XX煤矿地面环境卫生管理办法_第1页
XX煤矿地面环境卫生管理办法_第2页
XX煤矿地面环境卫生管理办法_第3页
XX煤矿地面环境卫生管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XX煤矿地面环境卫生管理办法、组织机构(一)矿成立地面环境卫生管理领导小组:组 长:矿长党委书记副组长:后勤矿长纪委书记总工程师管理矿长党委副书记 生产矿长 机电矿长工会主席 安全矿长 采煤矿长成员单位:后勤服务中心行政办工会企审科党委办调度室劳资科宣传部财务科保卫科居委会(二)领导小组下设办公室,办公室设在福利科。办公室主任:兼)办公室工作人员:(三)办公室主要职责:1、负责全矿地面环境卫生的卫生责任区划分2、制定地面卫生管理办法、实施细则、考核办法;3、负责指导、协调、管理、督促、检查和考评工作。(1 )检查方式:定期检查和不定期抽查;(2)检查结果将作为各责任单位, 每月督察考核、六好区

2、队、 文明科室评比、单位评先、干部考核的依椐;并在 25日前报宣 传部,次月5日前报企管科,按矿“五到工作法” “双基”企业 文化建设和督查考核管理办法进行奖罚。二、环境卫生的标准及要求1、矿区各项环境卫生工作要达到、“省级文明单位”和“省级园林单位” 的要求及标准,并把创建“全国文明单位” 勤服务“星级”质量标准化 A级,作为环境卫生管理工作奋斗目 标,按照创建要求逐项排出时间,逐项进行落实。使我矿环境卫 生管理工作再上一个新的台阶,提升常村形象,形成常村特色, 扩大常村知名度。2、矿区各处环境卫生均有相应的责任单位及责任人,各项 卫生设施必须保持齐全完好。主街道、广场等公共场所卫生保洁 员

3、要统一着装上岗,实行一天两次定时清扫和全天侯保洁,做到 地无杂物,草坪和花池中无纸屑、无烟头、无枯叶等异物,墙壁 干净整洁,无浮尘、无乱贴乱画小广告。3、矿区各种污水、雨水管道保持畅通,路面保持清洁,垃 圾定点堆放并及时清运,车辆停放整齐有序。4、矿区各项卫生设施规划布局合理,房前屋后及道路两旁 按标准绿化、美化。5、办公室、宿舍、食堂、澡塘、招待所、俱乐部等公共场 所禁止吸烟,做到室内整洁卫生。6、公厕全天保洁,按时、按规定清扫、打药及消毒。7、矿属各单位要教育职工养成文明行为,树立“矿区是我 家,卫生靠大家”和“讲究卫生,人人有责”的环保意识,保持 环境美化、净化的良好风尚;严禁随地乱扔烟

4、头、果皮、纸屑等 杂物。8、各种机动车辆要按规定停放,对违犯者由保卫科依照治 理矿区车辆乱停乱放管理办法进行处罚;爱护卫生设施,损坏 照价赔偿。9、各单位卫生责任区要做到定时清扫,全天侯保洁。对责任 区所处建筑物室内外墙壁保持整洁、无浮尘、无乱写乱画及小广 告。如遇上级检查、参观、验收或重要节假日,各单位要按规定 及要求加强卫生保洁工作,及时自觉清扫责任区卫生。三、检查考核的时间和办法1、环境卫生工作的管理要按照专人管理和基层单位自主兼 职管理相结合的原则,检查采用定期检查和不定期抽查及上级检 查相结合的办法,实行严格考核。2、检查考核的时间及范围(1)每天由后勤中心福利科派专人对矿属各单位责

5、任区卫生 进行检查,每周组织后勤中心各部门对矿区卫生进行抽查;(2 )每月由矿后勤中心牵头,企审科、调度室、宣传部、工 会、居委会、辅助队参加对矿属各单位责任区的环境卫生进行两 次大检查;(3)工业区内检查的范围:按地面设施质量标准化中的规定 考核各单位责任区室内外、卫生。3、参加大检查考核人员要按照“谁使用、谁管理、谁负责、 考核谁”的原则对被检查单位进行认真的考核,参加人员并对被 检查单位的卫生状况出具评分结果。4、各单位的卫生考核结果由每周抽查得分、每月大检查得 分、上级检查得分三部分综合构成。5、 每月25号前,将各单位当月环境卫生考核得分,报矿领 导和矿企业文化建设办公室,有企业文化

6、办公室以简报形式进行 通报。四、考核与奖1、每月卫生大检查参检人员必须是单位负责人或分管副职, 无故不参加者按每次 30元对责任人进行处罚;对检查中未达标 的每次扣责任单位党政负责人各100元;不按规定时间及要求进行整改的,每次扣责任单位党政负责人 200元;在各种上级部门 检查中被通报批评一次扣责任单位党政负责人500元,由此产生 的一切罚款全部由责任单位承担。2、 卫生考核实行百分制考核,月考核分达到95分以上(含95分)的单位,为优秀卫生单位,奖单位党政负责人各 300元。低于95分高于90分(含90分)为卫生合格单位,不奖不罚。 考核分低于90分的单位,罚单位党政负责人各 300元。所有卫 生奖罚将在当月单位工资结算中兑现。3、在公司组织的季度环境卫生福利和星级服务质量标准化检查考核中,受到通报表扬A级时(或卫生福利先进单位),对卫生领导小组及办公室成员给予500元,工作人员给予 300元的奖励;受到通报表扬B级时,对卫生领导小组及办公室

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论