教学科研岗位聘任合同

1、文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 教学科研岗位聘任合同 聘任方： 法定代表人： 地址： 上级主管部门： 受聘方姓名： 出生年月： 最后学历： 最后学位： 专业技术职务： 任职时间： 1文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 身份证号码： 受聘方所在二级学院： 根据 学院校内人事制度改革的要求，为了进一步 落实 学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配 制度改革的意见的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受 聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固

2、定期限的聘任合同，合同期从 年 月 日起，至 年 月日止。 二、岗位职责及责任目标： 1受聘岗位 受聘岗位名称： 2文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 受聘岗位级别： 2乙方在聘期内所承担的任务内容： 教学工作： 队伍建设： 课程建设： 科研工作： 其他任务与目标： 三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内 的每一个年度， 先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80 按月发放， 预留的 20根据年终考核结果， 按学院文件规定 予以发放。 四、学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制 度改革的意见文

3、件试行一年，试行期结束后，乙方所承担 的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要， 双方协商一致， 可变更本合同， 更换岗位。 六、本合同未尽事宜， 均按国家法律、 法规、规章及 学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单 位保存。 甲方： 乙方： 法定代表人： 19文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 年月日 年月日 签订地点： 签订地点： 附件 乙方岗位任务计划书 I I 教学任务 丨讲授课程丨学时丨授课对象丨学生数丨年度总学时丨教 学效果目标丨 学术讲座任务 讲座名称 讲座对象 预计讲座时间 指导研究生任务 计划指导研究生人

4、数 指导本科生毕业设计任务 计划指导本科生毕业设计人数 计划指导时间 指导青年教师任务 计划作为导师指导青年教师姓名丨计划指导时间 果目标 课程建设任务 计划开展的工作 计划达到的目标 标志性成果 科研项目任务 计划开展的项目丨项目级别丨项目经费 阶段性 成果 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 发表论文、编写教材任务 般期 丨计划发表论文数丨其丨权威期刊丨核心期刊 刊丨 I中1 21文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 计划编写教材名称 计划完成时间 带领团队所需完成的任务 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载

5、支持 团队成员签字 23文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 1 其他任务 25文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 乙 签字： 甲 盖章： 方 方 年月日 年月日 聘任方： 受聘方： 第一条 甲方聘任乙方在 部门 岗位工 作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法 权益，根据 精神，甲乙双方本着平等、自愿、协 商一致的原则签订本合同。 第二条 聘期 聘 期 自 年 月 日 起 至 53文档来源为 :从网

6、络收集整理 .word 版本可编辑 . 年 月日止。其中： 年 月 日起至 年 月 日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前 30 天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条 乙方的义务 1乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责； 2乙方还应完成下列任务： 参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等； 。 第四条 岗位待遇 1在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙 方基本年薪 元。 2具体发放按 中有关规定执行。 第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的 考核、晋升以及本合同的解除，按 以及配套细则 中有关规定执行。 第六条 附则 1除发生不可抗力因素致使本合同无法履行

7、外，甲、乙双 方应严格履行本合同中的各项条款的约定； 2本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。 补充规定与本合同具有同等效力； 3本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一 份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签 字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 年月日 年月日 签订地点： 签订地点： 甲方： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘 用制度意见的通知和 规定，甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合

8、同条款，共同遵照 履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 项执行： 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年月日止。试 用 期 为 个 月 ， 自 年 月 日至 年月日止。 本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年 龄之日终止。 本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时 止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、 2、 3、 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方 规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 在聘期

9、内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作岗位。 三、岗位纪律 甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权 清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育， 按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工 作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗 位工作条件须以书面形式告知乙方。 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实行符合职业特点的工作日

10、制。 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足 额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支 付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的 权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死 亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期 为乙方缴

11、付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他 社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工 资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知 乙方。 六、聘用合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的，应当依法变更本合同的相关内容。 本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合 同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗 位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具 岗位调整通知书 ，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 甲方、乙方双方

12、经协商一致，可以解除本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 20 1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 个工作日的； 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、违反工作规定或者操作规程， 发生责任事故， 或者失职、 渎职，造成严重后果的； 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常 进行的； 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监 执行，或者被劳动教养的。 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整 其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。 乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应 当提前

13、 30 日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整 其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考 核仍不合格的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3、因工负伤， 治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 至 4 级丧失劳动能力的； 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者 精神病的； 5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的； 6、属于国家规定的不得解除本合同的其

14、他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的； 2、考入普通高等院校的； 3、被录用或者选调为公务员的； 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的， 乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同； 6 个月后再次提 出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本 合同。 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方 均可以单方面解除本合同。 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作 年限向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、乙方患

15、病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合 同的； 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整 其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考 核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 经济补偿以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 个月的上 年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资 3 倍 以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。 合同解除后， 甲方应当为乙方开具 解除聘用合同证明书 ， 并办理相关手续。甲、乙双方应当在 3 个月内办理人事档案 转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方 不得无故不办理档

16、案转移手续。符合规定的经济补偿条件的， 甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。 乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密 人员管理的规定。 八、聘用合同的终止 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满； 2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现； 3、乙方按照国家有关规定退休或退职的； 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明 书，并办理相关手续。 九、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续 签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30 日

17、内 办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定， 并签订聘用合同续签书 。聘用合同期满，没有办理终止 聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合 同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过 乙方达到退休年龄的年限。 十、违反聘用合同的责任 甲方违约责任 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： 克扣或者无故拖欠乙方工资的； 解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付 赔偿金的标准为： 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按 照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造 成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在 合同

18、中断期间乙方的经济损失。 乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除 本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为： 2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的 知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按 照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造 成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在 合同中断期间甲方的经济损失。 双方共同约定的其他违约责任条款 1、 2、 十一、双方约定的其他事项 十二、争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解 决。当事人也可以自争议发生之日起

19、 60 日内向有管辖权的 人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自 收到仲裁裁决之日起 15 日内向甲方所在地或者聘用合同履 行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不 起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申 请执行。 十三、附则 1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的 规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知 乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章 制度，并严格遵守。 2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件 附件一： 聘用合同变更书

20、 经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日变更 年 月 日双 方签订的聘用合同。聘用合同的内容作如下变更： 1、 2、 3、 聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件二： 岗位调整通知书 字第 号 因你在 年度 / 聘期的考核中被确定为不 合格等次，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知的有关规定，我方对你的工 作岗位做以下调整： 。 特此通知。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件三： 解除聘用合同证明书 字第 号 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘 用制度意见的通知和 的有关规定，我单位与 于 年 月

21、 日 解 除 年月日双方签订的聘用合同。 特此证明。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件四： 终止聘用合同证明书 字第 号 根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘 用制度意见的通知和 的有关规定，我单位与 于 年 月 日 终 止 年月日双方签订的聘用合同。 特此证明 甲方： 乙方： 年月日 年月日 附件五： 聘用合同续签书 经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签 年 月 日双 方签订的聘用合同。原聘用合同书内容不变，续签合同期限 从 年 月 日 至 年 月日止。 甲、乙双方补充约定如下事项： 1、 2、 甲方： 乙方： 年月日 年月日 1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人

22、事部关于在事 业单位试行人员聘用制度意见的通知制定，作为聘用单位 与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经 聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订，因故确需代签的， 须经本人书面委托， 否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日 期外，均用阿拉伯数字填写， 工资报酬等金额一律使用大写。 合同编号： 甲方： 法定住址： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 身份证号码： 通讯地址： 邮政编码： 联系人：

23、电话： 传真： 帐号： 电子信箱： 上级主管部门： 乙方： 出生年月： 最后学历： 最后学位： 专业技术职务： 任职时间： 身份证号码： 受聘方所在二级学院： 根据中华人民共和国教师法 ）中华人民共和国劳动法 等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 教师 事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在 职位工 作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工 作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内 容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在 特聘岗位上工作， 但甲方安排乙方执行外出合作研究、 进修、培训任务的除外。

24、从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证 每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于 个月 第二条 聘期 本 岗 位 首 次 聘 期 为 年 ， 即 自 年 月 日 至 年 月 日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双 方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务 和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标： 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务： 乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生 教学任务，总

25、学时数达到 学时以上。 乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室 分配的教学工作，认真进行课程建设。 2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： 乙方在考核期内， 必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目； 或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1 项 横向科研项目。 乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划 书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保 量地完成。 3、学科建设任务： 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协 助完成相关的学科建设目标。 乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国 外杂志上公开发表的

26、学术论著；或考核期内有 1 篇公开发表 在 SCI 收录杂志学术论著。 4、人才培养任务： 5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分 配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条 禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在 校外兼任有报酬性的职业。 第六条 教师道德 1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有 关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的 规章制度， 恪守学术规范， 严谨治学， 团结合作， 爱护学生， 关心集体，自觉维护学校声誉。 3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬 业。 第

27、七条 科研条件 1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方 在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教 学和科研必要的工作条件。 2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物 力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利： 实验室及仪器设备条件： 。 科研配套经费： 。 工作助手： 办公条件： 生活条件： 招生条件： 第八条 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其 发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经 费等，均须同时署乙方及甲方名。 第九条 监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不 定期检查。 2、乙方应认真如实填

28、写兼职教师信息表，遵守甲方教学管 理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要 的教研活动。 3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所 任课程的教学进度交所在系审查，合格后备查。 第十条 考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度 考核。乙方须向所在院系聘任委员会汇报履行岗位职责情况 和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。 甲方根据院系意见确定考核结果。 2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲 方有权解除聘任合同。 3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙 方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及 工作需要

29、决定续聘与否。 4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。 若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资， 职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。 5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正， 符合规定程序， 并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方 有关部门提出申诉。 第十一条 工资和福利 1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙 方的工作性质等支付工资给乙方。 2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校 内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度 应同时变化。 3、乙方有权享受国家法律， 省地方法规和学校规 定的各种社会福利待遇，

30、包括保险，医疗等费用。甲方同时 为乙方子女就学提供可能的方便。 4、甲方不提供住房。 有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5、公派出国按照学校教职工出国办法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第十二条 成果奖励 1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出 的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有 关奖励或资助。 3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下， 可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有 薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减 半；乙方要求享受学术假

31、，需提前 6 个月向所在院系提出申 请。 4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并 且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外 享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教 学工作量免于考核。 第十三条 校方对合同的解除会计聘用合同学校聘用 合同聘用保安合同销售聘用合同 1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不 合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议， 甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消 息的权利。 2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单 位可以解除聘用合同：甲方名称： 单位性质： 地址： 法定代表人： 乙方

32、姓名： 性别： 民族： 出生年月： 参加工作年月日： 文化程度： 政治面貌： 户 口 所 在 地 ： 省 地 县 乡村 身份证号： 原在工作单位： 担负工作： 职务 为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务， 根据贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见和国家、 省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 第一条 合同期限 本 合 同 自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日止，共 年。 其中试用期至 年 月日止，共 月。 特定工作任务合同自 年月 日 起，至 年月 日止。其中试用 期至 年月日止，共 月。 第二条 岗位及职责要求 1、甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作， 担任 职务。

33、2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包 括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。 第三条 工作条件和保护 甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工 作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的 人身安全和身心健康。 第四条 工作纪律和保密工作 1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法 制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。 2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产 权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方 损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受

34、甲方的 纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责 任。 第五条 工作报酬 甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事 业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 务完成情况，付给乙方工作报酬。 在合同签定时的工作报酬为 。 今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权 享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津 贴和补贴。 第六条 保险福利待遇 1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其 中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲

35、方按月从乙方工资 中扣除。 2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残 和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按 照国家和省的有关规定执行。 3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。 4、甲、乙双方应严格执行国家的退休制度，乙方符合退休 条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条 合同的变更、解除和续签 1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合 同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策 可以变更合同的相关内容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同： 在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 10 个工作 54文档来源为

36、 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； 在试用期内，考核不合格的； 违反工作规定或操作规程， 发生责任事故， 或者失职、 渎职， 造成严重后果的； 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲 方合法权益的； 在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行 的； 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行 的； 符合其他法定事由的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 日以书面形

37、式通知乙方： 乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方安排的其它工作的； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 然不合格的； 合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的； 甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散 前与乙方办妥解聘手续。 4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴 定为 1 至 4 级伤残、丧失劳动能力

38、的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 患病或负伤，在规定的医疗期内的； 患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精 神病的； 乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论 期间的； 有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不 同程度丧失工作能力的，按以下办法办理： 完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同； 部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商 定； 国家另有规定的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应 提前 30 日向甲方递交书面报告： 在试用期内的； 考入普通高等院校需离岗学习的； 被

39、录用或者选调到国家机关工作的； 依法服兵役的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。 8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前 提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。 9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和 单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。 1O合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同 期满 30 日前办理。 第八条 双方约定的其它事项 1 、2、3、4、5、6、 第九条 违约责任、经济补偿和生活补助 1 、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主 约金数额由双方在本合同

40、第八条中约定。一方造成对方经济 损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。 2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本 同 第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有 约定，乙方在培训后服务期未满 5 年提出解 8 合同的，应向 甲方支付培训违约金。 培训违约金按每服务一年 J 去培训费 总额的 20支付。 若甲方在培训后服务期未满 5 年提出解除 合同的，乙方不支付培训违约金。 3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工 作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 个月的上年度月平均工 资给予经济补偿。 工作年限尾数不足 1 年的，按 1 年计算。 乙方患病或非因公负伤，规

41、定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的； 乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单 方面解除聘用合同的。 甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除 聘用合同的。 4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区， 按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方 根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活 补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过 24 个月 如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方 被其他单位聘用的第 2 个月起不再发给生活

42、补助费。 5、乙方有下列情形之一被解除合同的， 不发给生活补助费： 出境或出国定居的； 受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的； 国家另有规定的。 6、根据本合同第七条第 2 项解除合同的， 不予以经济补偿。 第十条 人事争议处理 本合同生效后，双方必须严格遵守。 甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。 经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部 人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁办法 规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。 甲方： 乙方： _ 年_ _月_ _日 鉴证机构： 年_ _月_ _日 年_ _月_ _日 附件 一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书

43、写。 二、聘用合同书一式 4 份，由甲、乙双方签字盖章，政府人 事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。 三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部 分无效。 四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人 员必须签订聘用合同。 五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制 翻印无效。 六、合同签订后 20 个工作日内，由甲方送同级政府人事部 门签证后生效。 聘请人： 地址： 邮编： 电话： 传真： 联系人： 电子邮件： 受聘执业机构：浙江 律师事务所 地址： 邮编： 电话： 传真： 联系人： 电子邮件： 开户银行及帐号： 甲、乙双方依据 中华人民共和国律师法

44、 和其它相关法律、 法规，就聘请常年法律顾问提供法律服务事项达成一致，于 年月日订立本合同。 1、法律服务范围 甲方聘请乙方律师为常年法律顾问，在下列 个方 面为甲方提供经常性法律帮助： 就甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审 查法律文书，维护甲方的合法权益； 应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判； 协助甲方展开法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事务机 构； 若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民 事代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙 方应优先接受委托，并按收费标准给予适当优惠。 2、承办律师及助理 乙方接受甲方的聘请要求，指派 律师、 律师

45、担任甲方的常年法律顾问。 甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法 律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 本合同履行过程中，若律师因合理原因无法继续或暂时不能 提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指 派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为 甲方解除合同，本合同终止履行。 3、聘请年限 双方商定乙方为甲方提供常年法律顾问服务的期限为 年，自 年月日起至 年月日止。 合同期满后，若甲方不通知乙方终止，且实际支付1 年的顾 问费，则本合同自动延长 1 年；其后每年类推。 4、常年法律顾问费 每 年 为 人 民 币 元 ， 本 合 同 年 限 总 额

46、为 人 民 币 元。 上述常年法律顾问费甲方应于本合同生效之当日一次性付 清。 5、其它费用 双方商定下列与常年法律顾问服务有关的费用开支由甲方 负担，且未包含在本合同第 4 条的常年法律顾问费中： 直接费用； 间接费用； 上列其它费用由乙方律师向甲方按实报销。 6、发票 乙方收到甲方支付的常年法律顾问费后，应当向甲方出具正 式税务发票。 7、乙方及律师的义务 律师必须遵守职业道德和执业纪律： 律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最 大利益； 律师应当及时向甲方发表顾问意见； 律师无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另 行给予明确的授权； 乙方或律师变更联系信息的，应当

47、及时通知甲方； 乙方和律师对甲方负有保密义务。 8、甲方的义务 与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向 乙方和律师如实提供与需进行法律顾问服务的事务有关的 情况和资料； 如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师； 如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师； 按照约定支付常年法律顾问费和其它费用； 向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和 执业纪律的规定相冲突。 9、保密 乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密， 在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄露。 客户有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协 议的约定为准。 10、利益冲突 乙方和律

48、师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益 冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利 益冲突的情况下，甲方有权且应当选择继续签订 / 履行合同 或改变委托权限或解除合同；乙方有权作出回避的安排。 11、其他法律事务 乙方和律师均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的常 年法律顾问服务范围以外的其它法律事务。甲方如确需乙方 和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签 订法律服务委托合同。 12、合同的解除、终止履行 经书面通知，甲方有权随时以任何理由解除本合同，该解除 通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律师 立即停止提供常年法律顾问服务。 如果甲方未按照本协议约

49、定支付常年法律顾问费和其它费 用且延期超过三十日的，乙方有权解除本合同，但应书面通 知甲方。 若甲方要求达到的目标有违律师职业道德和执业纪律的规 定，则乙方有权随时终止向甲方提供法律服务，但应书面通 知甲方。 本合同因上列第、项情形而解除时，乙方已收取的常年法律 顾问费不予退还，甲方欠付的应予以补足约定数额；因上列 第项情形而解除时，乙方按实际尚未服务的时间所占的比例 退还部分常年法律顾问费。 /继 13、免责 本合同履行期间，如遇不可抗力，致使本合同无法实际 续履行，双方应按有关法律规定处理。 14、合同的可分性 本合同中的任何条款如因任何原因导致部分无效，本合同的 其他条款仍保持原有的效力

50、，应当予以履行。 15、通知 与本合同履行有关的通知应当以书面方式提交对方，送达方 式可为邮寄、挂号邮寄、专人送达、传真、电子邮件等。各 方均可分别视需要选择合适的送达方式。 16、争议的解决 双方之间发生争议的，应当进行协商，如果协商不成，甲方 应先向乙方主管司法行政部门投诉，由主管司法行政部门进 行调解。 双方同意，就本合同签订、履行而发生的任何争议，在无法 通过协商和调解方式解决的情况下，任何一方均可向原告所 在地人民法院提起诉讼。 17、其他约定 除上述条款约定外，乙方和甲方就如下内容达成一致的约定： 18、生效条件 本合同在双方签署后生效，在此之前，乙方没有义务向甲方 提供法律服务，

51、但律师在签订合同前已提供的预备性法律服 务包括在本合同内。 19、本合同空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力 20、本合同一式二份，双方各执一份，效力相同。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 年月日 年月日 附件 1、本合同适用于客户聘请律师为其提供经常性法律咨询服 务；若客户需要委托律师进行代理活动，尚需另行签订委托 合同。 2、签约之前，客户应当仔细阅读本合同，对合同条款及专 业用语理解不一致的，可向律师事务所的主管司法行政部门 咨询。 3、本合同书所列条款由浙江省司法厅负责解释。 甲方名称： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 职务： 所有制性质： 主管部门： 单位地址： 联系电话：

52、乙方姓名： 性别： 民族： 身份证号码： 出生时间： 参加工作时间： 学历： 毕业时间和学校、专业： 职称或技术等级： 取得时间： 个人住址： 联系电话： 法定监护人： 与乙方的关系： 工作单位： 个人住址： 联系电话： 根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定， 甲、乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为 聘用合同。 合 同 期 从 _ 年 _ 月 日起至 止。其中： 试用期从 年 _ 月 日 起至 年_ 月_ 日止。 二、聘用岗位及其职责要求 甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在 岗位工作； 在聘期内， 甲方也可以根据工作需要，

53、 征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完 成工作任务。 三、劳动保护和工作条件 甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方 的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要 的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、 健康。 乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及 完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 乙方工资的增减， 奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放， 以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以 及甲方依法制定的规章制度执行

54、。 五、保险和福利待遇 甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、 失业、医疗、 工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。 其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 乙方患职业病或者因公负伤的待遇，因公或者因病死亡的丧 葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照 国家和省的有关规定执行。 乙方患病或者非因公负伤的医疗期及其待遇按照国家和省 的有关规定执行。 六、工作纪律 甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位 的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管

55、理， 并保守甲方的技术秘密和商业秘密。 七、聘用合同的变更 本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定 程序变更合同。 有下列情形之一的， 甲、乙双方可以变更本合同的有关内容： 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修 改或者废止的； 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出 现的。 2、乙方达到法定退休年龄的。 3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。 4、乙方死亡

56、或者被有关机关宣告死亡的。 5、甲方被撤销的。 九、聘用合同的续订 本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一 致，可以按照规定程序续订聘用合同。 十、聘用合同的解除 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养 以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的。 3、未经甲方同意，擅自出国的，或者出国后未经甲方同意 逾期不归的。 4、连续两年年度考核不合格的。 5、

57、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提 前 30 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协 议的。 4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿 期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。 甲方依据前款第 4 项规定裁减乙方

58、，在 6 个月内又聘用人员 的，在同等条件下应当优先聘用乙方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第款的规定解除本合 同： 1、患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 能力的。 2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公负伤，在医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3 年内 及内调干部、复员、退伍军人在 2 年内的。 6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。 7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式告知甲方。有 下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方

59、解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工 作的。 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合 同的。 4、被录用或者选调到国家机关工作的。 5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。 6、依法服兵役的。 乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同： 1、担任国家级、 省部级重大科技攻关项目、 工程建设项目、 技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。 2、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作， 时间未满的。 3、从事国家安全、机密工作，或者离开国家安全、机密工 作岗位后在规定的保密期限内的。 4、正在接受审查尚

60、未作出结论或者结案的。 5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 十一、违反和终止、解除聘用合同的责任 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定， 应当承担违约责任。 违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失 承担赔偿责任。 属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规 定给予乙方一定的经济补偿： 1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。 2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。 3、按照本合同第十条第款规定或者第十条第款第2、3 项规 定解除本合同的。 乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、 政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损 害国家和甲方