咨询师的职业生涯规划(11页)

1、职业生涯规划一、前言我们都曾经这样问过自己： “人生之路到底该如何去走？我的未来究竟在何方？”人生之路说长也长， 因为它是你一生意义的诠释； 人生之路说短也短， 因为你生活过的每一天都是你的人生。 一位哲人这样说过： “走好每一步， 这就是你的人生。 ”每个人都在设计自己的人生， 都在实现自己的梦想。 所以我再次对自己的职业生涯做一个规划， 希望他能知道我朝着自己的目标和方向前行， 职业规划可以说是一个人奋斗的路径， 做好职业规划， 让自己在奋斗的路上每踏出一步，都能看见方向。二、自我认识2.1 自我评价工商管理是我的主修专业，专业课主修的许多课程和企业管理有关，自己偏爱从事这方面的工作，大学

2、四年月度了很多管理学和企业管理相关书籍和案例；在社团有过三年工作经验， 这是我大学生活很引以为豪的事情，从社团的一个普通成员成长成为社团的主要负责人，三年组织开展活动， 协调各部人员的工作让我从中积累了相当多的管理经验，将社团作为一个平台， 把学习到的管理知识应用到社团治理上，效果是明显的，自己也从中总结出了一套自己的用人做事经验。2、客观认识自我，把握优势劣势我们经常这样那样的评价别人， 很容易挑出别人的缺点和毛病， 但从不站在客观的视角来审视自我， 或者很难客观得认识自己。 自我审视， 是做好职业生涯的第一步，只有先了解了自己的性格特性， 才能客观地选择适合自己发展的职业通道，每个人对自己

3、的性格和兴趣爱好是比较清楚的， 自己想要什么， 自己喜欢什么自己是最清楚的， 而别人的看法只是表面上的， 注重别人的看法而忽视自己的真实想法和选择常常会让我们后悔。 总结一下这么多年的学习和生活经历， 以下对自己的性格特质和价值观做简要描述：表 1：性格及职业价值观性格及职优点缺点业价值观自信比较自信，但又不乏谨慎有些情况下自信心还是明显不够，由于比较稳重而显得保守，有时无稳重性格沉稳、做事踏实 法发挥出自己的潜能，不能让自己的有时得到凸显。比较考虑别人的感受， 乐于帮情绪化助别人，比较能够克制自己， 受身边环境影响比较明显做事冷静做事考虑不够全面，不计较个人得随和个性随和，容易与人相处交往失

4、，显得比较随便要求过高，很多时候让自己不知足，做事认真负责，完成任务质量责任感尽力最求完美，从而增加事情的复高杂性具有较强的独立性， 拥有独立不懂利用身边的关系，很多事情都独立自主思考、独立完成工作的能力太过于自主，走了很多弯路表 2：能力特点能力优势能力基础管理协调管理各种工作， 知人善任，有大学社团委员长的社团管理经验一定领导才能，懂得如何与人有效沟通， 清楚表达广泛组织参加活动， 同各方沟通交自己的意思，让别人愿意接受自交际流比较多，使自己的交际能力得到己；大学期间维系和建立起来了较优化和锻炼宽人际关系创新思维活跃，不受传统观念影响， 经自小形成的思想，对一切新鲜的事常有意想不到的收获物

5、很好奇，能够发挥想象力对事情的发展能预先判断， 并预先在逻辑思维方面锻炼比较多， 公务推理员考试备考期间对逻辑思维能力做好防范措施，使事情顺利完成做了有效强化书面表文科生，在文书、写作等书面表达能很清楚的和别人交流， 别人也能比较得心应手， 文字表达清楚， 让达清楚了解自己所要表达的意思人一目了然表 3：兴趣爱好兴趣爱好具体行动优势大一、大二、大三均选修篮球课，篮球是很考察协调配合和团篮球从篮球门外汉变成班级中的实力队协作能力的一个体育项选手目，三年的篮球学习让我认识到经常同寝室同学外出，探寻一些大学三年积极参加体育活爬山杳无人至的山谷，寻找攀爬的乐动，练就了良好的身体素质，趣是我们以后工作的

6、本钱担任过班长和社团主要负责人，统筹、策划集体活动，分工策划过校级大型活动，熟悉组织策划组织明确，做到事半功倍，合理活动的各项流程和应急方案的设利用资源计三、认清发展环境，把握形式变化只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中避害趋利， 使职业生涯规划更具实际意义。 鉴于大学四年的学习和积累， 在根据自己的兴趣爱好，我决定在企业管理咨询这条道路上有所发展。以下是对目前国内咨询行业现状的分析。行业现状（分析）对咨询公司的需求正逐步增加（优势）。市场经济发展到今天得成果是显而易见的，大批中小型企业异军突起， 但企业在经营发展过程中又困难重重， 一些民营企业老板在企业战略和管理上一片空白

7、，因此咨询市场正逐渐扩大我国缺乏高级咨询人才（劣势）管理咨询是一高度智力化的服务，不仅要求从业人员具有极高的素质，而且要求其具有丰富的企业经营管理经验以及咨询经验。而这样的人才在我国可以说是一种稀缺资源。 教育的兴起，虽然对缓解这一问题起到了一定的积极作用，但因为其产量高，合格品少，作用极其有限。因此，管理咨询人才匮乏的状况将在今后很长一段时间内难以得到解决。 信息资源“枯竭”（劣势）信息资源 70左右集中的政府各部门及其所属实体，真正能流通起来被利用的到 10。大量有价值信息被闲置，信息资源共享尚属起步。咨询投入信息获取成本高，也不能被咨询企业（机构）充分利用，咨询所需专业信息来源渠道也不畅

8、通。 方案型咨询公司已经进入实施辅导时代，人才结构正在发生巨变。目前绝大多数本土咨询还是处于方案型，这类公司未来在客户眼中价值逐渐从方案本身过渡到实施辅导。为此，咨询公司的人才结构需要改变，工作经验比学习经历更为重要，年龄优势也成为重要的影响因素。机会犹存 ( 机会)市场需求有较大增长。随着市场竞争的加剧，中国企业必须加速成长，现在已开始认识到企业必须首先具备良好的管理基础，一批企业也开始了对最佳管理实践的追求，参照国际企业的发展趋势以及企业环境不断变化，将迫使企业进行持续的变革。企业管理咨询需求有了较快的增长。四、确定人生志向，把握人生方向英国著名的哲学家怀特海说过： “在中学阶段，学生伏案

9、学习；在大学里，他需要站起来，四面观望。 ”只有站起来，向社会、生活、未来的各个方面放眼展望，才能把握住恰当的目标，促进自己全面发展。志向是事业成功的基本前提。志向不一定要远大，但一定要明确，要清晰。大学阶段目标的确立， 实际上是关系今后发展的重要基础。 大学阶段是否有符合自己价值取向和兴趣的职业取向，是决定职业道路上走得是否顺利的关键。大学阶段是践行目标的关键时期， 将整体目标做好进一步细分， 细分到具体的时段一步步完成， 这样，整体规划的实现才有可能， 世界上从来不存在一蹴而就的事情，只有将自己的事业目标细分规划到每一具体的阶段上去， 让总体目标在分目标逐步实现的基础上得以实现，这是我们应

10、该着重把握的。五、做好职业生涯路线规划，积跬步而至千里人的一生职业生涯将经历不同的阶段， 只有在不同阶段完成了各自任务， 个人才能实现事业的成功。其中大学四年和起初几年的工作阶段是生命中黄金时期，是发展提升的最好阶段。选择路线把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，在保证这三个原则的基础上，追求就业收益最大化择己所利。表 5：职业路线总体规划工作阶段职业路线职业选择刚刚离开大学校园，步入社会，最主要的任务是适应社会， 完成从校园学习到社会工作的人生转移，这个阶段不能盲目择业，人力资源、行政管理、企大学毕业两年内职业的选择对以后整个职业生业管理等涯有巨大的影响。 我将选择适合自己所学专业或者

11、自己所学专业的临近专业就业， 定位职业发展方向。学习做事做人的真实经历， 在工作中积累企业管理经验， 为今后22 岁28 岁从事企业咨询工作提供实战经验教训。这是职业生涯中时间最长， 劳动效果最好，发展和成就事业最宝贵的时期。此时要根据形势的变化和自身的条件， 不断修订事业2838 岁目标，攀向新高度。观察自己所选择的职业路线和人生目标是否符合现实，如有出入，马上调整。我将选择创业，实现我的理想。部门主管、部门经理企业高管 ( 之后转行为企业诊断咨询师 )表 6：大学四年及毕业后十五年规划（前三年已完成）年级致力方向学生活动（不影响大一学习的情况下）基础课程和活动相大二结合为主，兼职实践为辅大

12、三专业知识学习大四实践目的具体目标提高交际能力， 学会怎么和别人相处， 适应新 进入班委、学生会环境，从中学的被动式 学习交流，获得奖学习向大学的主动式 学金学习转移在社团寻求多的为大三学习专业知识实践锻炼机会，提提供基础高自己各方面能力除专业课程外广提高专业知识水平， 为泛阅读相关管理毕业后工作提供资本书籍，增加理论储备在实习过程中体验社会，并通过至积累工作经验， 创造更少两项证书（人力多更好的工作机会资源和公共关系管理）全国大学英语六级考试大学毕业两年就业与择业选择适合自己的职业自寻找适合自内我充值，积累经验己的职业工不断修订事业目标，攀学习如何做作25岁30 岁寻求向新高度；工作的同时， 事，打通、积阶继续学习，培训累社会关系段积累量变，促成质总结前十年工作经验和3045岁收获，实现向咨询行业实现理想变的转型六、总结职业生涯设计关系到我们十几年寒窗苦读能否有所收获。与其临渊羡鱼， 不如归而结网， 与其躲在成功者高大的背影下羡慕他们，不如提前行动。 设计出一套科学的，适合自己的职业发展通道， 实现自身