财务管理课后作业基础班_第1页
财务管理课后作业基础班_第2页
财务管理课后作业基础班_第3页
财务管理课后作业基础班_第4页
财务管理课后作业基础班_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第九章收益分配一、单项选择题1. 一般而言,适应于采用固定或稳定增长股利政策的公司是()。A. 盈利较高但投资机会较多的公司B. 经营比较稳定或正处于成长期的企业C. 盈利波动较大的公司D. 负债率较高的公司2. 某企业在选择股利政策时,以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是()。A“在手之鸟”理论B. 信号传递理论C. MM理 论D. 代理理论3. 某公司现有发行在外的普通股1000000股,每股面额I元,资本公积 3000000元,未分配利润8000000元;若按10%的比例发放股票股利并按市价折算未分配利润的变动额,公 司未分配利润的报表列示将为()。A. 3

2、000000 元B. 7900000 元C. 8000000 元D. 1000000 元4. 下列哪种股利政策是基于股利无关论确立的()。A. 固定股利比例政策B. 剩余股利政策C. 固定股利政策D. 正常股利加额外股利政策5. 按照剩余股利政策,假定某公司资本结构是30%勺负债资金,70%勺股权资金,明年计划投资600万元,今年年末股利分配时,应从税后净利中保留()万元用于投资需要。A. 180B.240C.360D.4206. 公司采用固定或稳定增长股利政策发放股利的好处主要表现为()。A. 降低资金成本B. 维持股价稳定C. 提高支付能力D. 实现资本保全7. 某公司2007年年初的未分

3、配利润为-50万元,当年的税后利润为500万元,2008年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2008年追加投资300万元。公司的目标资本结构为权益资本占40%债务资本占60% 2008年继续保持目前的资本结构不变。按有关法规规定该 公司应该至少提取10%勺法定公积金。该公司采用剩余股利分配政策,则该公司最多用于派 发的现金股利为()万元。A. 380B. 370C. 280D. 2858. 主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是()。A. 剩余股利政策B. 固定或稳定增长的股利政策C. 固定比例政策D. 正常股利加额外股利政策9. 企业在分配收益时,必须按一定比例

4、和基数提取法定公积金,这一要求体现的是()。A. 资本保全约束B. 资本积累约束C. 偿债能力约束D. 超额累积利润约束10. 下列哪个项目不能用于分派股利()。A. 盈余公积金B. 股本C. 税后利润D. 上年未分配利润11. 股票回购的方式不包括()。A. 公开市场回购B. 要约回购C. 协议回购D. 约定回购12. 下列各项中,会导致企业采取高股利政策的事项有()。A. 物价持续上升B. 金融市场利率走势下降C. 企业资产的流动性较弱D. 企业盈余不稳定13. 在通货膨胀时期,企业一般采取的收益分配政策是()的。A. 很松B. 偏紧C. 很紧D. 偏松14. 在下列股利分配政策中,能保持

5、股利与收益之间一定的比例关系,并体现多盈多分、少盈少分、无盈不分原则的是()。A. 固定股利支付率政策B. 剩余股利政策C. 低正常股利加额外股利政策D. 固定或稳定增长股利政策15. 最有利于股价稳定的股利分配政策是()的。A. 低正常股利加额外股利政策B. 固定或稳定增长的股利政策C. 固定股利支付率政策D. 剩余股利政策二、多项选择题1. 公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有()。A. 通货膨胀因素B. 股东因素C. 法律因素D公司因素2. 影响股利政策的法律约束因素包括()。A. 资本保全约束B. 资本确定约束C. 资本积累约束D. 超额累积利润约束3. 下列属于股利相关论的观点是(

6、)。A. 股利重要论B. 信号传递理论C. 所得税差异理论D. 代理理论4. 股票分割的主要作用包括()。A. 降低每股市价B. 促进股票流通和交易C. 有助于并购政策的实施D. 巩固内部人既定控制权5. 在下列各项中,属于企业进行收益分配应遵循的原则有()。A. 依法分配原则B. 资本保全原则C. 分配与积累并重原则D. 兼顾各方面利益原则6. 公司的经营需要对股利分配常常会产生影响,下列叙述正确的是()。A. 为保持一定的资产流动性,公司不愿支付过多的现金股利B. 保留盈余因无需筹资费用,故从资金成本考虑,公司也愿采取低股利政策C. 成长型公司多采取高股利政策,而处于收缩期的公司多采用低股

7、利政策D. 举债能力强的公司有能力及时筹措到所需现金,可能采取较宽松的股利政策7. 企业所处的成长和发展阶段不同,相应采用的股利分配政策也不同,下列说法正确的有()A. 剩余股利政策一般适用于公司初创阶段和衰退阶段B. 固定或持续增长的股利政策一般适用于公司的成熟阶段C. 低正常股利加额外股利政策一般适用于公司的快速发展阶段D固定股利支付率政策一般适用于公司的高速发展阶段8. 股东从保护自身利益的角度出发,在确定股利分配政策时应考虑的因素有()A投资机会B. 控制权C. 稳定收入D. 规避风险9. 下列不符合股利分配代理理论的观点的是()A. 股利政策相当于是协调股东与管理之间代理关系的一种约

8、束机制B. 利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息C. 用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性D. 公司管理者将公司的盈利以股利的形式支付给投资者,这在一定程度上可以抑制公司管理者过度地扩大投资或进行特权消费,从而保护外部投资者的利益10. 在下列公司的发展阶段中,哪些阶段适合采用剩余股利政策()A. 公司快速发展阶段B. 公司初创阶段C. 公司衰退阶段D. 公司成熟阶段11. 收益分配的剩余股利政策的优点包括()A. 保持理想的资本结构B. 充分利用资金成本最低的资金来源C. 收益分配稳定D. 有利于公司股票价格的稳定12. 下列各项中,会导致企业采取低股利政策的事项有()A

9、. 陷于经营收缩的公司B. 物价持续上升C. 企业盈余不稳定D. 企业资产的流动性较弱 三、判断题1与发放现金股利相比, 股票回购可以提高每股收益, 使股价上升或将股价维持在一个合理 的水平上。(2.采用剩余股利分配政策的优点是有利于保持理想的资本结构,降低企业的综合资金成本。 (3. 股东为防止控制权稀释,往往希望公司提高股利支付率。4. 低正常股利加额外股利政策,能使股利与公司盈余紧密配合,以体现多盈多分,少盈少分的原则。(5. 负债资金较多、资本结构不健全的企业在选择筹资渠道时,往往将留用利润作为首选,降低筹资的外在成本。(6. 公司的衰退阶段应当采用稳定增长型股利政策来吸引股东。7.

10、从融资角度看,企业发放股利减少了内部融资,导致进入资本市场寻求外部融资,可以接受资本市场的监督,从而增加股权代理成本。( 8.派发股票股利有可能会导致公司资产的流出或负债的增加。9代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突。高股利政策有助于降低股权代理成本,但同时增加了债权代理成本,因此,最优的股利政策应该是股权代理成本和债权代理成本之和最小。(10.股票分割后对股东权益总额、股东权益各项目的金额及相互间的比例没有影响,这与发 放股票股利有相同之处。(11. 在公司的稳定增长阶段,应采用固定支付率股利政策。12. 在公司的初创和衰退阶段应采用剩余股利分配政策。13. 剩余股利政

11、策的理论依据是MM殳利无关论。四、计算分析题1.某公司2007年实现的税后净利为 公司的目标资本结构为自有资金占(1) 若公司采用剩余股利政策,则(2) 若公司发行在外的股数为1000万元,若2008年的投资计划所需资金800万元,60%1000万股,计算每股利润及每股股利?2007年末可发放多少股利?设股利的逐年增(3)若2008年公司决定将公司的股利政策改为逐年稳定增长的股利政策, 长率为2%投资者要求的必要报酬率为12%计算该股票的价值。参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】B【解析】固定或稳定增长股利政策的缺点在于固定或稳定增长股利政策下的股利分配只升不 降,公司将每年派发的股利额固

12、定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳 定增长。因此负债率较高的公司、盈利波动较大的公司采用这种政策会加大企业财务负担, 而盈利较高但投资机会较多的公司,采用这种政策会丧失很多投资机会。2.【答案】D【解析】代理理论认为最优的股利政策应使代理成本和外部融资成本之和最小。3.【答案】B【解析】股本按面值增加 1 x 1000000X 10%=100000未分配利润按面值减少:100000未分配利润的报表列示= 8000000 100000 = 79000004.【答案】B【解析】固定股利政策、固定股利比例政策、正常股利加额外股利政策的理论依据是股利相 关论;剩余股利政策的理论依据是

13、股利无关论(MM!论)。5.【答案】D【解析】600X 70%=420(万元)。6.【答案】B【解析】固定或稳定增长股利政策有利于树立公司良好的形象,有利于稳定公司股票价格, 从而增强投资者对公司的信心。7.【答案】A【解析】留存收益 =300X 40%=120(万元),股利分配=500-120=380 (万元)。注意:在剩余 股利分配政策下,股利分配不能动用年初未分配利润。8.【答案】A【解析】主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人都希望公司能多派发股利。剩余股利政策是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利

14、予以分配。这意味着就算公司有盈利,公司也不一定会分配股利。而其他几种股利政策,股东一般都能获得较为稳定的股利收入, 因此,剩余股利政策是依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利分配 政策。9.【答案】B【解析】企业在分配收益时,必须按一定比例和基数提取各种法定公积金,这一要求体现的是资本积累约束。10.【答案】B【解析】按资本保全约束的规定,股利不能用资本(包括股本和资本公积)发放,只能来源 于企业当期利润或留存收益。11.【答案】D【解析】股票回购的方式有:(1)公开市场回购;(2)要约回购;(3)协议回购。12.【答案】B【解析】本题考查股利分配政策的影响因素。由于权益筹资

15、成本大于债务资本成本,在金融市场利率走势下降的情况下,企业完全可以采取高股利政策,而通过债务筹集成本更低的资 金,从而降低加权平均资金成本,所以,B正确。13.【答案】B【解析】在通货膨胀时期,企业为了弥补由于通货膨胀造成的固定资产重置资金的缺口一般 采取偏紧的的收益分配政策。14.【答案】A【解析】固定股利支付率政策的优点:1、采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地结合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配政策;2、由于公司的获利能力在年度间是经常变动的,因此,每年的股利也应当随着公司收益的变动而变动,并保持分配与留存收益间的一定比例关系。15.【答案】B【解析】本题的主要考点

16、是固定或稳定增长的股利政策的特点。虽然固定或稳定增长的股利政策和低正常股利加额外股利政策均有利于保持股价的稳定,但最有利于股价稳定的应该是固定或持续增长的股利政策。二、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】公司在制定利润分配政策时应考虑的因素包括:法律因素、股东因素、公司因素、 其他因素(债务合同限制、通货膨胀)。2.【答案】ACD【解析】影响股利政策的法律约束因素包括资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束和超额累积利润约束。3.【答案】AB【解析】股利相关理论认为企业的股利政策会影响到股票价格,主要观点包括两种:股利重要论(在手之鸟理论)、信号传递理论。4.【答案】ABC【解析】股票分割不

17、会改变股东的持股比例,因此不会影响股东的控股权的改变。巩固内部人控制权是股票回购的动机。5.【答案】ABCD【解析】企业进行收益分配应遵循的原则包括依法分配原则、资本保全原则、兼顾各方面利益原则、分配与积累并重原则、投资与收益对等原则。6.【答案】ABD【解析】为保持一定的资产流动性,公司不愿支付过多的现金股利;留存收益因无筹资费,故从资金成本考虑, 公司愿采取低股利政策; 成长型公司多采取低股利政策, 而处于收缩期 的公司多采用高股利政策; 举债能力强的公司有能力及时筹措到所需现金, 可能采取较宽松 的股利政策。7.【答案】AC【解析】剩余股利政策一般适用于公司初创阶段和衰退阶段;固定或持续

18、增长的股利政策一般适用于公司的稳定增长阶段;固定股利支付率政策一般适用于公司的成熟阶段;低正常股利加额外股利政策一般适用于公司的高速发展阶段。8.【答案】ABCD【解析】本题的主要考核点是在确定股利分配政策时应考虑的股东因素。在确定股利分配政策时应考虑的股东因素有:控制权考虑, 避税考虑,稳定收入考虑,投资机会和规避风险考 虑。9.【答案】BC【解析】选项B是信号传递理论的观点;选项 C是股利重要论即“在鸟之手”理论的观点。10.【答案】BC【解析】公司快速发展阶段适用低正常加额外股利政策;公司成熟阶段适用固定支付率股利政策。11.【答案】AB【解析】剩余股利政策的优点:留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。12.【答案】BCD【解析】陷于经营收缩的公司多采取多分少留政策。三、判断题1.【答案】“【解析】股票回购可减少流通在外的股票数量,相应提高每股收益,降低市盈率,从而推动股价上升或将股价维持在一个合理水平上。2.【答案】“【解析】剩余股利政策的优点:留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。3.【答案】x【解析】公司支付较高的股利,会导致留存收益减少,意味着将来发行新股的可能性加大, 而发行新股会引起公司控制权

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论