学校24小时值班巡逻制度

1、精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】学校24小时值班巡逻制度为维护学校秩序，加强治安巡逻，强化学校内部治安综合治理，保障教学工作正常运行，特制定本制度一、总务处人员、安全管理员、传达室工作人员和节假日值班人员负 责校园的执勤、巡逻任务。二、巡逻执勤期间，要提高警惕，坚守岗位，尽职尽责，勤检查、勤 巡逻。三、维护校园内的治安秩序，保卫学校各要害部位及公、私财物安全四、执勤人员负责处理发生的一般治安问题，遇重大问题，要及时向 值班领导汇报。五、执勤中要及时发现和制止妨碍学校正常教学、生活的行为。六、执勤人员在巡逻中发现被盗情况，要采取措施，保护现场，发现

2、火灾要及时扑救、报警，并及时向领导汇报。七、执勤人员要坚持文明执勤，礼貌待人，遵守纪律，处理问题时， 要耐心教育违反规定的同志，要依法办事，以理服众。八、完成领导交给的其它任务。学校封闭式管理办法为了强化管理，维护学校正常的教学秩序，特制定本办法。一、学校大门在上班时间实行封闭。凡在封闭时间内离校外出的师生, 必须持有关方面签发的出门证。二、学校教工实行坐班制。公事出门，教工由主管副校长签发出门证, 副校长由校长签发；私事出门，按逐级管理的制度，分别由主任、主 管副校长、校长签发。临时出门不得耽误正常上课。学生上课期间原则上不得外出， 确属特殊情况的， 出门证由班主任签 发。体育课需在校外进行

3、的，由体育老师带队集体出入。三、出门者必须将出门证交给门卫， 门卫人员应如实记录其出入门时 间。四、学校实行签到制度，凡正式上课铃响后签到的职工均已迟到论。 教工不得带他人签到，也不得提前签到后又私自离校。五、教工在坐班时间内，不得在办公室内打扑克、织毛衣以及做其它 影响教学工作的活动，也不得乱串办公室说闲话影响他人工作。六、扣发及处罚：私事出门每次扣款 2 元；无证出门、脱岗、代别人 签到及提前签到后又私自离校每次罚款 20 元；迟到按时间长短，每 次处 5 元以上罚款；门卫不按规定私自放入出入者， 每次罚款 20元。 罚款单一律由值周校长在周末签发，并通知财务。七、每月末，学校办公室汇总本

4、月出门、出勤情况，并通知财务执行 扣发。八、哺乳期采用母乳喂养孩子的女教工，可按女工劳保条例执行，名 单由主管校长签发后放行。九、校外人员在上班时间原则上不得进校， 公事者由门卫先同有关部 门取得联系，经同意后方可进校。警械器材管理使用制度1、保安人员的警械、器材等公务，不得随便借给无关人员使用， 违者必究。2、保安人员必须经常检查保养所配备的警械器材，发现故障要及时报告，人为损坏的，照价赔偿。3、携带警棒执勤时，不准随意用警械殴打他人，否则后果自负。4、下班后必须将警械交到指定地点，由专人加以保管，除值班按规 定使用外，其他人员不得私自保管， 如果发现丢失要立即报告处领导， 违者视情况处理，

5、并照价赔偿。5、警械必须实行交接班登记制度，即上一班的警械交给下一班，必 须由下一班人员签名为准。否则，如发生丢失，视情况处理，并要照 价赔偿。课间巡视检查制度 为了使同学们有一个舒适、优美的学习生活环境，有一个团结、和谐 的学习生活秩序， 有一个健康向上的学习生活动力， 培养学生高尚的 精神文明和良好的行为习惯， 努力营造生动活泼、 健康向上的高品位 的校园文化氛围，我们长期坚持课间巡视和检查：一、在管理上我们坚持以“学生”为本的管理理念，实施“扬长”教 育，以情感教育为突破口。二、在正面教育的前提下，多给学生以表扬和鼓励。三、坚持从严管理，确实做到严中有爱，严重有章，严中有信，严中 有度。

6、四、嘴勤 -勤说勤问勤提醒；眼勤 -勤看看勤观察；腿勤 -勤走动勤转 转。五、加强巡视和检查，让学生有更多的机会看到老师，消除不安全因素和不安全隐患。六、加强巡视和检查，经常对学生进行点播，给学生以警告。门卫管理制度一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重 要工作之一。门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间 必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控。二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态， 当有人因工作需要进 出学校时，门卫人员要及时开启和关闭。三、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进 入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。四、在上

7、课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接 受门卫人员的检查。五、对学校家长所送物品，门卫人员必须认真检查，填写学生家长 送物交接单，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家 长进入校内。六、为确保学校公共财产的安全，门卫人员对携带校内公物离开学校 者，有权进行检查、询问，教职工必须配合。七、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须积极禁止商贩 在校门口摆摊、叫卖，不准让个体商贩入内买卖。八、门卫人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物，不准代替学生到校门外购物 九、学生统一佩戴校卡入校， 外来人员进入学校必须到门卫室办理登 记手续方可进入， 在校学生不得随意带校外人员来校； 家

8、长接送子女 到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止 校外不法分子进入校内寻畔滋事，如有需要，报地方派出所处理。 十、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车 辆无特殊情况不得进入学校大门， 如有公干必须到门卫室登记； 自行 车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置。 十一、不准家禽、宠物入校。 十二、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；确保 门卫值班室电话 24 小时有人接听。 十三、认真做好门卫室的情节卫生，保持门卫室的规范；注意个人形 象，衣着整洁，仪表端庄，谈吐文明，自学维护学校形象。 十四、维护校门前的治安秩序， 如发现异常情况

9、或特别紧急情况应立 即向学校领导、当地派出所报告，记住有关特种电话号码。 十五、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得 在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止。 十六、注意用电安全；不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的 电器。十七、注意个人身体健康， 定期进行体检，如身体状况不适继续从事 本职工作，不得隐瞒病情， 如因此类情况引起的一切后果由当事人自 行承担。十八、学校门卫人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。学校值班和领导带班制度一. 学校从周一到周日实行值班制度和领导班制度， 带班领导及值班人员，要按时 本页为割认的封面，下载以后可

10、以删除本页!二。值班人员要督促检查各有关部门的工作情况， 并巡视校园内的教学秩序和 工作秩序情况，严肃校风校纪，注意学校安全。三。带班领导应注意听取有关部门及值班人员的汇报， 及时解决和处理偶发事 件。四。带班领导要解决全天的接访工作， 及时处理上级有关部门的来电来函及通知和文件，值班人员要认真详细地填写值班记录，并经带班领导审阅签名。五。因故不能值班的，自己找人代替，若无故不值班者，应受到批评，如发生 偶发事件不能及时处理和解决，影响教学秩序，按工作失职处理。【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进

11、步，特制定目标责任制 制度。、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、 试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工 还须须准备房产证明、 户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会