医院安全保卫管理

1、医院安全保卫管理【摘 要】 随着新一轮医疗卫生体制改革的逐渐深入， 人们对医院医疗服务、设备以及环境的要求越来越高，医院 安全保卫管理工作的性质和内容也开始改变。医院安全保卫 工作从过去的单一化逐渐朝着复杂化、立体化的方向发展， 同时也带来了很多新的问题和困境。本文结合笔者实际工作 经验，结合当前医院发展的实际情况，就如何有效实施医院 安全保卫管理提出几点建议。【关键词】 医院 安全保卫 管理对策【中图分类号】 R199 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-5160（2014）10-0341-011 不断完善信息网络安全工作机制 安全保卫工作人员分布于医院各处和各个科室，他们身 处一线

2、，能够更全面的了解医院运行状态，获取医院安全稳 定工作的第一手信息材料。医院方面必须对安全保卫工作人 员的具体职责、工作任务、请示报告制度等进行明确规定， 同时注重信息的挖掘和分析，从而准确掌控事故隐患苗头。 应通过以下三点来进行信息收集：首先是遭遇突发事件或者 紧急情况后应严格按照请示报告制度相关规定执行；其次是 定期对内部各科室的安全检查记录进行查阅，从中整理信息； 最后是召开安全保卫人员交流会议，了解其他科室的安全保 卫管理工作开展情况，从而更有效的进行工作部署。随着现 代科学技术的发展，信息传输的速度也越来越快，充分了解 社会发展动态和国内医院安全综合形势，能够很好的帮助我 们开展安全

3、保卫管理工作，确保安保工作更具有针对性与前 瞻性。所以安保工作人员应积极关注一些社会热点问题，从 新闻、杂志、网络中收集有价值的信息，切实提升自己对安 全隐患的预见能力，从而保证医院的安全稳定。2 贯彻落实各项制度和操作规范实施标准化管理是做好医院安全保卫管理工作的前提， 努力做好医院内部管理工作是做好安全保卫工作的重要保 障，安全保卫和医院内部管理相互联系，密不可分。另外医 院保卫科管理人员还应该充分的分析研究与医院安全保卫 工作相关的法律条例，加强和公安、消防等部门合作沟通， 构建全方位的医院安全管理体系。通过制定和完善安全责任 机制，将责任真正落实到各科室管理人员头上，根据实际情 况给予

4、一定的奖励或者惩处措施，同时制定科学全面的医院 安全保卫管理工作应急预案，结合医院安全保卫工作以及医 院发展的实际情况对应急预案进行调整，从而保证在遇到医 疗纠纷或者其他事故之后能够快速、妥善进行处理。最后， 医院安全保卫管理科必须要定期对内部各个科室的安全措 施进行抽查，对医院安全设备设施进行检查，对相关责任人安全条例的执行情况进行检查 13 在医院内积极开展安全教育活动 做好医院安全保卫管理工作，就必须要重视安全宣教工 作的开展，定期组织安全知识宣传培训，增强医院内部职工 的安全意识，避免出现安全隐患事故，同时应和公安部门各 类安全事故案例与事件相结合来组织讲座培训。根据当前医 院安全工作

5、的实际形势，结合医院战略规划发展目标和安全 保卫管理工作的实际特点，我们在组织开展安全宣传教育活 动时必须要做好下面几点：第一是要认识到安全知识宣传教 育属于一项长期性的工作，必须要定期反复进行，强化教育 效果；第二是安全宣传活动的普遍性，不仅仅局限于医院内 部职工的安全教育，同时要在空闲时间通过不同的方式对医 院患者、家属进行安全知识的宣传；第三是利用不同的方式 来组织进行安全知识宣传， 比如可以通过宣传栏、 宣传标语、 内部网站、电子屏幕等途径潜移默化的进行安全知识的宣传 和教育。4 进一步提高安保队伍的整体素质 做好安全保卫人员的职业道德教育，提升医院安保队伍 的综合素质，这是做好医院安

6、全保卫管理的组织保障。一部 分人简单的觉得医院安全保卫管理就是站站岗、巡巡逻、处 理一下医患纠纷。其实这样的想法是错误的，安保工作的具 体内容和自身特性决定了它属于一项难度较大的工作，它包 括了事前的防范、事中的监控以及事后的处理。因此医院安 全保卫管理工作人员必须要具备较高的职业道德素质和较 强的安全管理水平。在新形势下开展安全保卫管理工作，在 维护医院正常运营秩序的同时，安保人员还必须要努力提升 自己的思想道德素质，通过组织安全保卫管理工作人员参与 各类业务培训以及思想政治教育，让其熟知本职工作，树立 法制观念，拥有较强的政治觉悟，充分发扬吃苦耐劳与甘于 奉献的精神，可以承担预防、管理、沟通以及监督的安保工 作任务。只有这样才能够确保对医院安全保卫管理工作的有 效指导、检查、督促，发挥出安保部门的管理职能，维护医 院内部和谐稳定 2 。5 结语 总之，作为医院安保人员，我们必须认识到，在构建新 型医患关系和医院和谐稳定发展的今天，如果依旧使用过去 的旧思想来考虑安保管理工作是不可取的。安全保卫管理的 主要目的在于尽可能的把所有隐患与事故可能都扼杀在萌 芽状态，甚至做到杜绝各类事故的发生。安全保卫管理工作 应该坚持“防范于未然”而非事后追责的原则，这也是构建 新型和谐医患关系，确保医院