机关事业单位退休人员养老金9月份全部实现社保发放

1、机关事业单位退休人员养老金 9 月份全部实现社保发放即日起，沈阳市正式启动机关事业单位养老保险制 度改革， 9 月份实现机关事业单位全部退休人员养老金由社 保经办机构发放。沈阳市机关事业单位养老保险“并轨”将从 政策落到实处。日前沈阳市召开全市机关事业单位养老金保险制度改 革启动工作会议，月底前完成党政机关及参公单位集中认定 参保工作。机关事业单位参保人将执行与企业职工大致相同的缴 费和待遇计发方法，由在职时参保缴费的年限长短及缴费多 少来决定养老金多少。沈阳市机关事业单位养老保险改革范围与国家、省保持 一致，包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的 机关 （单位 ）、事业单位及其编制内

2、的工作人员。改革时间起点为 2014 年 10 月 1 日，机关事业单位离休 人员按照国家统一规定不纳入改革范围。【缴费比例】单位 20% 个人 8% 与企业职工相同单位按个人缴费工资基数之和的 20% 缴费，全部计入统 个人按本人缴费工资的 8% 缴费，全部计入个人账户，统一计息，不实行实账积累，基数与企业同样执行当地上年度在岗职工平均工资 300% 封顶、 60% 托底政策，即：本人 缴费工资项目之和高于当地上年度在岗职工平均工资 300% 以上部分，不计入缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工 平均工资 60% 的，按 60% 计算个人缴费工资基数。【缴费工资基数】基本工资、津贴补贴、年终

3、奖均包含 机关单位 （含参照公务员法管理的事业单位 ）工作人员个 人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、 国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴和年终一次性奖金。事业单位工作人员个人缴费工资基数包括：本人上年度 工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴和绩效工资。【职业年金】补充养老保险单位个人均缴费 职业年金作为一种补充养老保险制度，资金来源主要包 括两部分：单位按本单位工资总额的 8% 缴费，个人按本人 缴费工资的 4% 缴费。根据经济社会发展情况，国家适时调 整单位和个人职业年金缴费比例。工作人员退休时，依据职 业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。目前，我省还未制定

4、职业年金的有关办法，近期人社部 门将结合实际情况制定我省的职业年金制度，沈阳市届时会 再制定具体实施办法。沈阳机关事业单位养老保险改革时间表7 月 17 日至 7 月 31 日：完成党政机关及参公单位集中 认定参保工作 8 月初起：两周时间内完成所有事业单位集中认定参保工作 8 月份：党政机关及参公单位实现退休人员养老金社会化发放 9 月份：事业单位全部实现退休人员养老金 社会化发放【计发办法】老人老办法 中人有过渡 新人新制度对改革前已经退休的“老人”，继续按照国家和省规定的 原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，在发给基础 养老金和个

5、人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限发给 过渡性养老金。需要说明的是，由于改革前的工作年限里没有实行个人 缴费，其退休时的个人账户存储额中没有体现这段时间的劳 动贡献，因此这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础 养老金和个人账户养老金的同时，根据退休时上年在岗职工 月平均工资、 本人视同缴费指数、 视同缴费年限和过渡系数， 发给过渡性养老金。为了更好地保持“中人”待遇合理衔接，在改革初期设定 了 10 年过渡期，过渡期内实行新老待遇水平对比，“保低限 高”，即新办法计发的基本养老金高于老办法的， 对高出部分 按退休时间给予一定的限制且逐步放开，总的原则是保证过 渡期内退休人员待遇不降低。对改革后参加工作的“新人”，按月发给基础养老金和个 人账户养老金。基础养老金月标准以上年度在岗职工月平均 工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每 满一年发给 1% 。个人账户养