理发店卫生管理制度

1、理发店卫生管理制度 1、遵守公共场所卫生管理条例、美容美发场所卫生规范、理发 店、美容店 卫生标准等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发 店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位； 2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有 专（兼）职卫生管理人员； 3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗； 4、保持室内外环境卫生整洁； 5、理发、美容公共用具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工 具、眉钳、美容盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒， 美发场所配备的毛巾与座位比大于 3： 1,美发用品用具所配备的数量能满 足清洗消毒周转的要求； 6

2、、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发区分别设置排气通风设施， 且运转正常； 7 、备有供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具。 美容美发卫生管理制度 美容美发、场所法定代表人 或负责人是其场所卫生管理第一责任人， 对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员，负责人 员和场所卫生管理的具体工作。 1、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的 灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、 明亮。 2、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品 使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。 3 、每天营业之后，必须对地面、

3、工作台进行打扫、清洁、消毒， 去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消 毒。 4、美容美发、场所的通风设施应完备，空气流向合理，保持室内、 卫生间、地板无异味。 5、场所内应配有数量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配 备的数量应当满足消毒周转的要求。 6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后 方可继续从事直接为顾客服务的工作。 从业人员患有有碍公众健康疾病 者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。 7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修 甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。 8、从业人员不宜在工作区域内食、

4、宿，不宜在工作场所摆放私人 物品 美容美发院常规消毒步骤及注意事项: (1) 常规消毒步骤： 用肥皂与热水彻底清洁工具。 用清水 把工具上的残留肥皂冲洗干净。 将工具浸入杀菌液中，浸入时间请 参考表4-1美容院使用的杀菌剂名称形态强度浸泡时间酒精 液体70 %溶液10分钟以上 新洁尔灭 液体10分钟以上 取出 工具，用清水冲洗后用干净的毛巾擦。 将消毒果的工具分别用塑胶 套包起来，并放入消毒柜中备用，对美容院地板、抽水马桶消毒，可使 用一般家用消毒品。 (2) 使用消毒剂剂杀菌剂的注意事项： 工作前必须先洗手并 做消毒。 工作场地以及所有使用的工具都要保持清洁与卫生。 东西要放好，避免意外溢出

5、或打破。 工作完毕后，用过的工具及工 作场地必须彻底清洁与消毒。 为了避免传染，从容器中取物时不可 用手拿。可用镊子取，没用完的产品绝对不可再放入罐内。 消毒剂 及杀菌剂必须封好放在安全的地方， 同时贴上标签，不要和其他瓶子弄 混。 使用杀菌剂时最好戴上橡皮套，并注意通风良好。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识麻、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订

6、如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，

7、当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六