节水型单位申报材料

1、xxxxxxx创建节水型单位验收材料申报单位：xxxxxxx报送日期：2014年12月1日一 申报文件二创建节水型单位自评分表单位基本信息：单位全称：xxxxxxx； 面积： 平方米用能人数： ； 2014年全年能耗总量：自评分： 97 分自评单位： xxxxxxx 自评时间： 2014年12月 初评分： 分审核单位： 审核时间： 初评分： 分审核单位： 审核时间： 66xxxxxx节水型单位创建评分标准一、节水技术标准（40分）序号指标计算方法评分规则分值自评分初评分评审分1水计量率用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得8分，有一项不达到不得分。882节水器

2、具普及率节水设备、器具数量占总用水设备、器具数量的比例低于96%不得分，每高1个百分点得2分，满分8分。883人均用水量依据xxxxxx地方标准城镇生活用用水定额（db 45/t 6792010）进行判定：人均用水量0.6地方标准值，得8分；0.6地方标准值人均用水量0.7地方标准值，得6分；0.7地方标准值人均用水量0.8地方标准值，得4分；0.8地方标准值人均用水量0.9地方标准值，得2分；0.9地方标准值人均用水量1.0地方标准值，得1分；人均用水量地方标准值，得0分。884用水器具漏失率用水器具漏失率4%得8分，否则每高1%扣2分，直至扣完。885中央空调冷却补水率中央空调冷却补水率1

3、%得5分。无中央空调此项不评分。5不评分6锅炉冷凝水回收率锅炉冷凝水回收率大于50%得3分，每低2%扣1分直至扣完。无锅炉此项不评分。3不评分 二、节水管理标准（70分）序号指标考核方法评分规则分值自评分初评分评审分1规章制度查看文件和相关资料1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度得3分；2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2分，完成当年内部节水指标得2分；3）明确节水主管部门和节水管理人员得2分；4）制定节水目标责任制和考核制度得2分；5）两年内未受到浪费用水处罚得2分。13132计量统计查阅有关资料，核实数据1）依据公共机构能源资源计量器具配备和管理要求（gb/t291

4、49-2012），用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，得5分，实现按分户、功能分区计量得3分，实现按分户计量得1分；2）有原始用水记录和统计台账得2分 。773节水技术推广与改造查阅节水改造资料和设施建设材料、核对节水器具清单，现场查看1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用得3分；2）实施食堂、厕所用水设施，中央空调冷却塔，老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项得1分，满分3分；3）铺设透水地面或地面采取透水措施得1分；4）所用节水设备和器具全部为列入节能产品政府采购清单的节水产品得3分；5）景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置，每一

5、项得1分，满分2分；6）绿化采用高效浇灌方式得1分。13134管理维护查阅相关资料、现场抽查1）定期巡护和维修用水设施设备且记录完整得3分；2）无擅自停用节水设施行为得2分；3）有完整的管网图得3分；4）有完整的计量网络图得3分；5）开展水平衡测试得2分，有5年内水平衡测试报告书得2分。15155非常规水源利用查阅有关资料、现场查看1）建设雨水集蓄、海水淡化设施或再生水利用系统并有效利用得3分；2）绿化、景观用水等采用非常规水源，每一项得1分，总分2分。506节水宣传查阅有关资料、现场查看1）编制节水宣传材料得2分；2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等，每开展一次得1分，满分3分；3）在

6、主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识得2分。777节水产品使用查阅节水器具安装资料、核对节水器具清单，现场查看1）安装使用的节水设备和器具为国家质检总局、水利部和全国节水办公布为不合格节水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣2.5分。未发现的得2.5分。2）安装使用的节水设备和器具属于国家明令淘汰的用水产品的，每发现一处扣0.5分，最高扣2.5分。未发现的得2.5分。558取消生活用水包费制查阅相关缴费证明材料。已取消职工住宅区生活用水和单位公共、办公场所用水包费制的得3分，否则不得分。339缴纳水资源费查看缴费发票等证明材料。已缴纳水资源费的得2分，否则不得分。22三.创建节水型单位自评报

7、告（一）基本情况（二）用水情况2.1 水源xxxxxxx主要用水为市政用水，地下水为辅助用水。2.2用水去向xxxxxxx污水经xxxxxxx污水处理系统处理后流入市政主污水管网中2.3用水功能分区xxxxxxx分别管理着综合楼医疗业务用水、住院楼用水、办公用水、后勤用水、xxxxxxx食堂等几部分用水，市政直供用水到二级表用户使用。2.3.1医疗用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，主要是xxxxxxx内xxxxxxx及提供就诊人员医疗动等服务性用水，用水点包括，洗漱池，卫生间，等用水设施。2.3.2住院楼用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，xxxxxxx的住院大楼

8、用水主要是就诊人员等用水，用水点包括洗漱池、小便池、蹲坐便、淋浴头等用水设施。2.3.3办公用水:市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，xxxxxxx的办公用水主要是行政办公楼等部门用水，用水主要是提供给办公人员、保洁人员、保安、就诊人员等人员的卫生用水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。2.3.4后勤用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，xxxxxxx后勤用水主要是提供xxxxxxx内被褥、衣服的清洁用水、绿化灌溉用水，用水点包括洗衣机等用水设施、灌溉用水。表2.3 用水分户、功能分区情况表序号水表编号水表位置口径（dn）水表情况水表精度备注11-116f顶100完好2

9、%冷水计量21-216f顶100完好2%热水计量31-3后勤服务中心50完好2%市政供水41-4营养食堂50完好2%市政供水51-5急救中心80完好2%市政供水61-6 井水口50完好2%市政供水71-71-22裙楼周边50完好2%（15个）市政供水81-231-34裙楼周边40完好2%（11个）市政供水2.4主要用水设施和设备序号设备名称用途设备情况1二级供水水箱生活用水完好2消防水箱消防完好3二级加压水箱生活、消防完好表2.4主要用水设备情况表 （三）节水措施 3.1节水技术方面 3.1.1 水计量率 我院对水资源的使用来自市政自来水公司提供自来水源，设置引入管计量总表，在综合楼顶（冷热水

10、管）及裙楼周边设置二级计量表，饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。水计量率计算： 3.1.2节水器具普及率 我院各工作区域使用的用水设备均为节水器具，门诊各诊室、手术区、各科护士站的洗手龙头为感应节水龙头，各公共卫生间小便槽也安装了感应节水冲水阀，绿地采用喷灌等形式。节水器具使用率100%。表3.1.2 节水器具使用情况表安装位置应安装数量节水器具安装数量节水器具安装率综合楼卫生间水龙头综合楼卫生间便池阀头3.1.3人均用水量 人均用水量计算表计算公式用水总量（立方米）用能人数计算过程计算结果单位开展评价前12个月的用水总量/用能人数/12=人均用水量

11、（立方米） 3.1.4用水器具漏失率 我院通过水电班每星期定期巡检，发现并及时处理管网及用水设施漏水，更换漏水管网，及时对漏水区域进行该管等措施，减少用水器具的漏失率。经测算我院用水器具漏失率为%（65201.15%），远低于评审标准的4%。用水器具漏失率检测表序号节水器具名称安装部位数量检测漏水数量1自动延时冲水阀头综合楼2感应式水龙头留医部护士站3快开式水龙头办公区4管网留医部3.1.5中央空调冷却补水率我院无中央空调。3.1.6锅炉冷凝水回收率我院无锅炉设施。3.2节水管理方面3.2.1规章制度 为了更好地实现节水目标，在节水型单位建设过程中，我们制定了关于印发节约用水相关管理规章制度的

12、通知、xxxxxxx节水型单位建设工作方案，修订完善了节水管理制度xxxxxxx节约用水考核制度用水计量制度巡视巡检制度水工、电工房工作制度水、电工岗位职责等,让节水管理有章可循,节水考核有据可依。编写了用水计划实施方案，并落实下达了用水计划。在各部门的共同努力下，完成了2014年内部节水指标。3.2.1.1 建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度 表3.2.1.1节水管理规章和制度表序号能源管理制度名称制度执行情况1xxxxxxx节能管理制度良好2xxxxxxx节水管理制度良好3xxxxxxx节水目标责任制度良好4xxxxxxx节约用水考核制度良好5xxxxxxx用水计量管理制度良好6

13、xxxxxxx计量器具周期检定制度良好7xxxxxxx计量器具标志管理制度良好8xxxxxxx用水设备维修巡检制度良好9xxxxxxx水电工岗位职责良好 10xxxxxxx水工、电工房工作制度良好关于印发节约用水相关管理规章制度的通知各科室： 为贯彻落实xx水利厅、xx机关事务管理局、xx节约用水办公室关于开展公共机构节水型单位建设的通知（水资源20141号）及xx市水利局、xx市机关事务管理局关于印发xx市公共机构开展节水型单位建设工作方案的通知（xx市水政20149号）文件精神，为我院顺利开展节水型单位建设工作，特制定了xxxxxxx节能管理制度、xxxxxxx节水管理制度等节水相关管理规

14、章制度。现印发给你们，请遵照执行。 附件：xxxxxxx节水管理规章和制度 xxxxxxx 2014年1月5日附件： xxxxxxx节水管理规章和制度目 录一、xxxxxxx节能管理制度二、xxxxxxx节水管理制度三、xxxxxxx节水目标责任制度四、xxxxxxx节约用水考核制度五、xxxxxxx用水计量管理制度六、xxxxxxx计量器具周期检定制度七、xxxxxxx计量器具标志管理制度八、xxxxxxx用水设备维修巡检制度九、xxxxxxx水电工岗位职责十、xxxxxxx水工、电工房工作制度 一、xxxxxxx节能管理制度 为加强我院节能工作，提高能源利用效率，减少经费支出，建设节约型x

15、xxxxxx，依照公共机构节能条例、xxxxxx公共机构节能管理办法制定本制度。 一、目的规范xxxxxxx管理工作，降低运行成本，减轻患者负担,缓解群众看病难、看病贵，增强广大职工的节能意识，xxxxxxx大力开展节能降耗活动，建立起长效工作机制，努力创建节约型绿色xxxxxxx。二 、适用范围本制度适用于各科室用水、用电、用油等资源能源消耗的管理。三 、职责（一）基建科、总务科负责根据本科职责范围制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐,组织内部检查工作。（二）各科室负责落实节水、节电、节油整改措施和节能降耗指标, 基建科、总务科按时出具各项能耗报表。四、工作程序（一）用电管理1.办公场所及病房

16、光线充足时尽量不要开灯，人离开时要关闭所有用电设施（特殊器械除外）。2.使用空调时，夏天温度设定在26以上，冬天温度设定在20以下。3.总务科组织相关人员每月对各办公场所、科室用电管理进行检查，对违反节约用电规定的予以批评教育及经济处罚，纳入科室管理考核内容。公共灯光部分（含门诊部14层楼），管理由电工班值班人员负责开闭。夏秋季节：晚上7点半开、早上6点半关； 冬春季节：晚上6点半开、早上6点半关。 霓虹灯夏秋季节：晚上7点半开灯至11点关灯； 冬春季节晚上6点半开灯至10点关灯。各病区走廊晚上10点后，保留部分灯光照明，关闭不必要的灯光。4.电工班要定期对全院用电线路、终端进行巡查，发现问题

17、及时处理，确保全院的正常用电及安全。（二）开水管理门诊及各临床科室开水开放时间：上午7点至8点半；下午12点至1点半；晚上5点至7点，由各科室管理。热水24小时开放。（三）发电机管理电工班每10天热机保养、搞卫生各一次，有执行人签字记录。（四）电梯管理电工班每10天检查一次内、部运行情况，由检查人签字记录。（五）配电房管理：电工班每天检查一次运行情况，由检查人签字记录。（六）热水机房、供水机房、开水房管理：由后勤科专人管理，天天检查，有记录。（七）全院供水维修：由水电维修科负责，若有水管、龙头等问题请与水电维修科联系。（八）节约通讯费用1.严格控制固定电话费用支出，xxxxxxx所有开通外线的

18、固定电话长话短说，控制通话时间。2杜绝使用办公电话打私人长途，对违反者一经发现，要批评教育及处罚。（九）计划预统计1年度节水、节电、节油指标计划。根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。2定期对大能耗部门进行工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。（十）是开展能耗宣传，督促节能改造： 1加强对全体职工的教育，培养良好的节能习惯，使员工共同做好节能工作。xxxxxxx要求全体职工要从一滴水、一度电、一张纸着眼，厉行节约，努力打造一个资源节约型绿色xxxxxxx。2.“节约资源，人人有责”，通过从点到面的方式宣传节能降耗工作，营造xxxxxxx节约文化。3加快推进x

19、xxxxxx的节能技术改造。加大节能改造资金的投入，通过对xxxxxxx现有用能方式进行能源审计、评估等；推进再生能源利用和设备自控系统的应用等项目的实施；改进与规范设备设施操作技术、加强设备设施的维护保养，采取切实有效的手段开展节能降耗工作。二、xxxxxxx节水管理制度为加强本院节水工作，提高水资源利用效率，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用，减少公用经费支出，建设节约型单位，依照公共机构节能条例、xxxxxx公共机构节能管理办法，特制定本制度。 一、实行定额管理。按照本单位性质、业务量和各年度能耗状况，科学确定本单位年度水耗总量、人均水耗、单位建筑面积水耗定额。 二、加强用水消耗统

20、计工作，建立统计台账。统计台账登记要全面、准确、及时。 三、注重办公区用水节约。加强用水设备的日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免出现“长流水”现象；积极推广使用节水器具。 四、加强食堂用水管理。蓄水池应定期清洗消毒，防止污染，减少浪费。 五、注重绿化用水节约。绿地用水采用喷灌等节水灌溉方式。 六、加强供水设施检修。加强对供水设施的日常检修和巡查，重点检查管网和预埋管道，发现问题及时检修。 七、定期观测定量分析。安排专人定时、定期抄录水表，比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查。 八、在办公区域显著位置张贴节水标识，设置温馨提示。发现跑冒滴漏或其他浪费情况及时向维修部门报修，报修时要说明准确

21、地点。对报修情况维修部门要及时解决。 九、加强节水宣传。运用各种宣传形式进行节约用水宣传教育，提高对水资源节约重要性的认识，增强节能责任心。加强用水管理，利用每年6月公共机构“节能宣传周”广泛开展节水宣传活动，教育广大干部职工在日常工作生活中科学用水、自觉节水，节约用水。十、加强用水统计分析。指定专人负责月度、季度、年度水消耗统计汇总和分析报告工作，形成季度水消耗情况统计汇总和分析报告，提出改进措施建议。 三、xxxxxxx节水目标责任制 一、目的：加强节水目标管理，提高xxxxxxx职工节水意识，更好完成节水目标。二、适用范围：本制度适用于xxxxxxx三、节水目标责任（一）根据xxxxxx

22、x节水工作有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。（二）建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为xxxxxxx节水工作提供组织保障。各科室要将节水目标层层分解，落实到科室，落实到个人，逐级考核，加强监督，强化节水管理目标。四、节水措施（一）xxxxxxx领导高度重视，节水工作纳入xxxxxxx后勤管理重点，成立由xxxxxxx院长担任组长、分管副院长担任副组长，各相关科室负责人担任小组成员，下设节能办公室，负责日常监督、协调、管理等工作。领导小组工作职责明确，责任落实到人，定期召开专题会议，及时反馈解决节能工作中遇到的问题，使各项工作得到落实。（二）完善制度、抓好落实。

23、制定了xxxxxxx节水管理制度xxxxxxx节约用水考核制度等，并将其落到实处。（三）根据xxxxxxx生产和生活用水的现状，通过分析来挖掘生产、生活系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。（四）水电维修班定期检查全院各供水管道和设备,做到管道和设备无浪费流水现象，各病区护士长负责抓好本病区的节约用水工作，杜绝本科室员工及患者长流水、浪费水资源现象。 （五）改造水房、卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，节水器具使用率达100% 。（六）加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。（七）加强水资源的循环使用，提高

24、水资源的利用率。（八）控制公务用车清洗次数，杜绝浪费水资源。（九）大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。 四、xxxxxxxxxxxxxx节约用水考核制度 为进一步提高全院职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心、提高用水效率、保障用水安全、促进我院节水型单位建设，为我区经济社会的可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水节奖超罚制度：一、节约用水奖励制度： （一）对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及科室，给予表彰和奖励，根据节水量的30%提取节约用水奖金。（二）对每季度、每年节水排名均在全院优秀档次中的科室和个人，直

25、接与年底评优争先挂钩，并给予适当的物质奖励。 （三）对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和科室，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录的，给予适当的物质奖励。 （四）对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和科室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予适当奖金奖励。二、节约用水超罚制度：（一）严禁xxxxxxx职工在xxxxxxx的任何地方、以任何理由故意浪费水资源，一经发现,在扣罚100元的同时，年底考核不得评为优秀,在评优评先中实行一票否决；发现两次及以上，年度考核为不合格。 （二）看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，一经发现，扣

26、罚当事人20元。发现给水管网，用水设施存在跑、冒、滴、漏现象，而使用部门长期不管、不报的，或存在人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为的部门，在给予经济处罚200元的同时，追究部门负责人的责任。 （三）对无故缺席节水宣传培训的个人，发现一次处以口头警告，再犯者扣罚20元。 五、xxxxxxx用水计量管理制度一、xxxxxxx内用水设施或用水点实行三级计量制度。水表计量率目标：一级表100，二级表95，三级表90。二、各级计量水表的完好性和准确性均实行责任到人的管理制度。总表和二级表由基建科负责，三级表由科室节水负责人负责管理，维修维护由基建科负责。生活小区内分户水表由各户负责。水表应按照有关规定

27、，定期校准。上级水表计量总数与下级水表计量总数（以月为计量周期）的误差大时，下级水表责任人应负责检查原因，包括检查管路和用水设施是否存在明显的漏损现象。三、水表每月抄录一次，根据结果绘制用水量曲线图，并分析用水量变化原因。 六、计量器具周期检定制度 目的：建立计量器具周期检定的管理制度，保证量值的传递准确、可靠。 一、为了确保计量器具的量值准确可靠，设备管理科按计量有关法律、法规的要求，对本xxxxxxx使用的各种计量器具，统一登记造册，编制周期检定计划，报xxxxxxx计量负责人批准后实施。 二、属强制检定的计量器具的检定由设备管理科提前一个月向质量技术监督部门申报，联系法定检定机构上门执行

28、定期检定。 三、属非强制检定计量器具，应按周期送有资格的检定部门执行校准或检定。 四、未经周期检定或周期检定不合格的、超过检定周期的计量器具不得投入使用，保证计量器具受检率达98%以上。 五、在用的计量器具在使用过程中发生失准、失灵或损坏等现象，必须立即停止使用，报告设备管理科人员进行维修、处理，经检修后的计量器具必须经检定合格方可使用。 六、计量器具送检率、合格率达不到要求或因不及时送检造成经济损失的，追究设备管理科负责人的责任。 七、计量器具标志管理制度目的：使用三色标志对计量器具进行标志管理一、本xxxxxxx的每台计量器具应贴有明显的标识，表明其状态。二、设备管理科根据每个周期检定、校

29、准的结果以及日常对计量器具监督管理的情况，做好计量器具的状态标识管理。状态标识分为三类：合格证、准用证、停用证。（一）合格证（绿色）：计量检定合格、自行校验合格、不必检定的，经检查其功能合格的计量器具。（二）准用证（黄色）：计量器具某项目量程精度不合格，但检验工作所用量程合格；通过增加修正值可以满足使用要求的；多功能设备，某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常。（三）停用证（红色）：检定不合格、出现故障、需要报废、超过检定周期、性能无法确定的计量器具。三、计量器具状态标识标志应清晰，填写内容齐全，字体易于识别。八、xxxxxxx用水设备维修巡检制度一、为更好地保障给水管网安全、有效、节约运行，

30、制定本制度。二、水电维修班负责对全院给水管网、用水设施设备进行巡检，巡检内容包括检查水管是否存在跑、冒、滴、漏的现象，阀件、水表等设施是否有损坏现象，以及是否存在不合理的用水情况等。巡检每周不少于1次，巡检记录基建科归档。三、各用水部门负责人发现其管辖或使用的给水管网、用水设施损坏的，应立即汇报基建科维修。四、水电维修班监督检查的同时要纠正不合理的用水行为，对存在渗漏隐患的用水设施提出维修或改造建议。发现给水管网、用水设施存在跑、冒、滴、漏现象而使用部门长期不管、不报的；人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为，再给予纠正的同时按照xxxxxxx节约用水考核制度进行考核。 九、xxxxxxx水、电

31、工岗位职责一、在科长领导下，负责全院水、电源、线路、开关、门窗、墙壁、路面、房屋等的检查维修工作。二、坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材核原料。三、紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查，发现问题及时维修，并保证质量。四、遵守医德医风规章制度。 十、xxxxxxx水工、电工工作制度1、 负责全院办公医疗、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保持全院用水用电正常运转。2、 水、电工人员必须具备基本知识，持证上岗。熟练掌握相关安全工作规程，对xxxxxxx、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。3、 配电室设值

32、班电工，负责高压电的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。4、 水电工均实行24小时值班制，有急需维修任务，值班人员应该随叫随到，保证用水用电安全及设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供水供电。5、 水电工人员要经常到各科室巡视、征询意见（每周不少于一次），维护线路通畅，检查安全用水用电情况，对于违章行为予以坚决制止。发现盗电没收盗电用器，并上报领导，办理罚款手续。对发现着，给予奖励。6、 严格领料手续，坚持凭耗料单领料制度，厉行节约，做到物尽其用，节约开

33、支。 七、不经批准，不准为私人安装水电。对擅自滥用材料造成浪费损失者，应追究责任，严肃处理，由当事者承担一切经济损失。3.2.1.3 明确节水主管部门和节水管理人员附件：关于成立节水型单位建设工作领导小组的通知3.2.1.4 制定节水目标责任制和考核制度附件：见xxxxxxx节水管理规章和制度3.2.1.5 两年内我院未受到浪费用水处罚。3.2.2计量统计3.2.2.1我院用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量。用水分户、功能分区情况表序号水表编号水表位置口径（dn）水表情况水表精度备注11-116f顶100完好2%冷水计量21-216f顶100完好2%热水计量31-3后勤服

34、务中心50完好2%市政供水41-4营养食堂50完好2%市政供水51-5急救中心80完好2%市政供水61-6 井水口50完好2%市政供水71-71-22裙楼周边50完好2%（15个）市政供水81-231-34裙楼周边40完好2%（11个）市政供水表3.2.2.1 -2主要用水设备情况表序号设备、设施名称所属部门用途水表配备情况备注1二次供水水箱总务科生活办公完善2消防水箱总务科消防完善3二次加压水池总务科生活消防完善3.2.2.2 有原始用水记录和统计台账我院2013年度、2014年用水统计台账、发票。2013年度一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月用水量水费2014年度一月二月

35、三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月用水量水费3.2.3 节水技术推广与改造3.2.3.2实施食堂、厕所用水设施用水设施等节水改造和节水设施建设。3.2.3.3我院铺设透水地面3.2.3.4 我院所用节水设备和器具均全部列入节能产品政府采购清单3.2.3.5 我院无景观用水、泳池、浴室3.2.3.6我院绿化采用浇灌方式3.2.4管理维护3.2.4.1定期巡护和维修用水设施设备且记录完整3.2.4.2我院无擅自停用节水设施行为3.2.4.3我院有完整的管网图（见水平衡测试）3.2.4.4我院有完整的计量网络图（见水平衡测试）3.2.4.5我院开展有水平衡测试报告，并有2013年水平衡测试

36、报告书（详见第四章） 3.2.6 节水宣传3.2.6.1 编制节水宣传材料附件1xxxxxxx节能降耗倡议书为进一步增强广大干部职工的节能意识，加快节约型xxxxxxx建设，推动各科室节能工作深入开展。倡导广大职工要从自身做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一粒米；倡导绿色办公、低碳生活理念和生活方式，自觉养成健康、文明、节约、环保的良好习惯，从而影响和带动全社会珍惜节约能源。一、节约每一度电。加强节电意识，从节约每一度电做起。在阳光充足时，办公室、会议室应不开或少开电灯，离开办公室时，应将照明灯和其它用电设备电源关闭，防止“白昼灯”和“长明灯”现象；减少办公室

37、设备待机能耗，长时间不使用要关闭电源；使用空调时，要严格执行空调温度控制标准，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度下班前应提前半小时关空调。尽可能减少办公楼电梯使用频率，提倡工作人员步行上下楼梯，做到三层以内不乘电梯。二、节约每一滴水。全面使用节水型龙头、节水型卫生洁具；自觉养成节水习惯，做到爱水、惜水、节水；使用水龙头后及时关闭；加强供水设备的日常维护和管理，定期检查和更换老化的用水设施，杜绝跑冒滴漏和“长流水”现象。三、节约每一张纸。提倡纸张双面使用，倡导网上办公，推行无纸化办公，尽量在电脑上修改文稿，在网络上传递资料，减少纸张浪费。四、节约每一升油。加强公车使用管理，科学核定但车燃

38、油消耗定额，实行一车一卡定点加油和定点维修。提高车辆管理人员和驾驶人员的业务技能，降低油耗。五、节约每一粒米。珍惜粮食，反对铺张浪费。爱惜粮食要从平时的一点一滴做起，从自我做起，让勤俭节约成为一种习惯，促进自身养成月的自觉行为。节约是美德，节约是品质，节约是形象，节约是责任。让我们齐心协力，带头做勤俭节约风尚的传播者、推动者、示范者！以自己的实际行动为建设节约型社会作出应有的贡献！附件2节水宣传单附件3 我院院报专版对节水知识工作进行宣传3.2.6.2开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等。 我院节水管理人员加相关培训照片 我院节水管理人员参加相关培训照片3.2.6.3我院在主要用水场所和器具

39、显著位置张贴节水标识3.2.7节水产品使用我院使用的节水产品 节水产品购买凭证节水产品入库凭证3.2.7.1我院安装的节水设备和器具为国家质检总局、水利部和全国节水办公布的合格产品。3.2.7.2我院安装和使用的所有节水设备和器具均不属于明令淘汰的用水产品。3.2.8取消生活用水包费制我院已取消职工住宅区生活用水包干制，进行一户一表水电改造，由用户直接到用水、水电公司缴费。3.2.9 缴纳水资源费33xxxxxxx2014年水平衡测试报告书（四）采取的主要措施、取得的经验和效果在xx市公共机构节水型单位建设工作领导小组的指导下，根据上级关于节水型单位建设有关精神和要求，结合xxxx公共机构节水

40、型单位建设评分标准以及xxxxxxx实际情况，我院有计划、有步骤地组织开展了节水型单位创建活动。采取的主要措施、取得的经验和效果如下：1.采取的主要措施 1）加强组织领导，落实工作责任。 为切实加强对节水型单位建设工作组织领导和督促检查，确保节水型单位建设工作的顺利进行，我院成立了由书记xx担任小组组长，副书记xx担任副组长，各相关科室负责人担任小组成员的节水型单位建设工作领导小组。领导小组下设节能办公室，为节水工作主管部门，负责协调、指导、落实节水型单位创建工作，并根据xxxxxxx节约用水考核制度对相关科室进行考核。各科护长为科室节水管理人员，负责本科室的节水管理工作。领导小组定期召开专题

41、会议，及时反馈解决节能工作中遇到的问题，使各项工作得到落实，为xxxxxxx创建节水型单位建设奠定了良好的基础。 2）加强节水宣传，增强节水意识。 a.将节水型单位建设纳入我院创建节约型示范单位工作工作内容之一，创建活动宣传同步进行，与创建节约型公共机构示范创建单位的各种宣传,为节水单位建设宣传奠定了基础。 b.在xxxxxxx醒目位置制作节水宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造树立节水行为的良好氛围。 c.借助“世界水日”“中国水周”、“全国城市节约用水宣传周”等宣传日，通过院报、网站、宣传画册、电子屏、等形式，广泛宣传介绍节水有关知识和家庭节水小窍门，提高职工节水意识和规

42、范节水行为。 3)积极完善相关制度，提高制度约束管控力。在节水型单位建设过程中，我们制定了关于加强后勤管理工作若干规定的通知、xxxxxxx节水型单位建设工作方案，修订完善了节水管理制度xxxxxxx节约用水考核制度水工、电工房工作制度水、电工岗位职责等,让节水管理有章可循,节水考核有据可依。 4)施行各种节水措施，加强用水管理。 a.全院实行节能管理三级网络，由各科室护士长担任节水负责人和联系人制度，由此抓好科室节约用水的工作，xxxxxxx节能办统一制作节水标签，张贴在有水笼头的地方，树立节约用水意识。 b.加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”

43、浪费现象发生。基建科水工班定期检查全院各供水管道和设备,做到管道和设备无浪费流水现象。规定值班巡查人员每天对xxxxxxx内的供水设施、设备进行全面检查，主要检查泵房、储水池、管道、闸阀、水龙头等是否正常运行和有无漏水、损坏以及有无违章私自接用水等情况。 2.取得的经验和效果xxxxxxx水平衡测试由北京克莱克森科技有限公司抽调4名专业技术人员完成。水平衡测试结论如下：1）管理机构完善：设立了节能领导小组和节能小组办公室，由总务科全面负责能源管理工作，健全了节能管理网络，各级部门分工明确，责任到人；2）管理制度健全：管理处参照国家和xxxxxxx相关管理标准，建立了各项能源管理制度和标准，规定

44、了使用、考核等多方面的内容，完善了能源管理体系，为节能工作的全面贯彻实施提供了有效的保证； 3）xxxxxxx水池经过10小时闭水试验无泄漏现象，达到水平衡测试要求； 4）局部地下管网，存在漏水现象；5）计量准确：建立了完善的计量管理制度，各类计量器具完善，定期检定，水表配备率和完好率分别达到100%和90%，计量人员均经过专业培训，并且对其工作进行定期考核；6）统计报表详尽：制定了用水统计的管理制度，确保了统计信息的及时准确传递，建立了各项用水统计报表，统计内容较为完善，各项数据统计口径一致；7）用水定额明确：制定了用水定额管理考核制度，加强和完善了定额管理体系，每月召开月度经济活动分析会针

45、对用水定额进行分析，考核各项指标的完成情况；8）节能技改积极：xxxxxxx十分注重对在岗教职工的节能教育，通过多种形式的节能知识培训，提高了广大教职工及就诊人员的节能意识，实现了从被动节能到主动节能、从个别节能向全员节能的转变；在抓好节能管理的同时，管理处依托科技进步，积极推进技术改造，采用新型节水产品。综上所述xxxxxxx用水管理各方面均符合国家xxxxxxx的相关要求，达到或超过国家规定的各项指标。 （五）存在问题和整改措施 我们按照公共机构能源资源消耗指标实行用水定额管理，但是随着xxxxxxx患者人数的增加，办公及医疗设备设施用能的增加，建筑用能面积也进一步扩大，水耗控制面临很大的

46、压力。 根据水平衡测试得出的用水管理合理化建议及措施：1.定期对一级表、二级表进行计量鉴定，降低仪表误差；2.定期对公共区域管网进行检查，减少“跑、冒、滴、漏”现象，每三年进行一次水平衡测试复测；3.针对xxxxxxx绿化用水，加强管理，科学的方法进行绿化，针对就诊人员公寓加强改造，利用中水冲厕，提高中水的利用率；4.增加管网的路面标识，当今供水行业针对非金属管网查找没有很好的技术可以解决，大部分都是根据现场人员的记忆，随着时间和一些建筑物的改变，管网位置很容易遗失，通过路面标识不但可以清楚的了解管网位置，还能减少其它项目施工时造成不必要的暴管； 5. 建立管网流量压力监控系统，及时发现问题，

47、第一时间解决漏损，同时减少检测人员对漏水检测的盲目性，大大提高工作效率，缩短检测周期；7.建立和健全管网漏水调查的制度和措施，组建或长期委托专业的检漏队伍，定期开展漏水调查工作；8.加强节水宣传，提高xxxxxxx对节水工作的认识。行政人员为辅助的节约教育工作队伍,要加强对他们的业务理论和技能培训，提高他们的节约意识和理论知识及技术素养，明确教育职责，增强责任意识，不断提高节约教育工作队伍。xxxxxxx按照节水节能管理制度，定期或不定期对节水节能工作成绩突出的人员或违反规定造成损失的人员进行表彰奖励或处罚。节约型单位建设是一项颇具现实和长远意义的系统工程，搞好节约型单位建设的关键在组织领导，各级领导干部要提高认识，明确分工，落实责任，严格考核。同时加强组织领导，做到既统筹兼顾、周密部署，又认真实施、循序渐进、长期坚持，切实做好每阶段的工作。 （六）自评结论我院对照xx