群众路线教育实践活动学习体会(二)

1、群众路线教育实践活动学习体会（二）自公司组织开展党的群众路线教育实践活动一个多月来，本人通过学习，思想认识得到了很大提高，逐步克服了疑难情绪、消极态度，精神状态更加振奋，对党解决自身问题的信心更足；对选择四风问题作为突破口有了更全面的理解；对解决四风问题的严重性和急迫性有了更深刻的认识；对明确对照标准，严格对照检查有了更清的思路和更大的决心；对自身存在问题有了更清晰的认识。以下，谈认识和问题。一、四风问题既是党风问题的表象，也是加强党风建设的着眼点、突破口。长期以来，我们一直在对待党风整顿上纠结于治标还是治本谁优先问题，停留于理论探讨或实践中的分割和极端，始终没有呈现出人民期望的结果。党的十八

2、大以后，一条“老虎”、“苍蝇”一起打的新思路，让人们眼前一亮。八项规定更是要求具体。它不仅满足了人民对反腐倡廉速见成效的期望，也反映了党风治理整顿工作的内在规律。既堵住了敌对势力的嘴，也给党自身的作风纪律建设留足了空间和时间。我们相信党中央这一次“治标和顶层制度设计两条腿走路”的办法一定会取得巨大成效。特别是八项规定，不仅为党风建设、党的形象塑造指明了具体路径，也挽救了一大批党员干部的政治生命，保护了一大批党员干部的精神和心理健康，起码为这一代党员干部延寿5年。因此，通过学习我觉得群众路线教育实践活动的突破口选得好、选得准。二、各级党组织和党员普遍存在四风问题，在党员领导干部身上尤为突出。随着

3、改革开放的逐步深入，我们的党员干部出门见得世面多了，在家听的看的多了，打交道的人员多了，对方的交道手段也多了。我们一些党员领导干部，封建糟粕还没来得及丢掉，西方资本主义生活方式就学会了，就是把党的宗旨、群众路线、艰苦朴素作风丢得一干二净，甚至滑入违法犯罪泥潭。在这些同志身上四风现象尤其突出。一是热衷于形式主义，把形式主义当作方法论。凡事不管实效、不计成本，只追求形式上轰轰烈烈。做事眼睛只盯着上级，只为领导满意。下级搞花架子、面子工程，甚至编假数字、假材料应付检查，骗取荣誉。上级不学习、不了解实情，检查搞蜻蜓点水，优缺点点评撒胡椒面，评先评优搞平衡。而面对上级的真正要求和组织使命却阳奉阴违，另搞

4、一套。二是十足的官僚主义，把老爷作风当作“成熟”表现。欺上压下，在上级面前像奴才，在群众面前做老爷。说话做事端架子、耍威风，高高在上制造距离感，声色严厉给群众下马威。岂不知这正是外强中干、色厉内荏的表现。因为嘴尖皮厚腹中空所以害怕群众，因为讲假话搞欺骗所以害怕群众，因为做事不公道不正派所以害怕群众。三是极端的享乐主义，把羞耻当荣耀。自己做事讲排场，花公家钱不计成本，凡事都要送礼请客，顺捎揩油，起码拉个个人关系；下基层检查工作，拿工作做交易，一点权力都要待价而沽。那个单位送的多、吃的好，那个单位的评价就高。有好处的地方常去，没好处的地方不去。四是无聊的奢靡之风，把空虚当生活。出门要坐好车，坐包厢

5、，要前呼后拥，远接远送；吃饭要吃特色、吃名贵、吃排场、吃陪客，喝酒要五粮液、茅台、梦之蓝，白的红的啤酒一起上，吃到撑、喝到醉。住店讲星级，一人住一间，问服务不问价格，不是睡觉，是为了长见识。收礼一不怕多、二不怕贵，不是礼轻情意重，而是礼多重情多深。打牌、喝酒、讲黄话成为工作能力指标。涉及四风问题，随处可以列举。看上去都是小事，实际上就是这些小事败坏了我们的作风，污损了党的形象。三、对待四风问题，首要是态度，重点是标准，关键是决心。四风现象，人人身上都有。对待四风问题，首要是态度。党员领导干部要带头，因为权力最大，问题最集中，影响最广。自己身上的问题自己要主动，不要把自己的问题混同于组织的问题，

6、不要把自己的问题推诿给别人，不要把主观的问题到用客观原因解释。下级的问题要在上级找原因，下属的问题是不是上司培养的。对待四风问题，重点是标准。标准严一点，人人都能自己找到问题，标准含含糊糊，人人都想蒙混过关，运动就会轰轰烈烈走过场。什么是标准？党的宗旨、党的纪律、党员责任义务、各种法律法规就是总标准，八项规定就是具体标准，行业、单位和个人还可以制定更具体的标准。对待四风问题，关键是决心。每一个党员领导干部能否有勇气、有决心，严格对照标准，认真解剖自我是这次教育实践活动成败的关键。改革开放以来，我党也先后组织进行了几次作风整改教育活动，为什么没有取得和延安整风运动一样的效果呢？这是一个发人深思的

7、问题。对照检查有无具体标准，对照检查能否动真碰硬，批评和自我批评能否真诚热烈都是决定教育实践活动成败的关键因素。如果我们还是用脱离实际的花招形式去反形式主义，用官僚主义作风最严重的官僚去反官僚主义，在高级宾馆酒店反享乐主义和奢靡之风必然是徒劳的，最终也是人民群众所不答应、不满意、不拥护的。四、对照标准，自身确实存在诸多问题，亟待整改。对照党的宗旨、党的纪律、党员责任义务、各种法律法规，八项规定和行业、单位的各种具体的要求，本人深感差距很大，问题不少，具体表现在以下几个方面。一是在工作作风方面。本人特别反对形式主义，深恶痛绝那种做事思路，真真假假欺上瞒下，轰轰烈烈糊弄过关的工作作风，但在实践中，

8、当这种风气成为主流，坚持原则成为另类时，我也逐步染上了遇事不深究，得过且过，重形式不重内容，大家都过得去的形式主义方法；二是在官僚主义习气方面。本人长的矮瘦，想装官僚都不像，没架子也没威风，但在联系群众方面还不够。工作思路停留在上级精神贯彻落实上，检查指导停留在会议室、教室，工作时间主要被坐办公室消磨掉了。工作缺少创新。另外在过去的岁月中从事人事政工党务工作期间也有大家俗称的“假正经”现象。三是在享乐主义方面。因为本人笃信科学，虽然讲究生活质量，但不会过度；有时消费偏高，但都是自费。更多时候是崇尚自然，坚持传统，注重修身。值得检讨的是在近两三年中和大家一样，拿过基层单位送的香烟和小礼品。活思想是，送礼是领导默许的，大家都拿我不拿不合群，不拿白不拿。四是奢靡之风方面，本人很少参加公司和下属单位的宴请消费活动，对烟酒茶、吃喝拿没多大兴