出勤通告范文3篇

1、出勤通告范文3篇企业员工或学生在规定时间、 规定地点按时参加工作或学习，不 得无故缺席，视为出勤。下面给大家带来出勤通告范文，供大家参考！出勤通告范文一我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电 话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员 工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规 定，为此公司决定对xx-x处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒 之。xx-x（签署人签名、盖章）年xx月xx日出勤通告范文二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班， 也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行 处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律

2、及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30 分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有 摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的， 一律视为旷工处理。请假 1天以内（含一天），由组长直接签字批准； 请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准; 请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产

3、有序、稳定、高效 进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读员工守则及车 间6S现场管理制度，并严格执行！xx-xxx-x 电子生产部3-19出勤通告范文三各部门、各厂：一、事情经过2014年4月19日至20日，企业管理部根据2014年3月份上 报的考勤表对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点 2014年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表 不客观，厂长Z、主管z、统计员Z、驻厂会计z漏打卡现象比较严 重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做 打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两 次;各营销中心各驻矿点自2014年3月10

4、日至12日之间统一配置 了考勤机，且要求业务员按照驻矿办事处考勤管理办法进行考勤 管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的驻矿办事处考勤管理 办法与企业管理部备案的驻矿办事处考勤管理办法内容不一致， 且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时 间。具体内容见企业管理部2014年4月份工作检查情况汇报。根据考勤管理第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按 照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返 回工作岗位第一时间填写补卡说明表。员工漏打卡每次按照缺勤 0.25日/次进行核算。”根据员工奖惩办法第三章第十八条第十三款之规定“违反或 不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。”现对以上问题做出如下处罚。二、处罚决定1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做 好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200 丿元。2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z 洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各 处罚100元。3、营销中心副总经理z对所审批后的驻矿办事处考勤管理办法缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚 200元。4、z洗煤厂统计员*在此次检查过程中配合态度较差，给予通 报批评。望以上各处自此通报发出之日起， 积极进行整改，严肃考勤管理 办