有限公司管理文件安全培训教育制度

1、安全培训教育制度市有限公司管理文件 文件名称安全培训教育管理制度文件编号/安全-16文件总页数6批准人批准日期2007年9月20日安全培训教育管理制度 1 目的： 1.1为了提高职工安全生产意识，安全生产知识和技能、提高职工自我保护意识与能力、满足职工对安全素质方面的需求。 2 适用范围： 2.1本制度适用于本公司安全教育管理。 3 职责： 3.1各部门、车间负责本制度的实施。 3.2 安全部门负责本制度的实施和管理。 4 作业内容： 4.1安全教育内容 4.1.1 政策教育，使职工学习、掌握国家有关安全生产的法律、法规。 4.1.2 法制教育，使职工树立牢固的法制观念。 4.1.3纪律教育，

2、培养职工遵章守纪的自觉性，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。 4.1.4知识教育，通过通用安全知识和各工种专业安全知识教育，提高员工的安全素质。 4.1.5典型教育，利用正反方面的典型事例，教育职工引以为戒，做到警钟长鸣，防患于未然。 4.2安全管理人员及员工安全教育： 4.2.1公司领导、管理人员、员工必须进行安全教育，增强安全思想、安全素质，增强法律法规观念履行安全职责，确保生产工作的安全。 4.2.2公司安全生产第一责任人及直接责任人，应接受上级安全主管部门的安全教育，具备相应安全知识和管理能力，经培训合格获取相应合格证。 4.2.3安全生产管理人员、安全主任应具备相应安全知识

3、和管理能力，经上级安全主管部门的安全培训合格任职。 4.2.4公司每年不少于两次组织管理人员、员工进行安全生产教育。 4.2.5班组长安全教育，每年不少于一次。 4.2.6公司安全部门每年组织员工开展全员教育，包括利用安全技术培训、安全知识测验、安全电化教育、讲座、墙报、等多种形式开展全员安全教育。每年接受培训的时间不得少于20学时。 4.3三级安全教育 凡新入公司职工必须经过厂、车间、班组的三级安全教育，并经考核合格，方可进入生产岗位工作和学习。 4.3.1新进公司职工，在分配到车间上岗之前，由公司经理及安全主任负责安全教育，时间不少于24学时。其教育内容：1）国家有关安全生产方针、政策、法

4、规和有关规定。2）本公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度。3）安全生产的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）。4）安全生产正反方面的经验和教训。经公司级安全教育考试合格，方可分配到车间。 4.3.2车间级教育 新职工或公司车间内调动工作的职工被分配到车间，由车间主任或车间安技员负责教育，时间不少于24学时。其教育内容：1）车间概况、生产或工作特点。2）本车间安全生产管理制度及安全技术操作规程。3）车间危害因素分布、安全通道、应急救缓预案内容。4）车间的安全设施（工具）、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能及使用方法。5）一般的触电、中暑、中毒的

5、急救知识。6）车间以往发生的典型事故教育。经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。 4.3.3班组安全教育 新职工到岗位之前，由班组长（安全员）负责教育，采取讲解与实际操作相结合的方式进行，时间不少于24学时。其教育内容：1）本班组（岗位）生产流程，特点和注意事项。2）本班组（岗位）安全操作规程及细则。3）本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等。4）本班组（岗位）以往的事故教训。5）危害因素及防范、应急措施6）发现紧急情况应采取的急救措施和报告办法。班组安全教育经考核合格后，指定有经验的工人带班操作。 4.3.4

6、三级安全教育及考核情况，应记载入新工人入厂三级安全教育登记表内，并由受教育者签名认可，由安全部门审核后，同意正式上岗。 4.3.5未经三级安全教育或虽经教育但考试不合格者，不得分配上岗操作，否则，因此而发生的工伤事故要由分配及接收其工作的车间（部门）负责人和有关人员负责。 4.4外来人员安全教育 4.4.1 对相关方外来人员进厂前必须接受公司安全教育，安全教育由接收和使用部门负责。教育内容：本公司及车间（部门）的生产特点、从事工作的性质、及有关安全制度、典型事故案例及预防措施等。并在工作中指派专人负责检查，督促遵守各项安全制度。4.4.2 外单位进入公司施工人员或运输人员的安全教育分别由承办部

7、门负责、施工前与对方单位签订安全协议，明确安全责任，并知会及征得所在车间同意后，始得进入车间（部门）施工。进入公司后应严格遵守公司的各项安全制度，不得违反，承办部门和外包单位负责人应经常检查督促，并对安全生产负全责。4.5特种作业人员安全教育4.5.1 特种作业人员，如电工、电（风）焊工、起重工、叉车驾驭工、锅炉工、发电机工、压力容器操作工和机动车驾驶员等均为特种作业工种。 4.5.2特种作业人员安全教育由市质量技术监督局统一培训，考核合格发证，始能上岗操作。颁发的“合格操作证”，需定期复审登记，保证其有效期。 4.5.3特种作业人员的培训教育由公司安全部门负责具体的管理工作。 4.6日常安全

8、教育 4.6.1 定期举办各类安全法律、法规、安全技术培训、对职工进行全面、系统的安全教育。 4.6.2利用广播、墙报、安全知识竞赛、事故现场教育、安全文化、班组安全活动等多种形式进行安全活动，提高职工安全文化素质。 4.7补充安全教育4.7.1新设备（装置）投产或老设备（装置）采用新工艺、新技术前，对操作工或有关人员进行补充安全教育，并经考核合格后，方能独立操作。4.7.2凡公司内职工调动岗位，应由接收车间（部门）对其进行二、三级安全教育，并经考核合格，方能从事新岗位操作。4.7.3对离开操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复岗教育。4.7.4对发生工伤事故、严重违章违纪的职工，由所在班组上报生产部门 、安全部门再进行全面教育，学习有关安全法规和安全知识、管理制度、操作规程、岗位危险因素及防范措施。经考核合格后才能回岗工作。5 相关文件5.1安全生产责任制度5.2岗位安全