安全管理制度1

1、xxxxxx 有 限 公 司安全生产管理制度文件编号：qdh-hr-002版本：0/a日期：2014-06-10页数：3 (共3页)编写：审核：批准：一、 目的“安全第一、预防为主”是本公司的基本方针，安全是生产的保证，是效益的基础，安全和生产与效益发生矛盾时，应毫不动摇地把安全放在第一位。二、 适用范围本制度适用于公司全体员工三、 安全生产管理组织架构、职责、区域划分3.1本公司实行多级安全生产管理体制3.2架构图第一责任人常务总经理直接责任人厂 长主要责任人行政经理主要责任人各部门主管主要责任人财务经理3.3 各层人员职责 3.3.1常务总经理负责制定公司安全生产管理制度，组织并实施。 3

2、.3.2厂长负责贯彻、落实公司安全生产管理制度 3.3.3各主要负责人负责执行公司安全生产管理制度，协助直接责任人确保自己所负责区域的安全生产。3.4 主要责任区域划分 *财务经理负责财务办公室、总经理办公室等区域*行政经理负责厂区、饭堂、宿舍、人事部办公室等区域*各部门主管负责本部门生产、办公区域*两个展厅属于外贸跟单部负责；其他会议室、培训室原则属于人事部负责，但根据谁使用谁管理原则，由使用人进行管理，人事部监督。四、 安全生产管理要求4.1各主要负责人应时时关注自己所负责区域的安全情况，每周进行一次大的检查；将检查结果上报安全生产直接责任人。4.2安全生产直接责任人应对出现的各种隐患、事

3、故、制度执行情况向第一责任人提出建议与整改方案；4.3安全生产第一责任人应每月召开一次安全生产会议，就公司安全生产的政策、目标、要求、措施等与各人员进行沟通。4.4人事部应建立安全生产培训体系，不定期开展全体员工的安全生产培训。4.5人事部每月都要安排相关人员对公司的用电线路、设备进行一次大的排查与更换，并做好排查、更换记录存档。4.6各部门负责人要教育、监督好本部门员工做好安全生产，在生产过程中必须穿戴好劳动保护用品；同时做到“人走灯灭、风扇关、设备停”，保证本部门的人和物不出现事故等，坚决杜绝资源浪费、设备空运行、设备超长时间运作等。五、 安全生产奖惩条例5.1按照公司要求和相关规定做好安

4、全生产，保证公司员工与财产不受到任何损伤是最基本的要求。5.2部门员工如发生安全事故，部门负责人要承担一定（事故总金额的20%，1000元封顶）的责任。5.3本部门各种生产、办公设备如发生事故，经排查属于设备本身突发事故的，部门负责人免责；属于人为破坏的，损坏人全价赔偿；属于检查、保养不到位的，部门负责人要承担一定（事故总金额的20%，1000元封顶）责任。5.4对于各部门所使用的维持正常工作所需要的设备（包括但不限于灯、风扇、水帘、空调、电脑等），如果没有做到“人走设备关”。一经发现，公司第一次给予提醒，第二次给予书面批评教育，第三次则给予部门负责人相应成长赞助，50元/次。5.5对于设备检查/保养人员，如弄虚作假，造成设备发生事故，给公司带来损失的。检查/保养人员应全额赔公司损失，情节严重者公司将责任人移交给政府机构，并解除其劳动合同！5.6对所发现的事故隐瞒不报、谎报，造成事故发生、经济损失及伤害员工的，给予部门负责人撤职，员工开除出公司。六、其他 本制度由人事部制定、解释，经总经理审核、批准后执行，修改时亦同。未尽事