办公室青年干部座谈交流发言

1、办公室青年干部座谈交流发言根据安排，下面我结合自身工作实际，谈谈我的“三点收获、三点思考和三点建议”，我发言的题目是在奋斗的路上遇见更好的自己。不当之处，敬请各位领导同事批评指正。一、三点收获（一）“学”字为先，守好一生一世之念。我始终把学习作为终身追求，在学习中提高素质、增强本领、不断进步。一是提高政治站位学。认真学习了理政等书目和党的*届*中全会等精神，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是参加培训深入学。今年*有幸参加了*培训班，拓展了知识面，开阔了视野，期间担任班级*委员并被评为“优秀学员”。三是理论联系实际学。积极参加各类学习活动、撰写心得体会，加强对公文写作

2、、行政业务的自学，如近期学习了*等书目。（二）“干”字当头，积累一点一滴之功一是千锤百炼办文。今年以来，起草了局工作要点、工作总结、领导讲话等各类文稿*余篇近*万字，核稿我局对外公文*余篇；投稿刊发信息宣传稿件*余篇。二是精益求精办事。无论是各类迎检、参观接待，还是专项主题活动，都能以大局为重，主动担当，全程参与。在时间紧、任务重的情况下，能以对工作、对组织高度负责的态度，全身心投入到工作中，确保工作不断档，事事有回音。三是一丝不苟办会。认真做好了党组扩大会等会议记录并形成会议纪要，确保会议精神落地见效。去年全市*大会前夕加班加点，通宵达旦做好了名单收集、行程安排、材料编印等工作。（三）“严”

3、字修身，明察一言一行之细一是锤炼作风促团结。做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，自觉维护集体荣誉。二是爱岗敬业讲奉献。做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。二、三点思考（一）年轻干部要敢于犯错。对于年轻干部来说，工作资历尚浅，经验不足，难免会出现这样那样的失误。这都是正常现象，本就无可厚非。这些年我主要做文字材料工作，我在大学学的是计算机专业，写材料和我的专业可以说是风马牛不相及，记得刚到秘书科时我连最基本的材料都写不出来，也曾有过很长一段时间的本领恐慌和畏难情绪，后来在领导的鼓励下，我开始敢于尝试。现在写材料虽然还没入门，但对比几年前的束手无策还是有明显的进步。

4、我认为年轻干部就应该要到问题和矛盾较多的岗位去,当几次“热锅上的蚂蚁”,接几回“烫手的山芋”，这是快速激发自身潜能、提升工作能力的有效途径。（二）年轻干部要处理好工作和生活的关系。时光如梭，今年我到了三十而立的年龄，除了工作上的压力，上有老下有小的压力也与日俱增。我爱人工作也很繁忙，父母身体也不如以前，小孩正在咿呀学语，如何找到工作和生活的平衡点让我这个独生子困扰了很长一段时间。后来我偶然看到书上一句话，让我深受启发：“所有的烦恼皆是因为自己的智慧不够，一切都是最好的安排”。我发现其实两者并不矛盾，可以两全其美。工作和生活应该要分开，不要把生活上的情绪带到工作中，也不要把工作上的压力转移到家庭

5、，关键在修炼好自己这颗心，如果心态失衡，那工作和生活都很可能会恶性循环，两败俱伤。（三）年轻干部要远离“自我设限”。今年“打工人”这个词语特别火，可是我认为这个词语不应该用在我们年轻干部队伍身上，我们不应该有“打工者”思维，而限制了自己才能的发挥。我们是血气方刚的青年，大到实现中华民族的伟大复兴，小到我市高质量发展，绝不是某一两个人的事，而是大家“美人之美、美美与共”的结果。“鸡蛋从外打破是食物,从内打破是重生”。我们和先进发达地区相比是存在短期内难以提升的短板，但是如果能从内激活我们年轻干部的“一池春水”，去掉“年轻干部”的标签，加强机关和窗口干部的融合，大家集思广益、群策群力，我想*工作一定会有质的飞跃。三、三点建议（一）加强“走出去”学习。建议多组织年轻干部到到先进发达地区学习经验、更新观念、开拓视野，营造“比学赶超”的氛围，避免自我感觉良好的尴尬。（二）健全谈心谈话制度。建议畅通专门针对年轻干部的谈心谈话渠道，注重人文关怀，使年轻干部有想法能得到及时倾诉，有压力能得到及时疏导，有困难能得到及时帮助，有不足能得到及时指出。（三）建立“多岗交流”培养模式。这次我在市委党校学习感受最深的就是我们班上乡镇干部的综合能力普遍比市直机关同学的综合能力更强，当然这个要辩证的来看，人无完人，金无足赤，每个人既有自己的独特性与闪光点，也有不足和短板，但能力的培养与岗位的锻炼应该是密不可分的