标准成本差异分析

1、标准成本差异分析（附具体计算）三、成本预算差异分析 1、直接材料成本差异的计算分析 直接材料成本差异，是指在实际产量下直接材料实际总成本与实际产量下直接材料标准总成本之间的差额。它可分解为直接材料用量差异和直接材料价格差异两部分。有关计算公式如下： 直接材料成本差异=实际产量下的直接材料实际总成本-实际产量下的直接材料标准总成本 =实际用量*实际价格-标准用量*标准价格 =（实际产量下实际用量-实际产量下标准用量）*标准价格+（实际价格-标准价格）*实际用量 =直接材料用量差异+直接材料价格差异 （1）直接材料用量差异 直接材料用量差异，是指在实际产量下，由于材料实际用量与标准用量的不同而导致

2、的差异。其计算公式如下： 直接材料用量差异=（实际产量下实际用量-实际产量下标准用量）*标准价格 直接材料用量差异的形成原因是多方面的，有生产部门的原因，也有非生产部门的原因。材料用量差异的责任需要通过具体分析才能确定，但主要责任往往应由生产部门承担。 （2）直接材料价格差异 直接材料价格差异，是指在实际产量下由于材料的实际价格与标准价格的不同而导致的差异。其计算公式如下 直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）*实际用量 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其主要责任部门是采购部门。 2、直接人工成本差异的计算和分析 直接人工成本差异，是

3、指在实际产量下直接人工实际成本与实际产量下直接人工标准成本之间的差异。可分解为直接人工效率差异和工资率差异。计算公式如下： 直接人工成本差异=实际产量下的直接人工实际成本-实际产量下的直接人工标准成本=实际工时*实际工资率-标准工时*标准工资率=（实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时）*标准工资率+（实际工资率-标准工资率）*实际人工工时 =直接人工效率差异+直接人工工资率差异 （1）直接人工效率差异 直接人工效率差异，即直接人工的用量差异，由于在既定产量下人工用量的多少反映着效率的高低，所以直接人工效率差异的计算公式为： 直接人工效率差异=（实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人

4、工工时）*标准工资率 直接人工效率差异的形成原因是多方面的：工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等都会影响效率的高低，但其主要责任部门还是生产部门。 （2）直接人工工资率差异 直接人工工资率差异，即直接人工的价格差异，人工的价格表现为小时工资率。其计算公式为： 直接人工工资率差异=（实际工资率-标准工资率）*实际产量下实际人工工时 直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。3、变动制造费用成本差异的计算和分析 变动制造费用成本差异，是指实际产量下实际发生的变动制

5、造费用与实际产量下的标准变动制造费用的差异。可以分解为效率差异和耗费差异两部分。其计算公式为： 变动制造费用成本差异=实际产量下实际变动制造费用-实际产量下标准变动制造费用=实际工时变动制造费用*实际分配率-标准工时变动制造费用*标准分配率=（实际工时-实际产量下标准工时）*变动制造费用标准分配率+（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）*实际工时 =变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异 （1）变动制造费用效率差异 变动制造费用效率差异，即变动制造费用的用量差异，它是因实际耗用工时脱离标准而导致的成本差异。其计算公式为： 变动制造费用效率差异=（实际产量下实际工时-实际产量下标

6、准工时）*变动制造费用标准分配率 式中，工时既可以是人工工时也可以是机器工时，这取决于变动制造费用的分配方法，标准工时是指实际产量下的标准总工时。 （2）耗费差异 变动制造费用耗费差异，即变动制造费用的价格差异，它是因变动制造费用或工时的实际耗费脱离标准而导致的成本差异，也称变动制造费用分配率差异。其计算公式为： 变动制造费用耗费差异=（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率） *实际产量下实际工时4、固定制造费用成本差异的计算分析 固定制造费用成本差异，是指实际产量下实际固定制造费用与实际产量下标准固定制造费用的差异。其计算公式为； 固定制造费用成本差异=实际产量下实际固定制造费用-

7、实际产量下标准固定制造费用 =实际分配率*实际工时-标准分配率*实际产量下的标准工时 标准分配率=固定制造费用预算总额/预算产量标准总工时 上式中的成本差异，是在实际产量的基础上计算得出的，由于固定制造费用相对固定，一般不受产量的影响，因此产量变动会对单位产品所分配的固定制造费用产生影响，所以实际产量与预算产量的差异会对单位产品所应承担的固定制造费用产生影响，这样固定制造费用成本差异的分析方法与其他费用成本差异的分析方法有所区别，通常分为两差异法和三差异法。 （1）两差异法 两差异法是将固定制造费用总差异分解为耗费差异和能量差异两部分。它们的计算公式分别是： 耗费差异=实际产量下实际固定制造费

8、用-预算产量下的标准固定制造费用=实际固定制造费用-预算产量*工时标准*标准分配率=实际固定制造费用-预算产量标准工时*标准分配率 能量差异=预算产量下的标准固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用=（预算产量下的标准工时-实际产量下的标准工时）*标准分配率 （2）三差异法 三差异法，将固定制造费用总差异分解为耗费差异、能力差异又称产量差异和效率差异三种。其中耗费差异与两差异法中的耗费差异概念和计算都相同，三差异法与两差异法的不同只在于它进一步将两差异法中的能量差异分解为产量差异和效率差异。相关的计算公式分别是： 产量差异=（预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时）*标准分配率 效率差异

9、=（实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时）*标准分配率 采用三差异法，能够更好地说明生产能力利用程度和生产效率高低所导致的成本差异情况，便于分清责任。 实例 某企业使用标准成本法，某一产品正常的生产能量为1000单位，标准成本为： 项目 金额 直接材料 0.2吨*100元/吨 20元 直接人工 5小时*4元/小时 20元 变动制造费用 4000元/1000 4元 固定制造费用 6000元/1000 6元 标准单位成本 50元 本月份生产800单位产品,实际单位成本为: 直接材料 0.22吨*90元/吨 19.8元 直接人工 5.5小时*3.9元/小时 21.45元 变动制造费用 4000

10、元/800 5元 固定制造费用 6000元/800 7.5元 计算各项成本差异(固定制造费用使用二因素法)(1)直接材料成本差异: 用量差异=(0.22*800-0.2*800)*100 =1600 价格差异=0.22*800*(90-100)=-1760 即由于材料用量超过标准,使材料成本上升1600元,但由于材料实际价格低于标准价格,使成本下降了1760元,两者相抵,直接材料成本净下降160元.(2)直接人工成本差异 效率差异=(5.5*800)-(5*800)*4 =1600元 工资率差异=5.5*800*(3.9-4)=-440元 即由于实际耗费工时高于标准,使直接人工成本上升1600元，但由于实际工资率低于标准,使直接人工成本下降440元,两者相抵,直接人工成本净上升1160元.(3)变动制造费用差异 变动制造费用效率差异 =(5.5*800)-(800*5)*(4000/(5*1000)=320元 变动制造费用耗费差异=(5.5*8000*4000/(800*5.5)-(4/5)=480元 即由于实际工时高