


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、体检科 6S 管理实施方案通过 7月 5日全员中层及联络员大会,司新胜院长在会上进行的我院强势推行6S管理的发动会,使全员要统一思想,提髙认识,强势推进6S管理工作进程,通过播放照片,直观生动的展示了医院的 现状,明确开展 6S管理工作的目的和意义,必要性和迫切性,我们 必须利用6S这个系统 的管理工具,对科室进行一次集中“洗礼。并 转发微信学习6S 管理是一个根底且系统的管理过程,我们要将“整理、整顿、 清 洁日常化,警惕“一紧、二松、三失败、四重复的发生。要做 好“一 年见效、两年改进,三年升级,四年常态的思想准备。根据 6S 管理特成立体检科 6S 管理小组:组长: 杜花芳成员:张荣联络
2、员、雒友兰、兰梦、赵盼、李元实施步骤:分为准备阶段、实施阶段、检查阶段、改善阶段, 具体方案如下: 一 准备阶段2021年7月5日一 7月31日1、建立健全科内 6S 管理组织机构,制定工作职责,落实责任人, 明 确工作任务。2、制定 6S 实施方案,到各个检查室及现场周围环境拍照存证。3、宣传发动,营造6S管理气氛,调动全员参与的热情二实施阶段 2021年 8月1日一 2021年2月 28日1. 实施步骤 首先利用晨会、微信平台、简报、对 6S 管理工作进行宣传,做好 6S 实施 前期准备工作,身为样板科室更应积极主动全员参与。2. 实施要求:1对科室实施 6S 前情况进行拍照留档;2按照要
3、求整理整顿科室物品;3根据具体实施细那么标准科室管理;4科内 6S 管理小组对开展情况进行考核、评价。3. 实施内容:1整理: 通过现场整理,将工作场所中的物品区分为必要的和 不 必要的,必要的物品保存,不必要的去除。2整顿: 在整顿过程中,将必要的物品分门别类按照规定的 位置 合理摆放,做到有物必有用,有用必有位,有位必有置 , 定置必 分类,分类必标识,图物必相符。3清洁: 在清洁过程中,清楚并防止工作场合内的脏物,保持 工 作环境和工作设施设备处于良好状态。4标准: 通过标准化运作,将所作的工作制度化、程序化,并 将 工作职责落实到每个岗位,每位职工。5素养: 通过素养的教育,促使全体职
4、工自觉养成良好的工作 习 惯,自觉遵章守纪,培育团队精神,树立团队意识。6平安:通过平安 教育,促使医院全体职工工作认真贯彻“安 全第 一,预防为主,综合治理 的方针,在医疗和工作中确 保人身、质量、设 备、设施平安,杜绝医疗过失,减少医疗 纠纷,防止医疗事故。三 检查阶段: 2021年3月1日一 31 0对照 6s 管理标准,由科主任和联络员员严格进行自我可数检查 , 自我评价评估,帮助改进, 2021 年 3 月底前完成。四 改善阶段: 2021年4月1日一 7月底 稳固提髙,持续改进,挑战新髙度。 2021 年一一 2021 年,在达 标的 根底上,针对在 6S 管理里检查中存在的问题,
5、持续改进,实现 观念转变 一一行为转变一一习惯转变一一改变命运, 共建、共识、共 享的最终目标。6S 的具体要求1、全科人员要统一思想,提髙意识,推进 6S 管理是我院标准化管 理 的重大决策,是我院文化建设的重要组成局部,是树立医院 一流的 形象,提高职工素质、素养,提高效益水平的必经之路 , 是固本强 基,铸魂育人的有效手段。要广泛宣传,发动全科职 工人人参与, 真抓实干,务求实效。2、6S 管理标准高、要求严、难度大,必须保持强有力的具体措施 全面 推进。全科人员都必须认真履行职责,无条件的完成工作 任务,不 得以任何理由、任何借口推诿、延误、影响工作进度。3 、 6S 管理工作推行中,
6、理解的按要求执行,不理解的边学习边执 行, 在执行中加深理解,理解中深化执行。处理违规或未按时 完成达标 工程的问题时,不讨论、不争论、不讲情,按章办事 , 排除干扰,执行到底。6S 管理原那么: 强势推进,在推进 6S 管理中要处理好 6S 与效率之间 的关 系。推行步骤:整理一一整顿清洁一整理:第一步:现场检查; 第二步:区分必需品与非必需品; 第三步:必需品的处理;第四步:非必需品的清理,留存记录,防止 清理 过失;第五步:每天循环。二整顿: 核心在于“分门别类、定置管理。以取拿方便、流程 顺畅为目确实实定位置放置。按三原那么执行:1. 定点:位置绝对固定,按使用频率、使用顺序放置,按重
7、低轻髙、 大 高小低原那么放置。确保平安。2. 定量: 物品保持适合数量,降低浪费。3?定容: 放置容器箱子、盒子等规格统一,配以标准的包装三清洁: 使工作现场到达无垃圾、无尘埃、无污染,实行目视 管 理和清洁责任表单化。1. 清洁区划分,责任到人,表单公示,杜绝“三不管地带。2. 技术准备:讲明清洁目标。操作要求和标准,明确清洁工具,消毒 标 准,设备设施固定方法和具体步骤。3. 平安教育:防止清洁不当在造成设备损坏,如触电、腐蚀剂损伤。4. 扫除一切垃圾、灰尘、污垢。5. 清洁后检查并制定清洁流程及标准,明确清洁对象、流程、方法、重点、周期、使用工具、院感标准、责任人工程。6?责任区按责任人区划分亲自动手,进行彻底清洁,做到人人参与。 附责任区划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辽河油田施工合同
- 短期翻译服务合同
- 有关私了赔偿协议书
- 餐饮业食品安全及服务质量保障合同
- 幼儿园接送免责协议书
- 采购预付款合同
- 高端机械装备研发项目合作框架协议
- 中央空调安装施工合同
- 企业采购智能化设备合同
- 合格供应商框架协议
- 咖啡店合同咖啡店合作经营协议
- 2025年山东铝业职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 全套电子课件:技能成就梦想
- 2025年江苏农林职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 异构数据融合技术-深度研究
- 北京市朝阳区2024-2025学年七年级上学期期末考试数学试卷(含答案)
- 2025年春新外研版(三起)英语三年级下册课件 Unit4第2课时Speedup
- 急性呼吸窘迫综合征的护理课件(演示)
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库标准卷
- 二级公立医院绩效考核三级手术目录(2020版)
- 深圳地铁三号线正线信号系统
评论
0/150
提交评论