公司企业经营管理常见问题汇总_第1页
公司企业经营管理常见问题汇总_第2页
公司企业经营管理常见问题汇总_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、据调查发现，现代企业管理中缺乏针对性强、可有效实施的人才管理措施。方面，部分企公司企业经营管理常见问题汇总公司企业经营管理中总会出现各种问题，而今天小编就给大家汇总关于企业公司企业经营管理常出现的几个问题，请看下文：公司企业经营管理问题一：缺乏统一、完善的管理制度企业管理想要进一步适应现代化社会发展的需求，就要与时俱进地改进创新管理制度，然而就目前来看，现代企业内部管理制度依然存在一定的问题与不足。内部民主意识不强，内部进行交流沟通时往往是领导一锤定音，员工的建议与意见并没有发挥有效作用。另外，企业内部管理模式较为混乱，管理制度落实不彻底、随意性较强等，严重影响到企业管理的有效 性。现代企业管

2、理制度尚未形成较为统一、严格的标准，极大地阻碍企业进一步发展。公司企业经营管理问题二：人才管理环节存在问题业过度重视短期效益，忽视了人才管理的长期效果，人才引进渠道较为单一，人才结构不太 合理，导致企业难以实现长远发展； 另一方面，部分企业缺乏切实有效的激励机制，管理与 考核机制脱节，导致无法充分激发员工的积极性与主动性，很难通过绩效考核促进企业的发展目标快速实现。绝大部分中小企业都存在人才管理的难题，比如：人员流失率高，不会进行人员的选用育留。企业文化建设是企业管理中的重要环节，良好的企业文化对于提升企业凝聚力、弘扬现代企业精神、树立良好企业形象等有着极为重要的作用。而在当前大部分的企业中，

3、企业文化建设的效果并不好，只注重形式上的美感而不重视精神内涵，以及过分重视利益增收忽略企业文化建设的现象并不少见。公司企业经营管理问题三：缺乏健康积极的企业文化企业文化建设是企业管理中的重要环节， 良好的企业文化对于提升企业凝聚力、 弘扬现代企 以及过分重视利益业精神、树立良好企业形象等有着极为重要的作用。 而在当前大部分的企业中， 企业文化建设的效果并不好， 企业文化建设只注重形式上的美感而不重视精神内涵， 增收忽略企业文化建设的现象并不少见。公司企业经营管理问题四：企业领导管理能力不足据调查，我们国内有 65% 的企业管理者并非是管理专业出身的，没有系统的公司企业经营 管理经验及思维。 这类企业急需要提升自身的管理能力， 包括领导力的提升， 对自我进行认 知并突破，通过塑造自身的领导魅力，从管理式高手到教练式领导的提升。公司企业经营管理问题五：市场竞争激烈，业绩难以提升经过改革开放 30 多年的发展，中国的企业迅速成长，涌现出了一大批大型企业，如华为、 阿里等，但中小企业更是多如繁星。 相比大型企业来说， 中小企业资源匮乏，出于竞争的弱 势，更是难以发展。据权威机构调查，中国民企的存活时间不到 3 年，这

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论