出差与外出管理制度_第1页
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文档简介

1、出差与外出管理制度一、目的为规范本公司出差费用的管理，本着节约开支、注重实际的原则，特制定本办法。二、出差定义1、出差是指需在工作现场当地住宿的工作过程，出差费用以出差旅费形式报销。2、外出是指由于工作需要在办公室场所外办事并当天来回的，所产生的交通费用以市内交 通形式报销。三、出差申请程序1、 因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写出差申请单（可邮件进行申请） 明确出差任务、出行路线、往返时间及需订票信息等相关事宜，出差申请单发送部门主管审核。2、出差申请未经过审批的，不予暂支差旅备用金。3、出差结束后，做好出差总结。4、 出差结束后应及时办理报销手续并结清预领的备用金，先将出差总结发

2、给上级主管与行 政主管，并抄送财务，至财务处报销；否则有权拒绝其报销差旅费用；四、交通工具1、交通近途以汽车为主，远途以火车为主，遇机票打折后价格低于火车票，可乘坐飞机出 行。遇紧急情况须乘飞机的，报主管同意后，可以乘坐。员工根据出差前确定的工作事 项路线、出差天数等，经部门主管审批后出差。2、外出的交通以杭州大区范围为主，凭票据实报销。乘车以公共交通工具为主，员工应考 虑完成工作任务及为公司合理节约成本为前提，如因工作任务需要、交通不便或携带不 便物品等特殊原因必须乘坐出租车的，必须先报主管同意方可乘车，并且在填写报销单 时，须在车票背面注明原因及出发地和目的地。五、住宿标准及出差补贴1、住

3、宿标准出差在外地住宿以全国各商务经济型连锁酒店为住宿背景（如汉庭快捷酒店、如家快捷酒店、锦江之星酒店等），省会城市单人住宿标准 200元/天，非省会城市单人住宿标准160元/天，同性两人以上出差，住宿标准为1+30%因特殊原因超过标准限额的，应电话至主管说明，按票据实报实销。2、出差与外出补贴（1） 出差人员补贴标准：80元/天（除住宿、交通、因公行政购买消费以外的），每天以24小时为计算单位，以 13： 00为界线，在13： 00之后出发或13： 00之前回到杭州 的为半天，补贴也以半天的标准发放。员工在填写差旅费报销单时，须注明来回 时间。（2） 外出工作的人员，工作餐补贴15元/餐，直接在市内交通报销单中注明补贴。如遇到请客户就餐，在填写补贴时扣除15元/餐的餐补，票背后须注明消费人员（三个以下人员按实际人员填写注明，三个以上人员一起就餐的写三个名额）及事实情况。（3）出差报销及同期发生的餐费在同一批次时间进行报销，每次餐饮发票的报销需分时间分列单独计算张数填写报销。（4）任何补贴均须提供相应金额的发票，贴于报销单后，否则员工须承担个人所得税，作 为抵用的发票需单独注明。六、其他1、本制

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