[精编]《安全教育》之化工安全教育试题

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。化工安全教育试题 一、化工行业生产工艺的特点 1、生产流程长、工艺过程复杂 危险化学品发展趋势：多样化、大型化、连续化、自动化。 危险化学品生产过程复杂，对设备安全性能以及员工的操作技能要求相当苛刻。 为全面贯彻中共中央宣传部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知（安监总政法【20xx】37号精神，根据阳煤集团关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知安排，根据我公司即将进入试生产工作的需要，经公司研究决定，在投入试生产前，对全员进行安

2、全知识教育。 本次安全教育培训的内容如下： 一、化工行业安全概述 二、安全生产与劳动保护知识 三、化工安全知识 四、化工行业职业卫生及防护知识 2、原料、废弃物等大都具有潜在危险 化工生产中，其原料、半成品、副产品、产品及废弃物大部分具有潜在危险。 具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性。 3、生产规模越来越大 从安全角度来看，生产规模的扩大必然带来生产潜在危险性的增加，主要表现在：对设备的处理能力、工艺参数要求更高，增加了生产过程的安全隐患；生产规模的扩大对能力的需求增加，同时也增加了能量外泄的危险；大型化必然带来连续化和自动化控制操作。 4、整个生产过程的密闭性 整个生产过程必须在密闭的设备、管道中

3、进行，不允许有泄漏，任何一个环节出现问题都将引起重大安全事故。 包装物、包装规格、储存、运输、装卸。 二、化工行业生产事故特点： 易发性 突发性 复杂性 连续性 扩散性 处置难度大 损失严重 三、安全在化工生产中的地位 政府对危险化学品生产中安全工作高度重视； 安全生产是化工生产的前提； 安全生产是化工生产效益的保障 一、安全生产的基本方针 安全第一 预防为主 综合治理 二、安全生产主要法律制度 责任制与责任追究制度 安全生产监督管理制度 安全生产许可制度 事故报告与调查处理制度 隐患排查与整改制度 安全生产教育培训制度 事故报告与调查处理制度 发生了安全生产事故要按尊重科学、实事求是的原则进

4、行调查，对事故处理必须坚持“四不放过”，即事故原因和性质不查清楚不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。 安全生产教育培训制度 不培训是最大的安全隐患 生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。 “三项人员”、“四新人员”、“外来务工人员”、“农民工” 三、职工劳动保护知识 1、签订劳动合同 2、工伤认定与公司保险 3、职业病防治的有关规定 4、女职工劳动保护的有关规定 5、未成年工劳动保护的有关规定 工伤认定与工伤保险 1、认定工伤的条件： （1）、在工作期间和工作场所内，因工作原因受到

5、事故伤害；（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性骨折受到事故伤害（3）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （4）、患职业病；（5）、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；（6）、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（7）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、视同工伤的情形： （1）、在工作期间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡； （2）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； （3）、职工原在军队服役，因战争、因公负伤致残，已取得革命

6、致残军人证，到用人单位旧病复发。 3、工伤保险待遇内容： 工伤保险待遇包括： （1）、工伤医疗待遇 （2）、工伤致残待遇 （3）、因公死亡待遇 备认定为工伤的职工，依法享有工伤保险条例第30-41条规定的工伤保险待遇。 四、职工安全生产的权利与义务 1、职工安全生产的权利： （1）、享受工伤保险和伤亡赔偿的权利； （2）、危险因素和应急措施的知情权； （3）、安全管理的批评检控权； （4）、拒绝违章指挥和强令冒险权； （5）、紧急避险权。 2、职工安全生产义务： （1）、遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； （2）、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； （3）