![2021年人员面试评价报告书_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/7/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df5299/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df52991.gif)
![2021年人员面试评价报告书_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/7/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df5299/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df52992.gif)
![2021年人员面试评价报告书_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/7/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df5299/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df52993.gif)
![2021年人员面试评价报告书_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/7/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df5299/df9087d7-13cd-4997-b43a-57cec6df52994.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制度名面试评价报告书电子文献编码GLWA024页码2-1XX公司面试评价报告书姓名: 日期应聘职位:在下列各项目中选取一种最适合判断,并给下面补充评语栏加注外貌举止表达能力工作知识工作兴趣(1)无法交流,(1)无气质,缺思维混乱,词汇(1)不具备属于(1)没有,不关少自信,不修边匮乏这个职位知识怀,没兴趣(1)不注重服装幅(2)不善言谈,(2)对本职位工和仪表(2)时常体现岀思维和观点模(2)需要相称培作掀起疑问态对着装粗不拟泄、很差样糊训rtf心,仪表较差子(3)谈话淸晰,(3)只具备基本丿艾真心但愿工(3)着装简洁实(3)有良好自制表达思想适度知识,但可以在作用,仪表整洁力,看起来自信工作中学习(4)对本职位有(4)良好着装(4)谈话、思维对工作精很强兴趣,提出(5)完美着装和(4)对自己很必很淸晰,带有自通,需要一点点问题仪表泄,反映出自信信培训(5)迫切想得到心(5)谈话淸(5)对工作非常工作,提出诸多高度自信,晰、简要、自信,精通,不需要任问题感染人语言表达非常何进一步培训签发人负责人签名制度名面试评价报告书电子文献编码GLWA024页码2-2评委自由提问补充评语总体印象评价:不满意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 木工装修合同
- 保健按摩店装修合同监管费
- 水利行业水资源管理与水生态修复方案
- 专利代理合同书年
- 三农村社会组织创新发展方案
- 留学服务合同
- 品牌营销策略及市场分析作业指导书
- 数字化工厂设计与实施作业指导书
- 旅游景点智能化管理系统的设计与实施计划书
- 三农地区基础设施建设规划方案
- 检验科医疗废物处置流程图52309
- 《念奴娇赤壁怀古》名量教学实录(特级教师程翔)
- 港股通知识点、港股通开通测评题及答案(全)
- 《直播电商平台运营》-教案全套 第1-8章 直播电商电商营销新风口-案例解析拆解典型直播成功秘诀
- 放射性肺炎诊治
- 即兴口语(姜燕)-课件-即兴口语第七章PPT-中国传媒大学
- 艾默生HipulseUPS操作手册
- 爱心树(绘本)
- NPI管理流程(精)
- 色卡 对照表 PANTONE-CMYK
- 海员(船员)体格检查表
评论
0/150
提交评论