战略性培训课件

1、战略性培训课件 为培训注入战略基因为培训注入战略基因 战略性培训与开发战略性培训与开发战略性培训课件l“能力缺乏能力缺乏”与与“培训无用培训无用”悖论悖论l培训组织工作盲目无序培训组织工作盲目无序l培训资源浪费或保障不足培训资源浪费或保障不足战略性培训课件战略性培训与开发战略性培训与开发战略性人力资源管理战略性人力资源管理影响战略性培训与开发的因素影响战略性培训与开发的因素战略性培训与开发的概念战略性培训与开发的概念战略性培训课件春秋时期春秋时期 军事家军事家 孙子孙子战略性培训课件 Strategic Managementis a for a companys competitive sit

2、uation, the companys strategic goals, and a plan of action and allocation of resources that will help a company .processanalyzingdevelopingdevising achieve its goals战略性培训课件HR Practices：Recruiting, Training,Performance management, Labor relations, Employee relations, Job analysisJob design, Selection

3、,Development, Pay structure, Incentives,BenefitsFirmPerformanceProductivity,Quality,ProfitabilityHRActionsBehaviors,ResultsHRCapability：SkillsAbilitiesKnowledgeHRNeeds：SkillsBehaviorCultureMissionGoalsStrategicChoiceInternalAnalysisStrengthsWeaknessesExternalAnalysisOpportunitiesThreatsStrategy Form

4、ulationStrategy Implementation战略性培训课件SHRM is the pattern of planned human resource deployments and activities intended to enable an organization to achieve its goalsWright & McMahan, 1992战略性培训课件战略性培训与开发战略性培训与开发战略性人力资源管理战略性人力资源管理影响战略性培训与开发的因素影响战略性培训与开发的因素战略性培训与开发的概念战略性培训与开发的概念战略性培训课件 联合利华总裁薄睿凯说联合利华总裁

5、薄睿凯说“人才发展必须是国际化视野人才发展必须是国际化视野的。的。”他曾被派往他曾被派往8 8个国家从事不同的工作，这就好像把一个国家从事不同的工作，这就好像把一个人扔进深水中，能够游出来的人一定是非常好的游泳健个人扔进深水中，能够游出来的人一定是非常好的游泳健将，当然也会有一些人被将，当然也会有一些人被淹死淹死。不过在联合利华，企。不过在联合利华，企业会帮助被业会帮助被扔进水里的人扔进水里的人不被淹没。不被淹没。 在联合利华的一整套人才培养和发展体系中，最独特在联合利华的一整套人才培养和发展体系中，最独特的一点是以的一点是以“国际化国际化”人才发展的主题目标。人才发展的主题目标。 联合利华的

6、培训课程规划体系包括教育训练计划、国联合利华的培训课程规划体系包括教育训练计划、国内轮调计划、海外轮调或参与跨国项目计划、教练支持和内轮调计划、海外轮调或参与跨国项目计划、教练支持和绩效考评绩效考评。战略性培训课件l联合利华的联合利华的“极限化培训极限化培训”是是根据什么战略设置的？根据什么战略设置的？“国际化国际化”人才发展战略人才发展战略l联合利华的联合利华的“极限化培训极限化培训”有有那些特点？那些特点？1.战略性战略性 2.长期性长期性 3.系统性系统性战略性培训课件 以以企业经营战略目标企业经营战略目标为指为指导，实施对企业导，实施对企业战略竞争力战略竞争力和和长期长期发展发展具有决

7、定性影响的一种具有决定性影响的一种系统性系统性培训培训。 战略性培训课件战略性培训与开发战略性培训与开发战略性人力资源管理战略性人力资源管理影响战略性培训与开发的因素影响战略性培训与开发的因素战略性培训与开发的概念战略性培训与开发的概念战略性培训课件三、影响战略性培训与开发的因素三、影响战略性培训与开发的因素组织战略组织战略组织结构组织结构技术因素技术因素对培训与开发的态度对培训与开发的态度美国心理学家美国心理学家 韦克斯韦克斯勒勒战略性培训课件 强调企业以很低的单位成本和价格，强调企业以很低的单位成本和价格， 为价格敏感的用户提供标准化的产品。为价格敏感的用户提供标准化的产品。 强调企业对价

8、格相对不敏感的用户强调企业对价格相对不敏感的用户 提供行业中独特的产品与服务提供行业中独特的产品与服务 。 强调企业向特定用户提供相关产品强调企业向特定用户提供相关产品 或服务或服务哈佛教授哈佛教授 迈克尔迈克尔 波波特特战略性培训课件怎么打哪？怎么打哪？一个系统的过程整合组织中的各种资源一个持续不断的学习过程具有前瞻性和主动性与组织战略的联结和整合战略性培训与开发战略性培训与开发战略性培训课件“四动讲师四动讲师”听课时候很激动，听课时候很激动，下课想想很冲动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，回去不知怎么动，三天之后就不动。三天之后就不动。对于这样的培训师，你喜欢么？对于这样的培训师，你喜欢么？优秀的培训师应具备那些能力？优秀的培训师应具备那些能力？战略性培训课件讲解力讲解力沟通力沟通力解决力解决力创新力创新力应用力应用力职业素质职业素质专业经历专业经历培训技能培训技能战略性培训课件全天候：全天候：无论刮风下雨、白天黑夜、何时何地需要他们到场培训都能召之即来，来之即训。全武艺：全武艺：针对学员特点全面投入，认真备课，精确讲解，没半点马虎。全身心：全身心：应用一切教学手段，开展培训工作，调动学员积极性。全方位全方位 ：不仅要能在课堂上讲课，而且能结合实际，进而把书本上的理论转化为学员渴望的实际成效。战略性培训课件l培训理念的更新培训理念的更新l培训组织的多样性培训组