好用语言表述出来，只能 说，人逼到绝境，总

17、能爆发出意想不到的能量。最直观的表现就是每天只睡三个小时，但不 觉得困。我找不到什么有效的方法，师傅不指导，其他人也不会，只要问，他们只是微笑着看我，更 没有时间去看大部头书籍。如果说记住师傅的手法，当时真的记不住，看不懂。突然一天，想到了一个方法，翻看我前半个月的为数不多的盈利单子，对着图形看，找进出 场依据，因为有些单子是蒙的，所以要翻回来再分析，只看对的，不看错的。不用说止损什 么的，这个当时我懂，止损比谁都快，但有些是瞎搞，胡乱止损。实际上，这个方法是最笨 的记图简单的定势交易， 只是当时不知道什么叫势， 势在哪。（事实上根据伦敦交易员我自己的经验和观察，绝大多数堪称高手的日内交易员都

18、善用此招） 之后，看不到能让我盈利的图形，坚决不做，出现图形，坚决做，找准进场点和止损位，出 场位还顾不得， 有盈利就行。 连续五天， 一共 28 笔交易，只止损 5 次，我了解了什么叫概率。 这时，师傅说了一句话有点上道了，但你还有四天时间。意思是， 最后四天保持这种状态才可以留下。 始终处于高压状态， 唯一能做的就是保持冷静， 默念阿弥陀佛（真的管用） 。最后四天，有运气成分， 20 笔交易没有止损，逐步悟到，止盈 位是减仓、反向的开仓点，虽然单笔盈利有回撤，但这样的出场才是合理的。只是只能做一 手，谈不上减仓问题，有些单子是在减仓位出，基本可以拿到波动的最大幅度，所以说有点 运气成分。这

19、点看着简单，但实际上不简单。一笔单子下来，什么时候是最后的离场位？就是反向进场 的时候，你的离场，就代表反向单要进场，或者已经在进场了。趋势后的震荡过程，是划为 原趋势，还是划为新趋势的蓄势期？中间这个能量转换的过程，能详细描述出来吗？都说要 做趋势，你真懂趋势吗？拿的住吗？持有的依据是什么？顺势，顺的是什么，什么叫势？当 然我当时也没完全明白，这些是后期慢慢总结的。一个月下来，老板只是淡淡一句：你可以留下了，账户增到 5 万，三分之一仓操作，股票标 的不限，手数自行控制，有两个月的进阶期。所谓进阶期，就是一个新手的稳定过程，稳定优化交易系统，每两周考核一次，达到净利指 标就给增加本金，直至加

20、到 15 万的基准户。如果这两个月出现严重亏损，或者系统不稳定， 还是要被踢出去的。一瞬间想通，九天形成雏形，过关。还是那句话，人都是被逼出来的。虽然进阶期也会被淘 汰，但心理有底了。经过两轮面试，一共 30 人的新手队伍，一个月后只有两个人留下来，如 果要算参加面试的一百多人的话压力瞬间释放，真有想哭的冲动，只是哭不出来了。这 是我第一次在短期内完成超出正常能力范围的事。这种自信，是建立在独立完成的基础上的，师傅不用教，基本教不出来的。剩下的就不用说了，不断完善系统，之前没想通，有运气成分的问题，逐渐想通了。中间申 请做中线趋势交易，连带日内短。借次贷危机，确实捞了一笔。在之前几个回答中提到

21、过， 由于身体不允许长期熬夜，三年半后转出来做国内商品期货。之后一年，老板也因为个人原 因，回到美国，解散了这个团队。出来的盘手都转入国内期货市场，现在都很成功，这是必 然的。我也是幸运，虽然见过很多亏损的人，但有深度交往的，都是可以长期盈利的人，而 且人数真的不少，这是正能量。在这个氛围下，不断警示自己，取长补短，才能保持稳定。以上这些，是我初入交易这行的经历，历历在目，这个是永远忘不了的。惊险刺激，痛苦折 磨，这些都是必须要经历的，根本绕不过去，所以有时我也在一些回答中说，不要着急，着 急没用的。 至于说怎么突然想通的， 我到现在也找不出原因， 因为之前没有基础， 一张白纸， 只能归于压力

22、。强压下，脑子转的就比较快。想到了，实验一下，就成功了，这多少也有些 运气。如果当时失败了，可能我永远也不会从事这行，顶多做个业余散户。也是之前答过的：闻道有先后，术业有专攻，或许我生来就是干这个的。 至于鸡汤式的回答， 确实不用说，也没必要。以后的理想，都是建立在有稳定盈利的交易系统这个前提下。先稳 定，再谈理想。后来做期货后，最 大的问题就是如何真正看懂一个行业？我从盘手的角度上看这个问题。因为我主要做商品期货，都是基础原料，反映的是全行业基本供需状况。无论哪个行业，源 头都是这些东西。哪怕是服务业，不生产产品，只提供服务，供需双方所用的资源，付出的 资金，也是来源于一二产业。基础原料价格

23、是对全行业的反映，也就是对整体经济形势的反 映。上行周期，需求旺，原料就是涨，下行周期，需求弱，原料就是跌。无论对前景如何预 期，现状是短期内无法改变的。对于周期性行业，或者类似地产、制造业这样，回笼资金慢 的，你就得想想，在下行周期，能不能抗得住。举个例子，我看一个行业，比如汽车，先从原材料入手。供需决定价格，价格影响供需，相 互作用，没必要研究是蛋生鸡还是鸡生蛋，只需要知道两者相互影响就行。汽车行业原材料有哪些？钢材，橡胶，有色金属，塑料，玻璃，皮革等等。现在原料价格什 么样，还是在弱势中，也就是价格比较低。第一反应，需求疲弱，第二，车企成本中，原料 这块成本低了。这里，需求疲弱是主导地位

24、，是全行业需求疲弱。低位买入原料，无论是现 货商，还是车企这样卖附加值的，首先要考虑的是能不能在一定时间内，把东西在相对高的 位置卖出去并获利。在整体需求疲弱的环境下，你就不要企图销量、利润能有多好。原材料价格分析有了，再看其他成本费用：包括人工，运营销售，研发，物流等等。凡是能 直接对应市场的，比如销售，物流这块，看汽车行业的平均水平与全行业的平均水平有没有 偏差。高了，就有缩减空间，低了，再缩减就要有损行业发展了，造成停滞。间接对应市场 的，比如人工，运行，研发，这就要看行业对这些分类的需求程度，哪个是最重要的。对于 汽车行业，研发和维护（包括对市场的维护）是最重要的，也就是说其他都可以降

25、，这几个 不能降，或者说不得已的时候再做有限度的降。整体成本费用分析有了，再看整个行业的利润点。汽车行业，卖的是附加值。整个行业的最 重要的附加值，或者说整个行业存在的价值在哪？适用性与技术。汽车造出来，是为了让人们出行有个更便利工具，这是根本。所以首先要看汽车行业能不能 持续满足这个根本条件，这也是该行业未来的发展方向和目的。如果能满足，那么整个行业 就还会有继续生存和发展的空间。技术，是为该行业持续生存和发展做了保障。有了这两点 分析，再观察行业是不是把重点放在这了。如果能满足，就好说，停滞了，就比较危险。有了以上这些基本认识，再看标的企业的现状。用以上这些标准，观察标的车企，挨个对照 比

26、较，哪些是高于行业平均水平的，哪些低于；哪些有用，哪些没用，车企是不是在做优化 工作。成本费用方面有没 有可降低的空间；核心点技术研发上，处于什么水平，有没有持续并增长的投入；销售 服务上，有没有领先于平均水平；次级附加值，比如品牌价值等，处在什么水平，有没有提 高的空间。所有这些，是现状反映，关键看车企是不是一直在做这些事，还是把精力放在其 他不相关且没什么用的地方了。比如法拉利，现在进军奢侈品市场，卖眼镜卖衣服，这个对她有多少帮助？只是扩展一个盈 利点，而且是靠她的品牌做营销，你说她做的眼镜、衣服又能好到哪去？核心是，法拉利她 核心还是卖车，主营跟不上，其他扩展再多也没什么用。车企在达到这

27、些标准后， 再观察除基本附加值外的个体附加值， 这也是标的企业炒作的噱头。 劳斯卖品质服务，法拉利卖性能，特斯拉卖概念，这是个体附加值，不是行业的附加值。行业就是造车卖车的有了这些认识，再看个体基本现状，比如财务报表的时候，就能知道她的利润来源中，重要 的组成部分是在行业附加值上，还是个体附加值上。也就是说，是靠走量盈利（像大众，通 用这样的，薄利多销） ，还是靠品牌价值、技术、概念噱头（特斯拉这样的，单纯从纯电看， 又能比 byd 好多少？这里没有太多技术瓶颈问题， 时间长了， 水平就差不多了。 所以你想想， 你的钱大部分是花在了技术上，还是牌子上）等等盈利，就能知道这种盈利方式能不能 持久

28、。选择长线持有，标的营收主体一定是在行业附加值上，并高于平均水平；如果低于平 均水平，或者较自身也是有下降趋势的，单靠卖眼镜赚钱可不行。噱头只是短线炒作用的。总结一下。观察行业，首先看整体经济环境，任何行业都摆脱不了束缚，东西再好，老百姓没钱买也白 费。基础原料价格是个先行指标，由此可判断整体需求的真实状况。行业附加值盈利水平， 顺整体需求趋势而行。行业的上下游分析，也是看这些，一荣俱荣，一损俱损，趋势相同， 但会有背离，也就是会出现上下游需求分化的状况，但不影响趋势。需求决定行业存在的价值， 先有需求存在。 行业的兴起， 是发现了需求， 而不是创造了需求， 这点要明确。行业引导需求的能力也是

29、一个考量标准，但都是以该行业满足基本需求的基础 上做扩展，而且要有主次之分，且不能过分。你可以引导消费者买某个牌子的车，并买下该 牌子的眼镜，但引导不了他们去做变性手术行业替代，仍是在发现并满足基本需求的基础上做的。比如内燃机，可以用电动机替代，但 基本需求是有轮子的车。火电可以被风能，太阳能，核电等等替代，但基本需求是电力，所 以说火电厂建太阳能电站，就不是跨行，提供的都是电力。基本需求是无法替代的，所谓行 业替代，只是形式的转变。跨行，是发现并满 足其他需求的过程，就像法拉利卖眼镜，这就不是该行业的评判标准了。行业的转型升级， 也是对照本行来说，跨行经营不是必须要走的路。本行做不好，跨行就

30、能做好了？收益只是短期的不偏离本行，是因为有需求在那。其次，看行业本身的附加值，是不是满足消费者的实际需求，偏离了多少。附加值收益覆盖 成本费用的能力有多强。能不能稳定。再次，看标的企业，是不是达到了行业附加值的平均水平，自身附加值占比多少，是可以长线持有，还是只能短线炒作。看财务报表等等，是用数据体现上面这些项目的对比情况，而 不是看数据本身绝对值高低，所以要摆正数据的位置。吃透一个行业，核心是吃透需求一一这可能是唯一有用的话其他的，包括人的因素，理念等等，对行业来说，还真不是特别重要，只是对标的企业重要。行业利润空间大且稳定， 企业团队做的不好， 可以换人。行业不行， 利润空间持续萎缩，

31、企业团队再好， 也没多大用 所以，需求第一。以上，我只是通过 另一个视角看这个问题补充一点， 对一个行业来说， 大部分朋友喜欢看盈利点和能力。 这里需要说一下， 先看需求， 再看成本，最后看盈利。只要需求在、成本可控，盈利就在，不要本末倒置朋友们如果想细致学习了解，就看看其他大神们的文章，毕竟是专业的。我也只是站在交易 者的角度说，因为普通交易者没有这么多人力财力和时间去把某个行业研究透了。其实大神 们的意思是说，想研究透一个行业，就得用时间耗，见的多了，也就明白了。对于我来说，得到的资源有限，只能靠这个方法，以基础商品价格，倒推行业现状。基础商品，就是各个行业的上游，上游商品价格走弱就是全行

32、业需求弱了，再根据行业平均成本状况，推算行业盈利状况，以及可能继续维持现状的时间。行业回暖，首先要反映在基础商品 价格上，因为下游企业订单量上来，需要增加开工率，备货补库存。而企业产生利润是需要 时间的，因为销售获利得有个过程。这段时间差，就是交易进场的好时机。如果只看行业发展，尤其是新兴行业，或大行业中的新的细分行业，首先要看的就是需求， 俗称市场。有需求就有发展，这没问题，只要成本可控。行业标准，是一个考量项目，但不是绝对的。也就是说标准不是一成不变的，而且现行标准也未必合理。阿里出来之前也有电商平台，但标准还是在其出来之后定义的。行业标准是可 以改的，怎么改我不知道，但合理不合理可以判断

33、出来。就用成本标准评判，如果行业标准 合理，那么成本控制范围必然稳定，接近全行业平均水平。这个全行业平均成本怎么来的，首先有数据可以查。再有，还是用基础商品价格推导。一定 时间内的平均价格，加上平均劳动力成本，加通胀率等。篇四：常见面试问题及回答技巧一、经典面试常见问题希望各位能打印出 来,认真地回答 ,每个问题准备多个例子 ,多个答案 ,最好能写出来 ,反复练习 .如果能够把自己的 答案与其他同学们互相讨论 , 互相修改那就更好了 !希望各位能打印出来 ,认真地回答 ,每个问题准备多个例子 ,多个答案 ,最好能写出来 , 反复练 习.1. “ tell meaboutyourself ”简要

34、介绍你自己。回答思路：要介绍 自己与这个岗位相关的经历，不要说与应聘职位不相关的，从而引起面试官的兴趣。注意思 路清晰。2. “ why are you interested in this position? ”你为什么对这份工 作感兴趣？回答思路：说自己 的性格是怎么样的，而这份工作的性质是怎么样的，从而说明两者相关。3. “ what are yourstrengths and weakness? ”谈谈你的优势与劣 势？回答思路：不要说 这个职位不能接受的缺点。但也不要说不痛不痒的缺点，这个会让面试官反感。所以在诚意 一点说。你最大的成就是什 么？回答思路：一般是 说通过努力完成某项目

35、任务。5. “ why do you feel you are right for this position?”为什么你认为自己 适合这个职位？回答思路：兴趣所 在，能力匹配。6. “ why did you choose your major?”你为什么选择这个 专业？回答思路：兴趣所 在，能力匹配。7. “ what are yourshort and long term goals? ”你对于短期和长期 的目标是什么回答思路：短期在 这个岗位踏实工作成为专业人员。长期希望能够有机会承担更多。8. “ tell me how朋友和家人怎么评价你？ 的特点最好与职位相关。例如：负责，细心等

36、。最好有例子来说服。9.motivates you to succeed? ”是什么？10.de-motivates or discourages you? ”让你失去动力或信心？11. “ what qualities are important to be successful?”对成功是最重要的？ 等与职位相关的品质。不要说与职位不相关的。例如财务人员未必需要创意， 细心。而设计人员则要有创意。12.experience has helped you develop these qualities? ” 这些品质？亲身的例子。13.example of teamwork and lead

37、ership? ”和领导力的例子吗？ 亲身的例子，主要说明自己在团队中如何沟通，聆听，积极，包容等。14. “ why should i hire you over the other candidates i am interviewing? 要选择你？趣，能力与该岗位匹配。举例子。15.motivate a team to succeed?”回答思路：评价你“ what你争取成功的动力回答思路：责任心“ what有哪些因素可能会哪些品质在你看来回答思路：责任心 而需要认真与“ what哪些经历帮你获得 回答思路：举自己a “ give an列举展现你的团队回答思路：举自己” 为什么回答思路

38、：你的兴“ how do you你怎么激励团队达回答思路：回答思路：到成功？“ do you你总是能实现自己“ do you work团队一起工作和独“ when in a你在团队中通常的最大挑战？如何跨“ tell meabout最难的决定是什么？“what was your大学中你最大的遗“ what do you” 如果你完全不同18.typically achieve what you set out to do?”设定的目标吗？19.better in teams or by yourself?”自干活哪样效率更高？20.group setting, what is your typ

39、ical role?”作用是什么？越？22.the most difficult decision you have had to make.”23.biggest disappointment during your college life?”憾（失败）是什么？24.do if you totally disagree with a request made by your manager? 意你上司的某个要求，你怎么处理？ 回答思路：认真考虑上司意见，如果还是不同意上司。则找机会认真把你的理由说清楚，如 果还不能说服就会按上司意思执行。25. “ have you been in tea

40、m situations where noteveryone carried their fairshare of the workload? howdid you handle it?”如果你所处的团队 中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？26. “ have you ever been asked to do something unethical? if yes, how did you handle it?”曾经有人要求你去 做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？回答思路：一定不 能做，但不能直接拒绝，想办法。27. “ what is yourdef

41、inition of success?”你怎样定义成功？28. “ what is yourideal job? ”你理想的工作是什么？回答思路：大概描述与该岗位相似的，不要与职位毫不相关的，也不要完全一样的。29. “ what are yourinterests? ”你有哪些兴趣爱好 呢？回答思路：一般说 一些大众化的兴趣，不要说怪的兴趣。30. “ do you haveany questions? ”你有一些什么问题 吗？回答思路：如果没 有什么特别的问题，可以不问。如果问则不能问太大，或太细，太专业的问题，总之不能难 倒面试官。二、网申那些事儿许多同学在网申的时间都会被刷掉 , 下面

42、给出中华英才网的网申一些标准 . 是许多网友的看法 本人整理出来 ,不一定准确 ,仅供参考 .一般大公司都会用 网申系统 , 这样一般都是由电脑自动筛选 . 整个过程会根据公司给出的一些要求来进行，但是 chinahr 也有常用的一套标准，基本相差不大。简历的筛选原来是 以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总分确定是否入选。一般有以下一些指 标:1. 专业和学位 : 按 专业与职位要求匹配度来打分 . 例如:完全匹配得 3 分,不匹配 0分.可能研究生会比本科生高 分, 但也不一定具体看招聘要求 .2.学校 : 按是否是目标院校来打分 .3.实习：按实习时间, 实习公司规模等

43、来打分4. 学生干部：按级别, 任期等来打分 .5. 四六级：过了六级 4 分，只有四级 2 分6. 获奖 : 按国家级 ,省市级 ,校级,院级来打分 ,累加 .7. 学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前 10，加 8分！接下来 20是 4分，前 30是 2 分，其他给蛋8. 项目经验：一项 2 分, 越多越好 .9.开放式题 : 关键词中得越多分数越高 , 字数少会扣分 .10. 关键词 : 中得越 多分数越多 ,所以在网申时要仔细阅读职位要求 ,尽量把要求中的关键词分散在个人信息 , 项 目信息 , 开放式题上 .篇五：顶尖交易员思路 豆瓣 社区 首页? 浏览发现 ?jasonchen

44、的日记? jasonchen 的主 页 广播 相册 日记 喜欢 豆列顶尖交易员心得 2010-08-2609:52:26 顶尖交易员心得1. 安心： 每进行一笔交易， 你都应该清楚建立部位的理由。你应该充分了解自己预期的发展，这样你才能对于该交易与 部位觉得舒适。如果你觉得不安心，就不要进 行交易。交易计划是安心进行交易的必要前提，这是最根本的交易观念。2. 计划： 有经验的交易员通 常都会挑选交易的 “扳机与标的” 。他们不会临时起意。 计划绝对是交易成功的关键因子， 即 使是场内交易员需要立即针对行情反应，还 是需要有 “如果 就 ”的明确情节分析。 他们事先考虑所有的可能发展与对策。 所

45、以，交易计划可以降低压力，提高信心，让交 易员觉得放心，最主要的效益是清晰的思绪与自律规范。3. 交易员的体会： 没有充分的理由决 不可买卖 （进场时应该充满自信而不是犹犹豫豫） ，单一品种进场价位应该是配合大趋势波段 低点而决定，除非经验老到，事先做好计划 是非常必要的。一、风险 ：1. 耐心： 有经验的交易员都 厌恶风险，他们耐心等待最有利的风险 /报酬关系。如同比尔 .利普舒茨说的，“如果交易员能 够减少 50%的交易次数，通常都可以赚更多的 钱”。 优秀交易员都很有耐心，因为他们不担心错失机会。这是一种非常重要的心态 机会永远都存在。2. 资金：交易资金的来源可能影响操作风格，尤其是在

46、承担风险的程度上。3. 运气： 有经验的交易员都 会把自己摆在一个能够接受好运的位置。即尽量提高自己的胜算。戴维 . 凯特与比尔 . 利普舒茨都强调一点，每年只有少数几笔交易能够创造重大货利。当他们感觉某个部位具有 极高的获利潜能，就会“扯足幸运的风帆” ，扩 大部位规模，不要过早结束部位。在这种情况下，他们有胆量押下庞大的赌注。4. 渐进的交易： 有经验的交易员采 用渐进的交易手法，慢慢累积获利 不要贸然承担风险，不要尝试挥出全垒打。他们理解，明天仍然能够进场交易的重要性，远超过 今天的获利。因此，他们绝对不允许连续亏损迫使自己退。5. 舒适界限： 有经验的交易员会 把风险设定在自己的“舒适

47、界限”内。如果发现风险太高，他们会缩小部位规模或采用价差 交易。惟有留在舒适界限内，思绪才会清晰， 决策才会客观，交易绩效也才会因此而提升。6. 交易员的体会： 进场价与止损价的 差距与操作的水平成正比 （即水平越高， 止损位置越是舒适） ，关键是进场价位最好是当日见 分晓的“胜负手” ，进场后收盘就应该知道 是赢定了还是判断错误及早出局。交易员的做法是没有90%的胜算决不进场，潜在空间与潜在最大损失比至少为 3：1。短线没有 30 点的空间，中 线没有 50 点的理论空间就是刀口舔血， 因为要考虑到提前出局。 （不可能每次都卖在最高价） 二、损失：1. 承认错误： 有经验的交易员不 怕承认错

48、误。承认错误无损于自交易员或自尊。他们知道，判断错误是交易过程中必然发生 的现象。通过认赔而重新取得清晰的思考与专 注能力。事实上许多受伤者都提到如何从亏损中学习。 菲尔.弗林甚至说 “学习如何热爱小额 亏损”。2. 出场： 有经验的交易员会 预先规划他们准备接受的损失，他们有坚决的自律在预定的停损价位出场。 对于伯纳德 . 奥佩帝特来说，如果预期发生的事件没有发生，或预期发生的事情已经发生，他就出场。对 于比尔 . 利普舒茨来说，如果损失超过他愿意接受的 程度，他就出场。换言之，出场位置取决于某个痛苦水准，一旦痛苦程度超过这个水准，也 代表自己超出舒适界限。3. 交易员的体会： 每次交易最大

49、损失 交易员定为 3%，即只要价格跌破进场价的 3%以下， 除非是极有把握的大底部， 交易员都会认 赔出来。因为交易员的进场价位非常讲究，进 场要求当日决不能被套（ 95%的成功率） ，因此交易员有这个机会及早的认赔出局。进场价位 跌下 3%对交易员来说已经是非常的失败，通常应该 是进场即涨，或进场当日不套。三、从下至上的分 析：*了解所有的玩家，留意他们的言行。所谓玩家，是指具备不可忽视的影响力的人。*了解他们为了本身的利益，应该说些什么话，或者他们说的话可能带来什么利益。动机是什么？隐藏的议题是什么？只要涉及利益关系， 任何谈话都不可轻 信。* 对于每一个利益 集团，他们希望发生的最佳，次

50、佳与第三种结果是什么*每个利益集团 * 纵事件发展的着力点与影响力在哪里。*每个集团对于每个结果反应将如何？如果某人这样做了，其他人的反应和后续的发展可能如何？四、动态分析 ：* 任何事件背后都必定有一个故事，你必须假设自己参与了这个故事。* 必须了解对手的 想法，以及交易员与他的想法差异究竟在哪？五、对待持仓部位： *保持开放的心态与客观的立场来对待未平仓的部位。*当你尝试用客观的角度评估未平仓的价格时，情绪总会产生干扰。*对于一个优秀的交易员来说，如何控制“心”的能力，其重要性远超过如何运用“脑” 。*欺骗自己是在市场上发生亏损的主要理由。六、如何面对损失 和处理获利：*承受压力和恐惧，这

51、是很重要的经验。*面对一个新的价格，你问自己一个问题： 假设还没有建立仓位， 是否愿意在这个价格买进？答案是否定的话， 那你就卖出。*迅速认赔而让获利部位继续发展。*建立仓位的根据是否正确。七、资金管理 ： *任何单笔交易中，你能够承担的最大风险金额是多少？*一旦建立仓位后，交易员最多准备承担多大的百分比的损失？八、分散投资的策 略：*如果个别部位都承担相同的市场风险，就不能提供分散投资的效益。*个别部位的规模必须类似，如果九个部位规模都是 100 美元，第十个是 10000 美元，这类的分散投资没有太 大的意义。* 个别部位的价格 波动率应该类似。九、交易员的特质： * 热忱。必须了解市 场

52、为什么会出现这种情况，必须判断谁买进而谁卖出。他们的动机何在？无时无刻追求这些 问题的答案，必须具备非凡的耐心，精力与欲 望。*勇气。如果你还有一点本事的话，任何差错都是本身的问题。持有一种与众不同的看法，也需要勇气。但看法 不同，并不代表一定能够赚钱。最佳的交易机 会必定无法得到普遍的认同。*开放的心胸。*自律。十、资金：*交易的资金来源可能影响操作风格与绩效 .*资金管理是一场非常复杂的游戏 , 经常违背常理的判断十一、个人交易者 的优势：* 不需要勉强进行 交易.务必了解场外观望的效益 ,如果没有适当的行情 , 如果没有胜算较高的机会 ,不要勉强进 场. 整个交易游戏的关键就是持续掌握优

53、势 .* 决策控制程序 .* 资讯 . 千万不要让 资讯方便性成为一项负数 .所有的资讯都必须经过管理 , 否则没有太大的意义 . * 弹性与敏锐 性.*压力 .十二、专注与热忱：*如果交易的动机在于金钱 , 方向显然错了 .*很多人没有办法维持长期的用功 , 因为他们不愿意投资时间 .*面对生活中的一切, 你必须有高度的组织能力 , 能够评估事情的优先顺序 , 如此才能保持专注 .十三、交易员的特 质：*承受损失的自信 ,克服自交易员而承认错误的勇气 .*所谓的勇气 , 自信与自交易员 .对象不是其他人 , 而是必须能够经常承认错误的心理特质 . * 没有一面倒的绝对 特质 ,每项特质都需要

54、通过另一项辅助特质来维持均衡 .* 内省与自交易员 评估都是自交易员的一部分 .十四、运气：* 市场上有许多无 能为力或无可奈何的事情 ,完全超过交易员的控制范围 . 交易员能够控制的仅限于明智的分析 并下注 . 所谓明智 , 就是掌握胜算或提高有利结果 的发生机率 .* 在交易行业中 , 运 气永远是一个重要的变量 .十五、恐惧与忧虑：* 交易者不可以因 为自信而对损失产生麻痹的感觉 , 必须感受损失的痛苦 , 但不可以让忧虑变成恐惧 .*不论个人的心理驱动因子如何 , 恐惧来自于你自己 .*经过反省之后 , 或许会得到一些有用的东西 ,但这并不代表交易是否赚钱 , 只表示处理恐惧的能力 .

55、 * 纯粹的意 志力可以克服任何的个性障碍 .十六、资讯 ：*市场分析的难处之一 ,是当你取得某项资讯或判定某项事件最可能的发展结果之后,你必须决定市场将因此而产生什么反应 .*评估任何部位或潜在部位之前 , 务必掌握市场对于某项资讯的解释与反应 .*深入而多方面的沟通 , 是处理市场资讯 , 市场认知 , 市场感受与市场反应的重要部分 .*绝不可以让别人的分析结果来取代自己的观点 , 必须评估别人的分析 .十七、评估获利潜能与潜在损失：*架构一项交易 , 除了尝试获利潜能之外 , 还必须考虑风险保障 .*关于报酬与风险 ,处理心态不应该对称 . 为了长期的成功 , 必须专注于亏损这方面的相关

56、问题 . * 必须知道准备 损失的程度 , 绝对不允许自己被三震出局 , 必须保持再度进场的能力 .* 结束亏损的二个 理由, 一是如果预期之中应该发生的情节没有可能发生了 .二是价格到了预定的停损水准 .不 论预期如何的正确 , 一旦发生 ,立即出场 .十八、风险管理：*只要存在风险承担的行为 , 就有风险管理的必要 ,就有明确衡量风险的需要 .*一个交易员必须具备理想的心理结构 , 承担风险的能力 , 具备勇气 , 配合心理的稳定性 .* 输赢的关键不在于最初如何建立一笔交易 .*一旦部位发生亏损, 首要原则就是不能加码 .*不要尝试在二个完全不同的商品上建立对冲部位 , 因为他们的盈亏不能彼此冲销 .* 最初的损失往往 就是最小的损失 , 正确的做法就是应该直接出场 .十九、循序渐进：* 为了取得最佳的 交易结果与长期的获利 , 应该通过循序渐进的方式交易 .*必须愿意停留在场外 .*不进行交易是一种自律精神 - 非常重要的规范 .二十、断然认赔* 对于每个交易员 来说 ,最困难的部分往往就是如何判断正确的出场时机 .*首先 , 行情如果发生不利的局面 ,部位出现亏损 , 这是第一