与师弟师妹座谈的课件：毕业,你准备好了吗？!

1、 经管系经管系9393级师姐与大家一起寻找答案级师姐与大家一起寻找答案20102010.防灾学院防灾学院应对毕业，你准备好了吗？应对毕业，你准备好了吗？ 分分 享享 内内 容容 应对毕业，什么最重要？应对毕业，什么最重要？ 1 面对求职，你该怎么做？面对求职，你该怎么做？ 2如何规划自己并能获得持续发展？如何规划自己并能获得持续发展？ 3 关于现场提问的回答和分享关于现场提问的回答和分享4一、自我介绍一、自我介绍v 黄灿，湖南人，黄灿，湖南人，9393年就读于防灾技术高等专科学校管理工程系会计专业（年就读于防灾技术高等专科学校管理工程系会计专业（934934班），班），9898年大年大专毕业，

2、专毕业，20002000至至20032003年续本北工大财务会计专业。年续本北工大财务会计专业。98.498.4至至98.798.7的毕业实习是在苹果园商厦、贵友的毕业实习是在苹果园商厦、贵友大厦做香水导购大厦做香水导购3 3个月，毕业至今的个月，毕业至今的1212年里先后稳定供职于年里先后稳定供职于4 4家公司，从最基础的工作岗位做起，家公司，从最基础的工作岗位做起，习惯在熟悉的行业里发展，即：习惯在熟悉的行业里发展，即：v1、经理人杂志社做采访、编辑2年 （98.7 - 00.7）v2、 亚飞汽车（集团）公司做编辑、市场部经理、企划部副总经理6年（00.7-06.7）v3、 信元（中国）投

3、资担保有限公司天津公司总经理1.5年 （07.2 -08.7）v4、 衡联澳达投资担保（北京）有限公司创业学习中 （08.7至今）v秉承湖南人“火辣辣”的血性和热情，一直开心快乐的工作和生活！v性格开朗，自信勤奋，秉承“天道酬勤”信念致力于自己心中的理想一步步踏实前行！你开着一辆车。在一个暴风雨的晚上。你经过一个车站。二、开题问答二、开题问答有三个人正在等公共汽车。一个是需要急救的的老人。一个是医生，他曾救过你的命。一个是那种你做梦都想嫁/娶的人。试着想想吧？但你的车只能坐一个人，你会如何选择呢？请解释一下你的理由选择谁呢？你确定吗？每一个回答都有他自己的原因： 老人需要急救，不能耽误治疗的好

4、时机，这是我们每个人基本的道德老人需要急救，不能耽误治疗的好时机，这是我们每个人基本的道德观念，必须立即送达医院。观念，必须立即送达医院。 你先让那个医生上车，因为她救过你，你认为这是个好机你先让那个医生上车，因为她救过你，你认为这是个好机会报答他。但有人认为一样可以在将来某个时候去报答他。会报答他。但有人认为一样可以在将来某个时候去报答他。 你如果让前面两个人上车，你一旦错过了这个机会，你可你如果让前面两个人上车，你一旦错过了这个机会，你可能永远不能遇到这个让你这么心动的人。能永远不能遇到这个让你这么心动的人。每个人选择的理由最好的决策：最好的决策：“ 给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我

5、则留下来陪我的梦中情人一起等公车!你想到了吗？是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势（车钥匙）? 有时，如果我们能放弃一些我们的固执观有时，如果我们能放弃一些我们的固执观念和惯性优势的话，我们可能会得到更多机会念和惯性优势的话，我们可能会得到更多机会和更好平台和更好平台你觉得呢？（舍得、得失）你觉得呢？（舍得、得失）答案剖析一下：第一：第一：应对毕业，应对毕业， 什么最重要？什么最重要？ 毕业很伤感，毕业很伤感， 但又必须面对！但又必须面对！ 怎么办？！怎么办？！行动行动?三、当前毕业形势和现状三、当前毕业形势和现状v 09年有610万毕业生，2010年普通高校毕业生达630余万，

6、而2011年？ 而明年北京地区高校应届毕业生将肯定超过2010届21.9万人的规模， 高校毕业生总量大，就业结构短期不会有明显改变，迫于当前经济形势， 这意味着找份合适的工作并不容易。 v 2009年高校毕业生就业率为80%，2010年总体就业率达到87%以上， 而北京高校毕业生初次就业率为95.41%，已就业毕业生签约率为75.96%， 好于往年同期，但专业技术类人才总量还处于供不应求的局面。v 据劳动社会保障部科研所曾发布2010高校就业趋势预测：总劳动力富余，专业技术人才缺口不小 ，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口325万。 结论：现实是残酷的！但前途是光明的，而岗位是空缺

7、的！四、我们找什么样的工作？四、我们找什么样的工作？第一产业：2010年农业科技人才供给有限，2010年人才缺口将达到218万人； 第二产业：我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，工业还需大量 的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新 能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。2010年，人 才缺口数字最大，将达1220万人。 第三产业：是扩大就业岗位最多的行业，一些高端、专业、涉外人才需求很大，比如： 注册和涉外会计、涉外律师、金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、 物流、精算和心理咨询等。好好想想，我们找什么样的工作？好好想想，我们

8、找什么样的工作？按专业？选专长？感兴趣？无所谓？按专业？选专长？感兴趣？无所谓？尽快瘦身减肥？来个美容造型？来个美容造型？加强表达沟通？加强表达沟通？ 托人找关系推荐？托人找关系推荐？认真准备求职简历？认真准备求职简历？精心投递简历和应聘？精心投递简历和应聘？五、应对毕业，什么最重要？五、应对毕业，什么最重要？六、应对毕业最重要的是两点：心态和信心六、应对毕业最重要的是两点：心态和信心个人心态个人心态 心态和观念决定一个人的行为和表现，促进一个人的成功。成功学角度分积极心态和消极心态，积极心态将促进身体健康和心理健康。应对毕业自我信念自我信念 信念是意志行为的基础，没有信念人们就不会有意志，更

9、不会有积极主动性的行为。信念是一种心理动能， 激发潜力、智力、体力和各种能力七、我的成长分享：心态良好有助于就业七、我的成长分享：心态良好有助于就业v 当你面对第一份工作时，就不要去想成败，而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好、做扎实、做出色。当你全力以赴以后就做成功了，那表明你做这件事情、岗位或工作是合适的。如果说全力以赴以后依然做得不好或者被炒了、失败了，这也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作或者行业不适合你做，不要纠结埋怨，那我们再次去尝试一下未尝不是件好事。v 埋头苦干狠干借鉴着干执着干，是我们做第一份工作时最重要的心态。埋头苦干狠干借鉴着干执着干，是我们做第一份工作时最

10、重要的心态。 v 试着想，在合理合法行业中，如果我们在第一份工作时都豁出去巧干、踏实干、认真干时，我们会不成长、不受重视、不能稳定发展吗？v v 结论：企业需要稳定发展的可塑性人才！结论：企业需要稳定发展的可塑性人才！八、积极乐观的毕业心态决定你是否会有个好的开始八、积极乐观的毕业心态决定你是否会有个好的开始 如果说，我所学专业未来实在找不到对口的工作，怎么办？我一定要做出纳、做会计吗？否则，我的专业不是很可惜吗？我非要执着专业吗？v 我的建议是：仔细想想我的兴趣是什么？未来我选择在哪个方面发展？v 当前最关键是：我是否能利用现有自身优势、特长等有一个养活自己的技能来 生存并适应社会，等“面包

11、”有了，我再谈未来择业、定位！v 结论：大学生毕业以后首先就是要找一个工作，v 让自己投入其中后再做选择和定位，v 这就是“先就业再职业后事业”！九、良好乐观的心态将提升自我价值九、良好乐观的心态将提升自我价值“先就业”就是赶快先找一份工作不要父母养活了。“再职业”就是一辈子我想做的职业，当你职业做到一定程度，比如 说你做了会计，经过努力打拼最后自己出来开了一个会计 事务所，这就变成你的“后事业”了。 可塑之可塑之“材材” 专业人专业人“才才” 创造创造“财财”富富就业就业职业职业事业事业十、我的成长分享：自信是应对挑战的法宝十、我的成长分享：自信是应对挑战的法宝v 成事的第一秘诀是自信，只要

12、你有足够的信心鼓励自己，就能从眼神、 话语、动作、沟通、办事等方面透露出坚定和自信，在应对择业、求 职、应聘过程中有助于我们成功，并能持续获得稳步发展！v 王石谈及自己的成功时，说没有别的诀窍，就是相信自己并专注做事！v 他总结了三点：v 第一、认准了一件事就去做，持之以恒的认真做；v 第二、善于当一个成功的被领导者并融合团队；v 第三、做事要坚守，一步一个脚印就会成功！第二：第二：面对求职，面对求职， 你该怎么办？你该怎么办？烦躁？郁闷？焦急？忐忑？焦急？忐忑？牢骚？埋怨？牢骚？埋怨？抓狂？痛哭？彷徨？抓狂？痛哭？彷徨？这些只会越来越失落、情绪糟糕！这些只会越来越失落、情绪糟糕！最终令自己逃

13、避或者无所事事最终令自己逃避或者无所事事十一、面对求职，我该怎么办？十一、面对求职，我该怎么办？十二、毕业了，意味着要找工作十二、毕业了，意味着要找工作v 20年寒窗苦读，从幼儿园到大学至少奋战了7000天， 我们能输在这找工作的100来天上？v 面对毕业，面对求职的挑战，面对找工作的巨大压力， 我们没有理由来胆怯、逃避或推脱、放弃而坐等靠别人！v 怎么办？如何面对毕业？ 最明智的做法就是行动！ 有准备的行动！ 自信的各种实际行动！v 不行动就意味着没有展示平台、没有工作机会， 我们需要目标行动，学会“用心做”！竞争激烈竞争激烈十三、面对求职，我们需要用心准备、针对性行动十三、面对求职，我们需

14、要用心准备、针对性行动前期准备前期准备 个性化简历 自然的形象 适合的穿着 懂交往常识 知基本礼仪目标行动目标行动求职选择求职选择 所学专业 兴趣特长 关系引荐 理想希望 现实选择应聘开始应聘开始 摸底了解 岗位知识 行业特点 企业文化 自我总结十四、求职的十四、求职的“三大纪律八项注意三大纪律八项注意” 三大纪律三大纪律 不要随意大意不要随意大意 一切表现要自信一切表现要自信 一切行动要准备一切行动要准备 八项注意八项注意 准备简历 目标性投递 针对性了解公司 提前到达应聘地点 外形整齐不随意 沟通自然不大意 表达通畅不得意 微笑离开要注意 十五、面试时的十五、面试时的“葵花宝典葵花宝典”

15、面试官初次与你见面，如果他(她)向你伸出手， 却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。 你握起手来应坚实有力，你握起手来应坚实有力，不要太使劲，手应当是干暖的。 没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪，随意松垮坐姿让应聘者看着朝气不足、缺乏斗志，你应该做到像“站如松、坐如钟、走如风”一样坐姿自然到位，让人不心生反感。 坐姿要求坐姿要求 从椅子的外侧入座，坐于椅子的从椅子的外侧入座，坐于椅子的2/32/3处，挺直端正，不要处，挺直端正，不要前倾或后仰，不可脱鞋或把脚放到桌椅上前倾或后仰，不可脱鞋或把脚放到桌椅上 ，不宜随意晃动不宜随意晃动十五、面试时的十五、面试时的“葵花宝典葵花宝典

16、”眼睛宜看面试官的眼睛宜看面试官的“眉心或鼻梁上方眉心或鼻梁上方”，显得柔和关注，切忌瞪视死盯，那样突显进攻性和不礼貌。面试官说话时可报以礼貌性点头以示认同。若在说话时，你总不停张望或环视房间，你会显得缺乏自信或对所谈话题没兴趣，引起反感。 说话时适当做手势是自然稳妥的，说话时适当做手势是自然稳妥的，但太多手势会分散人注意力，令面试官觉得过于炫耀展示，避免说话时摸嘴、挠头、捏鼻等各种小动作，手宜自然下垂放腿上或平行放置桌上交流时眼神交流时眼神与对方交谈时，双眼视线落在对方的鼻间，偶尔也可以对视对方的双眼。与对方交谈时，双眼视线落在对方的鼻间，偶尔也可以对视对方的双眼。恳请对方时，注视对方的双眼

17、，为表示对对方尊重和重视。恳请对方时，注视对方的双眼，为表示对对方尊重和重视。切忌斜视或光顾他人他物，避免让他感到你心不在焉。切忌斜视或光顾他人他物，避免让他感到你心不在焉。视线向下，表现视线向下，表现权威感和优越感权威感和优越感轻飘欠庄重轻飘欠庄重视线水平表现客视线水平表现客观和理智，好！观和理智，好！十五、面试时的十五、面试时的“葵花宝典葵花宝典”不要坐立不安、扭头四处张望，令人排斥；在招聘现场频繁抚弄头发、按笔帽、脚拍地、起伏抖动或不由自主地触摸身体某部分等动作出现就会引起反感，那就糟糕了，很难以挽回或弥补的。可带小包；切忌将随身携带包袋随意堆放、环抱胸前或放腿上，令人感觉缺乏条理、做事

18、松散而心生反感，应放于自己座位内的一侧或座后、旁座（不对着面试官）；纸质文件袋、拉边袋等可整齐放置手边，以便及时翻取；记得随身携带一支笔，或签字笔或钢笔，切忌花哨、卡通或油笔，“带笔”证明我们准备充分，易生好感。 十六、应聘时的十六、应聘时的“八要八要”和和“八不要八不要”1、不要耍酷和另类，要整洁大方； 2、不要迟到，要提前3-5分钟到场；3、不要主动握手， 要等待对方示意且适度用力； 5、不要着急问待遇，要掌握火候和分寸；6、不要说得话太多，要得体有分寸；7、不要憋屈和压抑，要有自信和朝气；8、不要转身就走，要微笑收杯关灯关门示谢。 4、不要紧张，要自然端坐和表述；小心啊！小心啊！公司招聘

19、应届生时一般询问的公司招聘应届生时一般询问的15类问题之一类问题之一v 1、请介绍一下你自己？（性格、优缺点、特长爱好等）v 能简单介绍一下你和你的家庭吗？v 2、你如何评价你的大学生活？ v 能谈谈你的大学经历吗？v 3、能简单说说大学期间有没有最让你骄傲（痛苦）的一件事？v 你曾经组织过什么样的活动？v 4、你最喜欢哪门课程？v 哪门功课不太好？v 你最喜欢哪本书？v 5、大学期间，你从事过什么样的社会实践？v 有什么心得体会？开始准备吧开始准备吧v 6、能了解一下你的择业定位或工作意向吗？v 7 7、你认为自己适合做什么样的工作？、你认为自己适合做什么样的工作？v 8、你找工作考虑的最重

20、要的因素是什么？ v 9 9、 你是怎么了解我们公司的？你是怎么了解我们公司的？v 你为什么要应聘这个职位？你为什么要应聘这个职位？ v 10、你对我们这个行业或者市场是否了解？ v 你了解现在应聘的职位吗？v 公司招聘应届生时一般询问的公司招聘应届生时一般询问的15类问题之二类问题之二开始准备吧开始准备吧v 11 11、你的薪资、你的薪资待遇待遇要求要求是怎么样的是怎么样的？v 1212、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？v 1313、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，v 你将如何选择？你将如何选择？

21、v 1414、如果单位的安排与你的愿望不一致，、如果单位的安排与你的愿望不一致，v 你是否愿意服从安排？你是否愿意服从安排？v 1515、你是否有考研究生或进修的打算？、你是否有考研究生或进修的打算？ v 公司招聘应届生时一般询问的公司招聘应届生时一般询问的15类问题之三类问题之三开始准备吧开始准备吧例例1：宝洁公司代表性考题：宝洁公司代表性考题v v这八道题号称由高级人力资源专家设计，无论求职者如实或编造回答，都能反映其某一方面能力。八道题具体如下：v1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g

22、oal and saw it through completion. v 请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个远大的目标然后实现它的。请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个远大的目标然后实现它的。v2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue，and played a leadingv role to achieve the results you wanted.v 描述一种情形，说明你在一项团队活动中如何采取主动，并且起

23、到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。描述一种情形，说明你在一项团队活动中如何采取主动，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。v3. Describe a situation where you had to seek out relevant information，define key issues，and decide on which steps to takev to get the desired results. v 请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相

24、关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。v4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. v 请你举一个例子说明你是怎样通过事实来说服别人的。请你举一个例子说明你是怎样通过事实来说服别人的。v5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. v 请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时

25、，你是怎样和他人进行有效合作的。请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。v6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity orv project.v 请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。v7. Provide an example of ho

26、w you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. v 请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并找到重点，以便获得你所期望的结果的。请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并找到重点，以便获得你所期望的结果的。v8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application

27、.v 请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一项技能并且将它用于实际工作中的。请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一项技能并且将它用于实际工作中的。例例2：中国工商银行笔试题：中国工商银行笔试题v一、单项、多项选择或填空题v1、现金出纳员从银行提取现金之后，应做什么记账凭证v A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证v2、我国确定人民币储蓄利率的机构是 。 v3、IP电话是通过什么传输的v A、INTERNET B、TCP/IP网络 C、普通电话线v4、下列机构哪个没有行政处罚权v A、国家税务总局 B、太原市公安局 C、国务院办公厅 D、中国人民银行v

28、5、商业银行实行基金托管后，那种投资方式带来的机遇最大v A、养老基金 B、产业投资基金 C、封闭性投资基金 D、开放性投资基金v6、巴塞尔协议规定的资本充足率是 。 v7、为了保证存款人的利益，规定（）都不允许单位和个人进行查询、汇划，除了特殊规定的之外v A、个人存款 B、单位存款 C、任何存款 D、合法存款v8、公民的权利和义务具有哪些主要特点v A、权利和义务的广泛性 B、权利和义务的现实性 C、权利和义务的平等性v二二、汉英、汉英互译互译v 上海是世界上最大的海港城市之一，在过去她就是远东地区的经济、金融、贸易中心。随着颇具规模、现代化的浦东新城在浦江v 对岸兴起，上海成为推动中国经

29、济增长的重要力量，并且带动了中国沿海地区的发展。世界关注中国，世界关注上海！v三三、作文、作文v 郭沫若先生应约为某个杂志写了一首纪念十月革命35周年的诗歌，诗歌的立意很好，但是在文笔和其他方面就不尽人意了，v 年轻的编辑非常为难，在请示了领导之后，她去郭沫若那里，郭沫若非常热情的接待了她，并且说“这是我的败笔之作，v 应该修改“。根据上述材料，自拟题目，撰写1000字以上的议论文。例例3 3：微软中国面试题型例举：微软中国面试题型例举一最基本题型（说明：此类题型比较简单）一最基本题型（说明：此类题型比较简单）v1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如

30、何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？v7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次？都分别是什么时间？你怎样算出来的？二没有答案型（说明：这些题显然不是考你智力。而考的是你的反应能力。这种题大多数没有答案，但是要看你的反应喽！）二没有答案型（说明：这些题显然不是考你智力。而考的是你的反应能力。这种题大多数没有答案，但是要看你的反应喽！）v1.为什么下水道的盖子是圆的？ v4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？ v8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？ v11.如果你的生涯规划中打算在5

31、年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么？观众是谁？v那件事将是什么？ 三难题（说明：三难题（说明：这类题有一定难度，如果想到了解题思路，答案马上就能出来。如果想不到思路，那么.就别费劲了，舍掉！）v4.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系？v5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值？ 四超难题（说明：四超难题（说明：如果你是第一次看到这种题，以前从没见过类似题型，且能够在半个小时之内做出答案，说明你的智力超常）v2 . 一道关于飞机加油的问题，已知： 每个飞机只有一个油箱， 飞机之间可以相互加油（注意是

32、相互，没有加油机） 一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈， 问题：为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场，至少需要出动几架飞机？（所有飞机从同一机场起飞，而且必须安全返回机场，不允许中途降落，中间没有飞机场） 五主观题（说明：五主观题（说明：在以后的工作过程中，我们会犯这样那样错误。既然错误已经酿成，损失在所难免，我们只能想办法把损失减 少到最小。如能巧妙回答这些问题，再发生错误情况下。能让客户有最少的抱怨，公司有最少的损失。）v营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？ 六六. .算法题（说明：算法题（说明：这些题就不是

33、什么花样了，考的是你的基础知识怎么样。再聪明而没有实学的人都将会被这些题淘汰。） v1、链表和数组的区别在哪里？v2、怎样编写一个程序，把一个有序整数数组放到二叉树中？ 第三：第三： 如何规划自己如何规划自己 并获得持续发展？并获得持续发展？传统择业观传统择业观“最大化最大化”原则原则 钱财？事情？位置？钱财？事情？位置？ 权力？地位？责任？权力？地位？责任？十七、择业观的传统和现代模式十七、择业观的传统和现代模式现代择业观 向向“裁缝裁缝”学习学习择业要择业要“适用适用”而非而非“最大化最大化”十七、择业观的传统和现代模式十七、择业观的传统和现代模式我们择业时要注重的四方面？我们择业时要注重的四方面？ 行业行业 企业企业 领导人领导人 职业团队职业团队十八、择业取向和工作定位十八、择业取向和工作定位