篮球文化活动节策划方案

1、篮球文化活动节 策 划 书主办单位：台州招聘网 2013.11.9一、 活动背景企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、 活动意义当我们辛勤在自己工作岗位上的时候；当我们沉浸在收获财富喜悦的时候；当我们庆贺事业成功的时候。别忘了我们的身体，身体是革命的本钱。年轻的我们有引以为傲的身体资本、精力资本、时间资本，让我们健壮我们的身体，充实我们精力，把握我们的时间。在竞技的快乐中，打造一个健康、充沛、高效的自我和团队，在竞争日趋激烈的社会里用我们尚有的资本实现人生

2、的自我价值。三、 活动目的一、 提高员工对企业的归属感及满意度。二、 提升员工与员工间，员工与公司间的亲密度。三、 丰富员工业余生活，营造一种亲密、旺盛的团队氛围。四、 增强企业文化，营造企业人性化形象。四、 参与对象公司全体员工五、 策划实施部门综合管理部六、 活动构成一、 障碍接力赛二、 投篮赛三、 传球赛四、 5v5篮球对抗赛七、 活动流程障碍接力赛1、 活动名称：障碍接力赛2、 活动目的：强化个人能力和团队作战效率3、 活动地点：篮球场4、 活动内容：组建甲、乙、丙、丁四组人员，每组20人，双方男女比例一致； 在球场上从一篮筐位置至另一半场篮筐直线位置上设计5个障碍物； 双方队员每次一

3、人绕过障碍物将篮球运至对面篮筐并投入对方篮筐后再将篮球运回交予下一位选手，一次进行，用时最短的团队获胜，参赛队伍依次获得积分20分、15分、10分和5分；5、 活动奖励：胜利队伍将获得礼物一份（xx）6、 活动惩罚：输的队伍绕自己障碍跑5圈投篮赛1、 活动名称：投篮赛2、 活动目的：强化个人能力，主要训练投篮准度3、 活动地点：看球场4、 活动内容：组建甲、乙两组人员，每组6人，双方男女比例一致(3男3女)； 运动员在离三分线一米的内半圈位置投篮，不得小于该距离，设置5个投篮点，每个投篮点2个球； 投进的队伍获胜，每人最多投10个，参赛队伍依次获得积分20分、10分5、 活动奖励：胜利队伍获得

4、礼物一份（xx）6、 活动惩罚：输的队伍选取一个篮球亲吻，必须留下唇印传球赛1、 活动名称：传球赛2、 活动目的：强化个人传球能力和集体作战力3、 活动地点：篮球场4、 活动内容：甲、乙两队各6名（3男3女）选手，从球场一篮筐位置依次呈折线形； 在规定时间内（5分钟）由第一名选手开始传球，依次传给下一名选手，至最后一名选手后，该名选手要将求投进，每次算一分，得分最多的获胜。参赛队伍分别获得20分、10分；5、 活动奖励：获胜队伍获得礼物一份6、 活动惩罚：输的集体蛙跳半个球场距离5v5篮球对抗赛1、 活动名称：5v5篮球对抗赛2、 活动目的：享受运动的乐趣，团结队伍3、 活动地点：篮球场4、 活动内容：甲、乙两队选择正式球员5人，候补球员自行选择（上限7人）； 选取一名裁判； 参照nba球赛规则制度，比赛时间缩短至30分钟，上下半场各15分钟，期间休息130秒时间，每个半场有一次20s暂停时间，整场有7次100s的常规暂停（每半场不得超过4次），参赛队伍分别获得40分、20分；5、 活动奖励：获奖队伍发奖状奖品，输的赠予鼓励奖。八、活动说明甲、乙两队选手保持男女比例一致，比赛过程中要秉承友谊第一，比赛第二的原则。不能进行人生攻击，遵守比赛规则，互助互爱。实施部门为综合管理部，如有何疑问和协助可以直接联系。台州招聘网