家教公司组织构架

1、:公司组织构架和规范的管理制度企业的发展的阶段通常分为种子期、 初创期、发展期和成熟期。各个时期出 现的确定时间点很难用日历表上的某个日期确定， 需要解决的问题纷繁复杂，问 题紧迫程度也因时而异。在公司的初级阶段，受到业务和资源的约束，公司在前 期阶段将实行扁平的工作关系图，加大各部门的联系，提高工作效率和信息交流。 由于公司规模和人员的限制，职员需要承担重叠交叉的责任和义务的。我们把公 司的组织构架分为下面的部分，虽然看上去有点混乱，但有了这个基本的组织构 架，就可以让新起点”乱而无序“到”乱而有序“的状态。总负责人与法经过初期过后，我们已经累计的一定的资金公司也将不如告诉发展阶段，公司架构

2、将不断的完整和完善对公司架构进行了再设计。下面的组织构架相对比较 规范。二：规范的管理制度清晰了组织构架，辅之是管理制度的完善。这件工作就应该交给人力资源部 门主要负责了，缺乏人手可以从其他部门调配，重新编写和修改公司章程、相关 规章制度以及系统的岗位说明书。做到每一个岗位都要有详细的工作分析和岗位 说明书，让员工到什么位置知道做什么事。这可以帮助新起点教育进入系统化、 标准化的管理层次。三：部门职能的完善在编写公司章程和相关管理制度的同时，要特别加强关于各个部门职能的完 善，特别是关于招聘和培训的流程再造和监督体制， 以提高公司的授课老师的师 资力量以及公司员工的工作能力。1），主要部门的职

3、能 广告部：1.多媒体广告的设计和推广2.多媒体广告的宣传监督 市场部1.目标市场的调研和分析2.制定并实行公司的营销战略3.市场动态的监督4.及时反映市场动态给各部门5.公共关系的维护和后期维护6.新市场的开阔 财务部1.项目可行性分析2.日常报销登记3.投资收回计算 人力资源总部1.代课老师的招聘2. 公司内部建设以及科学性、及时性的考核标准3. 学生的招聘 培训部1. 任课老师的集中培训2. 公司内部人员的管理培训 法律部1. 公司日常业务法律问题的解决2. 公共关系的法律问题出来3. 监督劳务人员和用人单位的劳动合同4. 为劳务人员进行免费咨询2） 优越的招聘制度（1）分工明确：设立专

4、门的招聘人员。从公司向外发布招聘信息开始，到网上筛选简 历，到电话预约面试，到公司面试确定结果，整个流程都由专门的招聘人员负责。（2）对于公司职员进行严格的能力考核：首先，要有一定的教学经验，这样才能辨别应聘者讲课究竟是不是有水准的，还是只是瞎忽悠。第二，除了要求招聘专员具有一定的教学经验以外，对于数理化等主要科目有讲课功底。如果这个关不严，就很容易让一些人浑水摸鱼的进来，那么，对于被辅导的学生和公司声誉都是一个很大的损失。3）优越的培训制度（1）授课老师的培训，公司很容易忽视对教师的培训，以为一线老师具有丰富的教学经验，无需公司费神费力的去进行培训。然而实际上这里有一个很大的认识误区，一对一

5、辅导与老师在学校大班教育是有区别的，必须要通过对一线老师的培训让他们认识到这是一种独特的授课方式，同时要通过培训让老师知道对于教学过程的要求。一线老师和在校大学生的培训一定要分开，他们各自的侧重点不一样，一线老师的培训侧重于对新事物的接触和一对 一教学模式的学习和认同， 而在校大学生的培训主要集中在授课技巧和对所教授科目的宏观 体系认识。第二，是对学习管理师的入职培训和岗位培训：学习管理师的工作职责是负责老师和助教数据库的维护与更新；安排和协调老师和助教的教学工作并监督跟进；协调老师、 学员和家长的关系；管理和实施学员陪读；完成教务其他相关工作。对于学习管理师的入职 培训，首先要掌握和熟悉公司

6、的老师和助教的数据库，能够根据数据库的数据变化及时调整和补充师资储备，能够根据咨询辅导方案准确快捷的挑选到合适的老师。其次，要熟悉教 学工作，能够有效地协助和监督教学工作，并与家长和学生保持良好关系，做好家长的电话回访和每月的学生测评，并能根据测评效果进行改进教学计划。第三教育咨询师的入职培训主要是要熟悉公司的业务流程，要熟悉了解一对一个性化辅导的优势所在，熟悉电话咨询手册和面对面咨询手册。对于岗位培训，要求该岗位的主管负责对新入职员工进行培训和指导， 一般在两个星期之内，要能够独立走上工作岗位。3）市场部部门职能的完善人生中每一次对自己心灵的释惑，都是一种修行，都是一种成长。相信生命中的每一

7、次磨砺，都会让自己的人生折射出异常的光芒，都会让自己的身心焕发出不一样的香味。我们常常用人生中的一些痛，换得人生的一份成熟与成长，用一些不可避免的遗憾，换取生命的一份美丽。在大风大雨，大风大浪，大悲大喜之后，沉淀出一份人生的淡然与淡泊，静好与安宁，深邃与宽厚，慈悲与欣然生活里的每个人，都是我们的一面镜子，你给别人什么，别人就会回待你什么。当你为一件事情不悦的时候，应该想想你给过人家怎样负面的情绪。人生渺如尘埃，小如露珠，寻常如泥土，从不可知处而来，到不可知处而去。我们用灵魂结伴身体，走过这短暂的一朝一夕的寒暖，踏过流年的坎坷与花香，便是在世间真正的来过了。世界上的幸福，没有一处不是来自用心经营

8、和珍惜。当你一味的去挑剔指责别人的时候，有没有反思过自己是否做得尽善尽美呢？假如你的心太过自我，不懂得经营和善待，不懂得尊重他人的感受，那么你永远也不会获得真正的爱和幸福人生就像一场旅行，我们所行走的每一步都是在丰富生命的意义。我们一边穿越在陌生的吸引里，一边咀嚼回味着一抹远走光阴的旧味，一切都是不可预料，一切又似在预料之中。 人生看的多了，走的多了，经历的多了，也就懂得多了。每一份深刻的感悟大多来自一个人深刻的经历。人生总有那么一两件重大的事情让你成熟和改变。这份错失，会让你反思自己，检讨自己，叩问自己，也让你意识到了自己真正的缺失，这或许就是一份痛苦的领悟吧！人生可以平平淡淡，亦可以异彩纷

9、呈。相信只要自己的德馨足够善美，上天就会把最好的一切赐予你。予人快乐，收获快乐；予人幸福，收获幸福；予人真情，收获厚意。人生的一切往 来皆有因果，生活只善待有心人假如你有一颗计较的心，你就会很难获得一份幸福。当一个人放下了自己内心的那份累心的奢求，你的心空就会变得更加蔚蓝干净。宽容，不仅是一种豁达的态度，更是一种心灵的品德，是一种处事的修行，宽容别人不是低矮了自己，而是释放了自己，升华了自己。你把世界宽待在心中，世界也同样装饰了你的一份 美丽。当你简约、释然了自己的时候，你会发现另一份生命中的快乐。那快乐是发自一颗简单的心，那快乐是从心灵的草地里欢快的迸发出来，通过你温柔的眼眸和开心的笑声来传递。所以，心宽便心悦，你人生的天空是什么颜色，往往取决于你对人生的态度和对于自己情绪的驾驭世界上美好的东西那么多，有缘来到你的身旁，被你握到掌心的却又那么少。所以一切在的时候请学会珍惜，因为大多美丽的东西只会为你来过一次。你一不小心就会失落，无处找寻， 增加了你人生的又一次遗憾 过往，终是回不去的曾经。人总是在失去的时候才懂得珍惜，人总是在回味的时候才知道甜美。往事已矣，该放下的终归要放下，该忘记的一定要学会忘记。其实这个