实用文档之医院职能部门监管指导职能记录表_第1页
实用文档之医院职能部门监管指导职能记录表_第2页
实用文档之医院职能部门监管指导职能记录表_第3页
实用文档之医院职能部门监管指导职能记录表_第4页
实用文档之医院职能部门监管指导职能记录表_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职能部门:医务科督查科室:门诊、夕卜、妇、麻醉、急诊科督对医务人员进行现场考核:査考核内容:为卫生技术人员准入制度、医疗技术临床应用管理内制度及本科室医疗技术开展情况的知晓悄况。考核形式:各科室容随机抽查2名医务人员督査反馈存在问题个别科室医务人员对本次考核内容了解不全面。问题分析医务科培训不到位,科室不够重视改进措施1、医务科和科室主任加强对相关制度的培训2、3天后对存在问题科室进行复查,对抽查人员进行更 详细的考核。督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年月日效效果评价:本次考核所有科室的医务人员对本次考核内容了解全面,果做到科室人员人人了解医疗技术的定义,熟悉卫生技术人员准入制评度、医疗

2、技术临床应用管理制度,知道本科室医疗技术开展的价情况。督查人员签字:督查日期: 年 月曰科室人员签字:仙女山医院职能部门监管记录职能部门:医务科督查科室:妇产科、康复科、烧伤科督根据医疗技术临床应用管理办法对各个诊疗科室进行检查。包括査不开展未经批准或已经废止、淘汰的技术:分级分类管理;科室开展内的医疗技术服务项LI是否符合医院执业许可证中诊治科LI的范畴。容医院开展的医疗技术临床应用并未超出医院的执业许可督检查结果证范圉,无违规擅自开展的医疗技术,无未经批准或已査经废止和淘汰的技术。反问题分析无馈改进措施无督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年月日效果 评 价无督查人员签字:科室人员签字:

3、督查日期:年 月曰仙女山医院职能部门监管记录职能部门:医务科督查科室:检验科、心超室、胃镜室、放射科督对医务人员进行现场考核:査考核内容:危急值报告规范和流程,相关危急值报告范圉考核方式:各内科室随机抽查2名医务人员容督检查结果心超室人员对危急值报告流程和危急值报告范围不知晓査反问题分析医务科未直接对接科主任,导致科主任对相关规范不知晓馈改进措施1、医务科直接对接科主任2、通知科主任立即整改督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年 月 日效果 评 价相关科主任立即对科员进行危急值报告流程培训,危急值报告范围上 墙,科室人员对相关内容已熟知督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年 月曰仙女山医院

4、职能部门监管记录职能部门:医务科督查科室:住院科室督规范医疗服务行为,认真做好我院医保、新农合等患者住院査管理工作,切实维护广大患者的切身利益内查看病历容检查结果无冒名顶替、挂床住院等违规行为督査问题分析反馈改进措施无督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年月日效果评无价督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年月 日仙女山医院职能部门监管记录职能部门:医务科督查科室:骨科、外科、烧伤科督 査 内 容检查内容:根据医疗技术临床应用管理办法和卫生技术人员准入制度对以上二个科室进行检查,检査有无跨科行医现象。检查形式:查看病历、访谈患者和手术室检查结果骨科存在跨科行医现象(包皮包茎手术)督査反馈问题

5、分析1、科主任监管不力2、个别医生为利益驱使改进措施1、责令科室立即整改,对跨科行医的诊疗费用按规定计入院方收入;2、不定期检查督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年 月 日效果 评 价未发现跨科行医现象督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年 月曰仙女山医院职能部门监管记录职能部门:医务科督查科室:住院内科、康复科督査内容检查目的:为规范住院管理和医疗行为检查内容:住院准入标准、过度医疗、过度检查检查方式:查看病历存在问题1、妇产科阴道炎患者无住院标准收入院2、违规使用抗生素督査反馈问题分析1、患者依从性差,门诊治疗连续性不能保证,导致临床 疗效差2、部分患者可能因病情变化及辅检的结果提示,在治疗 过程中加用了抗生素,但病程中对该使用情况未作出相 关病程记录与说明改进措施1、制定工作整改方案。按照整改方案的要求,分管领 导及时约谈相关科室负责人,并组织集中学习医保相 关政策文件及相关病种收治标准及用药规范。2、成立医保检查工作专班。督查工作小组定时与不定 时对全院医保工作进行督査与整改。3、落实工作责任管理。督查人员签字:科室人员签字:督查日期:年 月 日效果评价已停止妇科阴道炎疾病收入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论