《干部考核条例》学习心得7篇

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2、中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路途的核心内容。改革开放以来，我国党政干部考核评价制度建立虽已获得肯定打破，但面对新时代中央管党治党工作的不断深化进展，党政干部考核评价制度无论在时间、空间还是本体上都暴露出一些现实问题。 作为一名基层工，我觉得对目前党政干部队伍存在以下几个问题：一学风不浓，干部队伍思想观念和力量素养仍有差距；二制度不适，基层干部考核评价和日常管理相对滞后；三出口不畅，基层干部合理流淌和未位淘汰有待完善；四基层待遇问题，导致基层工工作没有主动性。 所以，针对这些问题，尤其在新时代党的建立总要求的指

3、引下，严格执行党政指导干部考核工作条例，主动推动党政干部考核评价制度的创新进展不行或缺。随着当前“新时代党的组织路途确实立，建构和形成一套科学化和前瞻性的党政干部考核评价制度更是当务之急。对此，应做好以下几点： 第一、要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，聚焦理论实干实效，在各级指导班子和指导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜亮导向，使政治坚决、奋勉有为的干部得到褒奖和鼓舞，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。 其次、要旗帜鲜亮把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级指导班子和指导干部在政治立场、政治方向、政治原那么

4、、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。 第三、要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平常考核、年度考核、专项考核等方式，实现干部考核常常化、制度化、全掩盖，强化党组织的指导把关作用，增加考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培育训练、管理监视、鼓励约束、追责问责等严密结合起来，最大限度调动各级指导班子和指导干部主动性、主动性、制造性。 党政指导干部考核工作的施行绝非一朝一夕之事，高素养干部的培育也非一时之功，需要长期和持续地加以努力推动，这客观上要求新时代党政干部的考核评价绝不能仅仅满足于只注重结果的考评，更应立足于过程，作出动态考量，以此为实现“两个一百年

5、奋斗目的、实现中华民族宏大复兴的中国梦供应顽强组织保证。 【篇二】 党政指导干部考核工作条例是一部关系重大的党内法规。制定该条例对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，鼓励引导广阔干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 党政指导干部考核工作条例指出，要综合运用“平常考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，嘉奖政治坚决、奋勉有为的干部，惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部。 要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，聚焦理论实干实效，在各级指导班子和指导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事

6、创业的鲜亮导向，使政治坚决、奋勉有为的干部得到褒奖和鼓舞，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。 要完善干部考核方式方法和结果运用，综合运用平常考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，实现干部考核常常化、制度化、全掩盖，强化党组织的指导把关作用，增加考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培育训练、管理监视、鼓励约束、追责问责等严密结合起来，最大限度调动各级指导班子和指导干部主动性、主动性、制造性。 【篇三】 近日，中共中央办公厅印发了党政指导干部考核工作条例干部考核是坚持和加强党的全面指导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是鼓励

7、干部担当作为、促进事业进展的重要抓手。干部考核条例的公布施行，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，鼓励引导广阔干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 “干部就要有担当，有多大担当才能于多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想权不想担责，只想出彩不想出力。习近平总书记的讲话振聋发聩，剑指“太平官为官不为，将敢作为、勇于担当视为好干部必备的重要素养，对“占着位子不干事的干部坚决说“不 有的指导干部身居其位不谋其政，工作拈轻怕重、遇事推诿拉皮、对群众敷衍塞责，外表上是政府效劳不到位，实那么是政

8、府官员意识淡薄、看法不端。庸政懒政怠政也是一种腐败。党的干部是人民的公仆，“为民服条、勤政务实是好干部的重要准，“为官不为是官之耻辱，“为官有为是官之本分。 疾风知劲草，烈火见真金。指导干部应争做时代的“劲草“真金，主动适应全面从严治党新常态，格尽职守、动真碰硬、善谋勇为，力解民生之忧，才能赢得人民的拥护与支持不断吸取披荆斩棘的强大力气。 【篇四】 近日，中共中央办公厅印发了党政指导干部考核工作条例干部考核是坚持和加强党的全面指导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是鼓励干部担当作为、促进事业进展的重要抓手。干部考核条例的公布施行，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，鼓励引

9、导广阔干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 “干部就要有担当，有多大担当才能于多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想权不想担责，只想出彩不想出力。习近平总书记的讲话振聋发聩，剑指“太平官为官不为，将敢作为、勇于担当视为好干部必备的重要素养，对“占着位子不干事的干部坚决说“不 有的指导干部身居其位不谋其政，工作拈轻怕重、遇事推诿拉皮、对群众敷衍塞责，外表上是政府效劳不到位，实那么是政府官员意识淡薄、看法不端。庸政懒政怠政也是一种腐败。党的干部是人民的公仆，“为民服条、勤政务实是好干部的重要准，“为官不

10、为是官之耻辱，“为官有为是官之本分。 疾风知劲草，烈火见真金。指导干部应争做时代的“劲草“真金，主动适应全面从严治党新常态，格尽职守、动真碰硬、善谋勇为，力解民生之忧，才能赢得人民的拥护与支持不断吸取披荆斩棘的强大力气。 【篇五】 近日，中共中央办公厅印发了党政指导干部考核工作条例干部考核是坚持和加强党的全面指导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是鼓励干部担当作为、促进事业进展的重要抓手。干部考核条例的公布施行，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，鼓励引导广阔干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 “干

11、部就要有担当，有多大担当才能于多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想权不想担责，只想出彩不想出力。习近平总书记的讲话振聋发聩，剑指“太平官为官不为，将敢作为、勇于担当视为好干部必备的重要素养，对“占着位子不干事的干部坚决说“不 有的指导干部身居其位不谋其政，工作拈轻怕重、遇事推诿拉皮、对群众敷衍塞责，外表上是政府效劳不到位，实那么是政府官员意识淡薄、看法不端。庸政懒政怠政也是一种腐败。党的干部是人民的公仆，“为民服条、勤政务实是好干部的重要准，“为官不为是官之耻辱，“为官有为是官之本分。 疾风知劲草，烈火见真金。指导干部应争做时代的“劲草“真金，主动适应全面从严治党新常

12、态，格尽职守、动真碰硬、善谋勇为，力解民生之忧，才能赢得人民的拥护与支持不断吸取披荆斩棘的强大力气。 【篇六】 近日，中共中央办公厅印发了党政指导干部考核工作条例干部考核是坚持和加强党的全面指导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是鼓励干部担当作为、促进事业进展的重要抓手。干部考核条例的公布施行，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，鼓励引导广阔干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 “干部就要有担当，有多大担当才能于多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想权不想担责，只想出彩不想出力

13、。习近平总书记的讲话振聋发聩，剑指“太平官为官不为，将敢作为、勇于担当视为好干部必备的重要素养，对“占着位子不干事的干部坚决说“不 有的指导干部身居其位不谋其政，工作拈轻怕重、遇事推诿拉皮、对群众敷衍塞责，外表上是政府效劳不到位，实那么是政府官员意识淡薄、看法不端。庸政懒政怠政也是一种腐败。党的干部是人民的公仆，“为民服条、勤政务实是好干部的重要准，“为官不为是官之耻辱，“为官有为是官之本分。 疾风知劲草，烈火见真金。指导干部应争做时代的“劲草“真金，主动适应全面从严治党新常态，格尽职守、动真碰硬、善谋勇为，力解民生之忧，才能赢得人民的拥护与支持不断吸取披荆斩棘的强大力气。 【篇七】 近日，中

14、共中央办公厅印发了党政指导干部考核工作条例干部考核是坚持和加强党的全面指导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是鼓励干部担当作为、促进事业进展的重要抓手。干部考核条例的公布施行，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，鼓励引导广阔干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调全都前进，具有重要意义。 “干部就要有担当，有多大担当才能于多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想权不想担责，只想出彩不想出力。习近平总书记的讲话振聋发聩，剑指“太平官为官不为，将敢作为、勇于担当视为好干部必备的重要素养，对“占着位子不干事的干部坚决说“不 有的指导干部身居其位不谋其政，工作拈