XX公司个人工作总结与XX公司人力资源部工作总结合集

1、XX公司个人工作总结与 XX公司人力资源部工作总结合XX公司个人工作总结个人工作总结一、个人概况我叫 XXX，性别： XX，政治面貌： XX，学位： XXX，于 XXX毕业 于 XXX系。 XX年 7月初成为 XXX有限公司的一名技术员，与当年 11 月份转调到 XXX公司，成为一名施工员。二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍 积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有 强烈的责任感和事业心， 积极主动认真的学习专业知识， 工作态度端 正，认真负责。三、具体工作、专业知识和工作能力。自 XX 年 11 月到 XXX

2、参加工作，我已从一名幼稚的学生逐步成 长为一名合格的施工员， 经过一年的现场实际工作， 我已总结出一套 适合自己、 适合各工程的工作程序。 这一年来我先后忙碌于 XXX和工 程的后期技术资料归档工作、 XX制安、XXXXX制作和 XX制作以及 XXX 工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业业， 对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，为保证 施工一次校验合格率 10xxxx 而努力。在这些施工中，我强化质量管理以及工艺过程。 在质量管理上我把加强质量终身责任制的管 理，明确责任， 做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质 量合格， 同时加大对质量的日常管理

3、工作， 做到本道工序不合格不得 进行下道工序施工，保证每道工序受控。施工中严格执行各类标准， 加强了过程质量控制，对创建精品工程起到了推动作用。XX年初，我们 XX公司承接了 XX公司 XX制作工程，我们一共 承接了 4台 XX的制作。该工程由于工期要求紧， 质量严，XX自重大， 加上制作场地狭小等种种因素制约，此工程对我们来说任务还相当 重，且焊缝也要求百分百检查，严格要求各方面几何尺寸。为节约成 本、保证质量，材料必须有可追溯性，我必须将所有材料资质收集， 得知板材编号后，对所有零件及焊缝进行编号，以方便组对和探伤。 由于 XX部件比较零碎，为了打造高质工程，我经常下车间，把每一 张钢板的

4、编号收集上来， 并对每一条焊缝进行编号， 还要使编号简洁， 方便识读。另一方面 XX是 10xxxx 探伤，所以对焊缝焊接质量要求十 分严格。对此， 我也积极参加对焊接工艺的改进，对每一个焊接参数 进行调整，以求达到最好， 尤其是 XX中使用的 XX焊法最佳，最终焊 缝合格率达 10xxxx ，得到甲方好评。在 XX工程中， 我严格检查焊缝质量以及外观质量。 焊接部分由 于 XX 焊接复杂、要求多，有的需断焊，有的需满焊，有的不需焊， 焊肉大小不一样，而且 XX焊接标准和中国的又不一样，所以我要把 焊缝编号布置图做好， 把其技术要求转换成中国的焊接标准要求并标 注好，确保了焊接的顺利进行。而且

5、 XX对焊缝外观要求十分严格， 为此我们要检查所有焊缝位置， 并安排工人及时清理干净。 在外观尺 寸上，我还要对所有渣壳箱盖外形尺寸进行检查， 确保组队尺寸合格， 以便进行施焊。 最终确保该项目质量优良， 获得了甲方及其监理的一 致认可。作为一名施工员，不仅做好技术管理方面的工作，还要做好资 料。在 XX中，大部分资料尤其是质量检查方面的资料均由我一人完成，并得到了甲方的表扬， 也为 XX公司今后 XX取证工作做了前期准备。3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作 投入，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作 时间，坚守岗位， 需要加

6、班完成工作按时加班加点，保证工作能按时 完成。4、工作质量成绩、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成 各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同 时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工 作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。这一年的工作过程中，我一直以积极的态度发挥自己的长处， 积极工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不 断学习新知识，我撰写的合理化建议、 QC小组成果均被评为优秀作 品。我全面综合的考虑工程施工， 圆满的完成了领导所交给的各项任 务。作为 XX公司的一名技术管理工作者， 在今后的工作

7、中我将以百 倍的热情迎接新的挑战，我要继续保持谦虚谨慎、认真负责、勤劳务 实的工作态度，继续完善技术发展体系，强化技术创新能力，我将为 成为一名优秀的施工员而继续奋斗， 为 XX公司的美好未来努力拼搏！XX公司人力资源部工作总结人力资源部总结今年，我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导 下，根据公司的方针政策和年初制定的工作计划， 紧紧围绕公司稳定 和发展这个主题开展工作， 一年来我们主要做好了以下几个方面的工 作：1、建章健制：年初，根据董事长的指示，我们完成了各部门、 车间的管理制度 的整理；完成了部门、 车间职能、个人职责 的整理；起草了副总经理及相关领导的责任书和公司员工奖励

8、 条例。以上制度的建立和实施为加强管理，理顺职责，严肃纪律起 到了积极的作用。2、文明创建：今年，我们根据公司计划制定了创文明企业规 划并实施，在整个工作中制定和完善各项制度 16 个，签订文明行 为承诺书 485 份，组织员工观看相关内容光碟 201 人次，出宣传栏 3 期，宣传标语 6 幅，永久性标语 1 幅， 10月份还组织评选文明员工 活动并组织文明员工外出参观旅游。 在今年文明创建工作检查中， 得 到了市文明办、国资委等有关领导的高度评价。3、宣传和稳定工作： 1、年初，下发通知组织各部门、车间认 真学习和讨论董事长在 XX年工作会议上的重要讲话；组织了全体员 工学习胡锦涛同志关于“

9、八荣八耻”的社会主义荣辱观的重要讲话； 组织全体党员学习了江泽民文选 ；2、维护企业和员工利益，在三 方管理领导小组的正确领导下，积极配合公司领导做好公司稳定工 作，配合党委和纪委查处个别领导贪污犯罪行为。4、工资和人员管理： 1、一月份，我们会同生产部、财务部对 车间的定员、定额重新核算，制定了符合目前生产规模新的结算单价。 经过一年来的实践，新的单价定额合理、实用，公司的人力资源成本 得到了合理地控制。 2、根据公司效益在今年 6 月份对全体员工给予 了工资升级。 3、根据公司实际情况，清退了未经办理招聘手续的市 场部临时人员。 4、按照市政府文件精神对军退人员进行清查和落实， 通过多方打

10、听找寻， 将两名安置到我公司多年但未上岗的军退人员通 知到岗上班。5、考勤管理：建立了考勤管理和实行了全勤奖制度，对全体管 理人员和计时人员实行考勤刷卡。 一年来， 员工执行劳动纪律情况良 好，迟到早退和溜岗现象明显减少。6、培训管理： 1、制订了培训计划，建立了三级培训体系，实 施了培训管理员和培训师制度。从今年起，每个各部门、车间将聘用 一名兼职培训管理员负责本部门、车间的培训管理事务。同时，我们 拟聘请公司相关人员和具有丰富工作和理论知识的员工担任培训师 负责公司培训教学任务， 今年培训任务在各部门的大力支持下， 共培 训 11 次达 433 人次，园满完成了预定的培训计划。7、报表管理

11、：完成了市统计局的衡阳市劳动报酬统计表市 社保局 XX年工资报表以及市人事局的专业技术人员统计表 、 组织部的党员统计表等。同时，送报了养老金、医保金、住房公 积金的基数。8、三金管理： 1、按时缴纳三金，历年来由于管理混乱，三金 管理帐目不清，我们会同财务部门对 1999 年以来个人所欠的三金进 行了清理。为避免上述情况再次发生，我们制定了三金征缴方案，从 今年四月份起进行了实施。回顾一年来的工作， 我们认为在 XX年的工作中还存在着一些不 足，有待于在 XX年年的工作中去完善和改进。如人员考核工作由于 今年特殊原因一直没有实施； 文明创建工作在相当部分员工中还没有 形成一种自觉行为； 培训工作在某些方面还停留在应付 GMP检查，管 理知识和员工观念以及企业文化等方面的培训内容涉及较少等。XX年年我们将重点做好以下几个方面的工作：1、建章健制方面： 根据目前具体情况建立和继续完善人力资源 管理的各项制度， 如员工各类请假的审批及请假期间工资发放以及员 工考核制度等。2、文明创建方面：继续做好文明创建工作，通过进一步的宣传 和教育，让全体员工积极投身公司文明创建中去，力争XX年年达到衡阳市三星级文明单位。3、工资和人员管理： 1）做好春节后的工资调整准备工作和全 年工资管理，做好工资总量控制和平衡。 2）建立员工异动考核制度， 实行培训