项目部集体合同履行情况报告

1、项目部集体合同履行情况报告 篇一：项目部集体合同履行情况报告 篇一：项目部XXXX年集体合同自检自查情况报告 宁朗项目部XXXX年集体合同自检自查情况报告公司工会:我们按照集团公司关于对葛洲坝集体第二工程有限公司合同履行情况检查的通知，逐项对 XXXX年集体合同情 况认真落实，认为 XXXX 年集体合同双方较好的履行了合同规 定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合 法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重 要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想 , , 构建 社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀 和爱护 , , 对工会工作的高度重视和支持。按照

2、工会文件精神 和要求，项目部工会对集体合同条例执行情况进行了自 查，现将自查工作情况汇报如下：一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作 作为国有企业如何协调好职工和工作的关系 , , 增强凝聚力和 竞争力 , , 促进经济的发展壮大 , , 根本在于职工与经营管理者 的理解和沟通 , , 而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。 因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部 工会做好签订前的各项准备工作。先由工会按照条例的规定 和要求 , , 始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、 平等协商、 诚实守信， 公平合作和兼顾双方合法利益的原则， 为进一步作好思想发动和动员工作。

3、工会召开会议布置了集 体协商签订集体合同事宜后 , , 学习了集体合同条例及有 关文件。二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行中华人 民共和国劳动法的规定，在组织施工生产过程中，能够合 理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工 身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容 的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和 公司机关实行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休 息休假制度。此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、 年休假管理办法，并能按规定实施。三、在社会保险和福利方面1 1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率 100%100%。上缴率 100

4、%100%，保证了参保率和上缴率。2 2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障， 员工大病医疗费报销 1919 人次，金额万元。3 3、能够认真执行员工劳动防护用品管理办法的文 件规定，主要表现：一是领导重视，建立健全了劳动防护用 品采购、发放管理制度；二是加强了劳动防护用品的质量管 理，对供方进行评价，确定合格供应商；三是加强进场验证 管理，严禁采购和使用无“三证”劳动保护用品，做到劳动 保护用品按规定发放、 “三证”齐全、质量合格。五是加强了劳动防护用品使用的过程控制，发现问题，及时处理，确 保劳动防护用品的安全使用。六加强了劳务协作队伍劳动防 护用品使用的监督管理，尤其是进场使用前

5、的监督管理，确 保施工生产安全。四、XXXX年，进一步健全和规范了各项安全规章管理制度，建立了包括安全教育培训制度、安全检查 制度、安全标准工地建设、安全奖罚制度、安全应急制度等 在内的安全规章制度体系，加强了安质机构、人员的管理， 配备了必要的检测工具，形成了有效的安全生产络。五、 在员工培训和奖惩方面 能够认真落实年度培训计划，建立培训、考核与使用、待遇相结合的激励机制，切实做好上岗、在岗、转岗人员的 职业技能和实用技能培训，提高员工技术业务素质和技能水 平。本年度计划举办各种培训 7 7 期，培训 9696 人次， 另外， 参加公司举办的培训班 5 5 人。同时，工会开展了“四五”普 法

6、知识答题教育活动，提高员工遵纪守法的意识。在员工奖惩上，及所属各单位在制定奖惩制度时，能够 依照国家法律法规及有关规定，征求工会意见，采纳工会提 出的正确建议，尤其是在单方面解除员工劳动合同时，事先 通知工会，按照程序依法进行办理。六、 存在的问题和解决措施 存在的问题及原因：由于市场原材料价格不断上涨，成本支出较大，低价中标项目，造成资金紧张，员工福利不能及时发放，致使员工满意率低解决的措施及今后打算：一是广泛宣传教育，提高员工 综合素质，引导员工多角度考虑问题，换位思考，做到领导 和员工相互理解和支持；二是抓住经营龙头不放，大力开展 区域经营工作，力争多承揽任务；三是加大员工转岗培训力 度

7、，多为员工创造适合的岗位，竞争上岗；四是加强项目管 理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善资金使用环 境。 宁朗项目部二 0 0 一 0 0 年八月六日篇二：集体合同履行情况的报告 第一届二次职工代表大会 关于集体合同履行情况的报告（ XXXX 年 4 4 月 2525 日）各位代表、同志们：我受一届二次职工会委员会委托，对XXXX年集体合同、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合 同”的履行情况向各位代表报告，请予审议。为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专 项合同的各项条款落到实处，并及时发现和纠正存在的问题， 公司集体合同监督检查组于一届二次职代会期间分两次 对集体合

8、同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执 行情况进行了检查。现将检查结果报告如下：1.1. 在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日 常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，组织人员对 各基层单位和施工现场的安全生产环境，安全防护措施进行 了检查，并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行 了整改。XXXX年没有发生一起劳动安全纠纷案件 。2.2. 企业严格执行劳动人事管理办法 ，及时修改企业生产经营管理办法，并根据公司经济发展情况，对工资分配 办法进行了调整，年度工资增长% %，并按时足额为职工发放工资。3.3.公司根据国家有关法律规定，按时为职工缴纳各类保 险统筹金 , ,

9、并按国家规定的比例提取职工福利费。4.4. 公司按合同规定 , , 认真履行了对全体职工进行综合素 质培训。5.5.按照集体合同的约定，公司做到了三年将退休人 员的欠发工资全部补发完的承诺。6.6. XXXX年，公司为480480多名女职工免费进行了体检。XXXX 年集体合同总的履行情况是： 合同兑现率达 100%100%。劳动用工 制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待 遇落实到位， 职工教育培训工作进一步加强， 各类奖罚制度、 措施得到了有效地落实，职工的合法权益得到了切实的保障。职工代表对 XXXX 年企业与工会履行集体合同情况满意。 篇三：关于集体合同履行情况的报告 关于

10、集体合同履行情 况的报告各位代表：XXXX年是公司工会代表职工和行政于XXXX年1212月签订的集体合同履行的第一年。集体合同联合监督检查委员会 对集体合同履行情况进行了全面的监督检查，现将一年来集 体合同的履行情况报告如下： 公司行政和广大职工作为签 约双方，都能按照集体合同的各项条款，尽最大努力履 行各自承诺的责任和义务， 促进了集体合同 的较好落实， 既保证了生产经营的健康运转，又最大限度地维护了广大职 工的合法权益。一年来，公司上下紧紧围绕年度生产经营指 标，抢抓机遇、锐意进取、乘势而上、加快发展，全面实现 了增产增销增收增效的目标，取得了生产经营和党建精神文 明建设的双丰收，谱写了建

11、设的新篇章。一、 关于生产经营和发展目标问题。根据集体合同 约定，一年来，公司结合实际， “加快发展、做大做强” ，并取得显著成效，各项主要目标全 面超额完成。质量 / /环境/ / 职业健康安全三个标准管理体系顺 利通过监督审核，初步构建了企业管理的新平台，企业形象 明显提升；加大了市场营销和货款回笼的工作力度，准确把 握市场走势，从容面对后金融危机，适时调整营销策略，实 现了产品利润最大化，当期货款全部回笼。以上情况详见四 届二次职代会行政工作报告 。二、 关于工资报酬问题。从总体看，坚持了按劳分配、 效益优先、兼顾公平的原则，相继实施了专业技术人员专项 补贴、谈判工资制、中管人员年薪制，

12、职工收入有了较大幅 度的增长；法定节假日、休息日加班及各类假期工资基本执 行了劳动法的规定，实行了带薪年休假制，广大职工是 基本满意和理解的。三、关于工作时间和休息休假问题。 结合生产作业特点， 按照劳动法的规定和集体合同有关条款的约定，灵 活执行每周 4040 小时工作制。特别是不少职工主动加班加点， 甘做奉献，充分体现了主人翁精神。总体执行情况较好，基 本符合劳动法的规定，大多数职工对此表示理解。希望 公司行政要检查督促，有关单位在今后的工作安排中，既要 保证生产经营任务的完成，又要合理安排好职工的休息、休 假，也希望广大职工勤奋工作，提高劳动效率。四、关于保险问题。公司始终把职工的各项保

13、险缴费放在重要的位置上，XXXX年，职工养老、失业、医疗保险费和住 房公积金均按时足额缴纳， 职工对此表示支持和欢迎。五、关于劳动安全卫生问题。公司行政对劳动安全卫生 工作是高度重视的，能够认真贯彻执行安全生产法和劳 动安全卫生方面的各项法律法规，积极改善职工劳动条件， 严格安全卫生管理，较好地落实了安全卫生管理措施。做到 了安全卫生设施与基建技改项目建设“三同时” ，职工劳保 用品的发放符合规定，年工亡事故和千人负伤率、地表和井 下生产现场粉尘合格率均控制在规定指标以内，落实了新工 人和转岗职工的三级安全教育及特殊工种作业职工培训和 持证上岗制度，广大职工也都基本做到了遵守安全操作规程。 开

14、展了全员健康体检，建立并完善了职工健康档案。对接触 噪音和粉尘岗位的职工安排了听力检查和尘肺专项检查。此 外，还组织开展了女职工妇科病检查和劳动模范身体健康检 查。对此，职工是满意的。 XXXX年，安全环保平稳运行，我们 实现了企业安全年。综上所述， 集体合同联合监督检查委员会认为，公 司行政和广大职工为落实集体合同的各项条款，都做出 了积极的努力，维护了集体合同的严肃性和有效性，为 继续履行和落实好集体合同奠定了良好的基础。XXXX年是机遇和挑战并存，公司上下只有进一步解放思想、 坚定信心、抢抓机遇、开拓创新，广大职工爱岗敬业、扎实 工作，合同双方尽最大努力保证兑现 集体合同 各项条款， 形

15、成相互理解、相互支持、和舟共济、团结拼搏的良性互动 机制，就一定能够加快发展步伐、圆满实现宏伟目标。篇二：项目部XXXX年集体合同自检自查情况报告宁朗项目部XXXX年集体合同自检自查情况报告 公司工会: 我们按照集团公司关于对葛洲坝集体第二工程有限公 司合同履行情况检查的通知，逐项对 XXXX年集体合同情 况认真落实，认为 XXXX 年集体合同双方较好的履行了合同规 定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合 法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重 要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想 , , 构建 社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀 和爱护

16、 , , 对工会工作的高度重视和支持。按照工会文件精神 和要求，项目部工会对集体合同条例执行情况进行了自 查，现将自查工作情况汇报如下：一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作 作为国有企业如何协调好职工和工作的关系, , 增强凝聚力和竞争力 , , 促进经济的发展壮大 , , 根本在于职工与经营管理者 的理解和沟通 , , 而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。 因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部 工会做好签订前的各项准备工作。先由工会按照条例的规定 和要求 , , 始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、 平等协商、 诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则

17、， 为进一步作好思想发动和动员工作。工会召开会议布置了集 体协商签订集体合同事宜后 , , 学习了集体合同条例及有 关文件。二、在工作时间和休息休假方面 能够严格执行中华人民共和国劳动法的规定，在组 织施工生产过程中，能够合理安排各类员工休假，保证正常 的劳动生产秩序，保障员工身体健康，主要做法是制订并下 发了以工时管理为主要内容的管理制度，采取生产单位一线 员工实行综合计算工时制和公司机关实行不定时工作制的 办法，按规定认真执行员工休息休假制度。此外，结合实际 情况，还制定了员工探亲假、年休假管理办法，并能按规定 实施。三、在社会保险和福利方面1 1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参

18、保率 100%100%。上缴率 100%100%，保证了参保率和上缴率。2 2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障， 员工大病医疗费报销 1919 人次，金额万元。3 3、能够认真执行员工劳动防护用品管理办法的文 件规定，主要表现：一是领导重视，建立健全了劳动防护用 品采购、发放管理制度；二是加强了劳动防护用品的质量管 理，对供方进行评价，确定合格供应商；三是加强进场验证 管理，严禁采购和使用无“三证”劳动保护用品，做到劳动 保护用品按规定发放、 “三证”齐全、质量合格。五是加强 了劳动防护用品使用的过程控制，发现问题，及时处理，确 保劳动防护用品的安全使用。六加强了劳务协作队伍劳动防

19、 护用品使用的监督管理，尤其是进场使用前的监督管理，确 保施工生产安全。四、XXXX年，进一步健全和规范了各项安全规章管理制度，建立了包括安全教育培训制度、安全检查制度、安全标 准工地建设、安全奖罚制度、安全应急制度等在内的安全规 章制度体系，加强了安质机构、人员的管理，配备了必要的 检测工具，形成了有效的安全生产络。五、在员工培训和奖惩方面 能够认真落实年度培训计划，建立培训、考核与使用、 待遇相结合的激励机制，切实做好上岗、在岗、转岗人员的 职业技能和实用技能培训，提高员工技术业务素质和技能水 平。本年度计划举办各种培训 7 7 期，培训 9696 人次， 另外， 参加公司举办的培训班 5

20、 5 人。同时，工会开展了“四五”普 法知识答题教育活动，提高员工遵纪守法的意识。在员工奖惩上，及所属各单位在制定奖惩制度时，能够 依照国家法律法规及有关规定，征求工会意见，采纳工会提 出的正确建议，尤其是在单方面解除员工劳动合同时，事先 通知工会，按照程序依法进行办理。六、存在的问题和解决措施 存在的问题及原因：由于市场原材料价格不断上涨，成 本支出较大，低价中标项目，造成资金紧张，员工福利不能 及时发放，致使员工满意率低。解决的措施及今后打算：一是广泛宣传教育，提高员工 综合素质，引导员工多角度考虑问题，换位思考，做到领导 和员工相互理解和支持；二是抓住经营龙头不放，大力开展 区域经营工作

21、，力争多承揽任务；三是加大员工转岗培训力度，多为员 工创造适合的岗位，竞争上岗；四是加强项目管理，搞好成 本核算和分析，控制成本支出，改善资金使用环境。宁朗项目部二 0 0 一 0 0 年八月六日篇三：XXXX公司XXXX年三项集体合同履行情况汇报XXXX公司XXXX年三项集体合同履行情况汇报XXXX年，XXXX公司工会按照集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下： 集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施， 是构建和谐劳动关系的根本保证。按照上级工会安排，我

22、中 心工会 XXXX 年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权 益保护专项集体合同的履行情况进行全面自查，现将自查情 况汇报如下：一、劳动用工基本情况目前，XXXX公司在册员工XXXX人，其中劳务工 XXXX人，家属 工XXXX人，正式及九年制职工 XXXX人（含女职工 XXXX人），全部 在岗。二、集体合同执行情况1 1、劳动用工和劳动合同方面XXXX年，XXXX公司依法进行劳动合同的签订、续订、解除 和终止。新签订劳动合同 1010 份，解除劳动合同 7 7 份，终止 劳动合同 2 2 份。充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免 了劳动纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。2 2、

23、职工劳动报酬和休息休假方面 公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，针对岗位性质发放了餐费补助，按时足额发放职工工资。公司按照劳动法和集体合同有关条款约定，执 行每周 4040 小时工作制度。 实行轮班的职工， 采取轮班调休， 同时严格控制加班加点。3 3、社会保险和职工福利方面：公司按照法律法规和有 关政策规定为职工建立了养老保险、失业保险、工伤保险、 生育保险等。在按时足额缴纳各类保险的基础上，每年为职 工发放了取暖费。此外，逢中秋、春节等，公司领导都会慰问困难职工， 如遇职工生病住院等情况，领导也会前去探望外，送会去慰 问品。4 4、劳动安全和劳动卫生方面： XXXX 公司高度重视安

24、全卫 生工作，认真贯彻执行安全生产法和劳动安全卫生方面 的相关法律法规，积极组织全体职工进行安全知识学习，按 规定持证上岗。同时根据岗位工种需要，按规定为员工及时 发放劳动保护用品，每月为员工发放护肤卷。综上所述，中心工会委员会认为，中心行政和工会委员会为落实集体合同各项条款都做出了积极努力，维护了集体合同的严肃性和有效性，为继续履行和落实好集 体合同奠定了良好基础。二、工资集体协商合同执行情况1 1、职工工资制度及分配形式方面XXXX公司合单位实际情况实行效益工资制，按劳分配，多劳多得。2 2、 职工工资、 绩效、 特殊岗位津贴等方面： 职工工资、 绩效、特殊岗位津贴、交通费按规定在每月 2

25、323 日按时足额 发放，；养老、医疗等五金按时缴纳；春节、中秋节等节日 福利均在节前发放到位。3 3、 职工婚假、产假、及参加社会活动等的工资：职 工在休病假、探亲假、婚丧假等期间，其工资支付按国家有 关规定执行。4 4、 工资发放时间和支付办法工资发放时间为每月 2323 日，以现金形式打进职工银行 卡中，从未有拖欠现象。三、女职工权益保护专项集体合同执行情况 目前，公司在册女职工 XXXX 名，在公司的发展中扮演了 举足轻重的角色，公司每年组织女职工参加健康体检，人均 200200 元，费用由单位全部承担。根据有关规定，按照每人每 月 XXXX 元标准为女职工发放卫生费， XXXX 年共

26、发放卫生费 XXXX 元 女职工在孕期、产期受到劳动保护，享有产假、哺乳假，生 育津贴。全体女职工均享受“三八”节休假半天的待遇，并向每 位女职工发放“三八”节福利。女职工的“四期”保护均按 合同要求落实到位。篇四：集体合同履行情况的报告第一届二次职工代表大会 关于集体合同履行情况的报告（ XXXX 年 4 4 月 2525 日）各位代表、同志们：我受一届二次职工会委员会委托，对XXXX年集体合同、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合 同”的履行情况向各位代表报告，请予审议。为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专 项合同的各项条款落到实处，并及时发现和纠正存在的问题， 公司集

27、体合同监督检查组于一届二次职代会期间分两次 对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执 行情况进行了检查。现将检查结果报告如下：1.1. 在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日 常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，组织人员对 各基层单位和施工现场的安全生产环境，安全防护措施进行了检查，并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行 了整改。XXXX年没有发生一起劳动安全纠纷案件 。2.2.企业严格执行劳动人事管理办法 ，及时修改企业 生产经营管理办法，并根据公司经济发展情况，对工资分配办法进行了调整，年度工资增长% %，并按时足额为职工发放工资。3.3.公司根据国家有关法

28、律规定，按时为职工缴纳各类保 险统筹金 , , 并按国家规定的比例提取职工福利费。4.4. 公司按合同规定 , , 认真履行了对全体职工进行综合素 质培训。5.5.按照集体合同的约定，公司做到了三年将退休人 员的欠发工资全部补发完的承诺。6.6. XXXX年，公司为480480多名女职工免费进行了体检。 XXXX 年集体合同总的履行情况是： 合同兑现率达 100%100%。劳动用工 制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待 遇落实到位， 职工教育培训工作进一步加强， 各类奖罚制度、 措施得到了有效地落实，职工的合法权益得到了切实的保障。职工代表对XXXX年企业与工会履行集体合同情况

29、满意。篇五：集体合同履行情况报告书集体合同履行情况报告书 为了全面了解工资集体协议合同的履行情况，公 司工会通过职代广泛听取各方意见，从了解掌握的情况看， 公司认真落实工资集体协议合同的条款，尤其是在劳动 时间、条件、工资待遇以及职工福利方面，维护职工合法权 益，加强了职工岗位技能培训，签订工资集体协议合同 以来，公司每年都根据职工需求，制定职工教育培训计划， 重视职工劳动安全和卫生保健。公司根据工作需要，注重对 劳动保护设施的投入，加强劳动安全工作监督检查，为职工 劳动安全提供了保障。注重提高职工的福利待遇，全面落实 了各种社会保险待遇，公司采取多种形式活跃职工业余文化 生活，经常开展文体活

30、动，丰富职工业余生活，陶冶情操， 鼓舞斗志 , , 努力营造科学、健康、文明、高雅的企业文化气 氛。总的来说，公司的工资集体协议合同发挥了积极的 作用。伊宁县弓月热力有限公司 年月日 篇六：关于集体合同履行情况的报告 关于集体合同履行情况的报告各位代表：XXXX年是公司工会代表职工和行政于XXXX年1212月签订的集体合同履行的第一年。集体合同联合监督检查委员会 对集体合同履行情况进行了全面的监督检查，现将一年来集 体合同的履行情况报告如下： 公司行政和广大职工作为签 约双方，都能按照集体合同的各项条款，尽最大努力履 行各自承诺的责任和义务， 促进了集体合同 的较好落实， 既保证了生产经营的健

31、康运转，又最大限度地维护了广大职 工的合法权益。一年来，公司上下紧紧围绕年度生产经营指 标，抢抓机遇、锐意进取、乘势而上、加快发展，全面实现 了增产增销增收增效的目标，取得了生产经营和党建精神文 明建设的双丰收，谱写了建设的新篇章。一、关于生产经营和发展目标问题。根据集体合同 约定，一年来，公司结合实际， “加快发展、做大做强” ，并 取得显著成效，各项主要目标全面超额完成。质量/ /环境/ / 职业健康安全三个标准管理体系顺利通过监督审核，初步构建 了企业管理的新平台，企业形象明显提升；加大了市场营销 和货款回笼的工作力度，准确把握市场走势，从容面对后金 融危机，适时调整营销策略，实现了产品

32、利润最大化，当期 货款全部回笼。以上情况详见四届二次职代会行政工作报 告。二、关于工资报酬问题。从总体看，坚持了按劳分配、 效益优先、兼顾公平的原则，相继实施了专业技术人员专项 补贴、谈判工资制、中管人员年薪制，职工收入有了较大幅 度的增长；法定节假日、休息日加班及各类假期工资基本执 行了劳动法的规定，实行了带薪年休假制，广大职工是 基本满意和理解的。三、关于工作时间和休息休假问题。 结合生产作业特点，按照劳动法的规定和集体合同有关条款的约定，灵 活执行每周 4040 小时工作制。特别是不少职工主动加班加点， 甘做奉献，充分体现了主人翁精神。总体执行情况较好，基 本符合劳动法的规定，大多数职工

33、对此表示理解。希望公司行政要检查督促，有关单位在今 后的工作安排中，既要保证生产经营任务的完成，又要合理 安排好职工的休息、休假，也希望广大职工勤奋工作，提高 劳动效率。四、关于保险问题。公司始终把职工的各项保险缴费放在重要的位置上，XXXX年，职工养老、失业、医疗保险费和住 房公积金均按时足额缴纳， 职工对此表示支持和欢迎。五、关于劳动安全卫生问题。公司行政对劳动安全卫生 工作是高度重视的，能够认真贯彻执行安全生产法和劳 动安全卫生方面的各项法律法规，积极改善职工劳动条件， 严格安全卫生管理，较好地落实了安全卫生管理措施。做到 了安全卫生设施与基建技改项目建设“三同时” ，职工劳保 用品的发

34、放符合规定，年工亡事故和千人负伤率、地表和井 下生产现场粉尘合格率均控制在规定指标以内，落实了新工 人和转岗职工的三级安全教育及特殊工种作业职工培训和 持证上岗制度，广大职工也都基本做到了遵守安全操作规程。 开展了全员健康体检，建立并完善了职工健康档案。对接触 噪音和粉尘岗位的职工安排了听力检查和尘肺专项检查。此 外，还组织开展了女职工妇科病检查和劳动模范身体健康检 查。对此，职工是满意的。 XXXX年，安全环保平稳运行，我们 实现了企业安全年。综上所述， 集体合同联合监督检查委员会认为，公 司行政和广大职工为落实集体合同的各项条款，都做出 了积极的努力，维护了集体合同的严肃性和有效性，为 继

35、续履行和落实好集体合同奠定了良好的基础。XXXX年是机遇和挑战并存，公司上下只有进一步解放思想、 坚定信心、抢抓机遇、开拓创新，广大职工爱岗敬业、扎实 工作，合同双方尽最大努力保证兑现 集体合同 各项条款， 形成相互理解、相互支持、和舟共济、团结拼搏的良性互动 机制，就一定能够加快发展步伐、圆满实现宏伟目标。篇七：项目部XXXX年集体合同自检自查情况报告宁朗项目部XXXX年集体合同自检自查情况报告公司工会:我们按照集团公司关于对葛洲坝集体第二工程有限公 司合同履行情况检查的通知，逐项对 XXXX年集体合同情 况认真落实，认为 XXXX 年集体合同双方较好的履行了合同规 定的权利义务，维护了项目

36、部正常生产生活秩序和员工的合 法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重 要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想 , , 构建 社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀 和爱护 , , 对工会工作的高度重视和支持。按照工会文件精神 和要求，项目部工会对集体合同条例执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作 作为国有企业如何协调好职工和工作的关系, , 增强凝聚力和竞争力 , , 促进经济的发展壮大 , , 根本在于职工与经营管理者 的理解和沟通 , , 而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。 因此为了作好集体协商

37、与签订集体合同工作，首先，项目部 工会做好签订前的各项准备工作。先由工会按照条例的规定 和要求 , , 始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、 平等协商、 诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则， 为进一步作好思想发动和动员工作。工会召开会议布置了集 体协商签订集体合同事宜后 , , 学习了集体合同条例及有 关文件。二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行中华人 民共和国劳动法的规定，在组织施工生产过程中，能够合 理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工 身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容 的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和 公司机关实

38、行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休 息休假制度。此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、 年休假管理办法，并能按规定实施。三、在社会保险和福利方面1 1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率100%100%。上缴率 100%100%，保证了参保率和上缴率2 2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障， 员工大病医疗费报销 1919 人次，金额万元。3 3、能够认真执行员工劳动防护用品管理办法的文 件规定，主要表现：一是领导重视，建立健全了劳动防护用 品采购、发放管理制度；二是加强了劳动防护用品的质量管 理，对供方进行评价，确定合格供应商；三是加强进场验证 管理，严禁采购和使

39、用无“三证”劳动保护用品，做到劳动 保护用品按规定发放、 “三证”齐全、质量合格。五是加强 了劳动防护用品使用的过程控制，发现问题，及时处理，确 保劳动防护用品的安全使用。六加强了劳务协作队伍劳动防 护用品使用的监督管理，尤其是进场使用前的监督管理，确 保施工生产安全。四、XXXX年，进一步健全和规范了各项安全规章管理制度，建立了包括安全教育培训制度、安全检查 制度、安全标准工地建设、安全奖罚制度、安全应急制度等 在内的安全规章制度体系，加强了安质机构、人员的管理， 配备了必要的检测工具，形成了有效的安全生产络。五、在员工培训和奖惩方面 能够认真落实年度培训计划，建立培训、考核与使用、 待遇相

40、结合的激励机制，切实做好上岗、在岗、转岗人员的 职业技能和实用技能培训，提高员工技术业务素质和技能水 平。本年度计划举办各种培训 7 7 期，培训 9696 人次， 另外， 参加公司举办的培训班 5 5 人。同时，工会开展了“四五”普 法知识答题教育活动，提高员工遵纪守法的意识。在员工奖惩上，及所属各单位在制定奖惩制度时，能够 依照国家法律法规及有关规定，征求工会意见，采纳工会提 出的正确建议，尤其是在单方面解除员工劳动合同时，事先 通知工会，按照程序依法进行办理。六、存在的问题和解决措施存在的问题及原因：由于市场原材料价格不断上涨，成 本支出较大，低价中标项目，造成资金紧张，员工福利不能 及

41、时发放，致使员工满意率低。解决的措施及今后打算：一是广泛宣传教育，提高员工 综合素质，引导员工多角度考虑问题，换位思考，做到领导 和员工相互理解和支持；二是抓住经营龙头不放，大力开展 区域经营工作，力争多承揽任务；三是加大员工转岗培训力 度，多为员工创造适合的岗位，竞争上岗；四是加强项目管 理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善资金使用环 境。 宁朗项目部二 0 0 一 0 0 年八月六日篇八：公司履行集体合同情况汇报材料公司 XXXX 年度集体合同履行情况汇报材料股份公司集体合同履行情况检查小组：首先，代表五公司对股份公司 xxxx 部长、任经理，集团公司张部长一行莅临检查指导工作表示热

42、烈的欢迎！现就五公司XXXX年度集体合同履行情况汇报如下：一、人力资源及劳动合同管理（一） 生产经营情况：截至 XXXX年3 3季度末，公司年累完成生产任务亿元，占年度计划亿元的60%60%；年度已完成新签合同额亿元，为年度计划 5050 亿元的 120%120%，实现利润 274274 万元。（二） 人力资源及劳动合同管理。1 1、 人员情况： 五公司现有员工 34333433 人（包括协议工 436436 人，其中男 29942994 人，女 439439 人）。目前在岗员工 22022202 人， 其中管理层 981981 人，作业层 12211221 人；未在岗员工 12311231

43、人， 其中内部退养 2222人，长病长伤 3030人，临时息工待岗 970970人， 其它不在岗人员209209人。XXXX年办理内退职工 4 4名，未办理提、才-1上r r i i前离岗。2 2、 员工合同管理情况：公司加强了员工合同的清理和 签订工作，截止目前，已签订劳动合同 33683368 人，其中新分 配大中专毕业生新签订合同 2020 人，劳务派遣生 8484 人。有 9797 人合同到期未续签，合同签订率为 % %。（三）外协队伍（人员）管理情况：公司目前在建项目3232 个，共使用外协队伍 4848 个，按照集团公司工程项目管 理标准 中对 劳务队伍管理标准 和五公司的相关规定

44、， 与 外协队伍签订施工合同或协议 381381 份，截止到 9 9 月底共有农 民工 26912691 人。二、劳动报酬、工作时间及保险福利1 1、劳动报酬情况 : : 公司机关实行动态岗位绩效风险工资 制，工资由基本生活保障工资、年功工资、岗位工资、绩效 工资、津贴五部分组成；各项目部实行项目部动态岗位绩效 工资办法和责任成本承包两种方式。难职工再上岗工作，以彻底解决困难职工家庭贫困，今 年以来共举办转岗培训班 3 3 期，推荐待岗职工重新上岗 105105 名。（ 3 3）社会救助情况： 公司在职工生活保障上拓展思路、 眼光向外 ，加强与民政局、街道办事处的工作联系，积极 为困难职工家庭

45、争取社会救助。目前，五公司累计已办理低 保 304304 户，享受人员 508508 人，年享受国家最低生活保障费万 余元。此外，通过公司社区居委会的努力争取，公司职工家 属参加城镇居民、少年儿童医疗保险 52855285 人；参保社区居 民养老保险 10121012 人；申报城市居民廉租房 2424 套 , , 公租房 1414 套；办理再就业优惠证 1111 人。公司工会加强引导单位职工 发扬互助友爱精神，为大病或特困职工捐款活动，云桂铁路 项目部、甘青铁路项目部及公司机关等单位先后为 5 5 名大病 或特困职工捐款万余元，拓宽了救助渠道。（ 4 4）文化娱乐设施建设情况：公司深入开展 面

46、对面、心贴心、实打实服务职工在基层 活动，以 三工建设 和建 设职工之家为载体，年内建设职工书屋 1414 个，建设窦铁成 技术业校 1616 个，其中职工医院职工书屋获得 全国职工书屋 示范点 ；各项目部建有员工活动室 1515 个、男女浴室 4141个、 员工食堂 4343 个、篮球场 1212 个、乒乓球台 4242 个、图书屋 3131 个、窦铁成技术业校 3333 个等，大部分项目都为员工办公室 和宿舍安装了空调和电视；通过积极与宝鸡体育局加强沟通 联系，今年 5 5 月底拨给五公司社区 1414 件套约 1010 万元的体育 器材。今年，是公司成立 6060 周年，公司举办了成立

47、6060 周年 座谈会及文艺演出，以 弘扬优良传统、再铸企业辉煌 为主 题，简洁，大方，凸显优良文化传承，剔除铺张浪费不良风 气。五公司员工自编自演，通过悠扬的歌声、优美的舞姿、 诙谐幽默的小品、 慷慨激昂的诗歌朗诵， 体现了五公司人 6060 年矢志不渝、 艰苦奋斗的历程， 歌颂了六十年来的丰功伟绩， 颂扬了五公司优良传统，展现了为五公司新发展、新辉煌而努力奋斗的豪情壮志。来 自五公司机关和基层的 150150名员工、 3030余名老领导及 200200 余 名职工家属一同观看了文艺演出。（ 5 5）员工再上岗情况：近些年来，受国家基础设施建 设规模缩减大环境影响，特别是今年，铁路项目急剧萎

48、缩， 公司生产经营形势严峻，息工待岗职工大幅度增加，通过多方努力，截止到XXXX年三季度，已经安排在职工上岗173173名， 但息工待岗职工仍比去年同期上升了% %。为此，下一阶段我们将密切关注待岗职工中的困难群体，转移 三不让 承诺帮扶重心，最大限度地帮助他们渡过难关。同时，努力在促进 困难职工再上岗。一是加强调查研究，把群众呼声及时反馈 给党政主要领导，引起各方高度重视并采取有力措施；二是 积极呼吁、多方沟通，优先推荐困难职工再上岗；三是加强 培训，鼓励职工自主创业，推动实现更加广泛的就业渠道； 四是做好思想工作，化解矛盾，努力维护内部稳定。（ 6 6）职工住房情况：一直以来，公司对职工的

49、住房问 题高度重视，在职工住房建设上给予了大力支持。为了改善 职工住房条件及环境，近两年来，除了加强原有小区环境配 套设施建设外， 还先后建设了路西综合楼， 解决无房职工 170170 户；正在建设的石坝河 3 3、 4 4 号高层住宅楼，解决无房职工 360360户。计划在XXXX年开工建设石坝河1 1、2 2号高层住宅楼及 高新综合楼，计划实施后将彻底改善长期以来职工住房紧张 的局面。三、劳动安全与卫生 公司在建的云桂铁路石林隧道、晋中南发鸠山隧道、宝 兰客专、蒙河铁路、林拉公路等工程，均为集团公司的重点 项目，具有施工安全风险大、技术含量高、施工地质条件差 等特点，为确保安全生产和员工职

50、业健康安全与卫生，公司 一方面抓好安全责任的落实；另一方面抓好施工技术管理对 安全生产的支撑。同时，在各项目部设立群众安全生产监督 员 178178 名，其中分包方群安员 5353 人，基本实现了全覆盖。 群安员共督促整改安全隐患、制止违章作业和报告安全隐患 16501650 余项，提出安全生产建议 230230 条；参加安全学习、培训 和检查 12651265人/ / 次。今年以来，安全工作基本处于受控状态。1 1、安全教育活动情况：一是按照公司安全生产管理制 度，与新开工项目部签订了安全生产责任书 8 8 份。二是安质 部在职代会上对 8888 名与会代表进行安全知识培训； 今年 1-10

51、1-10 份组织公司安全管理人员参加住建厅和交通部 三类人员 安全考核培训，共有 126126 人通过考试取得证书，组织群安员 培训 7 7 期 109109 人次；三是创新安全教育模式，提升了员工安 全意识。由公司工会牵头组织的职工安全演讲赛已连续举办 了六届，今年我们把安全质量工作会纳入活动内容，开展了 包括安全质量案例及群安工作培训、现场安全巡视、安全承 诺签名等 7 7项内容，把 安全生产月 活动推向了高潮。 同时， 我们对 1010 个具有代表性的安全事故案例进行整理，绘制 7070 余张漫画，喷绘后在全公司 1010 余个重点项目巡展，深受一 线职工欢迎，并制作了安全漫画扑克下发到

52、班组，通过寓教 于乐的方式对职工进行安全教育。五是公司工会组织两级职 工代表，先后对云桂铁路、甘青铁路、宝兰客专等9 9 个项目进行了安全巡视，发现和整改安全隐患 2626 项。2 2、职业健康检查情况： 公司在施工过程中严格执行 中华人民共和国职业病防治法 、中铁一局职业健康、环境安 全实施细则等法规和制度，加强隧道、桥梁等作业过程的 安全防护和职业病危害因素检测。公司卫检所今年先后对宝 兰客专、甘青、合肥地铁等 5 5 个项目的有毒、有害场所进行 了检测，出具了检测报告。 同时，公司医院为以上项目的 17651765 名作业人员（其中包括外协劳务工 14561456 人）进行了常规体 检。3 3、女职工特殊权益保护情况：按照集体合同及相 关法律规定，公司对 429429 名女职工进行了妇科普查，查出患 妇科疾病者 5656 人。公司工会女工委在公司本部和各项目部 进行了女职工权益保护专项集体合同的检查，各单位在 工作中能够认真履行女职工特殊权益专项保护合同，女职工 的特殊权益和合法利益得到了有效保护。4 4、一线职工取证情况：公司一线职工今年取得特殊工 种上岗证 7676 人，在岗员工中有 542542名职工持有效证件上岗，特殊工种持证上岗率达100%100%。5 5、劳动保护情况：按照集团公司规定，公司各单位按 四统一 的原则，为所有从业人员配备劳动防护用