客房部计件工资实施方案_第1页
客房部计件工资实施方案_第2页
客房部计件工资实施方案_第3页
客房部计件工资实施方案_第4页
客房部计件工资实施方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、ktv业绩工资实施方案为配合2012年酒店管理模式的调整，提高工资效率， 规范酒店用工制度，体现多劳多得。以利于调动员工的工作 积极性：提高公司的销售额度.特制定酒店ktv业绩工 资方案。目的:对目前所拥有的人力，物力资源进行组织和管理， 合理有效的组合和调配ktv人力、物力、信息等 资源，确保营运工作合理、科学、有序的进行。要求：不断改革完善内部管理机制，为员工营造一个积 极的工作环境。对员工加强操作技能的培训和推 销技巧及心态的调整形成内部营销意识。一、人员编制：ktv人员编制4名。其中：收银1名服 务员2人，吧员1名二、业绩工资适用对象：全部（6000 元） 三、工资操作说明1 ：员工的

2、基本工资：基本工资：（1400-1600元/人+店龄）。每月任务20000元，未完成任务差额部分按8%从工资内扣 除，完成任务后；从20000元一25000元部分给8%提成； 25000 -35000元部分给12%提成；40000元以上部分给14%提成；说明：考核成绩用考核分来衡量，每个员工 享有10分的考核分。此外，员工的考核也与酒店的管理 制度及处罚条例挂钩。即如果员工违反处罚条例也直接影 响到自己本月的考核分数。考核 分低于5分的员工没有考 核奖金。备注：以上方案由发文公布起暂行实施，并根据特别情 况可补充条款，旧提成方案条款和业绩工资自宣布起废止附表ktv处罚条列）南沙海酒店人事部20

3、12年9月30日（一）仪容不整上班不穿工作服不带工号牌。罚款20元（二）无故迟到早退者。罚款20元（三）对客人不礼貌接待不够热忱不便川礼貌川语罚款1。元（四）不讲卫生随地吐痰乱丢烟头纸屑或见到地上有脏污不主动捡起罚款10元六）工作时间在客人面前伸懒腰.行为举止不端。罚款10元（七）在工作区域内当客人的面抽烟者。罚款20元（八）工作时间接打私人电话者。罚款20元（九）未按规定时间站位开会或站位站姿不规范者。罚款10元（十）不听从指挥小配合上罚同半之同日勺关协训者。罚款50元（十）搬弄是非影响员工之间团结者。发款50元（十二）服务态度差受到宾客投诉者。罚款50元（十三）经常违反各项规章制度屡教不改者。罚款 20-100 7c（十四）不准不使用托盘。

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论