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文档简介

1、干部勤廉双述活动汇报 为全面、准确评价各村（居）2012年度各项工作完成情况，进一步加强对干部的管理、监督，切实提高基层干部队伍的整体素质，经党委、政府研究，定于1月22日起对村（居）2012年各项工作完成情况进行考评，并开展村（居）干部勤廉双述活动： 一、考评原则 以党委、政府年初确定的工作目标和主要任务为依据，按照客观公正、实事求是的原则，强化竞争性，务求实效性，确保考评结果的真实性和准确性，切实发挥考评“鼓励先进，鞭策后进”的作用，并进一步改变工作作风，提升服务群众水平。 二、组织领导 考评工作在党委、政府的领导下进行，设五个考评组，组长分别由党委委员担任，成员由政府副科级领导及各站所负

2、责人组成。 三、考评内容 （一）2012年度村（居）工作考评内容见附表1镇2012年度村（居）重点目标管理考评细则评分表； （二）2012年度村（居）干部“勤廉双述”活动有关安排详见值党发201241号关于在全镇村（居）干部中开展“勤廉双述”活动实施意见。 四、考评时间与方法程序 1、考评时间：1月22日至25日。考评组赴各村（居）时间由各考评组确定。 2、参会人员：村（居）两委班子、各村（居）小组长及全体党员、群众代表等。 3、考评程序： （1）开展“勤廉双述”活动。两委班子成员述职述廉（会前两委班子成员填写好附表3“勤廉双述”登记表，会上对照“勤廉双述”登记表述职述廉），与会人员对村（居）

3、两委班子进行勤廉民主测评，填写附表3测评表。 （2）推荐村（居）后备干部，与会人员填写推荐表。 （3）考评组谈话。 （4）对村（居）工作考评。考评组通过通过听取工作汇报，查阅资料，实地察看和走访核实，进行全年工作考评。各村（居）最终得分采取会务考评与年终综合考评相结合，平时会务情况占总分的20%，年终考评占总分的80%；对计划生育、社会治安综合治理和安全生产实行一票否决；考评结果作为评定各村（居）工作的主要依据，与村书记、主任绩效工资挂钩。 五、工作要求 1、各村（居）自行复印好各样表格。 2、考评工作严格按考评办法执行，考评单位要实事求是，不得弄虚作假，各村（居）工作总结交一份由考评组带回统一交至党政办。 3、精心组织，确保述职述廉圆满完成。各村（居）要确保参会人员到会，避免粗浅空谈或工作总结式的发言，群众反映强烈的问题应逐一解释说明，确保活动不走过场，不流于形式。各考评组

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