最新员工培训合同范本(通用版合同样本)

1、最新员工培训合同范本（通用版合同样本）Latest employee training contract model（精品合同）甲方：乙方：日期：最新员工培训合同范本合同：合同是甲乙双方以书而形式确立下来的条款，明确规定双方的权益和责 任，约束双方共同履行责任和义务，需耍甲乙两方馬同签序、画押才具有法律 效应的文书。甲方：乙方：为加速人才培育，提高员工素质、技能，甲方指派乙方，乙方 愿意接受甲方指派参加以下培训。甲、乙双方在平等自愿的基础上 协商一致，签订此合同以共同遵守。一、培训内容：。二、培训时间：。三、培训地点：。四、培训费用的支付：1、培训费用是指在培训期间支付给培训单位的费用及培训期

2、间 的差旅费。2、培训费用在培训前先由甲方替乙方预付。3、乙方在培训期满后，若成绩合格，甲方则必须为乙方报销培 训费用。4、乙方在培训期满后，若成绩不合格，则必须承担所有的培训 费用，向甲方支付原由甲方为乙方预付的培训费用。五、甲方的权利与义务：1、在培训期间，甲方按公司规定发给乙方薪资。2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限, 但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合 格，则甲方承担相应的责任。3、乙方在培训期间成绩不合格，甲方有权予以相应行政处分。4、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。六、乙方的权利与义务：1、乙方根据甲方的安排参加培

3、训学习。2、乙方在培训期，必须遵守培训单位的规定。3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权 追究其法律责任。4、乙方在培训期间必须致力于学习，不得在此期间内从事其他 的工作。七、违约赔偿责任：1、在培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位制度等重大过 错被开除，或乙方屮途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其 预付的培训费用。2、培训期满后，乙方在公司服务期间，因违纪等重大过错被辞 退，或乙方提前离职，根据以下标准赔偿甲方相应的费用：（1）培训费用1,000元（含）以下，服务期限为六个月。若乙 方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的16.7%。（2）培训费用1,000元（不含

4、）一3,000元（含）,服务期限 为一年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的8. 3%o（3）培训费用3, 000元（不含）一5,000元（含）,服务期限 为二年。若乙方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的4. 2%。（4）培训费用5, 000元（不含）以上，服务期限为三年。若乙 方每少服务一个月则必须赔偿甲方总培训费用的2. 8%o注：本合同屮的“服务期限”指乙方在培训结束之日起必须为 甲方提供服务的时间，本合同规定的服务期限与劳动合同规定的服 务期限不同，分别按各自规定执行。3、若因甲方经营或其它原因提前辞退乙方的，乙方不负赔偿责 任。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。九、培训申请书作为本合同的附件，具有法律效力。十、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，可申请 劳动局仲裁处仲裁，如不服仲裁处裁定，可向人民法院起诉。H一、双方约定的其它事宜：十二、本合同自双方