中国建筑工程施工项目管理考核办法及表格81810

1、共享知识 分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象施工项目管理奖惩办法（试行）1目的为达到公司对于各项目部“安全、质量、进度、效益”的管理目标进 行更好的控制，明确各项目部的管理责任以及强化公司所属项目部管理人 员的专业管理能力，激励各部门及科室管理人员工作积极性及责任心，特制定本管理奖惩制度。2适用范围湖南省第四工程有限公司第六分公司内各工程项目部管理班子能力 的考核，以及承担工程施工的项目部管理绩效的考核。3相关文件中建股份项目管理手册；其它有关项目管理的文件或规定，各级企业质量体系、安全及职业健 康管理体系、环境管理体系文件。4项目管理考核4.1企业（含派出机构）的项目管理能力考核4.1.1考核对

2、象：集团内各级企业及其派出机构或担负项目管理职能的办事机构。派出机构一般指承担工程经营管理的实体，办事机构一般指承担工程施工管理监督的办事处、经理部等相关机构。4.1.2考核依据：项目管理手册及股份公司有关制度。共享知识 分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象4.1.3考核结论：被考核企业项目管理能力的整体或其某一方面可以按以 下四个等级进行考核评价。4.131 优秀项目管理能力：考核得分95分以上；企业建立了以项目全 过程管理为核心的项目管理体系并基本实现项目管理信息化； 无管理亏损 项目、项目平均毛利在8鸠上；无重大安全及质量事故。4.132 优良项目管理能力：考核得分在8094分之间；企业建立了

3、项 目管理体系；无管理亏损项目、项目平均毛利率在 7鸠上；无重大安全 及质量事故。4.133 合格项目管理能力：考核得分在6579分之间；企业项目管理 体系基本健全；有管理亏损的项目部不超过企业整体的 10%企业平均毛 利水平在3刎上；无重大安全及质量事故。4.1.3.4有待改进的项目管理：考核得分在64分及以下；企业没有建立 统一的项目管理体系；有管理亏损的项目个数超过企业整体的 10%企业 的平均毛利在3刎下。4.2项目部管理绩效考核4.2.1考核对象：公司内各级企业负责工程施工管理的项目部。4.2.2考核依据：项目管理手册及股份公司有关制度。4.2.3考核结论：被考核项目部的管理绩效的整

4、体或部分可以按以下四个 方面给予评价。4.2.3.1杰出管理绩效：考核得分在95分以上；项目部建立了实施计划 并实施全过程管理；项目经理月报、项目商务月报、项目每日情况报告及 时、准确、有效；项目部的毛利在10%以上；无劳务工资纠纷及质量或安 共享知识 分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象全事故。4.2.3.2优秀管理绩效：考核得分在8094分之间；项目部建立了实施 计划并实施全过程管理；项目经理月报、项目商务月报、项目每日情况报 告及时、准确、有效；项目部的毛利在 8刎上；无劳务工资纠纷及质量 或安全事故。423.3合格管理绩效：考核得分在6579分之间；项目部建立了实施 计划并实施全过程管理；项

5、目经理月报、项目商务月报、项目每日情况报 告及时、准确、有效；项目部的毛利在 6刎上；无劳务工资纠纷及质量 或安全事故。4.2.3.4有待提高的项目管理绩效：考核得分在65分及以下；项目部没 有建立实施计划、也没能实施全过程管理；三个报告不能正常实施；项目 存在管理亏损。4.3考核工作组织4.3.1日常情况下，集团内各级企业分管项目管理的领导及负责项目管理 的部门，按本办法对管辖范围内企业的项目管理能力进行例行检查考核， 或者对管辖范围内项目部的管理绩效进行例行考核。4.3.2特殊情况下，集团内各级企业的最高经营决策人或其授权人制订决 策，组织合适的人员，对管辖范围内企业的项目管理能力进行考核

6、，或对管辖范围内项目部的管理绩效进行检查考核。4.3.3必要时，集团内的各级企业根据需要，可向上级申请或委托第三方 机构，按本办法对指定企业的项目管理能力进行评价考核， 或对指定的项 目部的管理绩效进行考核评价。共享知识 分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象4.4考核频次4.4.1集团组织对二、三级企业的项目管理能力考核每年度一次， 二、三 级企业组织的项目管理能力考核每年度至少一次， 二、三级企业的派出机 构的项目管理能力考核每年度为一三次。 亏损或新组建企业或项目管理卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识 分享快乐体系存在问题较多的单位可以适当增加考核的频次。442项目部管理绩效的考核通常情况下按季度组

7、织， 或按以下阶段安排 考核，即： 准备工作完成阶段（开工1个月左右）或基础施工阶段； 现场施工正常阶段（开工3个月6个月）或工程主体施工阶段； 现场施工收尾阶段（交付前12个月）； 项目最终考核（工程竣工交付结算完成阶段）： 特殊考核（当建设方投诉、政府部门训诫、媒体曝光、项目发生 质量、安全、环保事故或亏损时或劳务工资纠纷，企业应对项目部 的管理绩效进行专项考核）。4.4.3承担群体工程或专业工程（如安装、钢构、装饰等）的项目部，其 绩效考核由企业根据工程现场实际管理的特点，参照442中的原则确定 考核的内容、频次与间隔。4.4.4非直接管理项目部的企业层级，为了满足对下属企业项目管理能力

8、 考核的需要，可以对该企业所属项目部管理绩效进行抽查， 但这种抽查不 应增加项目部实际接受考核的频次。4.4.5对项目管理能力连续三年保持优秀的企业， 或连续二个项目的绩效 保持杰出且人员相对稳定的项目部，其日常考核的频次可以适当减少。4.5考核计划4.5.1在进行项目管理能力考核或项目部管理绩效考核前，负责考核工作的部门或人员应制定考核计划。4.5.2考核计划应明确考核组成人员及职责， 考核工作目的，考核的主要 卑微如蝼蚁、坚强似大象内容及依据，考核时间，以及其它相关要求。共享知识分享快乐4.5.3考核计划应经本单位领导批准4.6考核方式4.6.1考核内容：主持考核的机构或人员根据考核任务，

9、结合考核对象的 具体情况确定考核内容，必要时对本办法所附的考核表进行调整、增减， 以顾及各企业及各项目部可能存在的特殊性。4.6.2审核文件资料：考核人员只审查企业或项目部按规定提供的相关文 件资料，通过文件资料的内容及数据分析得出考核结论。4.6.3现场检查考核：考核人员深入企业及项目部的有关部门或岗位，查 找证据，以判定企业的项目管理能力或项目部管理绩效的状况。4.6.4考核要与被考核企业本身已实施的考核相结合并尽可能与与质量、 安全、环保管理体系内部审核合并进行。4.7考核过程4.7.1考核交底：考核人员向被考核单位通报并确认考核计划，说明考 核分工、方式、日程安排，确定考核期间的工作程

10、序及联系方式。4.7.2实施考核：考核人员按分工审查有关文件资料，或者到企业、项目部的有关部门或岗位进行检查，收集、记录有关证据，初步判定项目管理能力或项目管理绩效的实际状况。4.7.3问题确认与沟通：考核人员将发现的问题与被考核单位领导及部 门进行沟通，确认问题的性质。4.8考核报告在考核工作完成后15个工作日以内，考核组要形成考核报告，报告卑微如蝼蚁、坚强似大象经企业领导签署后发给被考核企业或项目部。4.9考核后控制共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象被考核企业或项目部按照考核报告中整改意见改正项目管理中存在 的问题，并在问题整改完成后向实施考核的单位反馈整改情况。各级企业项目管理能力考

11、核的结果可以直接作为该企业年度经营管理目标责任考核中有关项目管理的考核结果， 也可作为主要的参考数据， 各项目部绩效考核的结果应与项目部奖金及兑现奖挂钩，也将与集团内相关奖项的评选挂钩。5附录5.1企业项目管理能力考核表5.2项目部管理绩效考核表共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间共 页项目管理能力考核报告表共页编制时间考核组组长：；组员：被考核单位分类分项分数得分权数项目启动管理20项目全过程动态管理20项目管理方针及目标15项目策划15项目策划书实施10项目管理责任书10项目实施计划书10一、项目启动 及策划管理分类合计1000.1市场调查与分析10建设方调查与分析10现场调查与

12、分析10合作伙伴调查与分析10项目风险评估10项目投标前盈亏测算15项目投标评审15客户关系管理10投标总结10二、项目投标管理分类合计1000.05项目管理体系建设15项目管理模式15项目管理培训及职业化发展15项目经理月度报告的管理15项目人员定编及岗位说明书15项目管理能力考核15项目人员收入分配制度10三、项目组织职能分类合计1000.1合同谈判控制15合同评审及风险识别15合同交底10合同履约资料管理10项目商务月报的管理15合同变更及索赔管理15工程进度款申报及结算管理10工程竣工结算管理10四、项目合同管理分类合计1000.1共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象续前表项目管理能

13、力考核报告表批准时间编制时间共页 第页分类分项分数实得权数资金管理15物资管理15分包管理15设备管理10技术管理10设计管理5法律事务10保安管理10信息化管理10党群工作10CI管理10档案管理10行政工作10后勤服务10五、项目 服务职能分类合计1500.20进度控制及预警20成本控制及预警20安全管理及控制20质量管理及控制20环保管理及控制20六、项目 控制职能分类合计1000.1日常检查与考核25项目监察25项目审计25项目绩效考核管理25七、项目 监督职能分类合计1000.1项目管理制度培训及宣传情况10企业配套项目管理制度建设情况10项目管理数据库建设（成本、技术、分包、材料）

14、10项目管理总结资料10项目管理创新成果10八、项目 管理制度 建设职能分类合计500.1工程回访20工程保修20工程技术服务10九、项目 回访与保 修管理职 能 分类合计500.1合计100 x 0.1 +100 x 0.1 + 100 x 0.1 + 100 x 0.1 + 150 x 0.20 +100 x 0.1 + 100 x0.1 + 50 x 0.1 + 50 x 0仁 1001说明注：考核时，考核组可以对考核内容进行必要的调整，没有考核的项目可取已检项目的平均分，以便最后统计。共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-1卑微如蝼蚁、坚强似大象

15、批准时间项目管理能力考核表第页编制时间分类项目启动及策划管理分项分数评分办法检查记录实际 得分项目启动20没有投标项目台账，扣 20分；没有就新投标项目建立启动令管理制度，扣20分；每缺一个项目的“项目启动令”，扣2分；启动令发布程序不对或内容不完整，每一项目不合格扣1分；相关专业系统是否按启动令立项并开展工作，缺一项扣1分。项目全过程动态管理2050%上项目未建立“项目全过程动态管理表”，扣20分；每缺少一个项目的“全过程动态管理表”，扣5分；已建的项目动态管理表内容过时，每发现1例扣2分。动态管理信息不完整，每发现一例扣1分。项目管理 方针及目 标15没有项目管理方针及目标扣 15分；项管

16、方针与经营方针不适应扣5分；项管目标与经营目标不适应扣5分；没有将项管方针及目标贯彻到企业有关部门及单位扣5分。项目策划1050%上项目没有项目策划，扣10分；每缺少一个项目的项目策划，扣2分；在项目策划时没有相应的计划，每发现一项扣3分；项目策划时没有组织分工，由个人包干，每发现一项扣3分。策划的信息及资料不齐全，照抄照搬，每发现一项扣3分。项目策划 书实施10没有建立项目策划评审及批准程序，扣10分。每发现一个策划没有按程序评审及批准，扣3分；没有在项目开工前制订并颁发到项目部及相关部门，每发现一 项扣5分。项目管理责任书10没有建立项目责任书的管理制度，扣10分；责任书在现场开工后才签署

17、，每发现一例扣3分；每发现一项目没有签署责任书，扣3分；责任书格式不规范、内容不完整、照抄格式文本，每发现一项 扣2 分;责任书没有发放到相关单位并根据项目实际情况进行修订完 善，每发现一个项目不合格扣1分。项目实施计划书15企业没有建立项目实施计划管理制度，或者有50%以上项目没有制订实施计划，扣15分；项目部没有按规定要求制订实施计划并报企业审定批准，每缺 一个项目扣5分；在项目实施计划执行过程中，没有根据项目实际情况的变化及时督促项目部修改完善，每缺一项扣2分；企业在项目实施计划的执行过程中没有进行必要的监督，每发 现一个项目扣3分。合计100注：如果企业建立了项目信息管理系统，以信息化

18、手段管理项目全过程的有关信息，虽则形式有卑微如蝼蚁、坚强似大象510分的加分。共享知识分享快乐所不同，但可根据实际效果酌情给分。效果特别好的，可以给予共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-2卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表第页编制时间分类项目投标管理分项分数评分办法检查 记录实际 得分市场调 查与分 析10没有市场调查制度，或 50%上的项目无调查记录，扣10分；每缺少一个项目的市场调查记录，扣2分；抽查市场分析的有效性，是否制订了针对性措施或策略，每缺一 个项目扣1分。建设方 调查与 分析10没有建设方调查制度或 50%上项目无调查记录，扣 10分； 每缺少一个项目的“建设

19、方调查与分析”，扣2分；建设方调查分析不全面、不实用，不利于制定针对性措施或策略， 每发现一例扣1分。现场调 查与分 析10没有现场调查制度或 50%A上的项目无调查记录，扣10分；每缺少一个项目的“现场调查与分析”，扣2分现场调查不全面、缺少实效，不能真正对投标及项目策划起指导 作用，每发现一例扣 2分。合作伙伴调查与分析10没有合作伙伴调查制度或 50%勺项目无调查记录，扣 10分； 每缺少一个项目的“合作伙伴调查”缺扣2分。合作伙伴调查流于形式、无实效，无助于了解合作伙伴的资金、 管理、技术、人员等实力，每发现一例扣1分。项目风险评估10没有建立项目风险评估或 50%项目无评估记录，扣

20、10分；每缺少一个项目的风险评估，扣2分；风险评估不真实、缺乏实效，每发现一例扣1分；没有风险防范措施，每发现一项扣1分。项目投 标前盈 亏测算15没有建立投标测算制度或 50%项目无测算记录，扣 15分； 每发现一项目无投标测算扣2分；没有在投标前测算项目的现金流量，每发现一例扣2分；没有应对可能的现金流风险及成本压力的措施或策略，每发现一项扣2分。项目投标评审15无评审制度或50%以上项目没有投标评审，扣15分；每发现一项目没有投标评审扣2分；投标评审不全面、无实效，每发现一项目扣1分；没有根据评审采取相应的策略及措施，每发现一项目扣1分。客户关系管理10没有建立客户关系管理制度或50%勺

21、项目无记录，扣10分；客户资料不全，没有向项目部移交客户资料并建立客户工作计 戈每缺一项目扣 2分；项目完后没有收回并完善客户资料和关系，每发现一项目扣2分。投标总结1050%以上项目没有投标总结，扣 10分；每缺少一个项目（含未中标项目）的投标总结，扣2分；投标总结不全面、不及时、无实效，每发现一项目扣1分；没有将投标总结向项目部交底并采取相应的措施或策略，每发现一项目扣1分。合计100共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-3卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表共页编制时间类项目组织管理分项分数评分办法检查记录实际 得分项目管理 体系建设15没有建立项目管理委员会或者建立了没有

22、活动记录，扣15分；没有将项目管理职能分解到部门或人员，扣15分；项目管理部门没设、岗位不足、职能不清，发现一项扣3分；项目管理相关职能部门没有或职责不清，发现一项扣2分。项目管理 模式15未建立项目管理台帐扣子5分；存在挂靠项目，扣15分；企业自营项目的比率低于80% “三集中”管理的项目在 50%下，扣15分；联营项目没有按项目管理手册建立机构并实施“11233 ”的管理模式，每发现一个例外项目扣15分；以联合体形式承建项目，没有按项目管理手册实施“11233”管理模式，每发现一例外项目扣15分。项目班子建设及职业化发展15没有分析项目管理人员结构及功能，也没有建立职业发展计划， 缺一项扣

23、15分；每发现一个项目没有“项目部主要管理人员审 批”扣2分；“审批表”中主要内容缺一项扣2分；没有项目管理人员的培养教育计划，也无培养方面的记录， 每发现一项目或重要人员培训记录缺失扣2分；项目人员不稳定、人员离职超过10%每发现一项目扣 2分。项目经理 月度报告 的管理1550%以上项目无提交“项目经理月度报告，扣15分；每缺一项目的项目经理月度报告，扣2分；项目经理月度报告的格式及内容、填报频次不能满足规定的要 求，每发现一个缺陷扣 1分；对项目经理月度报告无分析评估及指导，每缺一项目扣1分。项目部人 员定编及 岗位说明 书15没有按项目部人员设置及定编定员的标准配备人员，人员过多或过少

24、，每发现一个项目扣 2分；联营或联合体项目没有要求合作 方配备相应人员并明确岗位责任，发现一项目扣15分；没有制订项目人员岗位职务说明书，也没有对项目人员的职责及工作绩效进行考核，扣 15分；有部分人员无职务说明书，每发 现一个冈位或人员扣 2分。项目管理 考核15没有建立下属机构项目管理能力及绩效考核制度，扣15分；部分下属机构的项管能力没考核时，每发现一例扣5分；没有对项目部管理绩效进行考核或50%上项目无考核，扣 15分；如果有部分项目部无考核，每发现一个项目扣5分；对考核结果的整改情况无跟踪服务，每发现一个项目扣 2分。考核结果没有与收入及奖励兑现挂勾的，发现一例扣2分。项目人员 收入

25、分配 制度10没有建立项目人员收入分配管理制度，扣10分；项目收入没有与阶段考核或最终考核挂钩，发现一例扣2分；没有按责任书对项目部进行最终考核兑现，或者是考核兑现没有与审计、成本还原、项目总结相挂勾，每发现一项目扣5分。合计100共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-4卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表共页编制时间分类项目合同管理分项分数评分办法检查记录实际 得分合同谈 判控制1550%以上项目没有合同谈判策划，扣15分；每缺少一个项目的合同谈判策划，扣2分；合同谈判策划情况，每缺一项扣2分；合冋谈判控制情况，查看合冋谈判记录，每缺一个项目扣2分.合同评 审及风 险识别15没

26、有建立合同评审制度，扣15分；50%以上项目没有进行合同评审，扣15分；每缺少一个项目的合同评审，扣2分；合同评审情况，每缺一项扣1分；合同风险识别的情况，每缺一项扣1分；合同评审及风险识别对项目部的交底，每缺一项扣1分。合同交底10没有建立合冋交底制度或 50%以上项目没有交底记录，扣 10分； 每缺少一个项目的“合同交底记录”，扣2分；合同交底的资料不齐全，每发现一项扣1分。履约资 料管理1050%项目未建立“履约资料管理计划”，扣10分； 每缺少一个项目的“履约资料管理计划”，扣2分；各项目履约管理资料，每缺一项扣1分。项目商 务月报 的管理15企业没有建立项目商务月报进行管理制度，扣1

27、5分；每发现一个项目不上报项目商务月报，扣5分；项目部没有按常规提供商务月报，每缺一次扣2分；没有对商务月报进行分析与评估，每发现一次扣1分；没有对报告中反映的问题进行整改与落实，每发现一项扣1分。合同变 更及索 赔管理15没有建立合同变更及索赔的策划管理制度，扣15分；每发现一个项目没有进行合同变更及索赔的策划，扣2分；合同变更及索赔过程控制及索赔资料管理，每缺一项扣1分；没有建立反索赔的控制措施，每发生一起反索赔扣1分。进度款 申报及 结算10未建立进度款管理台帐，扣 10分；未对进度款申报、结算进行监测管理，扣10分；进度款申报格式不规范或无控制情况，每发现一项目扣2分；对拖欠进度款的项

28、目无管理措施，每发现一项目扣2分。竣工结算管理10没有建立竣工结算管理制度或50%以上项目竣工结算不正常，扣10分；未建立竣工结算管理台帐，扣10分；竣工结算格式不规范或无计划，每发现一项目扣2分；竣工结算没有在规定的期限完成，每发现一个项目非正常拖延扣2分。合计100共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-5卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表共页 第页编制时间分类项目服务性职能分项分数评分办法检查记录实际 得分资金管理15投标前无项目现金流估算制度或 50%上项目没估算，扣 15分； 在工程正式开工前没有测算项目现金流或 50%A上项目开工前的无 现金流测算，扣15分；每发现一

29、个项目在正式开工前没有测算现金流，扣2分；在施工过程中对项目现金流无监控，且没有资金管理预警机制，扣15分；监控不连续或预警不及时，发现一处扣2分；无拖欠款管理措施， 拖欠款超过项目策划目标或财务风险时，扣15分。部分项目有异常拖欠时，发现一项扣2分。物资管理15没有建立合格供应商名录 （数据库），扣15分；合格供应商名录（数 据库）的版本旧、内容不全、没有及时更新，发现一项扣2分；没有材料采购集中管理制度、采购权限管理混乱，扣15分；发现一个项目超权限采购，扣 5分；没有对采购询价、招标、评标、定标及采购成本、采购价格、服务等方面进仃控制，依缺少环节及情况，扣215分；未对各项目的材料损耗进

30、行监测、无损耗控制标准、也无项目的消 耗考核情况，扣15分，材料损耗每发现少一项扣2分。分包管理15没有建立合格分包商名录 （数据库），扣15分；合格分包商名录（数 据库）版本旧、内容不全、没有及时更新，发现一项扣2分；没有对分包工程询价、招标、评标及定标、分包工程价格进行管理、 扣15分；每发现一项目的分包商选择未进行综合分析的，扣2分；没有对分包合同、履约保证、进场备案进行管理，扣15分；每缺少一个项目的资料或手续不全扣3分；未对项目分包结算、纠纷等进行监测的，每发现一个项目扣15分。设备 及料 具管 理10没有建立合格设备、料具供应商名录（数据库），扣10分。建立合格设备、料具供应商（数

31、据库）版本旧、内容不全、没有及时更新， 每发现一方面不足扣 2分；没有对设备及料具的购置或租赁的询价、招标、评标、定标、购置 或租赁价格进行管理，且购置或租赁的设备未进行采购比价会审 的，扣10分，部分有欠缺时，发现一项扣2分；未建立设备及料具管理标准或技术要求的，扣10分。技术管理10未建立采用的技术标准、规范的有效版本目录并及时通知各项目部的，扣10分；没有对施工组织设计及施工方案的编制进行控制与管理，扣10分，部分有欠缺时，每发现一项扣2分；应组织专家认证的施工方案未进行专家认证的，每发现一项，扣5分；未对项目的图纸会审、施工方案的编制及执行、技术交底、技术复核、技术资料、计量器具的使用

32、等情况进行监测的，每发现一个项目扣2分；新技术开发及应用未按计划进行的，每发现一个项目扣2分。共享知识分享快乐续 Cscec-pm-kh-05卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表共页编制时间类项目服务性职能分项分数评分办法检查记录实际 得分设计管理5没有设计策划控制制度，扣 5分。没有设计控制计划，或相关计 划及控制记录不完整，发现一处扣1分。法律事务10没有项目投标及合同签订、实施阶段的法律服务制度， 扣10分；对于项目施工过程中、工程竣工交付，直到工程回访保修期满，规定的法律文书管理不规范，发现一个项目有欠缺扣2分。可参照有关法律事务管理及考核的规定保安管理10没有建立保安及消

33、防管理制度，扣10分，对保安人员或保安公司的聘用及管理有欠缺，发现一个项目扣2分；没有对保安及消防设施、设备的配备进行管理，扣10分，部分有欠缺时，发现一个项目扣 2分；没有对项目治安、消防工作进行管理，扣10分，部分有欠缺时，发现一个项目扣 2分。信息化管理10没有项目管理信息系统或与上级的项目管理信息系统联动，扣 10分，当部分地区或单位有欠缺时，发现一处扣2分；没有对项目信息化设备配备、软件配置、开发应用进行管理，扣10分，部分有欠缺时，发现一处扣2分；没有信息安全管理、信息规范化制度，扣10分，部分有欠缺时，发现一处扣2分。党群工作10没有对项目党群组织进行管理的，扣10分，当部分项目

34、的青年、工会、党组织的建立与管理有欠缺时，发现一处扣2分。CI管理10没有对项目CI标准建设、项目CI方案、CI成本进行控制与管 理的，扣10分，部分有欠缺时，发现一处扣2分。可参照施工现场 CI考核的有关规定。档案管理10没有对工程技术档案、 项目部过程管理资料进行管理及利用，扣10分，部分项目有欠缺时，发现一处扣2分；没有利用信息技术进行数据库的建设与管理，扣10分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2分；可参照有关档案管理考核的规定行政工作10没有建立项目印信管理制度的，扣10分。没有建立项目印信管理台帐的，扣10分；没有建立项目公文及公共关系管理机制，扣10分，部分有欠缺时，发现一处扣 2分

35、；没有根据地区风俗文化对项目的办公、生产、生活行为、企业形 象方面进行管理，扣 10分，部分有欠缺时，发现一处扣2分；没有对项目对处的联系的方式或渠道进行管理，扣10分，部分有欠缺时，发现一处扣 2分；后勤服务10没有对项目办公设施、办公秩序、生活后勤服务设施进行管理，扣10分，部分有欠缺时，发现一处扣2分。合计150共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-6卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表第页编制时间分类 项目控制性职能分项分数评分办法检查记录实际 得分进度 控制20无职能部门负责进度监测或人员不到位、责任不清，扣20分；没有对项目施工准备及开工进行的管理，扣20分，部分项目

36、有欠缺时，发现一处扣2分；没有建立进度控制及预警机制或50%以上项目未按预警机制及时预警，扣20分，部分项目有欠缺时，发现一处扣2分；没有对生产统计报量、项目每日施工情况、项目影像资料进行管理， 扣20分，部分有欠缺时，发现一项目扣2分。成本 控制20没有对中标项目测算目标成本、亏损项目预警并监控，扣20分，部分有欠缺时，发现一处扣 2分；没有定期对项目的季度盈亏测算进行审批，扣20分，部分有欠缺时，发现一个项目的资料不全或缺则扣2分；在工程完工后，没有进行成本还原，扣20分，部分有欠缺时，发现一项不符扣2分；没有对不冋地区、不冋类型项目的成本控制确定定额或标准，扣20分，部分有欠缺时，发现一

37、处扣2分。质量控制20没有质量策划及项目质量计划管理制度，扣20分，部分有欠缺时，每缺一个项目扣2分；没有对对工程实物质量控制和监督、不能防治质量通病，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣1分；没有对质量报表、质量成本、质量信息进行管理，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2分；没有对质量创优及质量小组活动的进行管理，每发现一处扣2分。安全管理20没有对安全策划、项目安全生产计划或专项方案、安全预警进行管理，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分；没有对特种作业及特种作业人员进行管理和控制，也无特种作业监控及人员培训，每发现一处扣2分；没有对应急预案及紧急救援、安全事故处理、安全成本进行管

38、理，扣 20分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分；没有对安全设施、安全用品及个人安全防护用品进行管理，每发现一 处扣3分.环境管理20没有环保策划及计划、也没有环境管理预警，扣20分，部分有欠缺时，发现一处扣2分；没有对环保监察与监测、卫生防疫、节能减排进行管理与监控，扣20 分，部分有欠缺时，发现一处扣2分。合计100注：但凡重大的安全、质量、环保事故发生，则可扣掉全部的单项分。共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-7卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表共页编制时间分类项目监督职能分项分数评分办法检查记录实际 得分日常检查与考核25没有建立项目管理的日常检查与考核制度，扣25分；

39、日常的检查与考核没有计划，工作随意，工作后无记录，也无检查与考核工作的连续性，扣 25分；日常检查与考核的对象过于集中，存在一些长期没有覆盖的单 位，一些出问题的单位或地区在问题出现前长期没有被检查与考 核，或者被检查的单位或地区在其后不久即出问题，扣25分；在检查与考核时，没有充分的准备，人员不专业，工作纪律不明 确，没有纪检方面的人员参与，扣25分；没有对日常考核结果的控制，没有对纠正措施进行跟踪整改，扣25分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分。项目监察25没有对项目管理的过程、 分包、米购、检查与考核方面进行监察， 扣25分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分；监察计划的时间阶段、覆盖面、计划

40、的重点、实施人员方面不能 满足企业管理的要求，每发现一处扣2分；监察过程控制、监察记录的完整性、客观性方面存在欠缺，每发 现一处扣2分；没有对项目监察结果进行跟踪纠正，也没有完善的纠正措施或进行必要的验证，每发现一处扣 2分。项目审计25没有建立项目审计计划，扣 25分，当计划的时间、内容及覆盖 面存在欠缺时，每发现一处扣2分；对特定项目的审计过程控制、对亏损项目专项审计， 存在敷衍或不能查找项目存在问题的根源，每发现一处扣2分；项目部的审计没有与项目日常考核、专项考核及最终考核、 成本还原相协调或衔接的，每发现一项扣5分；没有对项目最终效益进行审计或者审计过程安排、审计结论指导性方面存在缺陷

41、，每发现一处扣2分；项目最终 绩效考核25没有建立了项目最终绩效考核制度，扣25分，如果部分项目的最终绩效考核存在缺陷，每发现一项扣2分；项目最终绩效考核过程安排、考核执行情况是否正常， 每发现一处不合格扣2分；最终绩效考核不能将责任目标、 日常考核、成本还原、工程总结、 档案管理、审计及监察等方面的工作综合协调的， 每发现一个项 目扣5分；项目最终绩效的成果是否准确、科学、公正，是否真实反映企业 前期的策划及过程管理水平，每发现一处缺陷扣2分。合计100共享知识分享快乐Cscec-pm-kh-8卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间项目管理能力考核表第页编制时间分类项目管理制度建设职能分项分数评分办

42、法检查记录实际 得分项管制度 宣贯情况10无宣贯计划扣10分； 计划不能执行扣10分；没有宣贯培训记录扣 10分；没有对手册及相关资料发放控制扣10分；其它相关缺陷，每发现一处扣1分。配套项管制度建设10没有项目管理实施配套制度扣10分；没有对项目管理表格的标准化进行管理扣10分；其它相关缺陷，发现一处扣1分。优化了项目配套管理制度，且能够采用信息化技术的，视应用 情况酌情给予510分的加分。项管数据 库建设10没有项目管理数据库建设管理制度，扣10分；发现部分项目的数据建设有欠缺时，发现一例扣2分；数据库没有利用扣10分；数据库没有维护及保管扣 10分； 其它相关缺陷，发现一处扣1分。优化了

43、数据库管理制度，且能够采用信息技术管理项目数据库 的，视应用情况酌情给予 510分的加分。项管总结 资料10没有对项目管理总结资料进行管理，扣10分；部分项目管理总结资料的完整性、可利用性存在问题，每发现 一处扣1分。项目总结资料没有进行考核评定，而且没有与项目最终绩效考 核相挂勾的，发现一个项目扣2分。项目总结资料完整、实用，具有较高的利用价值，且能够采用 信息技术进行保管与利用的，酌情给予 510分的加分。项管创新 成果10项目管理创新成果的总结实施效果，酌情给分。项目创新成果具有一定的科学性，已经形成标准化，具有推广 应用的价值，酌情给予 510分的加分。合计50共享知识分享快乐Csce

44、c-pm-kh-09卑微如蝼蚁、坚强似大象批准时间共 页项目管理能力考核表共页编制时间分类项目保修回访管理职能分项分数评分办法检查记录实际 得分工程保修20未建立工程竣工（完工）台账，扣20分；没有工程保修管理制度，扣20分；没有工程保修计划及方案，扣20分；部分有欠缺时，每发现一处扣2分；没有对工程保修成本控制，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分；没有在工程保修期满后对建设方满意度进行调查，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分；没有对项目部撤离工程现场及撤消进行控制，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2分。工程回访20没有工程回访制度，扣20分；有制度而基本没有进行工程回访，

45、扣20分，存在部分欠缺时，每发现一处扣2分；没有工程回访计划及记录的，扣20分，部分有欠缺的，每发现一处扣2分；没有对工程回访中质量问题的分析处理，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2分；没有对建设方投诉进行记录及处理的，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣2分；没有根据回访保修制定相应的纠正与预防措施的，扣20分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2分。工程技术 服务10没有工程竣工（完工）后的技术服务管理制度的或者有制度而从末进行技术服务的，扣 10分；对在保修期内的工程， 收到建设方存在质量缺陷时， 未组织人员 及时确认是否在保修范围内或与建设方有争议未组织论证的，扣10分；在工程保修过程

46、中，未有效指导、监督保修单位（或人员），使保修工作达不到要求，造成质保金不能按时或足额收回的，扣10分；在工程保修过程中，或出现建设方投诉的，每发现一起扣1分；达到工程保修期未及时向建设方发出 工程保修期满通知单的， 每发现一个项目，扣 1分；对达到保修期的工程未及时消项的，未统计、分析保修成本，每发现一处扣1分。合计50共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象中国建筑项目部管理绩效考核汇总表项目名称：考核组名称：考核组长（负责人）：考核组成员：考核时间：序 号考核项目权数分数评分评分部门评价人签字1项目商务管理0.11002项目生产进度管理0.11003项目成本管理0.11004项目分包及劳务

47、管理0.11005项目资金管理0.11006项目质量管理0.051007项目安全管理0.051008项目环保管理0.051009项目技术管理0.0510010项目物资管理0.0510011项目机械管理0.0510012项目信息管理0.0510013项目保安管理0.0510014项目综合事务管理0.0510015建设方评价0.05100合计1综 合 说 明注：在进行项目部绩效考核时，考核组可以按照具体情况的要求对有关表格进行必要 的调整，也可用该企业原有的考核表格予以替换，或者根据需要进行必要的补充。共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象项目部商务管理检查考核参照表考核内容考核评分办法分值得分申

48、请进度款报量文件格式优口；中口；差口；10报量项目报量申请时间安排准时口；延误：5天内; 5天口1020对建设方、监理现场指令 的评审及处理有口；无口；进度：95汇；8595% ； 75 85%1； 90%1； 80 89%1； 70 79%1； 60 59%； 50 59%1； 49%5分包工程变更的处理从报批及时性、内容准确性、与建设方 核价比较、分包确认价等方面评价打分2项目索赔策划的管理是否有索赔策划及反索赔措施5索赔资料的格式及程序索赔资料格式及程序是否正确3项目对索赔的更进工作是米取有效措施促进索赔工作2变更 签证 及索 赔工 作索赔工作成效从主动索赔及反索赔的成效评价525项目商

49、务月度报告的填报 情况按时按规定填报口；延迟。并对报告 的填报质量进行评价10项目制订、监督、更新了 主合同的结算控制计划及 执行效果有口；无口；根据结算控制计划的内容 及执行效果情况进行评价打分5结算控制分包合同的结算控制（进 度、条件、效果）有口；无。根据分包合同结算的控制 措施及执行情况评价打分520合同交底、责任分解及工 作目标的协调与检查根据项目部对合同交底及合同责任分 解的情况进行评价打分5合同 管理项目部合同评审会议及合司执行情况会议检查项目部有关合冋评审的会议组织 及会议纪要，以及其它有关合冋的会议510项目合冋文本的管理 检查合同及相关资料的管理情况3项目部关于当地工程预算

50、定额或规定的管理检查项目部对当地定额资料的收集、使 用及管理情况3项目部对当地工程造价信 息文件的管理检查项目部对当地工程造价资料的收 集、利用及管理情况3项目部是否建立及修订现 场指令、工程变更记录项目部对现场指令、工程变更的修订及 管理情况3项目部是否建立及修订设 计变更记录项目部对设计变更的修订及管理情况3项目部是否建立及修订工 程索赔记录项目部对索赔资料是否进行有效的管 理3项目部是否建立每日情况 记录反映项目施工情况检查项目部每日情况记录中的内容是 否真实有效4合同 文件 资料 管理项目部是否按规定向企业 申报变更、签证及索赔项目部是否将重大的变更、索赔、签证 报企业并由企业统一协调

51、325合计共享知识分享快乐项目部生产进度管理检查考核参照表卑微如蝼蚁、坚强似大象考核内容考核评分办法分值得分项目实施计划的编制及使用情况项目部编制了实施计划，计划能有效促进现场各项工作，得 5分5进度计划的修订及报监理、建设 方批准情况修订：是口；否口；执行：是口；否 口；批准：是口；否5项目对分部工程进度延误的措施 及资源安排检查是否有进度计划表及措施，并根 据计划的完善性评价打分4关键线路的施工准备与资源配置 情况方案准备及资源配置：有口；否口 执行是否有效果：有口；否口4未来半年完工的分部工程的计划 保证措施或关键线路应变措施应变措施：有口；否口 执行效果：有口；否口4施工方案的准备情况

52、有口；无。酌情评价打分4进度 计划 及施 工组 织项目部各作业面、队管理责任制责任制的确定、调整完善及效果430项目部每周进度协调会议的情况 及项目经理月度报告情况进度评审：有口；否口 管理责任及期限：有口；否口10项目部相关部门、岗位及各作业 面、队对进度计划的掌握情况及 项目每日情况报告的管理各作业面每日情况报告：有口；无口 项目部的每日情况报告：有口；无口 掌握情况：有口；无口执行效果：有口；无口 根据进度日常管理酌情评价打分10项目对工地、工程按作业区、队 管理责任落实情况分区设定及管理：有口；无口 管理效果：有口；无口5项目对分包商进度监督管理情况有口；无。根据每日的劳动力考勤 及作

53、业记录酌情评价打分5分包商的进度计划、施工方案、施工日志、每日情况报告的管理进度计划：有口；无口 资源配备：有口；无口 执行效果：有口；无口5项目对分包商的生产技术交底有口；无。根据生产技术交底的科 学、实用、及时等方面评价打分5项目部日常清洁、临时道路、仓 库管理情况（工完场清）计划：有口；无口 执行效果：有口；无口5进度 管理 与协 调施工现场垃圾、排水、排污等管 理情况（场容场貌）计划：有口；无口 执行效果：有口；无口550工程测量管理情况原始地形图：有口；无口竣工图：有口；无口测量工作计划及执行情况：有口；无口5工程检验与试验管理情况计划：有口；无口 管理效果：有口；无口5工程影像管理

54、情况照片日志：有口；无口3工程统计报量管理情况报表格式及报表时间：正常口；否口3施工 进度 资料 管理施工手续管理情况计划及安排：有口；无口 办理情况：有口；无口420合计共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象项目部成本管理检查考核参照表序 号检评内 容标 准 分评分标准得分1目标与 计划管 理25是否签定了项目目标管理责任书，未签扣10分；是否就合同主要内容对相关人员进行了交底，无交底记录扣3分；是否根据项目目标管理责任书的成本管理目标编制了项目的总体计划成本目标和 分项工程成本目标，未编制扣5分；是否对计划成本目标进行分解， 并落实到项目部各成本责任岗位，目标未进行分解扣 5分；是否按半年

55、期限对项目成本计划进行重新测算和申报，如果没有可扣10分。2过程成 本控制30是否存在越权招标和签订合同的情况，每发现一处扣5分；现场各种材料是否按计划采购和进场，每发现一处扣2分；是否按月（节点）办理各种分包结算，每发现一处不合标准扣2分；各种结算是否有合冋作为依据，无合冋或未按合冋结算每发现一处扣5分；各项成本费用是否控制在计划之内，成本超出计划扣5分。项目亏损得0分。3成本台 帐10是否建立分包和机械费结算台帐，每缺少一个台帐扣 2分；是否建立材料消耗和租赁台帐， 每缺少一个台帐扣 2分；是否建立签证、 索赔台帐，未建立台帐扣 3分。4成本核算10项目是否按照进度和 建设方、监理的签字确

56、认收入；是否按月 （节点）进行成本核算；是否按期编制成本报表。每小项发现一处 不合标准的扣4分。5成本分 析15是否按月（节点）进行了成本分析或经济活动分析，每缺少一次扣 5分；是否按照量价分离的分析原则，对项目责任范围内的各成本 项节超原因进行了详细分析，未按规定进行分析扣 5分；是否根据分析的结果，制定了整改措施，并对措施实施效果进行总结，无整改 措施扣3分，未对实施效果进行分析扣2分。6成本预警10项目是否建立成本预警管理机制，如果没有扣5分；项目发现亏损迹象后是否采取可行措施，如果没有可扣5分。合计100检查人员：时间:项目部分包劳务管理检查考核参照表序号标准分检查内 容评分标准得分5

57、制度落实情况贯彻执行企业各项制度、规定；职责分工明确，正常运作 （5 分）。、管理体 系105人员配备按规定配备劳务管理员（5分）。_、劳务实 名制管 理154用工实名制督促分包商入场时提交人员花名册并在实施过程中进行动 态调整（2分）；收集劳务人员身份证复印件（1分）、上岗证书复印件（1分）；督促劳务企业与劳务人员签订劳动合 同，并将劳动合同书在项目备案（1分）。共享知识分享快乐卑微如蝼蚁、坚强似大象4培训实名制按规定建立农民工业余学校并开展教学活动（ 2分）；建立 劳务人员入场、继续教育培训档案（1分）；定期检查劳务 人员培训档案，了解培训开展情况，并抽查检验培训效果（2 分）。7工资发放

58、实名 制督促分包商根据劳务人员花名册、出勤表按月编制工资台 帐（4分）；记录工资支付时间、 支付金额、经本人确认后， 张贴公示（2分）；对发生拖欠行为及时予以处理并按规定 上报（4分）。5劳动力计划管 理根据施工生产进度计划， 按月编制劳动力使用安排计划（3分）；结合进度调整适时调整劳动力计划（2分）。5现场施工检查 验收定期检查劳务分包队伍的工程质量、 安全生产、文明施工、 材料节约等情况，并详细记录检查、考核奖罚情况（5分）。5管理体系建立 与运行情况督促劳务分包企业建立质量、安全管理体系，配备质检员 和安全员（5分）。5劳务人员持证 上岗情况检查、督促劳务承包方管理人员和一般生产工人按规

59、定持 证上岗，管理人员和特殊工种人员持证上岗比例未达到 100%的，一般技术工人持证上岗比例达到60%（ 5分）5违约处理做好劳务违约，纠纷的调解工作，配合上级做好诉讼、案 件的处理等工作（5分）。5协调配合随时了解劳务分包工程的进展状况，发现并解决劳务方面 出现的问题，对解决不了的要及时向项目经理和上级劳务 主管部门反映，并形成汇报资料（5分）。依据分包合同及 协议，向分包商提供必要的生产条件、生活设施、并实施 对分包商的履约过程管理；（5分）三、现场施 工协调 管理4010劳务人员待遇食堂“两证”齐全得 2分，宿舍床头卡、卫生状况合格得 2分，生活区卫生及文娱设施3分，保险（意外伤害、医疗

60、等）3分3劳务价格按照劳务招投标确定的中标价格签订劳务承包合同并 执行合同价格（3分）；4劳务结算严格按照劳务分包合同确定的价格按月进行预结算（2分）；按规定报公司（分公司）审核（2分）。四、劳务费 管理103劳务费分析建立劳务费分析制度并定期进行分析，并米取有效措施控 制劳务费。（3分）5合同执行情况全面履行劳务分包合冋、安全生产合冋、廉政建 设合同，收集、整理、分析合同履行过程中的信息并向 公司（分公司）反馈。（5分）五、合同管 理105合同调整按照规定的程序及时办理合同变更、解除、终止等手续， 签订书面确认书。（5分）六、考核管 理55考核管理按月度对劳务分包队伍进行考核，完工后进行总体