2019年最新银行调研报告新常态下做好农村商业银行内审工作的几点思考

1、精选资料2018年最新银行调研报告 : 新常态下做好农村商业银行内审工作的几点思考新常态下做好农村商业银行内审工作的几点思考 ：当前，我国经济进入经济发展新常态，经济形势日趋复杂，中高速、优结构、新动力、多 挑战成为新常态下的主要特征， 作为地方性金融机构的农商银行， 如何适应新常态， 进一步 加强审计监督， 完善内部控制， 积极发挥审计工作 “免疫功能 ”作用， 有效推进农商行加快现 代企业建设步伐， 促进业务健康有序发展， 是具有重要意义的课题。 本文拟结合农商银行新 常态下审计工作出现的新变化、分析当前审计工作存在的问题及对策建议。【关键词】：农村商业银行内部审计趋势思考内部审计是一种独

2、立、 客观的监督、 评价和咨询活动， 是农村商业银行内部控制的重要组成 部分。它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、 合法性和有效性来促进组织目标的 实现。 随着农村金融机构改革的不断深化， 市场竞争的持续加剧， 农村商业银行的审计工作 也越来越被各级管理者所重视，逐渐被用来进行评价及改善内部经营活动，反映风险状况， 巩固增强内部控制和公司法人治理基础。 特别是在经济新常态下， 农村商业银行做好适应准 备工作至关重要，这要求农村商业银行亟需改变工作理念，围绕业务发展和经营管理重点， 坚持风险为导向， 全面加强审计体系建设， 不断创新审计方式方法， 进一步提升审计工作的 制度化、信息化和精

3、细化水平，实施审计工作精细化管理，大力提高审计工作质量。一、新常态下农商银行内审工作的新变化（一）审计观念上出现新变化。以山东省农村信用社为例，近年来，其连续多年出台审计 运行质量考核办法 ，定期通报审计工作开展情况。利用审计信息系统数据，对审计部门开 展的项目数量、 审计发现问题数量及风险程度、零问题项目等方面进行分析、排名，以简报 形式进行通报并纳入考核。 这种考核高压模式带来的结果倒逼了农村商业银行内审部门审计 观念的转变，实现了审计效率 “由松散到紧凑 ”、审计项目 “由面面俱到到精准审计 ”、审计意 识“由传统到创新 ”观念的转变， 以确保适应新形势下审计工作的新特点， 引领审计工作

4、持续 健康发展。（二） 审计内容上的新变化。随着互联网金融时代的到来，现代金融业务与信息化、网络化 的结合日益紧密， 电子银行整体呈现快速发展态势， 农村商业银行对电子银行的关注度也逐 步加深。 但相较其他国有大中型银行， 农村商业银行电子银行业务起步较晚， 内审工作主要 偏重于内部控制方面， 所有检查都是为了确保电子银行的制度和风险防范措施得到执行， 减 少内部工作人员舞弊的可能性， 对于电子银行业务的合规风险、 信息科技风险、 客户操作风 险几乎没有涉及。 另外， 农村商业银行逐步加强了对传统主营业务的拓展研发， 以山东省农 村信用社为例， 陆续新推出了 “农贷通 ”、“易贷通 ”、“家庭

5、贷 ”、“微信贷 ”等一系列金融产品， 借此不断提升农村商业银行的竞争实力。 这些新情况要求农村商业银行内审工作必须要紧跟精选资料实际形势， 逐步将审计触角延伸到诸如信息科技、 客户经理操作风险审计、 绩效审计等新的 领域，通过不断完善审计内容，切实发挥内审工作监督、评价的重要作用。（三） 审计方式上的新变化。随着云数据的广泛应用，大数据时代已经到来，农村商业银行 渐渐认识到大数据运用的重要性， 在内审工作上逐步加大了非现场审计的频率与比重， 特别 是农商行的业务已经走上数据集中批量处理的时代， 合理运用审计软件等辅助程序对电子数 据进行批量处理， 预先设置风险预警， 建立各种风险审计模块等将

6、成为未来审计的发展方向。 运用审计软件进行审计， 不但可以连接全行的总数据， 还可以取得任何时间、 辖内所有分支 机构的全部数据，从而做到用最少的人力、物力、财力来实现达到最佳的审计效果。二、新常态下内审工作存在的问题（一）内部审计范围狭窄 ,审计目标滞后。 目前， 农村商业银行审计工作仍停留在 “查帐审计 ” 和“制度审计 ”的阶段， 没有真正实施以风险导向的监督评价， 部分农村商业银行内审工作仍 以信贷检查较多，对其他资金业务检查较少（例如票据、贴现、保险理财等）。按照现代内 部审计先进理念要求， 内部审计人员需要参与风险管理和治理过程， 而不是单纯的合规性审 计。在审计监督的实际操作中，

7、 农商行审计工作还是着重于事后监督和静态检查， 没有完全 实现对事前、事中及事后经营的全过程监督。审计人员很大程度上主要是在查错防弊,而对农村商业银行经营过程中深层次的矛盾和危及农商行生存的金融风险问题则关注不多。 从某 种意义上讲， 农村商业银行的审计监督工作只是业务部门事后监督的延伸， 只是对发现的问 题提出了整改意见，无法实现从帐务基础审计和制度基础审计向风险基础审计的功能转变。 另外， 对风险管理、 经济效益等等方面的审计还涉及不深， 这使得内部审计无法服务于农商 行的经营管理，无法适应农商行快速发展的要求。（二）内部审计成果运用效果较差。 内审的过程不只是一个实施审计发现违规问题的过

8、程，同时也是一个挖掘问题根源的过程， 因此必须加强内部审计成果的运用， 防范违规事件再次发生。 从目前的情况看， 农村商业银 行内审成果运用仅仅停留在对违规问题的整改和违规人员的经济处罚上， 未及时对各条线问 题进行汇总提炼， 形成统一的审计风险提示或报告， 通过审计将风险关口前移， 严防各类风 险。后续跟踪审计力度不够， 审计整改仅仅 “一改了之 ”，许多内审部门及人员在完成审计报 告和下达整改通知书后， 有一种 “如释重负 ”的感觉， 认为可以好好休息一段时间， 只需静待 被审计单位在规定时间之内提交整改报告， 然后再决定后续审计的事实， 缺乏了对整改结果 的客观评价， 放弃了对整改过程的

9、监督权和指导权， 没有形成规范的审计整改质量评价标准， 因此，有可能因为被审计单位整改不到位导致审计资源浪费， 内部审计的威慑作用和防范风 险的作用没有得到较好的发挥。（三）部分审计人员素质参差不齐。 内部审计工作知识面涵盖广泛， 而在实际的工作中发现， 部分审计人员没有扎实的审计知识基础， 对基本的银行业务没有详细的认识与了解， 导致该 部分内审人员无法发现银行在运营过程中出现的问题， 并及时采取措施处理， 易造成风险隐 患。尤其是近年来非现场审计的重要性逐渐体现， 审计部门若想制定出完善的非现场审计模 型，需要审计人员在制定非现场模型时考虑周全并准确提取数据， 这就要求审计人员要充分精选资

10、料了解各条线业务的具体操作流程， 熟悉各风险点及业务薄弱点。 相反， 如若审计人员掌握不 了相应的知识点， 就会感觉 “无从下手 ”，不能有针对性地提出审计建议， 无法形成有效的审 计模型，不利于非现场审计工作开展。此外， 近几年国家陆续实施一系列法律新规，部分审 计从业人员知识更新无法同步， 造成法律知识的一定缺失， 这使得内部审计人员在审计时难 以从宏观层面上对银行的不良状况进行全面且科学的分析。（四）内部审计活动缺乏独立性 农村商业银行是一个以盈利为目标的企业， 在经营过程中， 需要自负盈亏生存下去， 追求利 益最大化仍然是首要目标。 当前， 大部分农村商业银行审计人员的人事任免、薪酬待

11、遇等均掌握在管理层手中， 无法与被审计部门割断利益关系，独立性明显缺失。在这种情况下，内 部审计人员既要监督商业银行经营管理活动， 又要被商业银行管理层领导， 缺乏必要的独立 性。如果农商行将自己的资金投入到高收益高风险的项目时， 内审人员通过审计发现投资有 很大的风险时， 可能会忽略风险， 站在“利益第一 ”的角度去服从高管层的命令， 甚至在出示 审计报告时，瞻前顾后，掩藏真相，不仅不能提供独立、客观的审计建议，还会使得内部审 计丧失对风险的预警作用，增大审计风险的存在。三、新常态下内审工作的建议与措施（一） 加强审计成果运用。 内部审计一个很重要的职责就是要评价内部控制的充分性、 有效 性

12、，及时提出整改建议。 审计成果运用是审计工作的重要环节， 直接关系着审计作用的发挥， 因此加强审计成果运用是做好内审工作的重要环节。 一是建议加大违规问题的整改力度。 对 审计部门检查发现的问题，要求被查单位积极采取措施， 查缺补漏，亡羊补牢，加大违规问 题整改力度。对问题整改不力的，要给予严肃处理。推行整改问责制， 保证内部审计意见的 落实， 发挥审计在预控风险、促进管理、 保障经营目标实现等方面的作用。 坚持整改后续跟 踪制度，特别要紧盯严重违规问题，不改到位不放过。二是加大违规问题的责任追究力度。 要深刻反思有令不行、有禁不止、有责不究的危害，建立严格的违规责任追究程序，审计部 门对发现

13、的违规问题提出处理建议， 按照规定程序处理到位， 严肃问责与追究， 特别应注意 坚持问责管理责任人， 增强审计警示的威慑作用。 三是进一步拓宽审计成果运用范围。 内审 部门要适时创新，充分拓宽审计成果运用范围，完善审计评价机制，加强风险提示，最大限 度地利用审计成果，督促制度完善、操作规范，促进内部管理，提高经营成果。四是建立完 善审计风险提示制度。 完善审计风险提示制度， 扩大审计风险的覆盖面， 认真分析审计发现 问题潜在的风险隐患，以风险提示单的形式抄送各业务管理部门，并进行必要的后续跟踪， 督促专业管理部门健全、完善制度办法和管理措施，确保风险提示的效果。（二） 加强审计人员培训。审计人

14、员不同于一般的专业检查人员。 随着业务领域的扩展，业 务规模的快速发展， 审计部门的角色职能将更宽泛、更重要， 对审计队伍建设要求更高，对 审计人员综合能力要求更强。 一是营造良好的工作学习环境。 以近期中央开展的 “两学一做 ” 活动为契机， 通过开展多形式的理想信念和革命传统教育， 引导审计人员正确对待名利， 立 足本职，敬业爱岗，扎实工作。 建立良好的沟通机制， 着力加强干部与员工之间的思想沟通、 建立并完善座谈制度、 审计项目交流点评制度、 工作考核评估反馈制度等， 以达到用良好的精选资料环境凝聚人才的目的。 二是建立分层次培训制度。 条件允许的情况下， 按照人才成长的轨迹， 督促审计

15、人员把个人的成长发展与社会责任有机结合， 与现代审计事业的科学发展有机联系 起来， 积极推动审计人员实现自身价值。 根据辖内审计人员的实际情况， 制定个性化的教育 培训计划，通过再教育、业务培训、轮岗培训等方式，提高培训效果，努力培养造就一批政 治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、有战斗力的审计队伍。对电子银行、银行卡、信 息科技等专业技术含量较高的领域， 可以聘请专家培训， 开展合作审计， 增强审计人员的胜 任能力。 三是建立审计工作激励约束机制。 农村商业银行审计部门可以对审计人员进行工作 业绩考评 , 逐步建立审计人员职业发展规划，实行等级管理制度。同时，要求审计人员工作 中要敢于说实

16、话、讲实情，敢于坚持原则，主动揭露问题，否则造成审计风险，严肃追究审 计人员的责任。（三） 加强审计质量控制。 提高审计质量是提升审计价值的主要手段， 通过开展各类审计活 动提高审计质量，有效规避内审范围窄、 管理滞后等缺陷。实际工作中，可以重点加强经营 决策的合规性、 经营过程中的风险性、 经营成果的真实性和所报告信息的可靠性等方面的审 计监督，并提出具有连续性、可比性的审计报告。 实行全过程审计质量控制，建立审计项目 和审计人员的评价制度，确保审计立项准确、方案合理、操作规范、报告真实；加强对审计 对象的静态和动态分析 , 积极发挥审计的监督和评价职能；出具的审计结论要注重科学性和 实效性

17、 , 并出具有一定参考价值的审计意见，为部门研究工作提供依据，为领导决策提供参 考。在具体的审计检查中， 审计过程可以实施分层交叉抽样， 按照时间段和人员分别抽取样 本，人员上做到对每一个参与业务的员工都进行抽样， 保证对某时间段内网点发生的所有业 务进行抽样； 业务上可以以业务类型为单位监督业务办理合规性， 确保对样本检查的完整性， 从业务开始到结束全流程进行合规检查， 确保所有横向和纵向控制点均不被遗漏， 确保审计 评价监督事实客观、完整。（四）合理设置审计部门，保持审计部门独立性。 完善公司的法人治理机制，切实发挥董事会、 监事会、股东大会职责要求， 解决公司法人治 理“形似神不似 ”的顽疾， 为内部