某护理人员人力资源库管理与培训计划_第1页
某护理人员人力资源库管理与培训计划_第2页
某护理人员人力资源库管理与培训计划_第3页
某护理人员人力资源库管理与培训计划_第4页
某护理人员人力资源库管理与培训计划_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、布尔津县人民医院护理人员人力资源库管理与培训计划为有效应对突发公共卫生事件,根据病人质量、数量合理调配护理人力资源,确保全院护理工作安全良性运行,护理部精心组织,层层选拔,最终确定一批政治素质过硬、专业知识扎实、临床经验丰富,应急能力强的护理人员分别入选一、二级人力资源库。一、护士人力资源库人员条件与职责:建立护士人力资源库并进行科学管理是优质护理服务示范工程的要求,也是“医院等级评审” 的标准要求建立以分管院长为组长,护理部主任为副组长及科室骨干为成员的护理人力应急调配领导小组。我院将护士人力资源库成员分为两级:一级成员又称为“应急抢救护士(紧急抢救小组成员)”,分为一线、二线护士,主要为工

2、作3年以上的护士,并经过重点科室轮转,要求综合素质好、业务能力强、心理素质过硬,熟练掌握常用急救、重症护理基础知识和操作技能,能协助医师处理各种突发事件,主要负责应对各类突发公共卫生事件、自然灾害以及院内重大抢救,满足医院急、危、重症患者的救护,和发生突发事件时的特殊人力需求;二级成员又称为“机动护士”,主要为新入院1年内护士,要求综合素质好、业务能力强,熟练掌握相关科室常用护理常规和操作技能,主要负责院内各科室因病人增多、或科室护理人员减少、护理人员不能胜任工作需要时的调配。 二、护理人力资源库调配方法:1.护理部接到应急需求通知后立即启动紧急情况下的应急护士库,以满足应急需求。 2.科室有

3、人员应急需求时,科室护士长首先争取自身科内解决,无法解决时,上报护理部,护理部核实、评价后启动机动护士库。凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护理部报告。 报告程序 (1)正常上班时间:护士护士长、科主任护理部主任分管院长 (2)节假日:护士护士长、科主任总值班护理部主任分管院长 (3)特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助。3.就近原则,人力资源库人员被抽调,应及时通知被调用人员科室护士长,进行科内人员调整,保证病区工作正常运行。4.要求:人力资源库成员服从护理部领导,听从被调入科室护士

4、长安排,熟练掌握相关知识、技能,积极参与科室内各种工作任务。应急抢救护士库人员要保持24小时通讯畅通。三、护士人力资源库培训计划1.培训目的:通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训,培养一批具有全能素质的护理人才,护理部实行动态管理,以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配,弥补我院护理人力资源匮乏的不足,提高护理质量,确保病人安全,保障医院工作的正常运转。2.培训形式:理论知识讲课、操作技能示教。3.培训内容:(1)应急抢救护士(紧急急救小组成员)培训主要包括:急救技术(心肺复苏术、简易呼吸器的应用、心电监护仪应用等)的学习与培训,包括理论和操作两方面;急救、应急理论知识

5、的学习:各类突发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、急危重症、各种疾病的突发状况与处理等。(2)机动护士培训主要包括各科室常用疾病护理常规和操作技能等。4.培训目标:按照培训计划完成培训任务,人力资源库护士对培训内容做到人人掌握、人人过关,要求考试、考核合格率达到98%。5.培训时间安排:2013年第一季度对应急抢救护士(紧急急救小组成员)进行相关理论与操作培训、考核。2013年第二季度对全院机动护士进行相关理论与操作培训、考核。6.考试考核内容及方式:护理部组织相关人员进行监考;理论考试:采用闭卷考试方式;技能考核:模拟场景进行实际技能操作考核。附件1:应急抢救护士(紧急急救小组成员)名

6、单附件2:机动护士名单附件3:应急抢救护士培训课程安排布尔津县人民医院护理部 2013年1月6日附件一:应急抢救护士(紧急急救小组成员)名单主 任:殷海燕(主管护理副院长)负责院内外护理的统一指挥与部署。电话主任:何淑红(护理部主任)主要负责床位与护理人员安排。 电话 员:内一科:塔斯丽玛王沛沛二科:曹玉洁古丽夏提丁玲玲一科:丽丽董红丽褚艳峰:1869060677

7、2外二科:沙黑达沙丽玛产科:宁媛媛爱君科:门仲兰医科:相咏梅急诊:叶蕾陈丽莉哈丽亚什件二:机动护士名单张青兰萨尔尔肯古丽尔吾提孜依拉依沙拉若阳双扎提:1307

8、0327969加热勒哈提维维件三2013年应急抢救护士及机动护士培训课程表培训人员日期时间培训内容讲授者职称 应急抢救护士2013.1.810:00-12:00急诊急救相关知识培训满丽娜护理部干事12:00-13:30心肺复苏相关知识培训冉子元内一科医生16:00-19:00急危重症相关知识培训何淑红护理部主任2013.1.910:00-12:00突发公共事件相关培训满丽娜护理部干事16:00-19:00心肺复苏术操作培训满丽娜护理部干事2013.1.1010:00-12:00心电监护仪及简易呼吸器使用操作培训赵桂花内一科护士长12:00-13:30电除颤操作培训冉子元内一科医生2013.1.2110:00-11:00理论知识考核11:00-13:3016:00-20:00操作考核机动护士2013.5.2210:00-12:00核心制度培训满丽娜护理部干事12:00-13:30各种疾病的突发状况及处理何淑红护理部主任16:00-19:00心肺复苏相关知识培训何淑红护理部主任2013.5.2310:00-12:00危重患者护理记录书写规范

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论