护士解除聘用合同证明

护士解除聘用合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士管理条例》等相关法律法规，甲乙双方就乙方解除聘用合同事宜，达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1乙方于____年__月__日进入甲方工作，担任护士职务，双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2双方于____年__月__日协商一致，决定解除双方的劳动合同。1.3乙方解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权利和福利。二、解除合同的原因2.1乙方因个人原因申请解除劳动合同。2.2甲方尊重乙方的意愿，同意解除劳动合同。三、解除合同的生效时间3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2乙方自本合同生效之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。四、解除合同后的相关事宜4.1乙方应按照甲方规定的时间，办理离职手续，交回工作证、工作服等相关物品。4.2甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.3乙方应保证在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.4双方应共同保守解除劳动合同的保密信息，未经对方同意，不得向第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。5.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同原文4.解除劳动合同协议5.保密协议6.经济损失评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密或机密信息。2.乙方在解除劳动合同后，继续从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按照法律规定和劳动合同支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.甲方未按照合同约定时间办理离职手续。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密或机密信息予以保密的协议。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在解除劳动合同后泄露甲方秘密信息：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时采取法律手段维权。2.乙方违反合同从事与甲方业务相同或相似的经营活动：收集证据，采取法律手段维权，必要时申请法院禁止乙方从事相关活动。3.甲方未按时支付经济补偿：催促甲方按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按时办理离职手续：提醒甲方按照合同约定时间办理，如有必要，协助乙方办理相关手续。5.合同未尽事宜：双方可签订补充协议，明确未尽事宜的具体内容和执行方式。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位因劳动者个人原因与劳动者解除劳动合同。3.劳动者因个人发展需要与用人单位解除劳动合同