浅析网络强度和企业管理

1、浅析网络强度和企业管理 摘要：企业网络强度的提升，可实现企业内部知识与信息的共享，促进企业创新。对网络强度的分析，可衡量一个企业关系的紧密度，找出企业管理存在的问题，构建企业网络，完善企业管理，从而增加社会资本的积累。本篇文章是以网络强度、企业管理创新与社会资本的关系为切入点，展开论述。 关键词：网络管理；企业管理创新；社会资本 企业网络可为信息共享提供一个平台，便于企业员工互相交流，即网络强度的高低，会对信息共享带来直接影响。虽然一些企业认识到网络强度的重要性，却无法用其提高企业管理水平，实现管理的创新，同时，企业网络化的转变，也表明了网络与社会资本的交互性，是衡量社会资本的内容指标之一。

2、一、社会资本对企业管理创新的影响 企业传统的建立模式虽然可以为企业创立打好基础，但随着我国经济的发展，其逐渐落后于时代，不利于企业长期发展，可能会导致企业失去竞争优势。由此，企业管理方式的创新需加入社会资本。以中小企业为例，管理者多是家族内部成员，或是由朋友管理，这会削弱企业的凝聚力，不利于企业创业，而投资者考察企业并提供资金时，很难了解企业资金的使用情况，实际资本不明确。而加入社会资本后，需要企业准确记录自己的财务情况，作为吸纳社会资本的依据，使资金使用透明化，同时，这也会让员工更加了解企业，找到归属感，从而实现管理的创新。但因为这类企业多用家族成员管理，会限制人才的选择，企业人才基础薄弱，

3、降低了管理的效率，同时，企业规模有限，行业整体的竞争压力较小，即使管理中出现问题，也没有得到重视，及时解决。而随着企业的发展以及规模的扩大，市场竞争会变得更加激烈，要求管理者掌握多个管理技巧与工作素养，如果管理水平较低，可能会给企业发展带来负面影响。所以，企业需招纳专业的管理人才，创新管理理念与模式。一般来说，企业自身包含很多社会关系，这些关系包括与员工之间的关系、有关部门之间的关系等，如果缺少有效沟通，会限制企业规模的扩大，所以，企业要在社会关系的基础上，引入社会资本，积极沟通，为企业创新的管理提供理论支持，丰富企业文化，使创新有序展开。 二、网络强度、企业管理创新与社会资本的关系 （一）企

4、业管理创新 企业的创新分为两方面，分别是技术与管理，这两者都会影响企业绩效，有正面的影响，但技术需要以管理为基础，影响企业。而从创新的内涵分析，企业可以引进先进的方式实现创新，也可以进行全新型创新；从内容分析，可在运作与抽象两个层面创新；从管理对象分析，有规划与用人创新两种方式。现代企业的管理是人才的管理，应全面落实以人为本的观念，所以，对人才的管理是企业发展的基础。企业管理的重心更倾向于管理对象，创新绩效与薪酬制度。 （二）管理创新和社会资本 企业得到的社会资本达到一定标准后，可帮助企业得到社会资源，优化企业管理。企业根据自身实际的经营情况，评估创新产生的风险，同样也是加快创新的方式之一。对

5、此，要求企业增加知识与技术的积累，加快企业创新，以提高自身的市场竞争力，吸收外部的知识与技术，互为融合，为创新提供理论与技术支持，起到正向引导的作用。 （三）管理创新和网络强度 网络连接有两种方式，一是弱连接，二是强连接，前者是接触次数较少，后者是接触过于频繁，会决定网络强度。从管理创新和网络强度之间的关系分析，弱连接可促进创新活动的展开，强连接可提高外部资源传输的质量，加快企业创新的进程。即企业网络强度的提升，与外界的技术交流提供一个平台，让企业吸收更多的技术。 （四）社会资本和网络强度 企业网络优化发展的过程中，社会资本的积累不断增加，促进企业发展，两者体现出交互的特点。即网络关系是社会资

6、本包含的因素之一，网络关系亲密，企业对外活动的进行会变得频繁，加强交流，可增加社会对企业的信任度。所以，网络强度的增强，能够帮助企业得到更多的资源，建立企业间的相互认可，保证了知识的可靠性。而通过对中小型企业的分析，交流频繁的企业更容易形成认同感，有相近的价值体系，而这也是社会资本必需的重要因素。 三、关系分析的结果 网络强度与社会资本都会对企业管理创新起到积极的引导作用，所以，企业要增加社会资本的数量，以其为媒介，连接网络强度与企业管理。即网络强度可推动企业创新的实现，但必须符合我国国情与企业实际的发展情况，对此，给出的意见是：企业如果只通过业务往来或是信息沟通与其他企业或组织交流，很难实现

7、管理创新，其需要建立一个互相协作与沟通的机制，才可以让企业员工与外界更加信任企业，增加社会资本的存储，以及知识获取的渠道，提高效率。同时，对于大型或中型企业，社会资本依然是连接网络强度与和管理创新的变量，而小企业网络强度的提升，反而会起到反效果。其原因是，小型企业的网络在整个网络环境中，距离中心位置较远，不是知识与技术的主要传递者，很难从众多资源中找到对自己有积极影响的资源，增加了管理创新的难度。所以，小型企业需扩大自身的规模，与其他企业和组织积极沟通，以得到有价值的信息，实现管理的创新。 网络强度的强化，会为企业管理创新提供便利，加快信息、知识、技术的交流，并以社会资本为媒介，对大中型企业正向引导。由此，要求企业建立完善的沟通机制，互相协作，以发挥出企业的优势，保持管理创新活动展开的有序性。 参考文献： 1乔南,周云.社会资本影响下网络强度及工商企业管理的创新J.中国管理信息化,2015,21:92-93. 2李永强,杨建华,白璇,车瑜,詹华庆.企业家社会资本的负面效应研究:基于关系嵌入的视角J.中国软科学,2012,10:104-116. 3吕晴.企业社会