交通运输企业负责人安全生产知识培训班学习心得

1、篇一：施工企业负责人安全生产继续教弃培训心得施工企业主要负责人安全生产继续教育培训心得施工企业主要负责人安全生产继续教冇培训已经过去二天了，但省建设厅的领导和老师 们所说的话仍记忆犹新，从越来越频繁的培训教弃中来看充分说明了省领导对安全生产的重 视性，也说明了安全生产迫在眉睫的重要性与必要性。从这为期三天的学习中，我更加体会 到了安全的重要性.通过学习想一想真的是安全无小事，有时一些小的细节就能决泄成败，这 样说一点不夸张，安全这东西摸不着，也看不见，但安全对于一个建筑工作者来说是多么地 重要。安全也可以说是涉及到各行各业千家万户的，安全工作千万不能掉以轻心，它不仅关系 到我们个人的安全，也关

2、系到他人的安全。如果不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那 么我们的生命就会直接受到威胁，尤其是工作在生产一线的职工责任重大，我们每一个人都 关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女对父母回家的期盼“安 全责任重于泰山”安全生产关系到国家和人民群众的根本利益，国务院耙每年的6月泄为“安 全生产月”就是说明了这一点。要想搞好安全生产，作为生产一线的一员，就应有搞好安全 生产的目标，就得有实现目标的计划及措施。“安全措施订得详，能把事故来预防”。在生产 中，严格按照安全生产制度中制订的安全措施勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、 追根求源，问以明白，排除隐患，确保安全生

3、产。安全为天，安全就是企业的天，安全是企业的生命及灵魂所在。交通、建筑、运输、石油、煤炭、电力等行业安全生产尤为重要。作为建筑企业万千员 工的一名，我们深知安全是建筑行业的重中之重。“建筑行业，安全先行”、“安全第一，预防 为主”、“安全生产，人人有责”、“安全在我心中”、安全责任重于泰山”、实施安全生产法, 人人事事保安全”，一条条、一幅幅，不仅是高悬于生产现场，更要深深地烙印在人们的心 中。安全是生命之本，安全是幸福之源。与安全同行，小至你、我、他，大到企业、社会乃 至世界，安全就是生命与快乐的保障。生命因健康而美丽，生命因安全而保障。通过这次培训教师们的讲解，我个人认为一线上的职工都比较

4、容易出现以下几种心理：1、麻痹心理：口头上讲遵章守纪，但无人监督时就违反规章，作业中马虎、凑和、不 在乎，缺乏良好的工作激情和责任感自我安全意识差，思想松懈，麻痹大意或仅凭借“老经 验”办事，这是一种最容易引发事故的不安全心态。2、侥幸心理：怕麻烦，图省事，作业时不穿戴防护用品，嫌戴安全帽、打保险绳麻烦, 干活不方便，把本应履行的程序减少了，颠倒正常程序，总是认为习惯性违章不一泄造成事 故，甚至错误的认为造成事故也不一定死人。有时还会给违章者带来省时、省力的短期效益。 缺乏敬业爱岗精神和认真踏实的工作作风。3、自以为是心理技术不精，业务不熟或经验不足，主观臆断，盲目自信，有章不循, 全漫画、安

5、全谜语等比赛，职工们自己编、自己画、自己讲，加深了对安全知识的理解和对 安全生产重要性的认识，谁避免了重大事故就给予重奖。确保不发生大、小事故。设立防火 墙，警示全体职工时刻不忘安全，警钟常鸣。推广好的项目部安全教育的经验，开展了安全小品、安全演讲等比赛和消防技术会等活动，以教育全体职工。3搞好安全生产技能教弃，提髙职工安技素质职工必须有进行安全作业的实践能力，知识教育只解决了“应知”的问题，而技能教冇, 着重解决“应会”问题，以达到通常所说的“应知应会”的要求。主要是结合生产实际搞好 岗位技术练兵。物色最出色的操作人员当教师，现场教学，以达到熟练操作为I匕。通过安全 技能教育，激发了全员参与

6、安全管理的积极性，提高了安技素质。抓好三级安全教疗，努力提髙职工预防事故的应变能力和工作效率，采用三级教冇”的 方法，对新工人、新来大、中专毕业生，外来实习生，外来施工人员等进行安全教冇。开展特种作业教疗，提髙特种作业人员的专业素质重视特殊工种的培训和教冇，每年都举办特种作业人员学习班，复查特种作业人员上岗 操作证，有的立期送外培训。还立期进行了特种设备安全运行教育，增强了特种作业人员责 任心，提高了他们严格遵守操作纪律和安全教育制度的自觉性。进行季节安全教育作和节曰安全教冇，有针对性地做好超前思想教育工作季节安全教育 主要是结合不同季节中安全生产的特点，开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育

7、。国内 的各种统计表明，节篇二：运输工作培训心得体会运输企业安全培训教育工作总结 安全生产是公交行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安 全技能，提髙职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地促进企业安全生产水平的提高, 我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教冇培训，从 源头上重视和杜绝安全事故。2014年7月29日至8月28日，我公司举办了为期一个月的安全意识和技能教弃培训,并进行了考核。现将教育培训总结如下一、领导高度重视，切实强化教育培训工作。 为了此次培训教育活

8、动取得实效，公司专门成立了领导小组，由公司负责人*林同志任组长，其余成员为组员。并在技安科设立了专门办公室，领导此次教冇培训工作。二、全 员 参 与， 培 训 率达 100%。为了保证培训人数，实行签到制度、严禁代学代签的规泄。根据签到表显示，本次参加培训率达到100%。严格执行公司会场相关制度，保证了职工能够认真学习、仔细听讲、 秩序较好，让职工受到一次很好的安全教育，为今后的安全生产工作奠定了基础。三、培训时间安排及培训地点。 此次培训时间为一个月，即2014年7月29日至8月28日。培训地点为公司所有在职人员在安全教育培训中心进行安全培训教弃学习。四、培 训 方 式 及 内 容。 采取集

9、中培训和组织自学相结合的方法。培训主要内容包括安全生产法律法规及基本知识普及；观看市道路运输局制作的事故案例警示光盘和近期发生的事故案例的分析和 讲解；公司有关规章制度及奖惩措施。五、专家授课， 确保培训 效果。 公司专门邀请县运管所安全办*桂主任，县交警大队*警官以及公司领导进行了授课。此次各位授课老师精心备课，授课内容针对性强，讲解内容浅显易懂，形式多样，效果明 显，深受职工好评。六、严格考核， 强化培训 知识 。 为切实保证此次培训效果，公司针对此次培训内容，专门特左了一套考试题目。于8月28日进行安全培训考试，考试参考率、合格率均达100%9公司将此次考试试卷交由技安 科保存归档。七、

10、对下一步教育培训工作安排。对员工的教育培训工作只有起点，没有终点。公司将在下一步工作中，切实做好以下工作1、继续强化安全教冇培训，努力提髙从业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教冇培训，全员接受安全教育 的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同培 训需求，紧紧围绕安全生产工作实际更新培训内容，做到培训内容规范化：改进培训方式， 在培训方式上，灵活多样。既有集中培训，又有分散自学，据企业实际，合理安排培训时间， 既保证培训

11、计划的落实，又保证企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动,进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作 的目的：4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强职员的纪律观念和学习自觉性，并 建立教育培训效果反馈制度。通过培训，使职员真正掌握了安全生产知识，提髙了安全生产 技能，增强了事故预防和应急处理能力。5、进一步提髙培训质量，进一步丰富教弃培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质

12、疑关。通过举办安全教冇培训班、播放安全知识专题 片等形式，加强对从业人员的安全生产基础教育。 通过本次安全培训教疗，全体员工的安全意识有了明显的提髙，增加安全知识，岗位操作技能和应用水平达到进一步提高，安全责任感大大增强，使大家充分认识到安全工作 的重要性，安全责任重于泰山，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻理解安全与 效益，安全与发展的关系。提高了全员安全意识，弘扬了安全文化，营造了人人讲安全，人人 重安全，人人保安全的和谐氛用，为生产提供了坚实的安全保障，为打造更加安全、优质、 高效的乘车环境打下了坚实的基础。篇二运输公司新员工培训总结 运 输 公 司 新 员 工 培 训 总 结2

13、0125月上旬，我有幸加入了汽车运输集团有限公司，成为信息中心的一名干事。和每个刚踏出校门的学生一样，心中充满了憧憬与迷茫。憧憬一个崭新的人生里程的开始，遐想 也许会在职场上如何的发展，但更多的是迷茫该如何应对与校园完全不同的场景。踏入职场 后，不仅仅是朝九晚五、西服革履这些表而上的改变，更主要的是，每天接触到的人、事都 变得形形色色、多种多样。有幸，公司组织了这次新员工培训，从理论上，实践上对我们进 行针对性的辅导新员工培训，经过这一个星期的培训学习，我感觉有如一束阳光带给我温热 的信息，如一缕春风带给我淸新的感觉，紧张而又充实。通过培训，会更快的了解企业，融 入企业， 对以后的工作提供了

14、帮助。 培训从5月10日开始，公司领导细心琢磨，合理安排，最终定下从理论到实践相结合的时间表，从中看出了公司领导对我们几个新员工的重视，对我们的关怀。第一天的培训，主讲人是办公室的段主任。段主任是一位从基层走出来 的干部，对交通系统业务非常熟悉，对企业文化的理解非常有深度。段 主任从各个角度介绍了集团公司的概况和他曾工作过的长治公司概况，言语简单明了，通俗易懂，给我留下了很深的印象。大致情况如下山西汽车运输集团有限公司前身为山西省汽车运输总公司，始建于1949年,2001年9月，经山四省人民政府批准，改制重组为“山四汽车运输集团有限公司”。下辖2个分公 司和13个子公司，其中12个专业道路运输

15、企业，遍布于全省各地市。代表国有资产委员会。运输是指一个物体从一点到另一点的位移，所以交通企业属于髙危产业，产品无形抽象，在企业中人和货物是企业的重点，车是企业的主体。在党的十一届三中全会后，解放思想，实事求是成为发展企业的基本岀发点。从国家,集体到个人全面执行党中央的政策方针。集团通过几项改革发展措施，对企业进行了大 换血，由以前全部公有化，转变到实行承包，把车辆部分卖给车主，及目前的实行私人挂靠到 企业等多种方式，使得企业快速的发展。集团为国有独资大型一类企业，具备公路客货运输一级经营资质条件，为全国首创。目前是全国道路运输企业50强，也是中国服务企业500强。全国除了海南省以外，中国 内

16、地集团是唯一的一家国有运输企业。提到长治公司是1944年成立，从当初为国家运输物品，发展到现在认真贯彻落实集团思想，认真领会和贯彻落实胡鲜朝董事长提岀的“旗帜不倒、组织不散、改革改制、 壮大发展”以及“三个根本性提高”的精神和要求。加大力度，努力发展成为晋南地区的一 流企业。通过实例提到了企业发展的不平衡，南北差异大，发展不全面，这都是我们应该考虑的问题。集团通过改革改制，力争把企业发展成为现代的服务企业，尽量摆脱传统运输 业的影响。最后，段主任给我们详细讲解了办公室的相关事物和机关文件的类型代表集团对外部的文件；关于党办部门，主讲人是党委办公室的郭主任。郭主任从自己的实际经验出发，给我上了一

17、节生动的理论学习课。主要介绍了党在企业中的作用，党的形象及集团中党组织的 概况等。理论加实例，言语通俗易懂，总结以后有以下几点目前，各个下属公司的党组织关系都集中到了集团，一共有13个党委机关，5546需党员。集团公司还有部分同事是团员，下一步的任务是发展这部分同志成为党员，早点 走进党组织，接受党的教育。对已经入党的同志，要重点考察工作和生活作风问题，监督检查是否超出党要求的范囤，是否起到模范带头作用。集团建立用人，选人机制，加强储备干部的培养，积极开展各种学习活动，提高员工的爱国主义素质，职业道徳素质等。大力实施三徳”教育和“三观”教冇，理论教冇 和公交通运输企业负责人安全生产知识培训班学习心得司的实际效益相结合的培养模式。目前，临汾公司和侯马公司党建方而表现岀色，积极发展企业文化建设，把精神文明建设带到企业中。例如，自编自导的侯运之歌;下方党费，解决员工的实际困难;推广举 报电话和举报箱等。作为没有入党的新人，要努力提髙自己的综合实力，认真学习党的文化，党的思想,为将来的尽快的进入党的大家庭做好准备。对下属公司的文件；向集团领导汇报的文件。以上所有文件必须都得到办公