日制用工劳动合同书

1、新劳动法合同）日制用工 劳动合同书编号全日制用工劳动合同书用人单位：劳动者：洪湖市劳动和社会保障局印制用人单位名称： （以下简称“甲方” ）住所：通讯地址：邮政编码：法定代表人或主要负责人：劳动者姓名： （以下简称“乙方” ）性别身份证号码：家庭住址： 邮编：户籍所在地： 邮编：联系电话：法律、法规遵循合法、致同意订立方根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关 、规（章劳以动及者本身单份位证或依者法其制他定证的件规复章印制件度粘、贴处集）体合同， 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一 本劳动合同。动合同期限一）甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自年月日起至年月

2、日止。2、无固定期限： 自年月日起至劳动合同法第四十四条规定的情形止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月 日起至完成工作为止。（二）试用期：自年月日起至年月日止、工作内容与工作地点一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。具体任务（职责）是：。乙方具体工作地点为 。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协 议或通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成规定 的工作任务；未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行 类工时制度。A、标准工时制、 B、不定时工时制、 C 综合计算工时制（二）甲方确因工作

3、需要，经与本单位工会组织和乙方协 商后，可安排乙方加班；乙方加班须征得甲方确认同意，否则 不视为加班。（三）甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休 假的权利。四、劳动报酬和社会保险（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，乙方所在岗位 执行 类工资计发形式。A、计时形式：乙方月工资为：。其中加班加点计发工资基数为 元/ 小时，事假扣除标准为元/ 小时，病假扣除标准为元 / 小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。C、其他工资形式：（二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方工资。如 遇节假日、休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制

4、定的劳动报酬分配办法，经双方协商调整乙方的工资 待遇。（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付相应的劳动报酬。（五）乙方试用期期间的工资为 元 / 月。（六）甲方为乙方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的， 不得将其折算为乙方工资。（七）乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按国家和 地方有关生育保险政策规定执行。（八）甲、乙双方必须按国家规定参加各项社会保险。基 本养老保险缴费比例 28%（其中：甲方 20%，乙方 8%）；失业保 险缴费比例 3%（其中：甲方 2%，乙方 1%）；医疗保险缴费比例 8%（其中: 甲方 6%,乙方 2%）;工伤、生育保险

5、由甲方按规定比例 缴纳。乙方个人应缴纳的社会保险费由乙方承担，并由甲方按 月从乙方的工资中代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须按照国家有关规定，建立健全生产工艺流 程、操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。为乙方提 供必需的劳动保护设施和安全的工作场所，乙方应严格遵守相 关操作流程与安全制度。（二）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（三）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安 全、卫生的要求。（四）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、劳动合同的变更、解除、终止与经济补偿（一）订立本劳动合同所依据的法律

6、、法规、规章发生变 化，或所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的，经双方协商，可以变更本劳动合同的相关内容。（二）甲乙双方解除劳动合同，应符合劳动合同法第36 条、第 37 条、第 38 条、第 39 条、第 40 条、第 41 条、第 43 条、第 44 条、第 45 条规定。乙方有劳动合同法第 42 条规定情形的，甲方不得随意解除劳动合同。（三）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止 劳动合同的证明， 并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系 转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。（四）劳动合同解除和终止后，甲方应按劳动合同法 第 46 条、第 47 条的

7、规定， 对依照第 36 条、第 38 条、第 40 条、 第 41 条第一款解除劳动合同；依照第 44 条第 1 项、第 44 条第 4、5 项规定终止劳动合同的，要给予相应的经济补偿。七、培训服务期与竞业限制（一）乙方在劳动合同期间接受甲方提供的出资专项技术 培训 , 约定为甲方服务的期限自年 月 日起至年 月 日。乙方若违反本条约定，提前解除劳动合 同，应偿付甲方培训费用 元人民币，对已履行部分服务期 的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。双方可另行签订培训（教育）协议，约定具体服务期限、 赔偿标准等事项并执行。（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为 公众所知悉，能

8、为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采 取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方的竞业限制期限自 年 月 日起至 年 月 日止或者 。竞业限制的范围 为， 地域为 。在竞业限制期间，甲方给予 乙方一定的经济补偿，具体标准为 ，支付方式 为 。若乙方违反上述约定， 应支付违约金 元 人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失，甲方保 留向乙方追偿实际损失的权利。若甲方在竞业限制期限内未给 予乙方经济补偿 , 乙方不承担违约金。双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、 期限、补偿标准和违约责任。八、其它约定（一）甲、乙双方约定的其它内容如下：（二）本劳动合同如有与国家法律、法规及有关规

9、定相违 背的内容，或者未尽事宜，依照现行有效的法律、法规执行。九、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可协商解决； 不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60 日内，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向市人民法院提起诉讼。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方：（公章）乙方： （签名）法定代表人：（签章）年月日年月日合同鉴证机关意见 : 鉴证机关：（盖章）鉴证人 : （签章） 年月日 续订劳动合同根据甲方工作（生产）需要，经双方协商一致，合同续订至 年 月 日止。变更合同条款内容、增加原合 同未

10、尽事宜为： 甲方：（盖章）乙方： （签名）法定代表人：（签章）年月日年月日合同鉴证机关意见： 鉴证机关：（盖章）鉴证人： （签章）年月日 续订劳动合同 根据甲方工作（生产）需要，经双方协商一致，合同续订， 本次签订为无固定期限劳动合同。变更原合同条款内容、增加 原合同未尽事宜为：甲方：（盖章）乙方： （签名）法定代表人：（签章）年月日年月日合同鉴证机关意见：鉴证机关：（盖章）鉴证人： （签章）年月日编号非全日制用工 劳动合同书 用人单位： 劳动者： 洪湖市劳动和社会保障局印制甲方 （ 用人单位 ） 名称：单位地址：法定代表人或主要负责人：家庭住址：联系电话：乙方（劳动者）姓名： 性别家庭住址：

11、居民身份证号码：联系电话：邮编：（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）人民共规甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、中华和国劳动合同法 、湖北省劳动合同规定等法律、法规、 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同 共同遵守本合同所列条款。、合同期限1、本合同自年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）2、甲方根据工作需要， 安排乙方担任岗位（工种）工作。经甲、 乙双方协商同意， 可以变更工作岗位 （工种）。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。二、工作时间 乙方每天工作不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24个小时，具体日工作时间由甲

12、乙双方约定 三、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和 规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护 用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 国家有规定的按国家规定执行。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健 康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬1、乙方的小时工资标准为 元（不得低于政府颁布 的当地小时最低工资标准） 。2、甲方每周星期 以法定

13、货币形式足额支付乙方工资 （报酬结算支付周期最长不得超过十五天） 。3、甲方安排乙方在法定节假日工作的，另行支付不低于乙 方小时工资标准 300%的工资报酬。五、社会保险待遇1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保 险、基本医疗保险费用。乙方应依照国家和地方有关规定自主 参加基本养老、基本医疗保险。2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳 工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关 规定执行。六、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用 工。2、本合同期满，劳动合同即终

14、止。甲乙双方协商同意，可 以续订劳动合同。3、本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关 系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。4、双方协商一致，可以变更本合同。七、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五十以上百分之一 百以下的赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准 的，应当支付其差额部分，并同时支付差额部分百分之五十以 上百分之一百以下的赔偿金。八、双方约定的其他事项九、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议， 当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向市人民法院提起诉讼。2