保安队11月工作总结

1、保安队11月工作总结篇一：保安队长月工作总结7 7月份工作总结首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7 7月1 1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下 面我将主要总结汇报当月的工作，发现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8 8月份工作规划。先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快

2、就进入了工作管理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己 是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产 和人身安全。抓好保安综合素质培养。提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性， 抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在不断成长。这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就 意味着保安工作将进入新的阶段。想要在短

3、期内让一支队伍的整体风貌得到提升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的综合素质”。所以在这个月的月初，7 7月2 2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序开展，平稳过渡。一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保 安员得到了网点领导的认可，相比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在 7 7月2020日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但 是他的安全工作意识、他的责任心。都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导

4、认可，但我也认识到工作中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1 1、未按要求着装，穿黑色布鞋。2 2、中午吃饭时，不佩戴装备。3 3、在工作中未按要求跨立执勤。4 4、坐岗现象，并且在坐岗时不注重自身形象。5 5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在 的问题，我们也将开会提出整改，认真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确 保存在的不足在今后的工作中零发生。八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础， 结合保安员管理考核制度，在形象

5、方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安员日常工作，全面 提升保安员工作能力及综合素质。 我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们 有坚强的意志、聪明的头脑、团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成件，施工安全隐患是否存在等等功终属于我们！最后再一次感谢支行给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！ 此致敬礼！ 20XX20XX孟琳 年7 7月3131日篇二：保安队长年度工作总结在两校两中心转眼间20XX20XX年即将过去，在领导的带领下，我学到 了不少物业方面知识和管理队伍的经验，让我在工作中基本上能独立完成各项 工

6、作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。20XX20XX年在领导的带领下，围绕项目的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防 为主”和“内紧外松”的工作方针。始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好各单位的后勤保障工作。维护园区的治安秩序，总结工作。一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑 人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证二、消防知识 九月份消防局举行了关于消防安全知识 宣传教育

7、四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力” “三 懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个 能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知 识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组： 一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！三、 存在的不足和今后的努力方向回顾大半年来的工 作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参 差不齐；二是我们的工作方法还有待进一

8、步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的 地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作 做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定 正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意！以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。篇三：保安队长年终工作总结保安队长年

9、终工作总结保安队长年终工作总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20XX20XX年即将过去，20XX20XX年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，为了可以打开一个工作新局面。在 20XX20XX年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的大型接待活动：建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性。提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。、保卫方面: 一、队伍建设及安全礼仪服

10、务 ；1 1、保安队伍的组建, ,入职条件必须是政治合格, ,无犯罪 记录, ,诚实、守信，要具备爱岗敬业精神, ,服务和服从意识要强。入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安1414认，7 7人是退伍军人，7 7人是有责任心的青年，是一 支比较有进取心、有凝聚力的队伍。2 2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、 防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。3 3、 加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌 值班、文明接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员提供便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观

11、, ,树立良好的服务形象。4 4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作, ,会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。二、 制度的建立与完善；1 1、 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的 制度作保证，不以规矩，不成方圆。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面 都出台了一整套严格、实用的制度。对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。2 2、 制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各 岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查

12、制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并 -完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任, ,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。3 3、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：名 为管辖单位监管系统的一个软件。资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保 人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。三、 几次大型接待活动的保卫工作；自公司会展中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣 味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛 方

13、，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共 4242个兄弟公司，人多，车多， 又是第一次举行类似活动，活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路 线，还有一些突发事件的应急准备。可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一直是 全员在位， 任劳任怨，比赛工作两不误，在确保工作的情 况下，并取得了优异的成绩，获得了公司领导的好评。、消防方面：1 1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司紧紧 围绕安全第一，预防为主的安全生产方针，按照谁主管，谁负责的原则，强化了消防安全 工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全 工作落到了实处。2

14、 2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有 山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的 相仿安全工作。并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司举行的消防知识培 训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。通过培训和演练，有效地提高员工 防患意识和应急、自救、逃生的能力。为现实生命安全提供了保障。3 3、自接到有消防总队下发的建设四个能力的防火墙工 程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值 班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取 得了，消防安全两星级企业的称

15、号。并在由经济开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技 能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。回顾过去时为了更好的把握未来，在取得成绩的同事， 我也充分认识到了自身的不足和差距。20XX20XX年将重点对以下几个方面开展工作 ；1 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强 值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把 一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员2424小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等2 2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工

16、作，提升服务礼仪 ，人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。3 3、加强各岗位工作责任心，把各项安全防范工作列入新 年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态4 4、 加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公 共财产人员安全5 5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放6 6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使 用消防器材。进一步完善消防应急方案, ,做好厂区的消防防火安全教育宣传。7 7、不断提高队员的业务素质。要有计划的

17、组织队员学 习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。篇四：保安队长工作总结石嘴山恒大绿洲秩序维护部 20XX20XX年上半年工作总结 时间过得很快，20XX20XX年1111月2828日入职到现在已有7 7个月，我的半年工作总结其实也是我入职以来的工作总结。这半年中的工作对我有很大帮助，让我了解物业同时改掉自身的很多坏习惯。现将半年工作总结如下：一、半年主要工作：1.1.新入职员工培训，刚到公司参加部门为期一周的新员 工培训，通过一周的培训，让我对部门的规章制度、岗位职责、执勤规范有了清晰的认识，还学习了队列、擒敌拳、消防知识、消防灭火器、消防水带的使用，增强了

18、我对这一岗位专业技能的锻炼，让我更有信心胜任这份工作。2.2.工作流程的培训学习，下中队后，经过中队长及其他 同事的帮助，我熟知了工作流程。每个班次该做什么，检查岗位区域物品是否丢失，设施 设备是否存在异常，了解时间节点。对园区照明设施的管控， 楼宇巡查签到、停车场的管理。3.3. 提高岗位服务意识，帮助业主做力所能及的事情，对进出小区的业主问好，对手提重层一物的业主主动上前提供帮助，帮助喝醉酒的业主回家， 在恶劣的天气下通知业主做好防范措施。4.4.参加消防培训，园区的防火工作比较严峻，高 旦发生火灾，面对我们简单的防火设备，我们只有依靠现有 装备，认真刻苦的训练。用技能的熟练度弥补装备的不

19、足，通过参加训练，我认 真的学习各种消防设备的使用，以备不时之需。5.5.参加部门各类专项培训，学习公司的企业文化，学习 了突发事件的处理流程，学习了电梯困人的施救方案，还学习了园区打架斗殴的处理流 程。6.6.参加公司举办军事训练，为期一周的军事训练，认真 学习，刻苦训练，体会了一个团队只有讲纪律才能讲战斗力。我只是其中的一份子，我 要发挥自己应有的作用，在团队的日常工作中贡献自己的一份力量。二、存在的问题：1.1.通过新员工培训，我看到自己身上还有可进步的地方，理论基础知识比较薄弱，自身 协调性很差，学习队列和擒敌拳中总是犯错。2.2.在工作中许多问题还需要请示，自身并没有处理的能 力。大

20、门口车辆哪些可以进，哪B B些不可以进，什么情况下需要办理放行条，进出入人员 车辆需要检查哪些内容还比较模糊。3.3. 服务意识还有待提高，现在的工作逐渐提高服务质量，服务内容过于单一，我们工作不仅仅是帮助业主拿物品，还要从各个方面为业主着想。4.4.消防专业技能有待提高，消防知识比较欠缺，消防工 具的使用方法不够娴熟。三、整改措施：1.1.积极参加部门中队组织的各类培训，加强理论知识， 擒敌拳的学习，打好基础。2.2.在以后的执勤中，发现问题及时处理，锻炼处理突发 事件的能力。3.3. 积极为业主着想，从衣食住行为业主着想。4.4.利用消防培训，积极主动学习，只有多练习才能掌握 其中的精髓。

21、四、下一步计划：1.1.从工作中磨练自己的说话、行为、为人处事。2.2. 提高自己的执行力，服从领导，积极配合。3.3.提高自己面对突发事件的处理能力篇五：20XX20XX年上半年学校保安队长工作总结 20XX20XX年上半年学校保安队长工作 总结20XX20XX年上半年度已经过去，自3 3月1 1日起，郑州保安公 司接管郑州中学及郑州中学分校门卫执勤及后勤勤杂工工作以来，在公司领导及主管领导刘经理关怀指导下，我们在新一年的工作也犹如旧府换新颜一般面貌一新。首先在刘经理的组织下全体员工进行公司规章制度和业务知识的学习，这就使我们大家对自己的职责有了更加 明确的定位，随后我们又将公司制定的保安员

22、职责、门卫值班制度展板挂在值班室的墙壁上，这便可以时时提醒值班保安人员遵守职业道德、规范自己的一言一行，使全体员工精神面貌焕然一新。就这样大家齐心协力。共同努力为公司在郑州中学的安全保卫工作做出了积极的贡献，与此同时我们的工作也得到了学校领导的认可与表扬。回顾这半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将上半年工作情况总结如下，以期未来取得更好的成绩：一、执行上级指示，圆满完成任务自三月份以来在保安员年龄偏大，频繁换人，工作量大，工作时间长没有双休日节假日的情况下大家都克服一切困难，并严格按照学校的各项规 章制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。

23、例如：学校召开各种会议，举办一些大型的活动，我校全体保安员都能做到着装整齐，准时到岗到位。既保护学生上下学安全，又要防止校外不良学生及社会上的闲杂人员闹事。学校门岗值班保安严格 执行交接班制度，认真填写值班日志。大家都能做到严格把关、认真负责，圆满的完成了各 项任务。二、强化制度与管理，文明礼貌待人我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一 至周五的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自 觉严格要求自。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的 工作氛围。在文明执勤中，大家都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大 方。

24、在门岗执勤中坚持执行来客登记制度并做到来客有迎语：“您好！”，送客有送语：“再 见！”等等礼貌用语。保安人员在平时值班的工作中能做到文明执勤礼貌待人，有时虽然遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持，但同志们都能做 到尽量克制自己的情绪避免发生冲突。尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的做解释工作，化解矛盾。这一点得到了学校领导高度的赞扬。三、与勤杂工团结协作，共建美好校园篇二：20XX20XX年保安队年终总结20XX20XX年度保安队年终工作总结暨 20XX20XX年工作计划20XX20XX年即将过去，新的一年就要到来，我们全体保安队 在公司领导的

25、关怀、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起 来，有发自内心的快乐，也有许多的感慨；有观点相左的争 执，也有年轻人齐心协力的兄弟义气！还有兄弟们流的汗。 为了下一年更好的工作，现将本年度的工作总结如下：一、加强学习、提高队员的思想素养保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必 须秉承严肃认真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工 之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作 中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任 务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起：1 1、一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安， 要求其提供相应的证件和相关证明；对新队员进行制度学习 和业

26、务的培训。2 2、根据相关要求，坚持每天召开例行早会，及时传达 上级的精神和要求，纠正工作中存在的不足；3 3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通，了解队员的思 想动态，让队员能积极、安心的工作。二、加强日常工作管理1 1、根据队员的特长，合理进行分工。（如：保安员是 刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。）2 2、恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一 定的改善；在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急 反应及体能训练。3 3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；对来 访客人做好登记和接待。4 4、通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控， 更加完善。5 5、配合舍监做好生

27、活区安全管理工作。加强消防器材 每月的例行检查和登记工作；并对全厂所有消防器材进行编 号定位，划分区域，责任到人！6 6、配合总务做好全厂环境卫生工作。7 7、积极配合公司举行重大活动，如消防演习。8 8、以提高生产为中心，配合厂务各部门，相互协调、 加强安全秩序，排除安全隐患。三、 存在的问题：1 1、 队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有 积极发挥自己的主观能动性。2 2、 缺乏一定的生产安全专业基础知识。如：在门岗上 检查包裹，却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的 衣物。3 3、 安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动 接受、执行，而不知道为什么要这样做。四、 20X

28、X20XX年工作计划为了加强管理，增强保安员的全意识和服务理念，进一 步提高保安员的安全防范能力和服务水平，积极做好公司的 安全防范工作，维护工厂的治安秩序，力争达到“让客人完全满意，让员 工满意”的服务目标，为公司创造良好的经营管理环境。按 照以上目标和要求，20XX20XX年的工作计划阐述如下：1 1、从内部管理入手，进一步提高保安综合素质。建立 完善的保安管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解 决出现的问题、扭转保安被动的局面，起到鼓励先进、鞭策 后进的作用。2 2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培 养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。3 3、利用行业优势，加强保安信息工

29、作。加强与公安、 消防部门的沟通，协助公司把好用人关，进一步净化客服单 位的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类 事故的发生，确保客服单位各项消防工作安全顺利。4 4、加强各种设施设备的维护与管理，首先制定完善维 保制度，明确维保责任人。根据不同设备、不同区域，明确 维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。5 5、做好协调工作，加强单位客服单位员工的消防安全 意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形 式开展消防宣传活动，普及消防知识，使大家充分认识火灾 的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。20XX20XX年1 1月2525日篇三：保安部20XX20XX年

30、1010月份工作小结保安部20XX20XX年1010月份工作小结金秋十月，俗话说的好呀：“一场秋雨一场寒，十场秋 雨要穿棉。”瑟瑟的秋风中透着丝丝凉意， 转眼天气变凉了 所谓十月是收获的季节，我们在这十月的赞歌中诉说我们一 年的果实。部门在管理处的领导下，按计划、有步骤的圆满 完成上半年部门工作计划并认真完成中心领导及管理处领 导所布置的各项任务，我们的员工在与各部门之间的合作愈 加密切起来，充分发挥了我们团队合作精神。部门在新队员居多岗位值勤不熟悉的情况下，正是考验我们团队综合素质 的时机。我们在不懈努力，根据工作实践，总结经验，制定 相应的对策，使得工作顺利进行。一、加强培训和思想教育，提

31、高专业知识和技能部门始终坚持“安全第一、预防为主，常抓不懈”安全 管理方针，创新安全管理举措。1 1,抓安全意识，教育培训到位。2 2,抓安全文化，贯彻宣传到位。3 3，抓制度建设，组织领导到位。4 4抓责任落实、监督管理到位。虽然在选择安 保人员时，都是精挑细选，但安保人员对职业的适应能力和 岗位要求、接受能力、思想方面上的不同等诸多因素，导致 队伍个人素质有高低。为保证队伍能适应服务工作的需要， 提高员工素质，部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思 想教育，使队员掌握专业的物业管理知识和服务技巧，减少 工作中的失误，提高工作效率，保持积极的工作心态。由被 动服从转为主动服务、 优质服务。例

32、如：加强职业道德培训， 让其树立正确的人生观、价值观，培养敬业精神；加强礼仪知识培训，增强员工的服务意识，树 立良好的形象，建立文明服务“窗口”；加强物业知识、消防知识培训，提高业务知识和业务技能；加强法律知识的 培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司 利益的同时，也保护好自己。二、加强突发事件的预防与处理应急突发事件，可分为突发事件、自然灾害、消防事故 等。对于此事件我们积极做好各项预防工作，确保重大安全 责任事故为零。主要工作是：1 1，根据园区实际情况，制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、 防偷盗应急方案等，并组织培训。2 2，定期，不定期进行实地应急方案演习，使队员把学到的东西，应用到实际中去， 以免真正出现事故时，打乱仗。3 3,加强宣传，使我们的员工学会简单突发事件的处理。如部门成立以安保人员为主的 消防队，平时通过各种形式参加各类消防培训，加强训练， 定期进行消防培训演练与及时检查园区消防设施设备，积极 进行消防宣传，使业主做到“要我安全，我要安全”观念， 同时使部门员工增强消防观念，树立消防意识，减少事故发 生。三、建立秩序维护制度和完善岗位责任制制度是安全的保障“没有规矩不成方圆”，制定完善的 秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义，更重要是通过 制度检查工作中存在的问题及漏洞，及时更改与